厦门临床协调员CRC
临床协调员CRC是负责协调和管理临床试验项目的专业人员。他们负责确保试验遵循临床试验管理规范以及相关法律法规的要求。临床协调员CRC负责协调和监督试验的整个过程,包括试验的筹备、招募受试者、保证试验方案的执行、数据收集和监控、质量控制等环节。他们与研究机构、医生、受试者及其家属等各个相关方沟通交流,确保试验的顺利进行。临床协调员CRC需要具备临床试验管理、数据收集和分析、项目管理以及团队合作等方面的专业知识和技能。他们通常在医疗机构、制药公司、临床研究中心等单位工作,为推动医药科研和新药开发做出重要贡献。总之,临床协调员CRC是负责协调和管理临床试验项目的专业人员,承担着保证试验规范和结果可信的重要职责。
薪酬概览
平均月薪
¥8300
中位数 ¥7500 | 区间 ¥6200 - ¥10300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 20% |
| 不限经验 | 8 | 80% |
热招职位
临床医学经理面议
要求:
1、临床医学、医学专业2、性格开朗,具有良好的沟通能力3、具有优秀的英文能力工作内容:
1、临床科研项目管理2、医学资料编辑3、医学专家系统建设
【岗位职责】:
1、招聘与配置:根据区域业务动态,支持关键岗位的招聘及人才配置,定期评估招聘渠道与效果,确保人才满足业务发展需求;
2、用工合规管理:结合各国劳动法规动态定期审查与用工合规,确保合规用工及风险规避;
3、企业文化宣导:负责企业文化宣导,定期评估文化融入情况,推动品牌价值观在一线团队的深入实践,增强员工品牌认同感;
4、人才发展与保留:确保关键岗位人才发展计划和有效绩效奖金方案落地,保障支撑业务发展的组织人才配置与保留;
5、培训与指导:定期开展区域HR团队能力建设培训,提升团队专业能力,促进业务结果达成。
【任职要求】:
1、本科以上学历,要求人力资源管理、工商管理或相关专业,海外工作留学经验优先;
2、5年以上HRBP工作经验,需具备连锁门店或餐饮行业相关经验;
3、熟悉前线招聘、绩效考核、企业文化建设、用工合规等模块;
4、流利的英文听说读写能力,英文可作为工作语言;
5、具备出色的跨部门和跨文化的沟通影响力;
6、具备适应快节奏和变化的进化力。
【岗位职责】:
1、招聘与配置:根据区域业务动态,支持关键岗位的招聘及人才配置,定期评估招聘渠道与效果,确保人才满足业务发展需求;
2、用工合规管理:结合各国劳动法规动态定期审查与用工合规,确保合规用工及风险规避;
3、企业文化宣导:负责企业文化宣导,定期评估文化融入情况,推动品牌价值观在一线团队的深入实践,增强员工品牌认同感;
4、人才发展与保留:确保关键岗位人才发展计划和有效绩效奖金方案落地,保障支撑业务发展的组织人才配置与保留;
5、培训与指导:定期开展区域HR团队能力建设培训,提升团队专业能力,促进业务结果达成。
【任职要求】:
1、本科以上学历,要求人力资源管理、工商管理或相关专业,海外工作留学经验优先;
2、5年以上HRBP工作经验,需具备连锁门店或餐饮行业相关经验;
3、熟悉前线招聘、绩效考核、企业文化建设、用工合规等模块;
4、流利的英文听说读写能力,英文可作为工作语言;
5、具备出色的跨部门和跨文化的沟通影响力;
6、具备适应快节奏和变化的进化力。
岗位职责
1、基于对业务的深度理解,通过数据挖掘与分析,针对公司关键指标以及运营各业务线输出专项分析报告,及时发现问题,为运营决策、用户营销等提供决策支持和优化方向;
2、独立完成专项分析。从问题定义、分析思路、数据处理、指标设计到方案评估的工作闭环;
3、与各业务团队对接,包括产品,运营,营销等角色,完成具体数据需求支持;
4、运用统计模型对复杂数据进行处理,总结规律,洞察业务实质;
5、能够熟练运用SQL(hive/spark)进行数据查询与处理。(熟悉库表后能够高效的提取数据并能针对sql进行性能优化)。
任职要求
1、985、211本科以上学历,统计学、数学相关专业;
2、熟练掌握各种统计模型以及实际的应用;熟练运用相关BI工具,了解数据仓库基本概念,快速掌握数仓的基本模块;运用BI工具,如Tableau/power bi等对数据进行清洗;
3、具备较强的逻辑思维能力、数据敏感度与文字语言表达能力、快速学习能力、良好沟通能力、责任心与团队合作精神;
4、责任心强,自我驱动力高,能够较好应对工作压力,有良好的团队合作与独立工作能力。
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岗位职责
1、基于对业务的深度理解,通过数据挖掘与分析,针对公司关键指标以及运营各业务线输出专项分析报告,及时发现问题,为运营决策、用户营销等提供决策支持和优化方向;
2、独立完成专项分析。从问题定义、分析思路、数据处理、指标设计到方案评估的工作闭环;
3、与各业务团队对接,包括产品,运营,营销等角色,完成具体数据需求支持;
4、运用统计模型对复杂数据进行处理,总结规律,洞察业务实质;
5、能够熟练运用SQL(hive/spark)进行数据查询与处理。(熟悉库表后能够高效的提取数据并能针对sql进行性能优化)。
任职要求
1、985、211本科以上学历,统计学、数学相关专业;
2、熟练掌握各种统计模型以及实际的应用;熟练运用相关BI工具,了解数据仓库基本概念,快速掌握数仓的基本模块;运用BI工具,如Tableau/power bi等对数据进行清洗;
3、具备较强的逻辑思维能力、数据敏感度与文字语言表达能力、快速学习能力、良好沟通能力、责任心与团队合作精神;
4、责任心强,自我驱动力高,能够较好应对工作压力,有良好的团队合作与独立工作能力。"
1、持续提升客户体验和口碑,为客户提供有温度的服务:帮助客户注册住这儿APP、添加客户微信、日常入户访谈;主动建立对客户的联系与沟通,主动了解客户需求;客户信息维护与更新;定位客户标签,丰富客户画像;客户诉求及时响应与处理及事件关闭后的评价回访;客户自助服务引导;高峰期参与出入口待客;社区文化活动参与;物业费催缴
2、协同四保,代表客户监督、评价及管理网格内的服务品质:代表客户监督物业服务品质;监督物业服务合同的履行;对网格内的环境卫生、设施设备、公共秩序等品质结果负责;网格突发事件的处置;巡查现场并进行工单派发
3、围绕房、客深耕,助力经营收入与利润的增长,通过发现客户需求的分母,创造网格价值,提升在网格内开展的各类业务的经营效率:负责房屋居住状态更新、租售商机、装修需求挖掘;获取客户委托、对房屋进行实勘记录,开启空置房屋打理服务;
挖掘客户生活服务需求,匹配平台服务资源,撮合成交
【任职资格】
1、学历:大专
2、专业:熟悉行业相关政策,具备物业服务相关经验优先
3、个性特征:积极主动、有服务心态、有亲和力、进取心强
4、职业操守:认可“做服务者、永争第一、阳光健康”的文化理念、品行端正、服务意识强、有组织纪律性、责任感强
5、能力要求:具备良好的沟通能力;具备良好的服务意识;拥有良好的学习力;逻辑思维能力强;抗压能力佳;通过管家资格认证
6、岗位证书:无
7、同领域相关岗位工作年限:1年以上
8、经验:有1年以上服务行业经验优先
1、参与当地养老市场分析及客户分析;
2、参与重大市场推广、品牌宣传活动的策划组织;
3、进行线上品牌宣传活动,树立良好的品牌形象;
4、协助进行销售团队的考核、激励及培训;
5、完成客户信息、销售合同的日常管理工作,与服务团队协同做好居民的服务对接,进行服务流程优化。
日常管理包括片区内负责仓库输送线维保维养包括生产陪产和日常养护,物资申请配置、验收入库、物资存储、物资日常养护、物资维修、物资报废、消耗品日常管理、物资盘点、库存分析与预警以及能耗管理。
1、负责银行零售业务全流程的数据分析工作,通过数据洞察支撑业务决策。
2、深入理解业务需求,独立完成报表、数据类系统的设计与开发。
3、对接各业务部门,负责需求沟通、承接与落地实施,全面提升分行数字化水平。
4、完成分行及上级交办的其他相关工作。
岗位职责:
1)协助处理运营线各项法务支持工作,深入业务团队了解、熟悉各项法律需求并高效响应,增强与业务团队粘性;
2)主动高效识别、评估、控制和防范所支持业务线的法律风险,为公司业务开展提供合规解决方案;
3)负责所支持业务线的合同及其他法律文书的起草及审核,协助推进合同模板及合同管理系统的标准化建设,推动业务合同全生命周期管理;
4)主导或参与区域公司各类争议纠纷及突发事件的处理并提供法律支持,有效规避重大风险发生;
5)为业务部门提供法律咨询、培训和指导,协助负责人搭建差异化培训体系,主动赋能业务;
6)持续关注行业发展热点、法律法规及监管政策变化,及时为业务发展提供法律支持。
任职资格:
1)全日制法学专业本科及以上学历,通过司法考试;
2)5年以上法律工作经验,过往须有食品连锁/特许加盟/供应链等领域法务BP工作经验;
3)具有争议解决、诉讼经验者优先;
4)具备良好的跨部门沟通能力、高效执行能力、主动学习的自驱力,能快速有效完成工作并及时进行总结,对重大项目的处理支持有独立判断力。
岗位职责:
1)协助处理运营线各项法务支持工作,深入业务团队了解、熟悉各项法律需求并高效响应,增强与业务团队粘性;
2)主动高效识别、评估、控制和防范所支持业务线的法律风险,为公司业务开展提供合规解决方案;
3)负责所支持业务线的合同及其他法律文书的起草及审核,协助推进合同模板及合同管理系统的标准化建设,推动业务合同全生命周期管理;
4)主导或参与区域公司各类争议纠纷及突发事件的处理并提供法律支持,有效规避重大风险发生;
5)为业务部门提供法律咨询、培训和指导,协助负责人搭建差异化培训体系,主动赋能业务;
6)持续关注行业发展热点、法律法规及监管政策变化,及时为业务发展提供法律支持。
任职资格:
1)全日制法学专业本科及以上学历,通过司法考试;
2)5年以上法律工作经验,过往须有食品连锁/特许加盟/供应链等领域法务BP工作经验;
3)具有争议解决、诉讼经验者优先;
4)具备良好的跨部门沟通能力、高效执行能力、主动学习的自驱力,能快速有效完成工作并及时进行总结,对重大项目的处理支持有独立判断力。
同安厂区保安面议
职务描述:根据公司经营管理要求,针对同安厂部园区的安保工作进行规范管理及上传下达公司领导的各项指令,积极维护园区安保工作。
1.负责做好园区日常来访人员的询问登记工作。
2.负责园区进出车辆的登记及指挥停泊工作,维护正常的进出秩序。
3.负责做好日夜班安全巡查工作,且能做到敢抓敢管。
4.负责园区监控系统的正常使用,并及时开启及关闭厂区路灯。
5.负责及时制止扰乱园区正常秩序的行为,做好园区内治安保卫工作。
6.负责维持突发性、紧急性、灾害性事故现场秩序并保护现场。
7.负责园区安全隐患的排查工作,发现问题及时解决或上报处理。
8.及时完成公司领导交办的其他工作事项。
任职资格:
1.初中及以上学历,身体健壮,年龄50-60岁,退伍军人优先考虑。
2.具有一年以上从事过保安工作经验,熟悉厂区安保工作及持合法保安证者优先。
3.具有较强的沟通能力、执行能力及责任心。
临床协调员4000-5000元
1.负责患者沟通和用药信息反馈;
2.根据GCP和研究方案要求,协助项目负责医生完成临床试验各项非科学判断工作;
3.协助研究者进行受试者筛选、入组及随访工作;
4. 协助完成研究资料的收集、归档和管理工作;
要求:
1.护理、药学及相关专业,大专及以上学历,有GCP证者优先
2.有心脑血管类产品临床工作经验者优先,阳光热情,踏实细心
3.本职位工作地点沙区人民医院,家住沙区为佳
(济南)肿瘤项目经验CRC8000-12000元
1、临床医学、药学、护理学等相关专业,专科及以上学历;
2、3年以上临床研究协调员经验,1年及以上Site Leader经验;
3、熟悉临床试验全流程操作及相关要求、具备GCP证书,熟悉临床试验相关法律法规;
4、有较强的执行力和一线工作能力,具备带教员工的意愿;
5、擅于沟通,有较好的语言表达能力,有亲和力,有耐心;
6、能独立完成计划的制定与实施,有较好的逻辑思维;
7、有商务意识,能适应出差(可选) 。
1、负责所在中心部分管理工作,包括人员培训,团队的建设与维护、新入职CRC带教,工时管理等;
2、与项目PM紧密配合,负责所在中心项目的对接工作,包括自有人员的配合协调,项目质量的稽查,与申办方的必要汇报等;
3、配合公司维护好所在中心研究者、机构、伦理的关系,开展中心CRC满意度调查;
4、熟悉科室的各种制度,及科室的资源配备情况,能够进行中心的前期调研,推进快速启动SSU;
5、完成上级领导安排的其他工作 。


