薪酬数据生物医疗健康西安临床药理经理
药品生产需求量小

西安临床药理经理

临床药理经理是负责指导和协调药理学相关工作的专业人员。他们通常在制药公司、医院或研究机构工作,负责评估药物在临床应用中的有效性和安全性。这包括设计和执行临床试验、监督数据分析、撰写报告以及与相关部门进行沟通和协调。临床药理经理需要对药理学、临床试验设计、医学统计学等领域有深入的了解,能够与跨学科团队合作,并必须对监管要求和法规有清晰的理解。他们的工作对于药物的开发和临床应用具有重要意义,需要具备专业知识、沟通协调能力和团队合作精神。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 天津
  • 山东省
  • 湖北省
  • 陕西省

平均月薪

¥17500

中位数 ¥0 | 区间 ¥13700 - ¥21300

数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

40% 人群薪酬落在 8-15k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
硕士
博士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
32¥16400¥7100
80
25¥23300¥6800
72
26¥17300¥2600
65
10¥16500¥1400
50
8¥16500¥2600
50
6¥22400¥2200
48
10¥16100¥2200
43
14¥16500¥3200
37
8¥17600¥3900
33
5¥14700¥2700
25

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 天津
  • 山东省
  • 湖北省
  • 陕西省

8月新增岗位

3

对比上月:岗位减少2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年1
50%
不限经验1
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

临床药理经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地临床药理经理的招聘、薪资和就业数据。

#2 成都
15.3%26 个岗位
#3 上海
14.7%25 个岗位
#4 南京
8.2%14 个岗位
#5 苏州
5.9%10 个岗位
#6 西安
5.9%10 个岗位
#7 南通
5.9%10 个岗位
#8 广州
4.7%8 个岗位
#9 武汉
4.7%8 个岗位
#10 杭州
3.5%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生物医疗健康类高薪榜单

热招职位

护士¥3000-6000元/月

西安大专及以上经验不限

1,身体健康,热爱护士工作
2,持有护士资格证

在上级治疗师指导下,按照康复治疗标准体系的要求,为社区居民和医院患者提供物理治疗、作业治疗、言语治疗、音乐治疗等方面的康复治疗服务,在规定时间内完成患者的各项评估、治疗及治疗记录。

之家-秦园-护士【2027届】(J85534)

西安学历不限1年以下

1、协助居民照护计划制定与执行,照护风险识别与管理;

2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作;

3、专业技能培训的组织实施;

4、照护质量管理体系优化与改进,照护质量的监管。

新媒体经理-西安47493

西安本科及以上1年以下

1、主播管理与赋能
负责获客中心主播团队管理与培训
,制定主播话术标准、直播脚本、互动策略,持续优化直播转化率

建立主播绩效考核体系,定期复盘直播数据,提升主播专业能力

线索目标管理:结合总部月度线索目标任务,进行主播线索目标分解与管理,管理目标达成。

2、运营支持与内容规划
统筹获客中心短视频内容矩阵规划,制定各平台内容策略
,协调拍剪团队完成短视频拍摄制作,确保内容质量与产出效率

跟进热点话题与竞品动态,快速响应产出高质量内容


3、投放策略与优化
协助投手制定投放策略,优化投放素材方向
,对投放内容提供创意支持,确保素材符合投放平台调性
,监控投放效果数据,及时反馈并调整内容方向。

4、数据分析与复盘
定期复盘直播、短视频、投放数据,输出优化建议
,搭建内容效果追踪体系,建立爆款内容方法论
,关注行业内容趋势,持续迭代内容运营策略。

小象超市线上店店长-西安

西安学历不限1年以下

1.负责线上店的商品管理,对于商品的有效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.负责新开门店开业前期筹备相关工作。

助理设备工程师

西安学历不限1年以下

1、对生产制造费用的数据进行整理并输出
2、制造费用报表差异分析汇总及考核的事宜
3、协助审核和制定成本预算及部门费用预算
4、对制造费用异常波动进行原因分析
5、制订设备安全操作规程、维护作业标准、定期维护保养计划操作规程
6、参与CTS特性中与设备改善相关的分析改善并跟进改善效果

软件开发实习生(嵌入式/Linux/BSP)

西安本科及以上1年以下

1. 负责相关产品软件需求及方案开发;

2. 负责相关产品软件设计及产品软件开发;

3. 负责内、外部项目代码开发、软件代码集成、软件集成调试等工作;

4. 其它临时性的研发支持工作。

1.市场调研: 协助进行区域市场及竞品项目调研,完成数据收集与分析。
2.活动支持: 参与线上线下营销活动(如开盘、暖场活动)的策划、执行与复盘。
3.品牌推广: 协助新媒体运营,通过多种渠道,包括但不限于抖音、小红书、公众号、直播等媒介,宣传项目信息,助力量营销推广,促进营销业绩达成。
4.社群运营:通过多种活动形式,链接客户,增强客户黏性,提升公司品牌美誉度。

西北战区人事实习生

西安学历不限1年以下

1.配合业务部门明确招聘需求,筛选简历,根据招聘需求确定邀约方向;

2.根据招聘信息投放、筛选简历、候选人沟通、面试安排、录用审批等事务性工作;

3.数据驱动、分析统计人才数据等;

4.公司的用章、报销等行政类工作;

5.领导交办的其他人力资源辅助性工作。

调度专员

西安学历不限1年以下

1、负责基地车辆发运方案的制定和调度指令发布;
2、精细化管控订单账龄,控制订单不超过规定时间;
3、跟进已调度商品车备车效率及异常处理;
4、负责基地周边中转库库存车辆的管理工作;
5、负责承运商驳运、启运等时效的管控工作
6、参与团队文化建设活动,增强团队意识与责任心

东航服管部客户服务中心是东航客运销售服务的重要平台,全国销售服务热线统一号码为95530,竭诚为旅客提供24小时不间断的电话客票销售、客票改期、业务咨询等服务。
一、招聘岗位:客户服务代表(劳务派遣制)
二、招聘人数:若干
三、岗位职责:通过电话为旅客提供国内国际客票销售;东方航空公司会员服务;东方航空公司网站支持服务及相关航空产品服务支持。
四、工作时间和地点:

1、工作时间:实行综合计算工时工作制。


2、工作地点:西安
五、招聘条件:

1、年龄:33周岁(含)以下;

2、学历:具有普通高等大学专科(含)以上学历;

3、普通话流利、口齿清晰,具有较强的倾听、沟通表达能力和具备较强的团队协作能力;

4、具有外语能力(英语、日语、韩语)者优先;

5、有呼叫中心话务岗位从业经验者优先;

6、具有良好的服务意识,作风正派、能吃苦耐劳,适应翻班工作,能服从现场调配;

7、身体健康、体检合格(以三级以上医院体检为准)。

六、相关待遇:

1、录用人员的人事关系隶属工作当地劳务公司,由当地劳务公司与录用人员签订《劳动合同》;

2、根据公司规定享受各类福利待遇。

七、特别声明:

1、东航从未委托或授权任何个人、学校、机构以东航名义进行相关岗位的招聘,应聘者无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金。请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

2、东航一直致力于通过招聘流程优化,信息技术改造升级等各种方式方法,尽全力为广大应聘者营造一个公平、公正、公开的面试环境。

非肿瘤药理研究员(J10996)

济南学历不限1年以下

1.能够协助药理专业负责人进行非肿瘤疾病领域(自免、代谢、神经等方向,神经和自免方向优先)的药理研发工作,能够快速、完整、有效的理解体内药理研究的需求(如项目框架、试验目标),并持续跟踪项目进展,及时更新和调整;

2.作为连接项目药理专业负责人和技术员的桥梁,负责从药理专业负责人接收项目需求和交付试验小结、报告;负责技术员项目工作的安排与管理;负责外包项目CRO的沟通、协调和管理;

3.在综合利用内外部资源的研究结果论证的基础上,对模型有深入的理解,针对模型特点提出科学合理的分析与建议;

4.能够解决项目药理研发中出现的技术问题;

5.负责非肿瘤领域研发中新技术和新方法的调研及建立,负责实现技术能力高峰的目标;

6.完成领导交办的其它工作。

1. 定量药理学策略制定: 作为定量药理学负责人,带领团队负责创新药项目的定量药理学策略制定与执行,包括临床前转化、首次人体试验设计、临床开发策略支持。 主导和实施模型引导的药物开发(MIDD)策略,利用定量分析方法(如群体PK/PD、暴露-反应、临床试验模拟等)来评估项目风险、优化试验设计、支持关键性注册研究(如关键II期/III期)的剂量选择和论证。
2. 科学分析与数据解读: 负责定量药理学数据的分析、解读与报告,包括但不限于:群体药代动力学(PopPK)建模、PK/PD建模、暴露-反应(E-R)分析、疾病进展模型等。 熟练使用NONMEM、R等主流软件进行数据分析和模型构建,确保分析的科学严谨性和可重复性。
3. 跨部门协作与沟通: 作为定量药理学团队负责人,深度参与跨职能项目团队(包括临床药理、医学、注册、统计、生物分析、CMC等),为关键决策(如临床试验方案设计、剂量选择、Go/No-go决策)提供科学输入。 与注册事务部紧密合作,主导或参与撰写、审核IND/CTA、NDA/BLA等注册申报材料中的定量药理学相关章节,并高效、准确地回复监管机构的问询。
4. 流程优化与团队贡献: 积极参与部门内部流程的优化和改进,如数据标准化、分析流程自动化、QC流程标准化等,提升团队工作效率和质量。 指导和培养团队内初级科学家,负责或协助进行人员招聘、绩效管理和职业发展辅导。 完成公司要求的其他任务