厦门市政道路设计师
市政道路设计师是负责规划、设计和建造城市道路系统的专业人士。他们通过分析交通流量、土地利用、环境影响和城市发展需求来设计道路系统,以确保道路网络的安全、效率和可持续性。市政道路设计师需要与政府部门、交通工程师、环境科学家和社区利益相关者合作,以确保设计方案符合法律、政策和社会需求。他们要考虑交通管理、道路设计、交通安全和公共设施等方面,着重于提高交通效率、减少交通拥堵,改善市民出行体验,同时保护环境和提高城市可持续性。市政道路设计师需要具备扎实的工程知识、创新能力和沟通技巧,以实现城市道路系统的规划和设计目标。
薪酬概览
平均月薪
¥16800
中位数 ¥0 | 区间 ¥13700 - ¥19900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
4
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 4 | 100% |
热招职位
电脑技术员2000-3000元/月
技术员主要负责日常的电脑维护,故障排除,局域网检测,网络布线,监控系统等。要求能熟练装机,迅速排除电脑的软硬故障并及时解决。能吃苦耐劳,上进心强,为人正直。有意者可直接打电话联系5552446沈小姐。
道路设计工程师面议
道路、土木工程及相关专业本科以上学历,助理工程师以上职称,四年以上道路专业设计经验,具有良好的团队精神和沟通协调能力,有较强的文字组织、语言表达能力;对待工作认真负责,有事业心,身体健康。诚实守信,品行端正,无不良记录。
电梯服务销售面议
要求:
1、持有驾照且平时有上路2、责任心强,勇于挑战高薪者3、能吃苦耐劳,对于工作信心坚定团队合作精神强,善于沟通者优先4、有电梯或相类似渠道销售经验优先5、持驾使证且平时有上路,已婚已育者优先。
6、需马上上岗。五天制,国家法定假节日放假。
7、底薪+抽成
岗位职责:
1)负责运营线及区域公司的各项法务支持工作,深入业务团队了解、熟悉各项法律需求并高效响应,增强与业务团队粘性;
2)主动高效识别、评估、控制和防范所支持业务线的法律风险,为公司业务开展提供合规解决方案;
3)负责所支持业务线的合同及其他法律文书的起草及审核,协助推进合同模板及合同管理系统的标准化建设,推动业务合同全生命周期管理;
4)主导或参与区域公司各类争议纠纷及突发事件的处理并提供法律支持,有效规避重大风险发生;
5)为业务部门提供法律咨询、培训和指导,协助负责人搭建差异化培训体系,主动赋能业务;
6)持续关注行业发展热点、法律法规及监管政策变化,及时为业务发展提供法律支持。
任职资格:
1)全日制法学专业本科及以上学历,通过司法考试;
2)3年以上法律工作经验,有互联网/食品连锁/特许加盟/供应链/租赁等领域法务BP工作经验优先;
3)具备丰富的合同起草、审核及管理经验,有合同全生命周期管理经验者优先;具有争议解决、诉讼经验者优先;
4)具备良好的跨部门沟通能力、高效执行能力、主动学习的自驱力,能快速有效完成工作并及时进行总结,对重大项目的处理支持有独立判断力。
岗位职责:
1)负责运营线及区域公司的各项法务支持工作,深入业务团队了解、熟悉各项法律需求并高效响应,增强与业务团队粘性;
2)主动高效识别、评估、控制和防范所支持业务线的法律风险,为公司业务开展提供合规解决方案;
3)负责所支持业务线的合同及其他法律文书的起草及审核,协助推进合同模板及合同管理系统的标准化建设,推动业务合同全生命周期管理;
4)主导或参与区域公司各类争议纠纷及突发事件的处理并提供法律支持,有效规避重大风险发生;
5)为业务部门提供法律咨询、培训和指导,协助负责人搭建差异化培训体系,主动赋能业务;
6)持续关注行业发展热点、法律法规及监管政策变化,及时为业务发展提供法律支持。
任职资格:
1)全日制法学专业本科及以上学历,通过司法考试;
2)3年以上法律工作经验,有互联网/食品连锁/特许加盟/供应链/租赁等领域法务BP工作经验优先;
3)具备丰富的合同起草、审核及管理经验,有合同全生命周期管理经验者优先;具有争议解决、诉讼经验者优先;
4)具备良好的跨部门沟通能力、高效执行能力、主动学习的自驱力,能快速有效完成工作并及时进行总结,对重大项目的处理支持有独立判断力。
呼叫中心专员面议
1、建立和维护客户档案, 针对国内主要行业的企业客户进行顾问式销售2、与外部销售代表一起制定销售计划,进行销售预测3、进行重要客户关系及订单的处理和跟进4、通过电话直销模式,销售金融产品和解决方案5、开发新客户,拓展与老客户的业务6、协调公司内部资源,提高客户满意度任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销、金融,财会等相关专业;
2、金融行业背景优先 ;
3、具备良好的沟通技巧、表达技巧和销售技巧,普通话流利;
4、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有较强的学习、沟通和协调能力;
5、良好的客户管理和时间管理能力;
6、抗压能力强,勇于挑战高薪业绩。
【岗位职责】
1、项目全流程管理:负责分公司门店在施项目的施工进度管控、工程验收、设备进场、证照办理等所有事宜。
2、成本管理:负责勘场投资预估,预算金额审核及竣工结算,达成项目成本管控目标。
3、确保交店:负责门店开业前与运营团队交店工作,确保门店按时开业。
4、维修改造:负责门店开业后门店营建维修改造管理工作。
【任职资格】
1、教育经历:全日制专科及以上学历,工程类相关专业优先;
2、工作经验: 3 年以上连锁零售行业营建工作经验优先;
3、专业要求:熟悉施工工序,工程质量标准和安全技术知识;熟悉国家及行业相关建设流程、手续、法规要求;
【岗位职责】
1、项目全流程管理:负责分公司门店在施项目的施工进度管控、工程验收、设备进场、证照办理等所有事宜。
2、成本管理:负责勘场投资预估,预算金额审核及竣工结算,达成项目成本管控目标。
3、确保交店:负责门店开业前与运营团队交店工作,确保门店按时开业。
4、维修改造:负责门店开业后门店营建维修改造管理工作。
【任职资格】
1、教育经历:全日制专科及以上学历,工程类相关专业优先;
2、工作经验: 3 年以上连锁零售行业营建工作经验优先;
3、专业要求:熟悉施工工序,工程质量标准和安全技术知识;熟悉国家及行业相关建设流程、手续、法规要求;
急招锅炉工包吃住¥6000-7500元/月
招聘要求: **不限50-50(目前全公司所有员工都是挂派遣,要穿无尘服,两班倒)①走动性站立式作业,可以全车间走动的,中途有休息时间。②面试通过就在公司体检,入职体检100元/人(有2个月内体检报告可以不用体检)✅招聘岗位:操作工质检员设备机修班组长 ,叉车工,锅炉工✅住宿免费(4人间,上床下桌,面试当天安排宿舍)配置独立卫浴、空调、热水器、洗衣机等。✅包吃厂内食堂:餐补450(先吃后补)吃饭需要自己先出钱吃饭,发工资补贴450到工资卡里✅企业19号发工资,不限银行卡(可以预支工资),本人没银行可以发亲戚的(有交商业保险,每月100)🧧综合工资6000-7000元/月(看实际加班情况,加班越多工资越高)上六休一的情况下所有补贴加上一起薪资在5600(记过的话就没有绩效,浮动在0-300)不想休息可以申请加班上30天薪资在6600-7000(不是封顶)
车间操作员¥6000-7500元/月
固定工资(底薪2265+岗位工资235)2500+加班费+车补150+餐补450+绩效0-1300,综合薪资6000-7000左右招聘岗位:操作工/机修,普工,物流技术岗 工作内容:主要生产锂电池,工作时需穿着无尘衣。 招聘要求:,**不限,12小时两班倒 走动式站班为主
岗位职责:
1、项目全流程管理:负责福建分公司自营门店在施项目的施工进度管控、工程验收、设备进场、证照办理等所有事宜;
2、成本管理:负责勘场投资预估,预算金额审核及竣工结算,达成项目成本管控目标;
3、确保交店:负责门店开业前与运营团队交店工作,确保门店按时开业;
4、维修改造:负责门店开业后门店营建维修改造管理工作。
任职要求:
1、全日制专科及以上学历,工程类相关专业优先;
2、具备3年以上连锁零售行业营建工作经验,有连锁茶饮品牌经验优先;
3、熟悉施工工序,工程质量标准和安全技术知识;熟悉国家及行业相关建设流程、手续、法规要求;
4、具备设计能力,熟练使用办公软件、cad制图软件、ps修图软件(会使用su3D建模软件);
5、工作认真负责,具备良好的沟通能力、项目管理能力和供应商管理推动能力。
岗位职责:
1、项目全流程管理:负责福建分公司自营门店在施项目的施工进度管控、工程验收、设备进场、证照办理等所有事宜;
2、成本管理:负责勘场投资预估,预算金额审核及竣工结算,达成项目成本管控目标;
3、确保交店:负责门店开业前与运营团队交店工作,确保门店按时开业;
4、维修改造:负责门店开业后门店营建维修改造管理工作。
任职要求:
1、全日制专科及以上学历,工程类相关专业优先;
2、具备3年以上连锁零售行业营建工作经验,有连锁茶饮品牌经验优先;
3、熟悉施工工序,工程质量标准和安全技术知识;熟悉国家及行业相关建设流程、手续、法规要求;
4、具备设计能力,熟练使用办公软件、cad制图软件、ps修图软件(会使用su3D建模软件);
5、工作认真负责,具备良好的沟通能力、项目管理能力和供应商管理推动能力。
工作内容:
1、负责瑞幸营销触达系统的研发,搭建并夯实私域流量池;依托 AI 策略设计与数据分析能力,打造人机协同运营体系;
2、持续优化系统性能与稳定性,保障触达服务高效可靠,确保消息发送效率、稳定性等核心指标达标;
3、在编码、技术方案设计等全研发流程落地 AI 能力,持续提升研发效率与交付质量。
任职要求:
1、5 年以上 Java 开发经验,技术基础扎实,精通 JVM 调优、多线程编程及常用设计模式;熟练使用 Spring Cloud、MyBatis等主流开发框架,深入理解分布式缓存、消息队列、RPC 技术及 CAP、BASE 理论;
2、具备优秀的逻辑分析能力,可独立排查并解决高并发、高可用场景下的系统瓶颈及线上核心问题;
3、拥有数据应用研发经验,精通 SQL,熟练使用 Hive/Spark SQL,具备复杂 SQL 查询优化能力;
4、熟悉大模型应用开发相关技术,包括提示词工程、MCP 集成、Skills 能力开发等;能够熟练使用 Cursor 等 AI 工具,提升研发质量与工作效率;
5、具备良好的代码规范与系统设计能力;
6、有AI应用研发经验者优先。
工作内容:
1、负责瑞幸营销触达系统的研发,搭建并夯实私域流量池;依托 AI 策略设计与数据分析能力,打造人机协同运营体系;
2、持续优化系统性能与稳定性,保障触达服务高效可靠,确保消息发送效率、稳定性等核心指标达标;
3、在编码、技术方案设计等全研发流程落地 AI 能力,持续提升研发效率与交付质量。
任职要求:
1、5 年以上 Java 开发经验,技术基础扎实,精通 JVM 调优、多线程编程及常用设计模式;熟练使用 Spring Cloud、MyBatis等主流开发框架,深入理解分布式缓存、消息队列、RPC 技术及 CAP、BASE 理论;
2、具备优秀的逻辑分析能力,可独立排查并解决高并发、高可用场景下的系统瓶颈及线上核心问题;
3、拥有数据应用研发经验,精通 SQL,熟练使用 Hive/Spark SQL,具备复杂 SQL 查询优化能力;
4、熟悉大模型应用开发相关技术,包括提示词工程、MCP 集成、Skills 能力开发等;能够熟练使用 Cursor 等 AI 工具,提升研发质量与工作效率;
5、具备良好的代码规范与系统设计能力;
6、有AI应用研发经验者优先。