薪酬数据建筑厦门材料主管
材料管理需求量小

厦门材料主管

材料主管是负责物料管理和采购的专业人士,通常在制造或生产企业中工作。他们负责监督库存水平、采购原材料和设备,以确保生产线的顺畅运作。材料主管需要与供应商协商价格、交货和服务条款,以获得最佳的采购条件。他们还负责安排物料的储存、搬运和分发,确保生产线及时得到所需的原材料。此外,材料主管还需监督库存控制系统的运作,确保准确地记录库存量和交付情况。他们需要与生产计划人员、采购团队和仓库管理人员合作,以确保整个供应链的顺畅运作。材料主管需要具备良好的沟通能力、组织能力和协调技巧,以及对物料管理和供应链流程的深入了解。这个职位对于企业的生产效率和成本控制起着至关重要的作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
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  • 青海省
  • 甘肃省
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平均月薪

¥8100

中位数 ¥7500 | 区间 ¥6400 - ¥9800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
17¥8300¥6800
75
35¥7300¥2600
73
20¥7800¥3900
71
17¥8000¥2400
68
13¥8000¥2600
66
14¥7200¥1700
62
20¥6600¥1700
60
12¥7500¥3200
59
9¥9700¥1800
58
9¥7700¥1600
57

市场需求

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1月新增岗位

9

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届9
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

材料主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地材料主管的招聘、薪资和就业数据。

#58 南阳
0.8%5 个岗位
#59 渭南
0.8%5 个岗位
#60 宜宾
0.8%5 个岗位
#61 宣城
0.8%5 个岗位
#62 厦门
0.8%5 个岗位
#63 临沂
0.8%5 个岗位
#64 阳江
0.8%5 个岗位
#65 遵义
0.8%5 个岗位
#66 沈阳
0.8%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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材料管理员面议

厦门学历不限1年以下

男性,大专以上学历,物资管理或相关专业,懂交通工程材料者优先;会闽南话者优先

技术员面议

厦门学历不限1年以下

有从事有电脑方面的知识优先。能吃苦耐劳,有上进心,沟通能力强。职位要求

电脑技术员2000-3000元/月

厦门学历不限1-3年

技术员主要负责日常的电脑维护,故障排除,局域网检测,网络布线,监控系统等。要求能熟练装机,迅速排除电脑的软硬故障并及时解决。能吃苦耐劳,上进心强,为人正直。有意者可直接打电话联系5552446沈小姐。

道路设计工程师面议

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机电维修3000-4000元/月

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海外业务HRBP

厦门本科及以上经验不限

【岗位职责】:

1、招聘与配置:根据区域业务动态,支持关键岗位的招聘及人才配置,定期评估招聘渠道与效果,确保人才满足业务发展需求;

2、用工合规管理:结合各国劳动法规动态定期审查与用工合规,确保合规用工及风险规避;

3、企业文化宣导:负责企业文化宣导,定期评估文化融入情况,推动品牌价值观在一线团队的深入实践,增强员工品牌认同感;

4、人才发展与保留:确保关键岗位人才发展计划和有效绩效奖金方案落地,保障支撑业务发展的组织人才配置与保留;

5、培训与指导:定期开展区域HR团队能力建设培训,提升团队专业能力,促进业务结果达成。

【任职要求】:

1、本科以上学历,要求人力资源管理、工商管理或相关专业,海外工作留学经验优先;

2、5年以上HRBP工作经验,需具备连锁门店或餐饮行业相关经验;

3、熟悉前线招聘、绩效考核、企业文化建设、用工合规等模块;

4、流利的英文听说读写能力,英文可作为工作语言;

5、具备出色的跨部门和跨文化的沟通影响力;

6、具备适应快节奏和变化的进化力。

【岗位职责】:

1、招聘与配置:根据区域业务动态,支持关键岗位的招聘及人才配置,定期评估招聘渠道与效果,确保人才满足业务发展需求;

2、用工合规管理:结合各国劳动法规动态定期审查与用工合规,确保合规用工及风险规避;

3、企业文化宣导:负责企业文化宣导,定期评估文化融入情况,推动品牌价值观在一线团队的深入实践,增强员工品牌认同感;

4、人才发展与保留:确保关键岗位人才发展计划和有效绩效奖金方案落地,保障支撑业务发展的组织人才配置与保留;

5、培训与指导:定期开展区域HR团队能力建设培训,提升团队专业能力,促进业务结果达成。

【任职要求】:

1、本科以上学历,要求人力资源管理、工商管理或相关专业,海外工作留学经验优先;

2、5年以上HRBP工作经验,需具备连锁门店或餐饮行业相关经验;

3、熟悉前线招聘、绩效考核、企业文化建设、用工合规等模块;

4、流利的英文听说读写能力,英文可作为工作语言;

5、具备出色的跨部门和跨文化的沟通影响力;

6、具备适应快节奏和变化的进化力。

注塑技术员8500元/月

厦门学历不限经验不限

注塑技术员

SEO项目经理面议

厦门大专及以上1-3年

1、具备网站seo优化经验。熟悉和了解各类搜索引擎,对于搜索引擎的原理有深入了解;
2、良好的沟通协调及项目管理能力,能有效带领企划团队完成seo任务;
3、负责公司seo优化,提升关键词排名;
4、分析和研究竞争对手的关键字设置;能从数据中分析合理的原因;
5、至少2年以上网站seo经验,有成功seo作品;
6、较强学习能力,能持续关注搜索引擎的发展,了解其最新动向;
职位描述:
1、负责网站优化,提升网站SEO流量,提升关键词排名;
2、对网站能做出正确的诊断和SEO优化建议,能结合案例分析出高质量的优化方案;
3、熟悉行业关键词需求,评估、分析、监控网站关键词4、良好的沟通协调及项目管理能力,能有效带领企划团队完成SEO任务。
任职要求:
1、至少2年以上SEO工作经验,有成功案例,对程序以及代码有过实际的SEO优化操作经验,并取得一定成果;
2、精通各大搜索引擎,尤其是baidu、google的搜排名技术,熟悉HTLM、CSS等页面语言者优先;
3、熟悉蜘蛛机器人的搜索特点,熟悉网站之间流量合作业务,具有互联网相关资源与经验。另诚聘站群SEO工程师:站群搭建/站群管理/站群维护站群搭建跟日常维护,有经验的优先!要求熟悉服务器,网站搭建,以及SEO知识。有一年以上经验的可独立完成操作者薪资3500-6000元,工作时间:五天工作制,上班时间为8:30—12:00,14:00—18:00。
1.依法享受法定节假日;带薪年休假等福利待遇。
2.依法享受社会保险福利等。
3.享受不定期的团队聚餐及外出旅游。

电气工程师面议

厦门学历不限1-3年

1、自动化、计算机等相关专业大专及以上学历毕业;
2、具有1年及以上运动控制系统设计及调试工作经验;
3、有三菱Q系列/SIEMENS/YASKAWA运动控制器或GALIL运动控制卡编程经验者优先;
4、有西门子S7-300/400系列PLC编程经验者优先。
5、熟悉SSCNET/PROFIBUS/MECHATROLINK相关现场总线技术;
6、熟练应用计算机及CAD软件,能独立设计应用方案,熟悉编程语言C、VB或VC优先。
7、良好的表达能力和团队精神,可适应经常性出差;
8、重点本科及以上学历者优先9、短时期内可考虑兼职!特别说明:
1.请提供简历和工作地点(由于我们在厦门、重庆,苏州,深圳,上海同时招聘,请一定要告诉我们您是应聘哪个城市的,谢谢)2.应聘者请加QQ,进行视频面试.加QQ时请说明:视频面试+"职位"。并提供简历和工作地点职位要求

测试组长4000-5000元/月

厦门学历不限1-3年

负责生产线人员调度安排,制定合理有效的方案提高生产线产能,根据要求严格完成目标任职资格:在产线担任管理员的职务,即班长或者组长等工作时间:8:30-17:3018:00-20:30周一至周六