西安项目现场管理
项目现场管理是指对项目实施过程中的现场情况进行全面有效的管理和监控。这项工作需要确保项目计划的顺利实施,包括资源的调配、协调各方合作、现场安全保障、质量控制和进度管理等。项目现场管理人员需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验,能够灵活应对各种突发情况,协调解决现场问题,确保项目取得最佳成果。他们需要与项目各方保持密切沟通,监督施工进度,协助解决技术问题,确保项目达到预期目标。项目现场管理是项目成功实施的关键环节,对项目进展起着至关重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥8200
中位数 ¥8000 | 区间 ¥6900 - ¥9400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 14 | 100% |
热招职位
1、负责菌种持续选育,传代稳定性;
2、负责菌种的持续选育,传代稳定性和保藏工作,并做好记录;
3、负责菌种实验验证,培养基优化等;负责大生产效价统计与分析。
工作职责
1、参与部门AI课题研究,包括需求分析,技术穿刺,竞对产品分析,业务场景和数据梳理等;
2、参与AI工具开发,包括Python脚本开发,前端页面交付开发,模型设计,参数调优,数据训练等;
3、AI工具案例输出,结合开发成果做阶段性的案例输出,包括技术选型,方案设计思路,应用场景,提效价值等内容的介绍等;
4、参与部门前后端微服务开发,承担研发设计,编码,测试及故障修复等任务,对代码质量和交付效率负责。
任职要求
1、计算机软件、人工智能或相关专业,985双一流院校优先;
2、有AI算法项目经验或相关竞赛经验,或者具备扎实的前后端微服务开发经验,对mysql数据库熟练掌握;
3、技术栈要求包括但不限于Python,RAG,OCR,Transformer,LangChain,多模态模型,大语言模型,java,Vue,mysql,SpringBoot,redis,kafka等。
工作职责
1、参与部门AI课题研究,包括需求分析,技术穿刺,竞对产品分析,业务场景和数据梳理等;
2、参与AI工具开发,包括Python脚本开发,前端页面交付开发,模型设计,参数调优,数据训练等;
3、AI工具案例输出,结合开发成果做阶段性的案例输出,包括技术选型,方案设计思路,应用场景,提效价值等内容的介绍等;
4、参与部门前后端微服务开发,承担研发设计,编码,测试及故障修复等任务,对代码质量和交付效率负责。
任职要求
1、计算机软件、人工智能或相关专业,985双一流院校优先;
2、有AI算法项目经验或相关竞赛经验,或者具备扎实的前后端微服务开发经验,对mysql数据库熟练掌握;
3、技术栈要求包括但不限于Python,RAG,OCR,Transformer,LangChain,多模态模型,大语言模型,java,Vue,mysql,SpringBoot,redis,kafka等。
工作职责
主要负责紧凑型架构的高效EMI抑制与共存优化,实现电磁防护轻量化突破,包括高性能先进电磁材料导入、高速高频高密EMI抑制、狭小空间共存耦合优化、器件/芯片级电磁控制等方向的技术研究,实现该技术方向上的能力白盒化建设;
1、面向紧凑型架构的电磁兼容开发工程师,基于理论计算、仿真建模等手段,进行芯片、电源、PCB 、结构、系统级EMC正向量化设计,识别风险并设计消除,保证产品最小代价下的正向设计一版成功、外场复杂电磁环境适应及业界竞争力领先;
2、研发、生产及外场EMC故障解决,高效排查根因并给出综合最优的系统解决方案,保证客户满意度,同时形成优化的设计、生产或工程准则;
3、负责电磁兼容行业技术扫描与洞察、竞情分析,基于技术趋势及产品发展趋势,提炼并开展新技术研究、验证与推广,保证电磁防护轻量化方案先进性。
任职要求
1、电磁兼容、电磁场与微波、电子科学与技术、电子信息工程、机械电子、电气工程等相关专业,硕士及以上学历,具备扎实的电磁场、电磁兼容(EMC)、电路基础理论;
2、至少精通一种电磁场仿真软件,如CST、HFSS等,精通示波器、矢网、频谱仪等使用,具备EMC仿测闭环实际工程处理经验;
3、熟悉高速/射频电路EMI抑制及EMS防护设计者优先,具备先进电磁材料研发及应用经验者优先,有复杂系统高密度共存干扰耦合量化处理经验者优先,具备AI辅助电磁设计、仿真提效经验者优先;
4、具备优秀学习、沟通能力;有强烈的责任心、进取心;能够对业界前沿技术保持关注和全面、深入分析,乐于在高难度技术领域持续钻研、勇于突破,并积极向工程落地转化。
工作职责
主要负责紧凑型架构的高效EMI抑制与共存优化,实现电磁防护轻量化突破,包括高性能先进电磁材料导入、高速高频高密EMI抑制、狭小空间共存耦合优化、器件/芯片级电磁控制等方向的技术研究,实现该技术方向上的能力白盒化建设;
1、面向紧凑型架构的电磁兼容开发工程师,基于理论计算、仿真建模等手段,进行芯片、电源、PCB 、结构、系统级EMC正向量化设计,识别风险并设计消除,保证产品最小代价下的正向设计一版成功、外场复杂电磁环境适应及业界竞争力领先;
2、研发、生产及外场EMC故障解决,高效排查根因并给出综合最优的系统解决方案,保证客户满意度,同时形成优化的设计、生产或工程准则;
3、负责电磁兼容行业技术扫描与洞察、竞情分析,基于技术趋势及产品发展趋势,提炼并开展新技术研究、验证与推广,保证电磁防护轻量化方案先进性。
任职要求
1、电磁兼容、电磁场与微波、电子科学与技术、电子信息工程、机械电子、电气工程等相关专业,硕士及以上学历,具备扎实的电磁场、电磁兼容(EMC)、电路基础理论;
2、至少精通一种电磁场仿真软件,如CST、HFSS等,精通示波器、矢网、频谱仪等使用,具备EMC仿测闭环实际工程处理经验;
3、熟悉高速/射频电路EMI抑制及EMS防护设计者优先,具备先进电磁材料研发及应用经验者优先,有复杂系统高密度共存干扰耦合量化处理经验者优先,具备AI辅助电磁设计、仿真提效经验者优先;
4、具备优秀学习、沟通能力;有强烈的责任心、进取心;能够对业界前沿技术保持关注和全面、深入分析,乐于在高难度技术领域持续钻研、勇于突破,并积极向工程落地转化。
1、数字化项目管理:协助总监推动部门数字化落地并且达成预期效果;
2、系统优化:收集部门优化需求,参与优化现有作业系统、数字化工具的功能及使用流程优化建议并评估反馈
3、数据分析:搭建业务数据看板,通过看板直观反应异常波动指标,并据此分析输出优化建议
4、培训支持:组织数字化工具操作培训,编写标准化操作手册并跟踪使用效果
1、数字化项目管理:协助总监推动部门数字化落地并且达成预期效果;
2、系统优化:收集部门优化需求,参与优化现有作业系统、数字化工具的功能及使用流程优化建议并评估反馈3、数据分析:搭建业务数据看板,通过看板直观反应异常波动指标,并据此分析输出优化建议4、培训支持:组织数字化工具操作培训,编写标准化操作手册并跟踪使用效果
销售产品:58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员;
客户群体:B端企业客户(包括:有招聘需求的大中小企业、商家)
1、通过电话、网络等媒介联系客户,或以拜访的方式进行新客户开发,完成公司下达的销售任务;
2、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项;
3、收集客户信息,建立和维护客户档案;
4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值。
任职资格
任职资格:
1、销售经验优秀,优秀应届生可自荐(团队都是95后);
2、能接受电话及外访;
3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展;
4、可安排现场面试,面试当天即可出面试结果,最快一周内可以安排入职。
薪资福利:
1、薪资架构:无责任底薪(3000—4600,季度调薪)+绩效1000+提成(10-22%),综合薪资8000—12000元上不封顶;
2、补贴:大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月;
3、六险一金:入职即缴纳当地的六险一金;
4、其他奖金:月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。
5、假期:法定假期带薪休假、春节假期15天;
6、带薪培训:新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等;
7、年度体检:每年提供一次健康体检;
8、晋升渠道:内部竞聘,专业销售和管理层双方向晋升通道,任人唯贤。
工作职责
销售产品:58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员;
客户群体:B端企业客户(包括:有招聘需求的大中小企业、商家)
1、通过电话、网络等媒介联系客户,或以拜访的方式进行新客户开发,完成公司下达的销售任务;
2、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项;
3、收集客户信息,建立和维护客户档案;
4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值。
任职资格
任职资格:
1、销售经验优秀,优秀应届生可自荐(团队都是95后);
2、能接受电话及外访;
3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展;
4、可安排现场面试,面试当天即可出面试结果,最快一周内可以安排入职。
薪资福利:
1、薪资架构:无责任底薪(3000—4600,季度调薪)+绩效1000+提成(10-22%),综合薪资8000—12000元上不封顶;
2、补贴:大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月;
3、六险一金:入职即缴纳当地的六险一金;
4、其他奖金:月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。
5、假期:法定假期带薪休假、春节假期15天;
6、带薪培训:新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等;
7、年度体检:每年提供一次健康体检;
8、晋升渠道:内部竞聘,专业销售和管理层双方向晋升通道,任人唯贤。
行政人事前台¥4000-6000元/月
1. 性格活泼开朗,形象气质佳;
2. 具备较强的组织协调能力和沟通能力,能够独立处理各种突发事件;
3. 具备较强的文字处理能力和文档管理能力,能够熟练使用各种办公软件;
4. 具备良好的团队合作精神和工作责任心,能够承受工作压力;
5. 具备良好的职业素养,有相关行业从事经验者优先。【岗位职责】1、转正后根据个人需求的发展方向和公司的招聘需求,选择渠道对接 / boss使用 / 外出校招/专职面试等工作内容2. 协助人事经理安排日常工作,包括会议、文件等;
3. 协助人事经理处理公司内部和外部的各种事务,并及时反馈相关信息;
4. 负责人事经理交办的其他工作。
5、衔接前台的部分接待工作和简单的公司内部行政工作的相关处理【岗位福利】公司95后和00后居多,轻松的工作氛围,生日福利,日常小零食周末下午茶,带薪休假,团建旅游。【上班时间和晋升】1、早上9点--下午6点,不加班2、公司前景好,晋升空间大,内部转职(横向发展),纵向提升,提供广阔的发展空间和晋升通道
诚招网络销售¥8000-15000元/月
薪资范围:8000-15000元/月 底薪:4500元/月提成方式:销售额提成奖金补贴:绩效奖金,年终奖【岗位职责】1、公司通过各大媒体投放广告,客户主动加微信,无需自行开发客户。
无需外出,纯网销,不打电话,工作简单轻松!2、无试用期,好上手,出单快,氛围活跃,上班自由轻松,同事好相处,老员工手把手教你,专业培训老师!【岗位要求】1、,有销售经验者优先。
2.熟悉微信,简单的电脑操作,会打字。
3.有较强的表达能力和沟通能力,工作态度端正。
【工作时间】上班时间9.00-18.00 休假灵活,调休制【福利待遇】1、底薪4500+高提成(6-12%)+奖金(综合1.2w-2w+)提成:1万以下6个点1-2万7个点+100奖金2-3万8个点+200奖金3-4万10个点+300奖金4万-5万12个点+400奖金5万-6万12个点+500奖金6万-7万12个点+600奖金7万-8万12个点+700奖金8万-9万12个点+800奖金9万-10万12个点+900奖金2、带薪培训,无试用期,直接给的转正薪资。
3、节日福利、生日福利、定期团建等;
4.公司拥有完善的晋升体制:员工一组长(或售后)一主管一总监上班地点:西安市未央区长和国际d座24楼
电话销售¥3000-15000元/月
1. 线索处理与外呼:对接汽车之家、易车、懂车帝、厂家 400 等平台线索,每日完成规定外呼量,精准筛选意向客户。
2. 需求挖掘与产品推介:通过电话 / 微信了解客户购车需求(预算、车型、用途、置换 / 分期),介绍哈弗、坦克、wey、欧拉车型参数、配置、优惠政策与金融方案。
3. 邀约到店(核心 kpi):将意向客户邀约到店试驾 / 洽谈,配合线下销售完成转化。
4. 客户跟进与维护:建立客户档案,定期回访跟进,激活沉睡客户,挖掘转介绍;成交后协助跟进提车、售后衔接。
5. 数据与报表:每日录入 crm 系统,统计外呼、有效沟通、邀约到店等数据,完成日报 / 周报。
6. 配合与执行:执行公司营销活动、促销政策,完成部门下达的邀约与销售指标。 二、任职要求 • 学历:高中 / 中专及以上,大专及以上学历优先;经验不限,有汽车电销、4s 店销售、保险 / 房产电销经验优先。 • ,形象端正、普通话标准、口齿清晰。 • 能力: 沟通表达、逻辑清晰、亲和力强,抗压能力强(适应高频外呼)。 熟练使用微信、crm 系统,打字流畅。 有基本汽车知识,学习能力强,快速掌握车型与政策。 • 其他:无犯罪记录,能稳定长期工作,服从管理、有团队意识。 三、薪资与工作信息 • 薪资:无责底薪 3000 元 + 邀约提成 + 成交提成 + 绩效,综合6000–10000 元 / 月。 • 地点:西安未央区明光路 20 号(源佳胜哈弗 / 坦克 4s 店)。 • 班次:朝九晚六 / 单休,早8:50--晚18:00,无夜班; • 福利:五险、带薪培训、团建、节日福利、晋升空间(电销主管 / 销售经理)。
虚幻引擎游戏开发工程师¥8000-15000元/月·13薪
responsibilities• restore engine 原引擎恢复• implement the low level functionality of the target game engine针对目标平台的引擎底层功能实现• optimize cpu load / hitches including multi-threaded, streaming, memory allocation优化gpu负载以提高性能,包括多线程、流式加载、内存等• make sure the engine is robust 确保引擎健全性• integrate / port / upgrade middle-ware 集成/移植/升级中间件qualificationsyou must:• 熟悉 内存管理• 熟悉serialization/de-serialization• 熟悉 threading/concurrency• 熟悉 mathematics• 熟悉数据结构算法you should:• 了解底层优化相关理论知识,但不局限于memory, cpu, threading, cache, i/o, network.pluses:• 熟悉知名内存分配器比如 tcmalloc 等等• 了解如何跨平台编程• 了解 c++ reflection 相关技术
1、建立健全工程部各项管理规章制度;
2、对项目工程进行组织管理、施工及技术、质量管理、做到安全文明施工;
3、组织做好工程部施工准备工作、对施工现场进行全面管理,确保工程施工进度按合同要求完成;
4、协调各方面关系,解决施工过程中的突发事件。
任职要求:
1、有两年以上项目经理管理经验,有施工队;
2、熟悉制作施工工艺和项目管理流程,对工程的安全、质量、成本、进度有全面的掌握能力,熟悉工程验收规范及相关法律法规;
3、具有很强的协调能力、执行力和应变能力以及团队管理、组织施工的能力。
工作环境及待遇
1、优美舒适的工作环境;
2、提供有竞争力的薪酬待遇;
3、月休4天,每日工作7个半小时;
4、缴纳社会保险;
5、享受国家法定节假日及婚假、年休假等;
6、不定期的集体旅游活动;
7、开展丰富多彩的员工活动,全面的培训提升机会,广阔的发展空间。


