薪酬数据传媒厦门带货主播
主播需求量小

厦门带货主播

通过实时直播将商品信息转化为用户购买行为,运用话术转化与数据复盘能力驱动GMV增长,支撑品牌曝光与用户资产沉淀。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥8300

中位数 ¥7500 | 区间 ¥6400 - ¥10200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
83¥11400¥6800
89
85¥10900¥3900
85
125¥8500¥2600
83
78¥10400¥5700
83
49¥10500¥3200
82
62¥9600¥2200
82
24¥9900¥1600
79
32¥12500¥3800
77
45¥10700¥7100
77
56¥8400¥600
76

市场需求

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6月新增岗位

14

对比上月:岗位新增10

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
55.6%
1-3年2
22.2%
不限经验2
22.2%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

带货主播岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地带货主播的招聘、薪资和就业数据。

#196 黄冈
0.2%5 个岗位
#197 吉安
0.2%5 个岗位
#198 益阳
0.2%5 个岗位
#199 铜仁
0.2%5 个岗位
#200 厦门
0.2%5 个岗位
#201 河源
0.2%5 个岗位
#202 贵阳
0.2%5 个岗位
#203 芜湖
0.2%5 个岗位
#204 大庆
0.2%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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推荐阅读

热招职位

矩阵主播-厦门市46011

厦门学历不限1年以下

1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;

2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;

3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;

4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;

5、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;

车间操作员¥6000-7500元/月

厦门学历不限经验不限

固定工资(底薪2265+岗位工资235)2500+加班费+车补150+餐补450+绩效0-1300,综合薪资6000-7000左右招聘岗位:操作工/机修,普工,物流技术岗 工作内容:主要生产锂电池,工作时需穿着无尘衣。 招聘要求:,**不限,12小时两班倒 走动式站班为主

营建项目经理-厦门

厦门大专及以上3-5年

岗位职责:

1、项目全流程管理:负责福建分公司自营门店在施项目的施工进度管控、工程验收、设备进场、证照办理等所有事宜;

2、成本管理:负责勘场投资预估,预算金额审核及竣工结算,达成项目成本管控目标;

3、确保交店:负责门店开业前与运营团队交店工作,确保门店按时开业;

4、维修改造:负责门店开业后门店营建维修改造管理工作。

任职要求:

1、全日制专科及以上学历,工程类相关专业优先;

2、具备3年以上连锁零售行业营建工作经验,有连锁茶饮品牌经验优先;

3、熟悉施工工序,工程质量标准和安全技术知识;熟悉国家及行业相关建设流程、手续、法规要求;

4、具备设计能力,熟练使用办公软件、cad制图软件、ps修图软件(会使用su3D建模软件);

5、工作认真负责,具备良好的沟通能力、项目管理能力和供应商管理推动能力。

岗位职责:

1、项目全流程管理:负责福建分公司自营门店在施项目的施工进度管控、工程验收、设备进场、证照办理等所有事宜;

2、成本管理:负责勘场投资预估,预算金额审核及竣工结算,达成项目成本管控目标;

3、确保交店:负责门店开业前与运营团队交店工作,确保门店按时开业;

4、维修改造:负责门店开业后门店营建维修改造管理工作。

任职要求:

1、全日制专科及以上学历,工程类相关专业优先;

2、具备3年以上连锁零售行业营建工作经验,有连锁茶饮品牌经验优先;

3、熟悉施工工序,工程质量标准和安全技术知识;熟悉国家及行业相关建设流程、手续、法规要求;

4、具备设计能力,熟练使用办公软件、cad制图软件、ps修图软件(会使用su3D建模软件);

5、工作认真负责,具备良好的沟通能力、项目管理能力和供应商管理推动能力。

高级Java开发工程师(营销)

厦门本科及以上5-10年

工作内容:

1、负责瑞幸营销触达系统的研发,搭建并夯实私域流量池;依托 AI 策略设计与数据分析能力,打造人机协同运营体系;

2、持续优化系统性能与稳定性,保障触达服务高效可靠,确保消息发送效率、稳定性等核心指标达标;

3、在编码、技术方案设计等全研发流程落地 AI 能力,持续提升研发效率与交付质量。

任职要求:

1、5 年以上 Java 开发经验,技术基础扎实,精通 JVM 调优、多线程编程及常用设计模式;熟练使用 Spring Cloud、MyBatis等主流开发框架,深入理解分布式缓存、消息队列、RPC 技术及 CAP、BASE 理论;

2、具备优秀的逻辑分析能力,可独立排查并解决高并发、高可用场景下的系统瓶颈及线上核心问题;

3、拥有数据应用研发经验,精通 SQL,熟练使用 Hive/Spark SQL,具备复杂 SQL 查询优化能力;

4、熟悉大模型应用开发相关技术,包括提示词工程、MCP 集成、Skills 能力开发等;能够熟练使用 Cursor 等 AI 工具,提升研发质量与工作效率;

5、具备良好的代码规范与系统设计能力;

6、有AI应用研发经验者优先。

工作内容:

1、负责瑞幸营销触达系统的研发,搭建并夯实私域流量池;依托 AI 策略设计与数据分析能力,打造人机协同运营体系;

2、持续优化系统性能与稳定性,保障触达服务高效可靠,确保消息发送效率、稳定性等核心指标达标;

3、在编码、技术方案设计等全研发流程落地 AI 能力,持续提升研发效率与交付质量。

任职要求:

1、5 年以上 Java 开发经验,技术基础扎实,精通 JVM 调优、多线程编程及常用设计模式;熟练使用 Spring Cloud、MyBatis等主流开发框架,深入理解分布式缓存、消息队列、RPC 技术及 CAP、BASE 理论;

2、具备优秀的逻辑分析能力,可独立排查并解决高并发、高可用场景下的系统瓶颈及线上核心问题;

3、拥有数据应用研发经验,精通 SQL,熟练使用 Hive/Spark SQL,具备复杂 SQL 查询优化能力;

4、熟悉大模型应用开发相关技术,包括提示词工程、MCP 集成、Skills 能力开发等;能够熟练使用 Cursor 等 AI 工具,提升研发质量与工作效率;

5、具备良好的代码规范与系统设计能力;

6、有AI应用研发经验者优先。

PMO主任工程师a30-40K/月

厦门本科及以上10年以上

PMO秘书组组长:
岗位职责:

1、负责研发战略管理、目标拆解等;

2、负责研发、工程、IT,S/A/B/C级项目考核等;

3、负责集团层面的流程制定;

4、项目组成员赋能;

5、决策平台事宜,与管理层对话;

6、研发形象建立与维护。

PMO运营组组长:

1、负责项目监管与协调(PMO-BP非直接交付);

2、非集团层面的战略管理、流程指定与制度优化;

3、项目系统搭建;
任职要求:

1. 本科及以上学历,项目管理、工程管理、理工科等相关专业优先;

2. 10年以上工作经历,3年以上项目开发项目管理经验;

3. 有储能行业电芯开发 + PMO 运营复合经验者优先,具备 “电芯项目实操→PMO 监管” 职业路径者最佳(确保懂项目、能监管)。

4、具备PMP证书,精通IPD、APQP流程体系,熟悉汽车、电池、储能制造业产品开发管理体系及质量管理体系,熟悉project、PLM等工具及项目管理系统。

PMO秘书组组长:
岗位职责:

1、负责研发战略管理、目标拆解等;

2、负责研发、工程、IT,S/A/B/C级项目考核等;

3、负责集团层面的流程制定;

4、项目组成员赋能;

5、决策平台事宜,与管理层对话;

6、研发形象建立与维护。

PMO运营组组长:

1、负责项目监管与协调(PMO-BP非直接交付);

2、非集团层面的战略管理、流程指定与制度优化;

3、项目系统搭建;
任职要求:

1. 本科及以上学历,项目管理、工程管理、理工科等相关专业优先;

2. 10年以上工作经历,3年以上项目开发项目管理经验;

3. 有储能行业电芯开发 + PMO 运营复合经验者优先,具备 “电芯项目实操→PMO 监管” 职业路径者最佳(确保懂项目、能监管)。

4、具备PMP证书,精通IPD、APQP流程体系,熟悉汽车、电池、储能制造业产品开发管理体系及质量管理体系,熟悉project、PLM等工具及项目管理系统。

SAP项目经理19-25K/月

厦门本科及以上5-10年

岗位职责:

1.收集和分析综办公应用相关需求,结合司内流程、数字化系统统现状,识别可改进领域,相应设计解决方案并相应输出用例、流程图、和原型设计;

2.协同团队落实解决方案;跟进用户使用情况,收集反馈,设计优化项并执行;

3.撰写文档和支持材料,做好用户培训,保障相关流程和系统的顺利,应用;

4.及时了解企业内办公应用的行业趋势和最佳实践,并提出持续卖改进的建议。

任职资格:

1.信息技术或相关领域的学士及以上学位;

2.5年或以上软件产品经理或相关工作经验;有协同办公类产品管理经验更佳;

3.逻辑性强,具备优秀的分析能力;

4.对用户体验敏感,对交互设计有较深理解;

5.具备出色的沟通和人际交往能力,能够与不同团队和层级的人员有效协作;

6.具备英语沟通能力更佳。

岗位职责:

1.收集和分析综办公应用相关需求,结合司内流程、数字化系统统现状,识别可改进领域,相应设计解决方案并相应输出用例、流程图、和原型设计;

2.协同团队落实解决方案;跟进用户使用情况,收集反馈,设计优化项并执行;

3.撰写文档和支持材料,做好用户培训,保障相关流程和系统的顺利,应用;

4.及时了解企业内办公应用的行业趋势和最佳实践,并提出持续卖改进的建议。

任职资格:

1.信息技术或相关领域的学士及以上学位;

2.5年或以上软件产品经理或相关工作经验;有协同办公类产品管理经验更佳;

3.逻辑性强,具备优秀的分析能力;

4.对用户体验敏感,对交互设计有较深理解;

5.具备出色的沟通和人际交往能力,能够与不同团队和层级的人员有效协作;

6.具备英语沟通能力更佳。

客服主管4000-5000元/月

厦门大专及以上3-5年

1、客户信息收集,客户档案管理,客户服务接洽,处理客户投诉和处理客户跟踪(回访与调查)管理;
2、提出客户服务工作计划,向上级汇报客户服务情况;
3、整理和保管客户服务相关信息资料和档案;
4、完成本部门经理或上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、3年以上客户服务工作经验,至少有一年担任主管的工作经历;
2、熟悉金融市场的特点和客户群,有能力针对产品特点选择客户并开展营销;
3、良好的沟通、协调能力,有团队合作精神,有一定的管理能力;
4、工作积极主动,有良好的服务意识,能承担较强的工作压力。

平面设计师1000-2000元/月

厦门学历不限1-3年

精通Photoshop,CorelDRAW 3DMAX等一些办公软件.在广告公司的一年以上的工作经验.

塑胶模具学徒工1000-2000元/月

厦门学历不限1-3年

有上进心可以适应加班需要不怕黑不怕苦

机电维修3000-4000元/月

厦门学历不限1-3年

主要负责机电、机械、电动工具、焊接设备等的维护和维修,提供社保、医保

海外业务HRBP

厦门本科及以上经验不限

【岗位职责】:

1、招聘与配置:根据区域业务动态,支持关键岗位的招聘及人才配置,定期评估招聘渠道与效果,确保人才满足业务发展需求;

2、用工合规管理:结合各国劳动法规动态定期审查与用工合规,确保合规用工及风险规避;

3、企业文化宣导:负责企业文化宣导,定期评估文化融入情况,推动品牌价值观在一线团队的深入实践,增强员工品牌认同感;

4、人才发展与保留:确保关键岗位人才发展计划和有效绩效奖金方案落地,保障支撑业务发展的组织人才配置与保留;

5、培训与指导:定期开展区域HR团队能力建设培训,提升团队专业能力,促进业务结果达成。

【任职要求】:

1、本科以上学历,要求人力资源管理、工商管理或相关专业,海外工作留学经验优先;

2、5年以上HRBP工作经验,需具备连锁门店或餐饮行业相关经验;

3、熟悉前线招聘、绩效考核、企业文化建设、用工合规等模块;

4、流利的英文听说读写能力,英文可作为工作语言;

5、具备出色的跨部门和跨文化的沟通影响力;

6、具备适应快节奏和变化的进化力。

【岗位职责】:

1、招聘与配置:根据区域业务动态,支持关键岗位的招聘及人才配置,定期评估招聘渠道与效果,确保人才满足业务发展需求;

2、用工合规管理:结合各国劳动法规动态定期审查与用工合规,确保合规用工及风险规避;

3、企业文化宣导:负责企业文化宣导,定期评估文化融入情况,推动品牌价值观在一线团队的深入实践,增强员工品牌认同感;

4、人才发展与保留:确保关键岗位人才发展计划和有效绩效奖金方案落地,保障支撑业务发展的组织人才配置与保留;

5、培训与指导:定期开展区域HR团队能力建设培训,提升团队专业能力,促进业务结果达成。

【任职要求】:

1、本科以上学历,要求人力资源管理、工商管理或相关专业,海外工作留学经验优先;

2、5年以上HRBP工作经验,需具备连锁门店或餐饮行业相关经验;

3、熟悉前线招聘、绩效考核、企业文化建设、用工合规等模块;

4、流利的英文听说读写能力,英文可作为工作语言;

5、具备出色的跨部门和跨文化的沟通影响力;

6、具备适应快节奏和变化的进化力。

抖音带货主播

学历不限1年以下

岗位职责:

1、负责抖音直播带货工作;

2、配合团队,按进度生产相应数量作品,以及相关可产品宣发传播的内容;

3、配合团队并完成公司安排的其他各类短视频/直播录制工作。

4、负责抖音直播产品带货,通过直播形式向粉丝介绍产品性能;

5、直播期间,和粉丝互动,调动直播间粉丝活跃度;

6、在直播平台进行产品详细讲解,吸引粉丝关注;

7、跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化。
我们希望你:

1.颜值高、形象气质佳,亲和力较强,身形偏瘦或标准,身高:165cm及以上,有1年以上鞋服带货经验,

2.有较好的语言组织表达能力,能够调动直播间氛围;有学习能力

3.公司可通过因材施教,免费打造并提升主播的直播平台规则,底层逻辑,推流机制,网感以及表现力等;

4.优秀的人格魅力:欢迎成熟的你,也期待潜力股。
薪资待遇:底薪+提成,综合12k-20k,五险
入职即缴纳五险
内部超低折扣员工卡,实现“斐乐自由”,
完善的晋升体系:主播 -> 资深主播 -> 直播主管/直播间合伙人,我们不看资历,只看数据。

为什么选我们?

1、品牌力强: 自带流量,不需要主播从0-1冷启动,大牌背书让你卖货更轻松。

2、团队专业: 配备顶级的运营、投手、场控团队,你只需要负责“在镜头前发光”,剩下的交给我们。

感兴趣的伙伴请带个人照及直播切片投递哦
岗位职责:

1、负责抖音直播带货工作;

2、配合团队,按进度生产相应数量作品,以及相关可产品宣发传播的内容;

3、配合团队并完成公司安排的其他各类短视频/直播录制工作。

4、负责抖音直播产品带货,通过直播形式向粉丝介绍产品性能;

5、直播期间,和粉丝互动,调动直播间粉丝活跃度;

6、在直播平台进行产品详细讲解,吸引粉丝关注;

7、跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化。
我们希望你:

1.颜值高、形象气质佳,亲和力较强,身形偏瘦或标准,身高:165cm及以上,有1年以上鞋服带货经验,

2.有较好的语言组织表达能力,能够调动直播间氛围;有学习能力

3.公司可通过因材施教,免费打造并提升主播的直播平台规则,底层逻辑,推流机制,网感以及表现力等;

4.优秀的人格魅力:欢迎成熟的你,也期待潜力股。
薪资待遇:底薪+提成,综合12k-20k,五险
入职即缴纳五险
内部超低折扣员工卡,实现“斐乐自由”,
完善的晋升体系:主播 -> 资深主播 -> 直播主管/直播间合伙人,我们不看资历,只看数据。

为什么选我们?

1、品牌力强: 自带流量,不需要主播从0-1冷启动,大牌背书让你卖货更轻松。

2、团队专业: 配备顶级的运营、投手、场控团队,你只需要负责“在镜头前发光”,剩下的交给我们。
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农产品 带货主播(社保,底薪3000,有无经验都行)3000-10000元/月

三门峡学历不限经验不限

坐班直播,不需要嘶吼稳定的直播间直接上播有经验的优先,接受小白薪资:底薪3000+提成 交社保岗位职责:农产品直播带货