厦门酒店前台主管
酒店前台主管是酒店管理团队中至关重要的一员,负责确保酒店前台运营的高效性和顺利性。他们需要协调和监督前台员工,管理客房预订和安排,处理客户投诉和解决问题,制定并执行客户服务标准,以确保提供优质的客户体验。此外,酒店前台主管还需要监督前台日常运营,包括登记客人入住和退房,处理账单和付款,协调客房清洁和维护,确保前台设备和系统的正常运转。酒店前台主管需要具备卓越的领导能力、良好的沟通技巧、优秀的客户服务技能,以及快速解决问题和应对压力的能力。他们通常与客房部、市场营销部和餐饮部等部门紧密合作,以保证整个酒店运营的顺利进行。
薪酬概览
平均月薪
¥6200
中位数 ¥0 | 区间 ¥5500 - ¥6800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
2
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 100% |
热招职位
同安招鲜羊奶促销员包吃住¥7000-13000元/月
厦门有:1湖里后埔2 殿前3思明 4集美高浦村 5集大集美区祖厝边里6集美灌口 7翔安区新店8马巷 9同安祥平 10五显同安第一中学 11 海沧新阳街道,12海沧渐美村等店工作内容:小区,市场,广场附近等,促销鲜羊奶直营羊奶公司,正招聘鲜奶促销员,全国目前有300多个工作站点,各城市,各区域可就近安排。高薪促销员,有无经验均可!愿意学就能胜任,新手师傅一对一带着做,想挑战高薪的请主动联系!!!招聘职位:促销员招聘职位要求:
1.**不限。(有师傅一对一带,包教会)2.人品端正,做事认真有耐心工作时间自由,弹性工作时间。主要在小区 广场等附近做促销鲜羊奶免费试喝的活动。工作时间自由:早上7-10点,下午4点-9点,需要配送的时间大概2个小时左右,送完剩下的时间做推广或推销羊奶,中间有5小时休息的时间,周日固定休息的,节假日也有放假!薪资待遇:
1、新人第一个月综合薪资6-10k,多劳多得,不封上限。公司80%的员工月收入8000以上2、有两条晋升通道,管理通道和业务通道,每年总业绩达到规定目标后,分别奖励小车首付款4万,8万,11万,还有小组pk奖、站点达标奖、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。
3、提供住宿,柴米油盐,做饭工具样样都有。晋升空间:组长,主管,经理↑
所招聘职位主要在零售店铺、专卖店从事本公司商品销售等工作。该职位同时还应满足以下要求:
1、愿意从事零售行业工作2、具有良好的沟通意识、服务意识和销售意识
3、形象良好,诚实开朗,有高度的工作责任心
4、具有同行业2年以上店长工作经验佳5、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求。本公司直接招聘,非中介,不收费。可直接到公司参加面试。公司地址:上海市黄浦区制造局路130号园林大厦501
测试组长4000-5000元/月
负责生产线人员调度安排,制定合理有效的方案提高生产线产能,根据要求严格完成目标任职资格:在产线担任管理员的职务,即班长或者组长等工作时间:8:30-17:3018:00-20:30周一至周六
电脑技术员2000-3000元/月
技术员主要负责日常的电脑维护,故障排除,局域网检测,网络布线,监控系统等。要求能熟练装机,迅速排除电脑的软硬故障并及时解决。能吃苦耐劳,上进心强,为人正直。有意者可直接打电话联系5552446沈小姐。
网页动画设计面议
要求:一、有较高的审美观、一定的美术功底,良好的色彩感和创意能力;二、精通Flash软件,熟悉AS编程,熟悉PhotoShop、FireWorks、DreamWeaver等工具;三、两年以上的工作经验,一年以上的动画设计工作经验,完成至少两个以上的动画设计案例;四、热爱互动设计、专心专注在本行业发展者,心态积极乐观,服务意识强,工作认真负责,注重团队协作配合者;五、请提供做过最满意的至少两个以上的作品供应聘时参考,无作品者勿扰。六、主要负责公司网页动画设计制作,包括banner、引导页等相关动画的设计制作。除了建立良好的企业文化让同仁们快乐工作,公司还组织各种旅游、活动等,提升员工的企业归属感。
在luckin 需要您做:
1)训练体系:搭建及优化瑞幸的门店训练课程体系,确保业务标准及人才训练体系的一致性;
2)稽核体系:优化及迭代训练执行稽核体系,含课程管理,内训师训练及稽核评估,训练执行查检及追踪,确保训练执行及训练标准一致性,持续高效及标准的人员复制。
3)分公司辅导:分公司的训练执行稽核及查检,沟通及辅导,提升分公司的训练能力,有效服务推进人员素质提升
4)其他项目性工作推动。
luckin 需要这样的您加入:
1)统招本科及以上学历,专业不限;
2)具有6年及以上零售行业相关培训相关经验;
3)了解零售运营相关工作,具备课程体系搭建能力、课程开发及授课能力;
4)项目管理能力强,逻辑思维及学习能力强,良好的协调能力。
在luckin 需要您做:
1)训练体系:搭建及优化瑞幸的门店训练课程体系,确保业务标准及人才训练体系的一致性;
2)稽核体系:优化及迭代训练执行稽核体系,含课程管理,内训师训练及稽核评估,训练执行查检及追踪,确保训练执行及训练标准一致性,持续高效及标准的人员复制。
3)分公司辅导:分公司的训练执行稽核及查检,沟通及辅导,提升分公司的训练能力,有效服务推进人员素质提升
4)其他项目性工作推动。
luckin 需要这样的您加入:
1)统招本科及以上学历,专业不限;
2)具有6年及以上零售行业相关培训相关经验;
3)了解零售运营相关工作,具备课程体系搭建能力、课程开发及授课能力;
4)项目管理能力强,逻辑思维及学习能力强,良好的协调能力。
岗位职责:
1)理解业务,负责构建数据应用产品与资产服务,提升业务数据分析决策与数据应用效率,包括但不限于:BI工具、驾驶舱、AB 实验分析、CDP标签客群服务、埋点平台等数据应用系统架构设计与实现落地
2)参与应用系统架构稳定性保障,提升数据应用的易用性和产品体验,提升数据产品开发效率;
岗位要求:
1)本科及以上学历,计算机或相关专业毕业,计算机相关基础扎实;
2)具备5年及以上相关工作经验,精通 Java,熟悉Spring全家桶,理解分布式系统基本技术和原理;
3)熟练应用 Doris、Flink、Kafka、Spark 等大数据相关组件,理解 Doris、Flink等组件原理者优先;
4)有一定的大数据应用架构体系知识,具备海量流量架构设计与实现落地相关经验者优先,具备流量实时分发与落库相关经验者优先;
5)有AI智能体相关的开发经验的优先;
6)具备较强的上进心、责任感、自驱力、数据意识,有良好的沟通能力、数据分析能力以及用户意识;
7)熟练使用 AI 辅助开发工具
岗位职责:
1)理解业务,负责构建数据应用产品与资产服务,提升业务数据分析决策与数据应用效率,包括但不限于:BI工具、驾驶舱、AB 实验分析、CDP标签客群服务、埋点平台等数据应用系统架构设计与实现落地
2)参与应用系统架构稳定性保障,提升数据应用的易用性和产品体验,提升数据产品开发效率;
岗位要求:
1)本科及以上学历,计算机或相关专业毕业,计算机相关基础扎实;
2)具备5年及以上相关工作经验,精通 Java,熟悉Spring全家桶,理解分布式系统基本技术和原理;
3)熟练应用 Doris、Flink、Kafka、Spark 等大数据相关组件,理解 Doris、Flink等组件原理者优先;
4)有一定的大数据应用架构体系知识,具备海量流量架构设计与实现落地相关经验者优先,具备流量实时分发与落库相关经验者优先;
5)有AI智能体相关的开发经验的优先;
6)具备较强的上进心、责任感、自驱力、数据意识,有良好的沟通能力、数据分析能力以及用户意识;
7)熟练使用 AI 辅助开发工具
急招锅炉工包吃住¥6000-7500元/月
招聘要求: **不限50-50(目前全公司所有员工都是挂派遣,要穿无尘服,两班倒)①走动性站立式作业,可以全车间走动的,中途有休息时间。②面试通过就在公司体检,入职体检100元/人(有2个月内体检报告可以不用体检)✅招聘岗位:操作工质检员设备机修班组长 ,叉车工,锅炉工✅住宿免费(4人间,上床下桌,面试当天安排宿舍)配置独立卫浴、空调、热水器、洗衣机等。✅包吃厂内食堂:餐补450(先吃后补)吃饭需要自己先出钱吃饭,发工资补贴450到工资卡里✅企业19号发工资,不限银行卡(可以预支工资),本人没银行可以发亲戚的(有交商业保险,每月100)🧧综合工资6000-7000元/月(看实际加班情况,加班越多工资越高)上六休一的情况下所有补贴加上一起薪资在5600(记过的话就没有绩效,浮动在0-300)不想休息可以申请加班上30天薪资在6600-7000(不是封顶)
车间操作员¥6000-7500元/月
固定工资(底薪2265+岗位工资235)2500+加班费+车补150+餐补450+绩效0-1300,综合薪资6000-7000左右招聘岗位:操作工/机修,普工,物流技术岗 工作内容:主要生产锂电池,工作时需穿着无尘衣。 招聘要求:,**不限,12小时两班倒 走动式站班为主
岗位职责:
1、项目全流程管理:负责福建分公司自营门店在施项目的施工进度管控、工程验收、设备进场、证照办理等所有事宜;
2、成本管理:负责勘场投资预估,预算金额审核及竣工结算,达成项目成本管控目标;
3、确保交店:负责门店开业前与运营团队交店工作,确保门店按时开业;
4、维修改造:负责门店开业后门店营建维修改造管理工作。
任职要求:
1、全日制专科及以上学历,工程类相关专业优先;
2、具备3年以上连锁零售行业营建工作经验,有连锁茶饮品牌经验优先;
3、熟悉施工工序,工程质量标准和安全技术知识;熟悉国家及行业相关建设流程、手续、法规要求;
4、具备设计能力,熟练使用办公软件、cad制图软件、ps修图软件(会使用su3D建模软件);
5、工作认真负责,具备良好的沟通能力、项目管理能力和供应商管理推动能力。
岗位职责:
1、项目全流程管理:负责福建分公司自营门店在施项目的施工进度管控、工程验收、设备进场、证照办理等所有事宜;
2、成本管理:负责勘场投资预估,预算金额审核及竣工结算,达成项目成本管控目标;
3、确保交店:负责门店开业前与运营团队交店工作,确保门店按时开业;
4、维修改造:负责门店开业后门店营建维修改造管理工作。
任职要求:
1、全日制专科及以上学历,工程类相关专业优先;
2、具备3年以上连锁零售行业营建工作经验,有连锁茶饮品牌经验优先;
3、熟悉施工工序,工程质量标准和安全技术知识;熟悉国家及行业相关建设流程、手续、法规要求;
4、具备设计能力,熟练使用办公软件、cad制图软件、ps修图软件(会使用su3D建模软件);
5、工作认真负责,具备良好的沟通能力、项目管理能力和供应商管理推动能力。
工作内容:
1、负责瑞幸营销触达系统的研发,搭建并夯实私域流量池;依托 AI 策略设计与数据分析能力,打造人机协同运营体系;
2、持续优化系统性能与稳定性,保障触达服务高效可靠,确保消息发送效率、稳定性等核心指标达标;
3、在编码、技术方案设计等全研发流程落地 AI 能力,持续提升研发效率与交付质量。
任职要求:
1、5 年以上 Java 开发经验,技术基础扎实,精通 JVM 调优、多线程编程及常用设计模式;熟练使用 Spring Cloud、MyBatis等主流开发框架,深入理解分布式缓存、消息队列、RPC 技术及 CAP、BASE 理论;
2、具备优秀的逻辑分析能力,可独立排查并解决高并发、高可用场景下的系统瓶颈及线上核心问题;
3、拥有数据应用研发经验,精通 SQL,熟练使用 Hive/Spark SQL,具备复杂 SQL 查询优化能力;
4、熟悉大模型应用开发相关技术,包括提示词工程、MCP 集成、Skills 能力开发等;能够熟练使用 Cursor 等 AI 工具,提升研发质量与工作效率;
5、具备良好的代码规范与系统设计能力;
6、有AI应用研发经验者优先。
工作内容:
1、负责瑞幸营销触达系统的研发,搭建并夯实私域流量池;依托 AI 策略设计与数据分析能力,打造人机协同运营体系;
2、持续优化系统性能与稳定性,保障触达服务高效可靠,确保消息发送效率、稳定性等核心指标达标;
3、在编码、技术方案设计等全研发流程落地 AI 能力,持续提升研发效率与交付质量。
任职要求:
1、5 年以上 Java 开发经验,技术基础扎实,精通 JVM 调优、多线程编程及常用设计模式;熟练使用 Spring Cloud、MyBatis等主流开发框架,深入理解分布式缓存、消息队列、RPC 技术及 CAP、BASE 理论;
2、具备优秀的逻辑分析能力,可独立排查并解决高并发、高可用场景下的系统瓶颈及线上核心问题;
3、拥有数据应用研发经验,精通 SQL,熟练使用 Hive/Spark SQL,具备复杂 SQL 查询优化能力;
4、熟悉大模型应用开发相关技术,包括提示词工程、MCP 集成、Skills 能力开发等;能够熟练使用 Cursor 等 AI 工具,提升研发质量与工作效率;
5、具备良好的代码规范与系统设计能力;
6、有AI应用研发经验者优先。
PMO主任工程师a30-40K/月
PMO秘书组组长:
岗位职责:
1、负责研发战略管理、目标拆解等;
2、负责研发、工程、IT,S/A/B/C级项目考核等;
3、负责集团层面的流程制定;
4、项目组成员赋能;
5、决策平台事宜,与管理层对话;
6、研发形象建立与维护。
PMO运营组组长:
1、负责项目监管与协调(PMO-BP非直接交付);
2、非集团层面的战略管理、流程指定与制度优化;
3、项目系统搭建;
任职要求:
1. 本科及以上学历,项目管理、工程管理、理工科等相关专业优先;
2. 10年以上工作经历,3年以上项目开发项目管理经验;
3. 有储能行业电芯开发 + PMO 运营复合经验者优先,具备 “电芯项目实操→PMO 监管” 职业路径者最佳(确保懂项目、能监管)。
4、具备PMP证书,精通IPD、APQP流程体系,熟悉汽车、电池、储能制造业产品开发管理体系及质量管理体系,熟悉project、PLM等工具及项目管理系统。
PMO秘书组组长:
岗位职责:
1、负责研发战略管理、目标拆解等;
2、负责研发、工程、IT,S/A/B/C级项目考核等;
3、负责集团层面的流程制定;
4、项目组成员赋能;
5、决策平台事宜,与管理层对话;
6、研发形象建立与维护。
PMO运营组组长:
1、负责项目监管与协调(PMO-BP非直接交付);
2、非集团层面的战略管理、流程指定与制度优化;
3、项目系统搭建;
任职要求:
1. 本科及以上学历,项目管理、工程管理、理工科等相关专业优先;
2. 10年以上工作经历,3年以上项目开发项目管理经验;
3. 有储能行业电芯开发 + PMO 运营复合经验者优先,具备 “电芯项目实操→PMO 监管” 职业路径者最佳(确保懂项目、能监管)。
4、具备PMP证书,精通IPD、APQP流程体系,熟悉汽车、电池、储能制造业产品开发管理体系及质量管理体系,熟悉project、PLM等工具及项目管理系统。