薪酬数据房地产西安投标工程师
地产招投标需求量小

西安投标工程师

投标工程师是负责参与制定和提交工程项目投标的专业人员。他们负责分析客户需求和项目要求,编制投标书,制定项目计划和预算,评估风险和制定应对策略。投标工程师需要与客户、设计团队和其他相关部门合作,确保投标文件的准备工作和技术方案的有效性。此外,他们还需要进行竞争对手和市场的调研,以便制定竞争方案和优化报价。投标工程师需要具备良好的沟通能力、商业敏锐度和技术专业知识,以确保公司获得竞标项目的成功。这项工作需要高度的组织能力、计划能力和对细节的关注,以确保所有的技术和商业要求得到满足。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
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  • 安徽省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 陕西省
  • 云南省
  • 青海省
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平均月薪

¥8300

中位数 ¥0 | 区间 ¥6000 - ¥10500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
5¥19200¥1100
70
14¥11100¥6800
65
6¥6100¥0
60
9¥14200¥3800
57
7¥11700¥3200
55
6¥12000¥2600
53
6¥13500¥3000
52
5¥10700¥1100
50
6¥10800¥2600
43
6¥14100¥2400
40

市场需求

  • 北京
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8月新增岗位

2

对比上月:岗位新增1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届1
50%
5-10年1
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

投标工程师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地投标工程师的招聘、薪资和就业数据。

#2 杭州
7.8%9 个岗位
#3 南京
6%7 个岗位
#4 海南藏族自治州
5.2%6 个岗位
#5 厦门
5.2%6 个岗位
#6 西安
5.2%6 个岗位
#7 成都
5.2%6 个岗位
#8 珠海
5.2%6 个岗位
#9 武汉
5.2%6 个岗位
#10 滁州
4.3%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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房地产类高薪榜单

热招职位

西北区域-前期开发经理(J15457)10001-15000元/月

西安学历不限1年以下

1.根据项目整体开发计划办理前期用地及规划审批手续;
2.负责项目前期建筑方案,总体文件。施工图审查等设计文件审批,协助办理各类配套手续;
3.负责办理土地规划、环保、消防等项目审批和后期验收手续。

房地产营销总监面议

西安本科及以上3-5年

1、销售中心人员招聘、管理、督导等工作;
2、根据市场政策及调查数据分析,制定、报批、执行推广销售策略;
3、制定销售价格、销售合同并报批、执行;
4、协调、监督各合作开发单位的推广及销售工作;
5、各类销售渠道的搭建、管理、考核及协调;
6、团购客户、重点客户的接待;
7、对销售、回款报表的监督、跟进、分析及汇报工作;
8、全程监控销售前期、中期、勾起的销售服务工作。
任职要求1、大学本科以上学历,房地产、市场营销、经济投资等相关专业,能熟练使用计算机与办公软件;
2、具有3年以上相关工作经验,有两个或以上己完成的房地产项目策划与销售案例;
3、熟悉房地产策划与销售工作流程、国家及地方关于房地产行业的管控政策及法规;
4、具有高度的责任心、领导力、技术指导能力和沟通协调能力,工作严谨细致、开拓创新,并具备良好的团队精神和职业素养。

【【发展方向】:房产经纪人-社区经理-区域经理-营业部负责人-城市分公司总经理
【培训体系】:专业培训+文化培训
【工作内容】:

1、门店客户的接待与咨询

2、开发并积累客户与房源,与客户进行沟通,及时了解客户需求,迅速匹配合理信息

3、老客户回访,了解老客户的的投资动向

4、维护端口信息,严格按照公司要求流程操作

5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍

6、为客户提供优质的一二手房产置业服务
【薪资待遇】:
底薪2400-3000+提成(上不封顶)+餐补
【其他福利】:

1、享受节假日公司节假日礼包福利

2、内部员工可享受买房折扣福利

3、入职购买六险一金

4、提供员工食堂就餐

5、公司免费提供端口和资源

6、5天额外带薪年假
平台优势:

1、万科大平台,万科编制。

2、业务资源丰富,业务开展周期短,上手快。

3、公司晋升体制、福利体制、管理体制完善,团队氛围良好。

4、系统化培训和学习,即使没有相关经验,也可以成为行业专家。
【工作地点】:西安各门店就近分配

1、积极维护客户,在业主租户处留下好口碑,促成业主租户买卖转化

2、熟悉掌握租金催收技巧,完成租金收缴95%以上

3、对临期客户进行回访,争取业主/租户延续合同,续签率50%以上

4、为减少成本费用发生,鼓励员工寻找免费资源处理房损

5、恪守职员行为准则,持续提供高质量服务
【任职资格】

1、学历:大专

2、专业:专业不限

3、个性特征:积极主动自律自驱外向热情

4、职业操守:认可“做服务者、永争第一、阳光健康”的文化理念成就导向品行端正组织纪律性责任感

5、能力要求:良好的沟通协调能力

6、岗位证书:住房租赁企业服务人员工作牌/房地产经纪资格证书

7、同领域相关岗位工作年限:1年同领域相关岗位工作年限和经验

8、经验:长租公寓服务经验丰富,有租赁经验,熟悉业务提升的关键点

电磁兼容工程师(未来领军)

西安硕士及以上1年以下

工作职责
主要负责紧凑型架构的高效EMI抑制与共存优化,实现电磁防护轻量化突破,包括高性能先进电磁材料导入、高速高频高密EMI抑制、狭小空间共存耦合优化、器件/芯片级电磁控制等方向的技术研究,实现该技术方向上的能力白盒化建设;

1、面向紧凑型架构的电磁兼容开发工程师,基于理论计算、仿真建模等手段,进行芯片、电源、PCB 、结构、系统级EMC正向量化设计,识别风险并设计消除,保证产品最小代价下的正向设计一版成功、外场复杂电磁环境适应及业界竞争力领先;

2、研发、生产及外场EMC故障解决,高效排查根因并给出综合最优的系统解决方案,保证客户满意度,同时形成优化的设计、生产或工程准则;

3、负责电磁兼容行业技术扫描与洞察、竞情分析,基于技术趋势及产品发展趋势,提炼并开展新技术研究、验证与推广,保证电磁防护轻量化方案先进性。

任职要求

1、电磁兼容、电磁场与微波、电子科学与技术、电子信息工程、机械电子、电气工程等相关专业,硕士及以上学历,具备扎实的电磁场、电磁兼容(EMC)、电路基础理论;

2、至少精通一种电磁场仿真软件,如CST、HFSS等,精通示波器、矢网、频谱仪等使用,具备EMC仿测闭环实际工程处理经验;

3、熟悉高速/射频电路EMI抑制及EMS防护设计者优先,具备先进电磁材料研发及应用经验者优先,有复杂系统高密度共存干扰耦合量化处理经验者优先,具备AI辅助电磁设计、仿真提效经验者优先;

4、具备优秀学习、沟通能力;有强烈的责任心、进取心;能够对业界前沿技术保持关注和全面、深入分析,乐于在高难度技术领域持续钻研、勇于突破,并积极向工程落地转化。
工作职责
主要负责紧凑型架构的高效EMI抑制与共存优化,实现电磁防护轻量化突破,包括高性能先进电磁材料导入、高速高频高密EMI抑制、狭小空间共存耦合优化、器件/芯片级电磁控制等方向的技术研究,实现该技术方向上的能力白盒化建设;


1、面向紧凑型架构的电磁兼容开发工程师,基于理论计算、仿真建模等手段,进行芯片、电源、PCB 、结构、系统级EMC正向量化设计,识别风险并设计消除,保证产品最小代价下的正向设计一版成功、外场复杂电磁环境适应及业界竞争力领先;

2、研发、生产及外场EMC故障解决,高效排查根因并给出综合最优的系统解决方案,保证客户满意度,同时形成优化的设计、生产或工程准则;

3、负责电磁兼容行业技术扫描与洞察、竞情分析,基于技术趋势及产品发展趋势,提炼并开展新技术研究、验证与推广,保证电磁防护轻量化方案先进性。

任职要求

1、电磁兼容、电磁场与微波、电子科学与技术、电子信息工程、机械电子、电气工程等相关专业,硕士及以上学历,具备扎实的电磁场、电磁兼容(EMC)、电路基础理论;

2、至少精通一种电磁场仿真软件,如CST、HFSS等,精通示波器、矢网、频谱仪等使用,具备EMC仿测闭环实际工程处理经验;

3、熟悉高速/射频电路EMI抑制及EMS防护设计者优先,具备先进电磁材料研发及应用经验者优先,有复杂系统高密度共存干扰耦合量化处理经验者优先,具备AI辅助电磁设计、仿真提效经验者优先;

4、具备优秀学习、沟通能力;有强烈的责任心、进取心;能够对业界前沿技术保持关注和全面、深入分析,乐于在高难度技术领域持续钻研、勇于突破,并积极向工程落地转化。

新金科西分风管部门管培生岗

西安学历不限1年以下

1、数字化项目管理:协助总监推动部门数字化落地并且达成预期效果;
2、系统优化:收集部门优化需求,参与优化现有作业系统、数字化工具的功能及使用流程优化建议并评估反馈
3、数据分析:搭建业务数据看板,通过看板直观反应异常波动指标,并据此分析输出优化建议
4、培训支持:组织数字化工具操作培训,编写标准化操作手册并跟踪使用效果

新金科西分人身险部门管培生岗

西安学历不限1年以下

1、数字化项目管理:协助总监推动部门数字化落地并且达成预期效果;
2、系统优化:收集部门优化需求,参与优化现有作业系统、数字化工具的功能及使用流程优化建议并评估反馈3、数据分析:搭建业务数据看板,通过看板直观反应异常波动指标,并据此分析输出优化建议4、培训支持:组织数字化工具操作培训,编写标准化操作手册并跟踪使用效果

西安HRG—大服务

西安学历不限1年以下

销售产品:58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员;
客户群体:B端企业客户(包括:有招聘需求的大中小企业、商家)

1、通过电话、网络等媒介联系客户,或以拜访的方式进行新客户开发,完成公司下达的销售任务;

2、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项;

3、收集客户信息,建立和维护客户档案;

4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值。

任职资格
任职资格:

1、销售经验优秀,优秀应届生可自荐(团队都是95后);

2、能接受电话及外访;

3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展;

4、可安排现场面试,面试当天即可出面试结果,最快一周内可以安排入职。

薪资福利:

1、薪资架构:无责任底薪(3000—4600,季度调薪)+绩效1000+提成(10-22%),综合薪资8000—12000元上不封顶;

2、补贴:大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月;

3、六险一金:入职即缴纳当地的六险一金;

4、其他奖金:月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。

5、假期:法定假期带薪休假、春节假期15天;

6、带薪培训:新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等;

7、年度体检:每年提供一次健康体检;

8、晋升渠道:内部竞聘,专业销售和管理层双方向晋升通道,任人唯贤。
工作职责
销售产品:58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员;

客户群体:B端企业客户(包括:有招聘需求的大中小企业、商家)

1、通过电话、网络等媒介联系客户,或以拜访的方式进行新客户开发,完成公司下达的销售任务;

2、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项;

3、收集客户信息,建立和维护客户档案;

4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值。

任职资格
任职资格:

1、销售经验优秀,优秀应届生可自荐(团队都是95后);

2、能接受电话及外访;

3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展;

4、可安排现场面试,面试当天即可出面试结果,最快一周内可以安排入职。

薪资福利:

1、薪资架构:无责任底薪(3000—4600,季度调薪)+绩效1000+提成(10-22%),综合薪资8000—12000元上不封顶;

2、补贴:大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月;

3、六险一金:入职即缴纳当地的六险一金;

4、其他奖金:月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。

5、假期:法定假期带薪休假、春节假期15天;

6、带薪培训:新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等;

7、年度体检:每年提供一次健康体检;

8、晋升渠道:内部竞聘,专业销售和管理层双方向晋升通道,任人唯贤。

信用卡客服中心营业一部座席

西安学历不限经验不限

1、调度执行:按公司排班按时出勤,配合公司临时调度、顺延加班和休日返岗安排。
2、服务绩效达成:承接IB电话,按标准流程完成服务;根据公司规范,妥善处理接线过程中的复杂投诉案件并及时报备,避免问题升级。
3、经营绩效达成:按规范流程,在满足客户需求的基础上,配合公司完成亮灯客户经营,经营内容包含但不限于:分期、备用金、注销挽留;配合公司调度策略,主动经营潜力客户,提升公司经营水平。
4、培训成长:配合完成公司下发的培训和考核,主动学习其他拓展知识,来提升个人专业水平和服务/服销技能。
5、工作改善:及时主动反馈工作过程中的客户声音、流程/系统优化建议,以便公司及时解决客户问题提升服务口碑。
6、积极执行其他工作政策,完成领导交办的其他工作。

分布式营销总经理

西安本科及以上1年以下

1.负责制定并实施分布式产品(含分布式逆变器、户用/工商业光储系统等)全球营销战略与年度经营计划,统筹国内与国际市场布局。

2.主导国内外分布式渠道体系建设,建立稳定的渠道客户获客网络,推动渠道运营与管理体系落地。

3.负责国内外重点客户(国内央国企、海外头部财团及渠道商)的开发与长期维护,推动战略合作与框架协议的签订。

4.统筹全球分布式市场品牌推广与营销活动,针对不同区域政策环境与客户画像,制定差异化市场进入策略。

5.负责营销团队的组建、培养与绩效考核,构建梯队化人才体系,提升团队整体战斗力。

6.对分布式产品线的营收规模、利润指标及市场占有率负总责,确保经营目标达成。

销售经理岗(合容公司电力设备)

西安本科及以上1年以下

1、按公司战略规划及任务目标,执行营销战略、营销政策实施,确保营销工作符合公司要求。

2、负责开拓新型市场,掌握、协调重大客户关系,管理客户资源系统,参与重点项目营销全程及接待。

3、根据控制成本的要求,完成销售公司年度、月度费用资金预算,严格按制度要求做好费用借支、报销,降低营销费用。

4、进行市场投标信息的收集、筛选、跟踪及市场分析,为公司提供有价值的投标信息,提高产品中标率;

5、建立应收台账,全面梳理回款计划,建立相应回款要求,按照分解年、月应收明细计划,做好清欠工作。

人力实习生

西安本科及以上1年以下

1.筛选、搜索简历;

2.面试预约,安排调整并反馈相关人;

3.面试结果跟踪反馈;

4.招聘数据的录入、更新、维护;

5.月底招聘情况统计分析;

6.人员入职、离职手续办理;

7.人员流动情况监控、汇总并反馈。