薪酬概览
平均月薪
¥12700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥8800 - ¥16600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 100% |
热招职位
饲料搬运工5000-7000
要求：男性，年龄 30-55岁，身体健康
工作内容：开机打料、称料等体力操作
工作时间：每天8小时，月休4天，封闭管理（猪场区内）
薪资：试用期底薪 2800元+绩效考核（2300-2600），转正底薪 3000元+绩效考核（2300～2600），购买五险
注：高强度体力工作，主要是把一百斤的玉米或者豆粕在平地倒到机器内加工，一天大概要生产 30～50 吨饲料，需要倒的量比较多，做不了体力活的勿扰。平常吃住都在场内，除了月休四天（连休），其它时间下班不能回家在场内活动，过年过节不放假
财险广西-梧州中支-销售支持岗4K-6K元/月
①负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
②负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
③负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
④统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
⑤负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
⑥负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
⑦领导交办的其他工作。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
岗位职责：
1. 所辖区域达成30家门店运营目标。
2. 根据分公司的运营目标，确定区域年度目标和阶段性目标，并制定区域的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证目标达成及运营稳定顺畅。
3. 统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，高效发掘潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。
4. 区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留，有计划进行人才梯队的建设；有意识盘点门店管理群体潜才，并指引其规划成长路径和给予能力辅导。
5. 协调分公司运营资源，全面解决所辖区域运营问题。
6. 及时反馈一线情况。
任职要求：
-大专及以上学历；
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
-具备系统互联网思维，数据分析能力，自我驱动力高，抗压能力强。
岗位职责：
1. 所辖区域达成30家门店运营目标。
2. 根据分公司的运营目标，确定区域年度目标和阶段性目标，并制定区域的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证目标达成及运营稳定顺畅。
3. 统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，高效发掘潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。
4. 区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留，有计划进行人才梯队的建设；有意识盘点门店管理群体潜才，并指引其规划成长路径和给予能力辅导。
5. 协调分公司运营资源，全面解决所辖区域运营问题。
6. 及时反馈一线情况。
任职要求：
-大专及以上学历；
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
-具备系统互联网思维，数据分析能力，自我驱动力高，抗压能力强。
财险广西-梧州中支-消保部/理赔客服部经理7K-10K元/月
①负责三级机构理赔人员的日常管理工作，做好岗位技能培训及职业道德培训；
②负责执行、落实总分公司理赔相关制度及实务流程；
③负责三级机构的理赔作业，提升理赔作业品质和时效；
④推动三级机构各部门落实当地监管及上级公司关于消保及投诉工作要求；
⑤负责公司交办的其他工作。
医学信息沟通专员-梧州(J11707)6000-11000元
1. 负责所属辖区的销售业绩和市场份额，达成销售目标；
2. 合理安排拜访频率，正确传递产品信息，与客户建立良好关系；
3. 组织执行学术会议，满足市场学术需求 ;
4. 收集分析市场信息和竞品信息并予以反馈；
5. 公司交办或领导交办的其他事项。
1. 大专以上学历（预防医学，药学，临床医学及相关专业）；
2. 具备 1 年以上相关工作经验优先。
1. 具备医药、营销、管理类相关知识；
2. 具有问题解决能力、目标管理能力和沟通能力；
3. 正直诚实。
聊天主播兼职/居家灵活办公/日结高提成6000-12000元
不露脸居家办公，主播招聘啦！！
兼职3小时，全职6小时，有安静环境就可以随时开播
正规平台，手机+耳机即可
→接受新手无直播经验小白！！
直播绝不涉及低俗内容，并保证公司无任何收费项目！不收取任何费用！
有无经验皆可，一点直播经验没有的都可以来，运营老师一对一免费培训！
只要你肯学，愿意去努力，我们都会有老运营去带你入门，更有专业的团队在背后为你服务；
普通话标准，每天在直播间跟用户聊天唠嗑就行！！
门店设备维修工程师
瑞幸咖啡是互联网新零售的纳斯达克上市公司；通过突破创新，成为迄今为止全球范围内最快IPO的公司。
瑞幸咖啡正在以“火箭”般地速度发展，我们秉承“平等尊重、高效进取、品质至上”的核心价值观，不断为伙伴创造“公平、公正、高效”的职业发展平台，助力职业发展。
在luckin，你可以享有：
-行业竞争水平的薪资、绩效奖金
-五险一金，带薪年假
-餐补、通讯补贴、交通补贴等各种补贴
-结婚喜金、关爱基金、健康基金福利
-端午、中秋、春节等节日礼物
-丰富多彩的团队建设活动
在luckin coffee需要您做：
- 负责制冷设备（制冰机、冰箱等）的维修与保养；
- 着重负责自动咖啡机的的维修与保养；
- 负责设备、零件的售后维护服务，以及新门店与加盟门店的安装调试工作，所以会有省内出差；
- 上级领导安排的其他工作；
我们需要这样的您加入：
- 大专及以上学历，30岁以下，有低压电工证书；
- 至少1年以上工作经验，有相关设备等维修经验及管理经验优先考虑；
- 会简单电脑操作，如excel，word；
- 会有主要南昌市内出行，以及省内其他地级市出差。
门店设备维修工程师
瑞幸咖啡是互联网新零售的纳斯达克上市公司；通过突破创新，成为迄今为止全球范围内最快IPO的公司。
瑞幸咖啡正在以“火箭”般地速度发展，我们秉承“平等尊重、高效进取、品质至上”的核心价值观，不断为伙伴创造“公平、公正、高效”的职业发展平台，助力职业发展。
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- 着重负责自动咖啡机的的维修与保养；
- 负责设备、零件的售后维护服务，以及新门店与加盟门店的安装调试工作，所以会有省内出差；
- 上级领导安排的其他工作；
我们需要这样的您加入：
- 大专及以上学历，30岁以下，有低压电工证书；
- 至少1年以上工作经验，有相关设备等维修经验及管理经验优先考虑；
- 会简单电脑操作，如excel，word；
- 会有主要南昌市内出行，以及省内其他地级市出差。
1、 负责智能设备设施的管理、文件编制、维护保养、故障维修，对生产技术专员进行培训指导；
2、 负责设备方向的KPI数据统计分析与目标达成；
3、 负责新进智能化设备的需求分析并评审方案，支持设备的现场调试和验收；
4、 负责设备的问题跟进与解决，提高设备直通率；
5、 在掌握硬件系统基础上，逐步参与设备数据采集、监控逻辑优化及简单算法/软件调试工作
1、本科以上学历,金属材料或相近专业、工作年限8年以上，有欧美合资车企从业经历优先;
2、有焊装车间现场设备维护经验,对单机设备,尤其是连接接设备的操作经验并且对其数字化应用较为熟悉;
3、有采购项目推进经验,有PMP证书优先;
1. 本科及以上学历，焊装设备方面3年以上工作经验
2. 了解焊装核心设备以及相关工作原理，熟悉ABB或者FANUC机器人。
3. 至少精通3种以上焊装常见设备的维修与维护
4. 对设备管理有一定理解或有设备管理经验
5. 良好组织协调能力以及汇报能力
【岗位职责】
1.负责区域门店设备的现场安装和调试、维修、保养、撤店打包等工作，确保设备正常运转。
2.对备用零件进行管理，确保使用标准、账实相符。
3.与门店的沟通协调。
4.及时反馈异常问题。
【任职资格】
1、教育经历
全日制专科及以上学历；电子及机械等相关专业优先
2、工作经验
设备维修相关工作经验；
大型连锁企业工作经验优先，具备标准化管理经验;咖啡行业维修相关工作经验优先
3、专业技能
低压电工证和健康证
4、其他要求
能够接受差旅安排
【岗位职责】
1.负责区域门店设备的现场安装和调试、维修、保养、撤店打包等工作，确保设备正常运转。
2.对备用零件进行管理，确保使用标准、账实相符。
3.与门店的沟通协调。
4.及时反馈异常问题。
【任职资格】
1、教育经历
全日制专科及以上学历；电子及机械等相关专业优先
2、工作经验
设备维修相关工作经验；大型连锁企业工作经验优先，具备标准化管理经验;咖啡行业维修相关工作经验优先
3、专业技能
低压电工证和健康证
4、其他要求
能够接受差旅安排
1.负责向区域经理/专业技术组长汇报生产情况、管理状况、经济技术指标执行情况；
2.与生产员工沟通，掌握本装置生产运行信息；
3.组织编写、审定、修改和审核炭黑装置《工艺技术规程》、《工艺卡片》，《岗位操作法》并承办审批手续。
4.监督、检查本装置工艺技术管理的执行情况。
5.组织本装置的标定，对工艺技术、操作条件和操作方法等情况定期进行技术、经济分析。
6.组织本装置工艺纪律的监督、检查和考核。
7.负责本装置工艺技术的技术交流、试车、投产和技术考核验收工作。
8.负责本装置事故调查，组织编写事故报告，提出处理意见。
9.负责本装置操作人员进行日常工艺技术培训。
10.组织本装置劳动竞赛、合理化建议、质量管理小组等形式的活动。
11.负责本装置新建和改造方案的技术论证、开工生产准备、考核标定。
12.负责制定本装置化工原材料使用计划。
13.审核本装置三剂使用计划和使用情况评价报告。
14.负责督促本装置完成公司节能节水指标。
15.检查本装置工艺联锁的投用率，审核工艺联锁变更等。
