西安教务管理人员
教务管理人员是负责协助学校或教育机构管理教务工作的专业人士。他们通常负责课程安排，学生选课管理，考试安排，学生成绩管理，课程评估和学术日常事务，为学生和教师提供支持和咨询。他们需要协调教学资源，制定课程计划，并确保教学活动的顺利进行。教务管理人员还负责制定和执行教学政策，监督教学质量，并进行教学项目的评估和改进。他们需要具备良好的组织能力、沟通能力和协调能力，能够处理复杂的教务事务，确保教学活动的高效运转。此外，他们还需要不断更新教学理念和教务管理技术，从而更好地适应不断变化的教育环境。
薪酬概览
平均月薪
¥10100
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥7800 - ¥12300
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
54.5% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 5 | 100% |
热招职位
专职班主任面议
1、我们希望您：热爱学生、品行优良、身体健康，具有五年以上高中班主任的经历，年龄为30--45岁，本科学历，在高考补习学校当过班主任优先。
2、我们为您提供：年薪十万元以上，在养老、医疗保险方面，享受公办学校教师同等待遇。
3、欢迎您这样做：请将您的简历、获奖证书复印件及照片挂号寄（送）到西安自强西路兴中路2号，西安方正补习学校张梦雪老师亲收。邮编：710014联系人：张老师 E-mail:fangzhengbuxi@163.com
1.分析培训需求，制定内部队伍及合作渠道的培训规划；
2.根据培训规划配置培训相关资源及沟通协调相关工作；
3.组织实施内外部培训，关注销售队伍的成长；
4.评估培训效果，完善培训规划；
5.对培训材料进行存档，并撰写培训总结报告；
6.对现有在售产品的卖点进行分析、包装，开发产品培训课件，推动产品销售。
销售助理面议
1、负责西安交通大学EMBA/MBA课程班的招生咨询与接待工作；
2、及时维系客户关系，以发展潜在客户；
任职要求：
1、喜欢销售工作，爱好学习；
2、普通话标准，有较强的语言表达和沟通能力；有良好的亲和力，反应敏捷；
岗位待遇1、 每周双休，享受国家法定节假日；
2.、带薪22天年假3、 薪资构成：无责任底薪（2000-3000/月）+高提成+全勤奖；
4、 入职后系统的培训。
5、 结交高校顶尖教授、专家及有影响力企业家的机会联系人：张经理 029-86690185
CEO助理面议
1、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作2、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作3、做好文书起草、公文制定、文件收发等工作4、协助办理会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等5、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作任职要求：
1、形象好，气质佳、言行得体、责任心强；
2、大专以上学历，两年以上工作经验；
3、普通话标准，熟练掌握office办公软件等；
4、有良好的文字功底；
5、有商务礼仪培训经验者优先
1.负责对照软件需求、框架和设计规范撰写测试用例；
2.负责产品软件的的静态测试、单元测试、集成测试；
3.负责功能安全产品的故障注入类测试。
房地产营销总监面议
1、销售中心人员招聘、管理、督导等工作；
2、根据市场政策及调查数据分析，制定、报批、执行推广销售策略；
3、制定销售价格、销售合同并报批、执行；
4、协调、监督各合作开发单位的推广及销售工作；
5、各类销售渠道的搭建、管理、考核及协调；
6、团购客户、重点客户的接待；
7、对销售、回款报表的监督、跟进、分析及汇报工作；
8、全程监控销售前期、中期、勾起的销售服务工作。
任职要求1、大学本科以上学历，房地产、市场营销、经济投资等相关专业，能熟练使用计算机与办公软件；
2、具有3年以上相关工作经验，有两个或以上己完成的房地产项目策划与销售案例；
3、熟悉房地产策划与销售工作流程、国家及地方关于房地产行业的管控政策及法规；
4、具有高度的责任心、领导力、技术指导能力和沟通协调能力，工作严谨细致、开拓创新，并具备良好的团队精神和职业素养。
工程总监面议
1、任职资格：（1）50岁以下，大专及以上学历，工程管理类专业，中级及以上技术职称；（2）有工程施工行业5年以上管理经验，有施工企业、监理公司、燃气公司从业经历者优先，有化工工程施工管理经验或从业经历者优先；（3）熟悉燃气行业或化工行业工程管理、技术质量、安全管理等工作。
2、岗位职责：（1）负责公司工程及质量管理工作，负责公司建设工程项目管理； （2）负责组织制定公司工程管理体系的规章制度和业务流程；（3）负责公司工程施工计划、施工图、预算审定、工程结算审核等工作；（4）负责公司工程竣工资料、安全规范、工程质量等管理工作。
1、按公司战略规划及任务目标，执行营销战略、营销政策实施，确保营销工作符合公司要求。
2、负责开拓新型市场，掌握、协调重大客户关系，管理客户资源系统，参与重点项目营销全程及接待。
3、根据控制成本的要求，完成销售公司年度、月度费用资金预算，严格按制度要求做好费用借支、报销，降低营销费用。
4、进行市场投标信息的收集、筛选、跟踪及市场分析，为公司提供有价值的投标信息，提高产品中标率；
5、建立应收台账，全面梳理回款计划，建立相应回款要求，按照分解年、月应收明细计划，做好清欠工作。
1.筛选、搜索简历；
2.面试预约，安排调整并反馈相关人；
3.面试结果跟踪反馈；
4.招聘数据的录入、更新、维护；
5.月底招聘情况统计分析；
6.人员入职、离职手续办理；
7.人员流动情况监控、汇总并反馈。
1.负责所属区域的车辆运营管理工作，对有效运营车辆和活跃车辆等指标负责。
2.通过实地观察和数据分析，了解城市不同区域的车辆供需状况，制定合理的车辆投放及调度策略。
3.根据故障车辆及未骑行车辆的数量及分布数据，制定并优化车辆干预管理的策略。
4.配合治理者部门对城市运营问题进行管理。
5.管理城市运营团队，提升团队工作效率和结果。