薪酬数据高级管理厦门区域代理
高级管理职位需求量小

厦门区域代理

区域代理是指负责在特定地区代表公司或品牌进行销售和市场推广工作的个人或团队。区域代理通常负责与零售商、分销商或经销商合作,推动产品或服务的销售,并确保品牌在其负责的区域内得到良好的宣传和推广。他们需要制定销售计划、招揽新客户、维护现有客户关系、进行市场调研并分析竞争对手的情况。区域代理需要具备良好的沟通和谈判能力,熟悉销售技巧和市场推广策略,能够独立工作并达成销售目标。此外,他们还需要定期向总部或上级汇报销售情况,提出市场反馈和改进建议。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥21600

中位数 ¥22500 | 区间 ¥16600 - ¥26600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 15-30k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
12¥18300¥2600
77
10¥19700¥1700
73
16¥20100¥3900
71
11¥18500¥1800
70
13¥17700¥3200
69
11¥19600¥5700
68
7¥20900¥1600
67
9¥24500¥7100
67
7¥22600¥1700
63
6¥23700¥1100
59

市场需求

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11月新增岗位

6

对比上月:岗位减少3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验6
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

区域代理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地区域代理的招聘、薪资和就业数据。

#38 石家庄
1.3%5 个岗位
#39 苏州
1.3%5 个岗位
#40 杭州
1.3%5 个岗位
#41 洛阳
1.3%5 个岗位
#42 厦门
1.3%5 个岗位
#43 温州
1.3%5 个岗位
#44 珠海
1.3%5 个岗位
#45 呼和浩特
1.3%5 个岗位
#46 福州
1.3%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

法务高级经理

厦门本科及以上经验不限

岗位职责:
1)协助处理运营线各项法务支持工作,深入业务团队了解、熟悉各项法律需求并高效响应,增强与业务团队粘性;
2)主动高效识别、评估、控制和防范所支持业务线的法律风险,为公司业务开展提供合规解决方案;
3)负责所支持业务线的合同及其他法律文书的起草及审核,协助推进合同模板及合同管理系统的标准化建设,推动业务合同全生命周期管理;
4)主导或参与区域公司各类争议纠纷及突发事件的处理并提供法律支持,有效规避重大风险发生;
5)为业务部门提供法律咨询、培训和指导,协助负责人搭建差异化培训体系,主动赋能业务;
6)持续关注行业发展热点、法律法规及监管政策变化,及时为业务发展提供法律支持。
任职资格:
1)全日制法学专业本科及以上学历,通过司法考试;
2)5年以上法律工作经验,过往须有食品连锁/特许加盟/供应链等领域法务BP工作经验;
3)具有争议解决、诉讼经验者优先;
4)具备良好的跨部门沟通能力、高效执行能力、主动学习的自驱力,能快速有效完成工作并及时进行总结,对重大项目的处理支持有独立判断力。
岗位职责:
1)协助处理运营线各项法务支持工作,深入业务团队了解、熟悉各项法律需求并高效响应,增强与业务团队粘性;
2)主动高效识别、评估、控制和防范所支持业务线的法律风险,为公司业务开展提供合规解决方案;
3)负责所支持业务线的合同及其他法律文书的起草及审核,协助推进合同模板及合同管理系统的标准化建设,推动业务合同全生命周期管理;
4)主导或参与区域公司各类争议纠纷及突发事件的处理并提供法律支持,有效规避重大风险发生;
5)为业务部门提供法律咨询、培训和指导,协助负责人搭建差异化培训体系,主动赋能业务;
6)持续关注行业发展热点、法律法规及监管政策变化,及时为业务发展提供法律支持。
任职资格:
1)全日制法学专业本科及以上学历,通过司法考试;
2)5年以上法律工作经验,过往须有食品连锁/特许加盟/供应链等领域法务BP工作经验;
3)具有争议解决、诉讼经验者优先;
4)具备良好的跨部门沟通能力、高效执行能力、主动学习的自驱力,能快速有效完成工作并及时进行总结,对重大项目的处理支持有独立判断力。

SEO项目经理面议

厦门大专及以上1-3年

1、具备网站seo优化经验。熟悉和了解各类搜索引擎,对于搜索引擎的原理有深入了解;
2、良好的沟通协调及项目管理能力,能有效带领企划团队完成seo任务;
3、负责公司seo优化,提升关键词排名;
4、分析和研究竞争对手的关键字设置;能从数据中分析合理的原因;
5、至少2年以上网站seo经验,有成功seo作品;
6、较强学习能力,能持续关注搜索引擎的发展,了解其最新动向;
职位描述:
1、负责网站优化,提升网站SEO流量,提升关键词排名;
2、对网站能做出正确的诊断和SEO优化建议,能结合案例分析出高质量的优化方案;
3、熟悉行业关键词需求,评估、分析、监控网站关键词4、良好的沟通协调及项目管理能力,能有效带领企划团队完成SEO任务。
任职要求:
1、至少2年以上SEO工作经验,有成功案例,对程序以及代码有过实际的SEO优化操作经验,并取得一定成果;
2、精通各大搜索引擎,尤其是baidu、google的搜排名技术,熟悉HTLM、CSS等页面语言者优先;
3、熟悉蜘蛛机器人的搜索特点,熟悉网站之间流量合作业务,具有互联网相关资源与经验。另诚聘站群SEO工程师:站群搭建/站群管理/站群维护站群搭建跟日常维护,有经验的优先!要求熟悉服务器,网站搭建,以及SEO知识。有一年以上经验的可独立完成操作者薪资3500-6000元,工作时间:五天工作制,上班时间为8:30—12:00,14:00—18:00。
1.依法享受法定节假日;带薪年休假等福利待遇。
2.依法享受社会保险福利等。
3.享受不定期的团队聚餐及外出旅游。

电气工程师面议

厦门学历不限1-3年

1、自动化、计算机等相关专业大专及以上学历毕业;
2、具有1年及以上运动控制系统设计及调试工作经验;
3、有三菱Q系列/SIEMENS/YASKAWA运动控制器或GALIL运动控制卡编程经验者优先;
4、有西门子S7-300/400系列PLC编程经验者优先。
5、熟悉SSCNET/PROFIBUS/MECHATROLINK相关现场总线技术;
6、熟练应用计算机及CAD软件,能独立设计应用方案,熟悉编程语言C、VB或VC优先。
7、良好的表达能力和团队精神,可适应经常性出差;
8、重点本科及以上学历者优先9、短时期内可考虑兼职!特别说明:
1.请提供简历和工作地点(由于我们在厦门、重庆,苏州,深圳,上海同时招聘,请一定要告诉我们您是应聘哪个城市的,谢谢)2.应聘者请加QQ,进行视频面试.加QQ时请说明:视频面试+"职位"。并提供简历和工作地点职位要求

测试组长4000-5000元/月

厦门学历不限1-3年

负责生产线人员调度安排,制定合理有效的方案提高生产线产能,根据要求严格完成目标任职资格:在产线担任管理员的职务,即班长或者组长等工作时间:8:30-17:3018:00-20:30周一至周六

电脑技术员2000-3000元/月

厦门学历不限1-3年

技术员主要负责日常的电脑维护,故障排除,局域网检测,网络布线,监控系统等。要求能熟练装机,迅速排除电脑的软硬故障并及时解决。能吃苦耐劳,上进心强,为人正直。有意者可直接打电话联系5552446沈小姐。

网页动画设计面议

厦门学历不限1年以下

要求:一、有较高的审美观、一定的美术功底,良好的色彩感和创意能力;二、精通Flash软件,熟悉AS编程,熟悉PhotoShop、FireWorks、DreamWeaver等工具;三、两年以上的工作经验,一年以上的动画设计工作经验,完成至少两个以上的动画设计案例;四、热爱互动设计、专心专注在本行业发展者,心态积极乐观,服务意识强,工作认真负责,注重团队协作配合者;五、请提供做过最满意的至少两个以上的作品供应聘时参考,无作品者勿扰。六、主要负责公司网页动画设计制作,包括banner、引导页等相关动画的设计制作。除了建立良好的企业文化让同仁们快乐工作,公司还组织各种旅游、活动等,提升员工的企业归属感。

技术员面议

厦门学历不限1年以下

有从事有电脑方面的知识优先。能吃苦耐劳,有上进心,沟通能力强。职位要求

人事行政文员2000-3000元/月

厦门学历不限1-3年

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;
5、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格:
1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性;
2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工作时间:9:00-12:00  14:00-18:30

外贸电子商务面议

厦门大专及以上1-3年

1、通过游戏交易平台,Skype等互联网工具,与欧美澳玩家联系,推销公司的产品和服务; 
2、及时回答并解决客户提出的问题、维护客户关系等。 
3、新游戏服务销售市场的开发。
 职位要求: 
1、大学专科以上学历,商务英语/国际贸易/英语相关专业毕业(非英语专业要求CET-4以上); 
2、书面表达流利,英文打字速度熟练;对欧美等国家文化,风俗习惯有一定的了解; 
3、对英语销售工作有强烈兴趣,自信,大方,有耐心, 服务意识强,有较强的抗压能力。 
4、为人开朗大方,个性积极,善于表达,乐于沟通,具有一定的团队合作意识。 
5、了解计算机和互联网的基础知识,能熟练操作常用的计算机软件。 福利侍遇: 
1.免责底薪2000+抽成+绩效奖+满勤奖+补贴,只要你努力,月薪5000-8000不是问题; 
2.社医保、法定假、带薪年假、年终奖。 
3.定期团队活动、拓展培训。 欢迎应届生! 你不一定要会玩游戏, 但是你必须热爱学习,热爱销售。 如果你有足够的热忱及努力,您将会在这里得到出您意料的丰厚回报!

理财专员面议

厦门学历不限1-3年

1、主要负责推广公司注册及代理记账产品2、负责客户资料收集及统计3、负责与客户维护及跟踪【任职资格】1、大专以上学历,营销、会计、金融等相关专业2、具有良好的客户沟通能力,关系答理能力及优秀的谈判技巧、;
3、具有工作经或从事过信贷工作者优先;(也欢迎优秀的应届毕业生)4、具有很强的组织和协调能力;
5、具有一定的团队精神,能吃苦耐劳、能承受一定的工作压力。【福利待遇】薪 资:无责任底薪2300+业务提成(正式员工平均月薪8000+);保 险:养老+医疗+失业+生育+工伤(五险);假 期:5天8小时工作制、享受国家法定节假日;奖 励:现金奖励、冠军奖励、破纪录奖、工作嘉奖、精英奖励、年终奖;活 动:游泳、烧烤、KTV、台球、羽毛球、登山、户外拓展等;节 日:生日、三八节、中秋节均有礼物发放,博饼、聚餐、年会尾牙;年 奖:年度销售精英由公司安排出境旅游。

质检员2000-3000元/月

厦门学历不限1-3年

身体健康,视力良好, 吃苦耐劳有责任心,试用期一个月,工资2000元-2500元/月以上

用户增长-华北推广区域负责人

北京学历不限1年以下

一、业绩目标管理1. 承接区域整体拉新、转化、日销等KPI,拆解至各点位、人员,制定阶段性目标与达成计划。
2. 实时追踪数据进度,分析缺口并制定补救方案,确保区域指标按期完成。
二、团队管理与统筹1. 负责区域内全职地推、兼职人员的招聘、培训、排班、考勤、绩效考核。
2. 划分推广片区、点位与路线,合理分配人力,优化人员配置,提升人效。
3. 日常督导现场工作,规范推广话术、服务标准,纠正违规行为,管控工作纪律。
4. 搭建激励机制,调动团队积极性,稳定团队。
三、统筹渠道与点位运营1. 统筹调研工作,筛选、拓展优质线下点位(商圈、社区、校园、门店、写字楼等),洽谈点位入驻、场地合作。
2. 统筹点位布局,评估点位流量与转化效果,关停低效点位、新增优质点位。
3. 维护场地合作方、物业、用户关系,协调场地使用、费用、进场规则等问题。
四、地推策略制定与开业活动落地执行1. 结合区域情况,制定地推策略,异业联动等推广活动,输出方案。
2. 统筹物料申领、分发、盘点、保管,把控活动现场流程、安全、秩序与成本。
3. 活动结束后复盘效果,总结问题,迭代活动形式与推广策略。
五、商务对接与客情维护1. 对接区域合作商户、渠道伙伴,跟进合作落地、履约情况,处理合作纠纷与诉求。
2. 收集市场动态、用户及商户反馈,定期向上级汇报,并给出优化建议。
六、数据、报表与复盘1. 定期做区域工作复盘,分析转化、流失、成本等问题,持续优化推广模式与运营策略。
七、成本与风控管理1. 管控区域人力、场地、物料、活动等各项开支,把控预算,降本增效。
2. 落实品牌规范、合规要求,规避线下推广中的舆情、安全、合规风险。

越南区域负责人

学历不限1年以下

1、美的内外部业务拓展,对区域年度规模、采购毛率等经营结果改善及达成负责;

2、业务项目导入承接:根据公司流程,进行准入风险评估,风险可控项目启动,制定可靠的项目时间计划、成本计划、质量和沟通计划等,有效管理项目的时间、成本、范围和质量;

3、项目运营管控,提升客户满意度,对项目运营结果负责,监控和控制项目运行状态、项目风险和项目机会,与项目团队一起确保项目交付。

4、团队能力建设,本土资源池建设,海外本土团队搭建,项目运营转型、监督、指导物流日常工作,负责仓储物流日常化管理指标制定及过程管理,和管辖区域的全面稽查任职资格,以及外部业务开发;

5、智能升级,负责仓储物流系统数据准确性及数据治理,负责国家区域重点数字化和自动化物流项目的落地实施。