梧州拣货员
拣货员是在仓库或分拣中心工作的职位，主要负责根据订单信息和库存清单，在库房中正确、快速地找到并取出所需的商品，并将其组合到订单中。他们需要遵循清单上的指示，确保准确无误地拣选商品，并将其整理打包。拣货员需要具备出色的组织能力和高效的工作技能，以便在要求的时间内完成功能他们的任务。此外，他们还需要遵守安全规定和操作程序，确保自己和其他人的安全。良好的体力和耐心也是拣货员工的重要素质，因为他们可能需要长时间站立和快速地移动重货物。拣货员在供应链和物流环节中扮演着至关重要的角色，对于库存管理和订单处理具有重要影响。
薪酬概览
平均月薪
¥5300
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥4900 - ¥5800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
12
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 12 | 100% |
热招职位
财险广西-梧州中支-销售支持岗4K-6K元/月
①负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
②负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
③负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
④统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
⑤负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
⑥负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
⑦领导交办的其他工作。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
岗位职责：
1. 所辖区域达成30家门店运营目标。
2. 根据分公司的运营目标，确定区域年度目标和阶段性目标，并制定区域的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证目标达成及运营稳定顺畅。
3. 统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，高效发掘潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。
4. 区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留，有计划进行人才梯队的建设；有意识盘点门店管理群体潜才，并指引其规划成长路径和给予能力辅导。
5. 协调分公司运营资源，全面解决所辖区域运营问题。
6. 及时反馈一线情况。
任职要求：
-大专及以上学历；
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
-具备系统互联网思维，数据分析能力，自我驱动力高，抗压能力强。
岗位职责：
1. 所辖区域达成30家门店运营目标。
2. 根据分公司的运营目标，确定区域年度目标和阶段性目标，并制定区域的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证目标达成及运营稳定顺畅。
3. 统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，高效发掘潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。
4. 区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留，有计划进行人才梯队的建设；有意识盘点门店管理群体潜才，并指引其规划成长路径和给予能力辅导。
5. 协调分公司运营资源，全面解决所辖区域运营问题。
6. 及时反馈一线情况。
任职要求：
-大专及以上学历；
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
-具备系统互联网思维，数据分析能力，自我驱动力高，抗压能力强。
财险广西-梧州中支-消保部/理赔客服部经理7K-10K元/月
①负责三级机构理赔人员的日常管理工作，做好岗位技能培训及职业道德培训；
②负责执行、落实总分公司理赔相关制度及实务流程；
③负责三级机构的理赔作业，提升理赔作业品质和时效；
④推动三级机构各部门落实当地监管及上级公司关于消保及投诉工作要求；
⑤负责公司交办的其他工作。
分拣员【五险、工作餐、八小时、接受无经验】3500-4000元/月
岗位职1、配合供应商卸货投框，按客户订单精准分拣、分装货品；
2、分拣过程抽检货品新鲜度，变质、破损货品及时上报主管；
3、完成蔬菜、冻品等特殊物料简单粗加工；
4、核对订单数量，完成货品装框打包，回收周转胶框；
5、协助填写夜班分拣、损耗相关表单。
任职要求1、学历不限，有无经验均可，生鲜分拣、仓库操作工优先2、能接受通宵夜班 22:00-6:00，体力较好，能搬运货品；
3、手脚麻利，做事细心，能分清不同客户订单不混淆；
4、服从现场主管安排，吃苦耐劳，无不良嗜好；
5、有生鲜分拣、配菜经验优先。
多多买菜分拣员（长期稳定）17元/小时（月结）
多多买菜商品分拣，下班早慢根据自己速度。工作内容:仓库蔬菜水果分拣员**全职17元一小时，可弹性工作2.5小时/天工作时间:
4.30-7:30能接受此时间段再投递，谢谢
线上超市拣货员（晚班）4000-5000元/月
线上超市拣货员招聘晚班线上超市拣货员一名薪资待遇：4000-5000 休息2天工作时间：17-凌晨2点工作内容：外卖来单拣货打包等骑手上门取货，收货入库，消息回复。人员要求：熟练使用手机APP，有一定的沟通能力，完成基本工作内容，服从安排，混日子的请不要联系
1. 负责小象超市分拣团队日常运营管理，确保分拣作业高效、准确完成。
2. 制定并优化分拣流程，对收上退库存管理有深度的认知，提升现场作业效率与准确性，降低损耗率。
3. 管理50人分拣团队，包括排班、培训、绩效考核及人员调配。
4. 监控分拣环节关键指标，及时发现问题并推动改进措施落地。
5. 协同仓储、配送等部门，保障订单履约时效与质量。
拣货员（工作餐）4000-4500元/月
拣货，洗切，打包，清洁维持任职要求：
1. 具备良好的货物识别与分拣能力，能够准确快速地完成拣货操作。
2. 熟练掌握洗切技能，保证处理后的货物质量达标。
3. 拥有扎实的打包技能，确保货物包装安全可靠。上班时间 白班 09点至21点夜班21点至09点 包工作餐2餐
线上超市分拣员（纯线上）3080-3500元/月
一、岗位基础要求熟练掌握基础网购操作、网购全流程售后处理技巧，精通电脑基础办公操作，可独立完成日常线上采购、售后纠纷处理、电脑办公基础工作，保障岗位日常事务高效推进。二、核心工作内容（一）网购基础操作工作1. 收货上架，缺货少货漏货破损及时售后。每日回传工作日志2. 订单管理工作：负责所有网购订单的跟进，实时查看订单付款状态、发货状态、物流轨迹，及时核对订单信息（商品规格、数量、收货地址、联系方式），杜绝错拍、漏拍、错发等问题，做好订单记录归档。
3. 收货核验工作：商品到货后，第一时间核对包裹、清点货品，检查商品外观、规格、数量、质量是否与订单一致，确认无误后完成平台确认收货、订单评价等基础操作。
（二）网购售后问题处理工作1. 常规售后处理：熟练处理各类网购售后场景，包含商品破损、质量瑕疵、发错货、少货、缺货、与描述不符、七天无理由退换货等问题，熟练操作平台退款、退货、换货、补发申请流程。
2. 纠纷沟通对接：主动与电商商家客服对接沟通售后问题，清晰反馈问题情况、提供实拍图片、视频等凭证，协商解决方案，全程跟进售后审核、退货退款、运费赔付、差价补偿等流程，直至问题闭环。
3. 平台维权处理：针对商家拖延处理、拒绝售后、沟通无果等异常情况，熟练发起平台介入、投诉、维权仲裁，整理订单记录、聊天记录、商品问题凭证，保障采购权益，妥善解决各类网购纠纷。
4. 售后台账记录：对每一笔售后订单进行登记，记录问题原因、处理过程、处理结果、完成时间，定期汇总售后问题，规避重复踩坑问题。
（三）电脑基础操作工作1. 系统基础操作：熟练掌握电脑开关机、文件新建、命名、复制、粘贴、移动、删除、分类归档、文件夹整理等基础操作，可规范管理电脑本地工作文件，保证文件整洁、便于查阅。
2. 办公软件操作：熟练使用Word、Excel等基础办公软件，可简单编辑文档、录入数据、制作表格、整理台账、统计日常工作数据，完成工作记录、数据汇总等基础办公工作。
3. 网络基础操作：熟练使用浏览器搜索资料、下载工作所需文件、图片、表格，掌握网页基础操作，可正常登录各类电商平台、办公网站，排查基础网络访问小问题。
4. 日常设备维护：简单掌握电脑基础清理、软件基础使用与关闭、文件备份等操作，保障电脑正常办公运行，及时保存工作资料，避免文件丢失。
三、岗位职责总结1. 独立完成日常网购采购、订单跟进、收货核验工作，保障物资采购正常落地。
2. 高效、妥善处理所有网购售后问题，零拖延、零积压，维护采购权益。
3. 熟练运用电脑完成各类基础办公工作，整理归档工作资料、数据台账。
4. 严格把控采购及售后细节，及时反馈工作异常，保障日常工作有序开展。
快递操作工/分拣员5000-7000元/月
1.快件分拣：按区域或编码对快件进行分类、分拣2.扫描录入：使用PDA设备完成快件的到件扫描、发件扫描、问题件上报3.装卸搬运：负责班车快件的装车、卸车、码货4.集包/拆包：完成快件的建包、封包、拆包倒包等操作5.自动化操作：操作自动化分拣设备，保障流水线正常运行6.异常处理：登记上报破损件、滞留件、异形件等异常情况