区域负责人需求量大
西安地区经理
地区经理是指在某一特定地区负责管理和监督公司业务的高级管理人员。地区经理通常负责制定和执行公司的销售计划、营销策略、运营管理、人员管理以及财务预算等工作。他们需要与不同部门的员工密切合作,确保营运目标的实现。地区经理需要具备良好的领导能力、沟通协调能力和决策能力,能够有效地管理团队、解决问题并处理紧急情况。同时,他们也需要具备市场分析能力和战略规划能力,以便根据市场条件和竞争情况调整业务策略。地区经理通常需要处理各种复杂的业务挑战和管理问题,确保地区内业务的顺利运行和发展。
渠道管理KA谈判数据驱动O2O融合经销商评级
薪酬概览
平均月薪
¥14300
中位数 ¥12000 | 区间 ¥11000 - ¥17700
数据来源:谈职全网352份招聘数据;更新时间:2026年9月11日
月薪分布
56.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
经验不限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
影响薪资的核心维度2:学历背景
学历不限
专科
本科
硕士
市场需求
8月新增岗位
317
对比上月:岗位新增84
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 69 | 22.1% |
| 1-3年 | 50 | 16% |
| 3-5年 | 94 | 30.1% |
| 5-10年 | 75 | 24% |
| >10年 | 12 | 3.8% |
| 经验不限 | 12 | 3.8% |
热招职位
地区经理 (DM) - 西安1.5-2.5万
西安本科及以上5-10年
1. 落实大区制定的医学推广策略,确保区域推广目标达成;
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