西安置业顾问

平均月薪

¥11700

来自全网69份数据

最低¥8300
¥11700
最高¥15100

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薪资福利

西安置业顾问收入怎么样?

平均月薪

¥11700

排名第71

查看西安销售类全部排名

西安置业顾问一个月多少钱?平均工资为¥11700,其中收入在0k至8k的人群占比最多,达44.9%; 收入在30k以上的人群占比小部分,达4.3%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

西安不同年限的置业顾问收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于西安置业顾问岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为10000元至15000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为6000元至11000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为5000元至10000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为8000元至9000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为4000元至5000元,不限工作经验的人群薪资区间为10000元至19000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

西安不同学历的置业顾问收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于西安置业顾问的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为7000元至11000元,本科学历的薪资区间为9000元至17000元,不限学历的人群薪资区间为9000元至17000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
不限学历
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就业前景

西安置业顾问就业前景怎么样?

09月新增职位

570

排名第1
预计该职位在未来将处于强需求状态

西安置业顾问岗位的就业前景怎么样?2025年9月西安置业顾问新增570个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名,西安置业顾问这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

西安置业顾问每月新增多少职位?

新增职位数

西安置业顾问近七个月中每个月新增开放多少职位数?2025年3月新增99个职位,4月新增172个职位,5月新增75个职位,6月新增51个职位,7月新增105个职位,8月新增80个职位,9月新增570个职位。数据更新时间截止2025年09月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

西安不同工作年限的置业顾问的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于西安置业顾问岗位的收入有多大影响?西安置业顾问的年平均涨薪幅度为-20%,应届生薪资为¥12600/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥8800/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥7800/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥8500/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥4500/月,不限工作年限的人群薪资为¥14500/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

西安不同工作年限的置业顾问工作机会占比

工作年限不同,西安置业顾问的工作机会是否相同呢?面向工作年限1到3年的人群职位开放数为234个,占比为41%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为50个,占比为9%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为16个,占比为3%;面向工作年限10年以上的人群职位开放数为16个,占比为3%;面向不限工作年限的人群职位开放数为251个,占比为44%。数据截止于2025年09月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年234
41%
3-5年50
9%
5-10年16
3%
>10年16
3%
不限经验251
44%
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城市对比

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置业顾问工作城市排名

置业顾问在全国哪个城市的需求量最高?去合肥市工作好还是去济南市工作好?置业顾问在济南市的需求量最高,合肥市其次,但合肥市平均房价高于济南市,平均月薪高于济南市,整体的竞争力指数合肥市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
69¥11700¥13800
72
101¥14300¥16400
90
169¥11900¥15000
87
27¥10100¥6600
85
36¥14100¥15200
83
111¥10000¥10400
82
27¥9300¥7200
80
26¥9000¥5500
80
34¥8600¥8800
80
42¥9000¥6500
79
74¥12800¥71200
78

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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