薪酬概览
平均月薪
¥7200
中位数 ¥7500 | 区间 ¥6200 - ¥8200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
1月新增岗位
9
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 100% |
热招职位
财务主管(急聘)8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、按公司财务战略规划,建立并完善财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、成本管理、费用支出、资金运作等进行总体控制;
2、负责提交重要会议报告中涉及财务工作的编写和汇报;
3、负责日常与各部门之间的沟通,完成资金收付审核审批工作;
4、有效监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;
5、负责公司内部报表审核、财务年报、财务分析、年度决算等工作;
6、能根据公司经营情况科学地建立企业账套,改善企业的财务审批流程与成本核算流程;
7、建立并维护与审计、银行、税务、工商等行政部门的良好的业务关系。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,会计或财务管理专业,40岁以下,条件优越的可适当放宽;
2、具有会计从业资格证,中级以上会计职称;
3、5年以上会计工作经验,2年以上会计主管工作经验,熟练使用财务软件;
4、有上市公司财务主管工作经验或房地产、建筑行业工作经验者优先。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
财务经理(老城/急聘)2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
任职资格1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历,中级以上专业职称;
2、具备财务主管以上工作经历者优先;
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
5、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。
6、工作地点:澄迈老城开发区岗位职责1、管理会计,中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;
5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;
6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
7、负责组织公司的成本管理工作,;
8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
财务主管4.5-5K/月
1、负责公司账务处理、管理报表、合并报表、财务分析等财务核算工作。
2、负责公司日常费用报销审核、合同审核、台账维护及财务档案管理。
3、保管好各种凭证、账簿、报表等相关资料,防止丢失或损坏,按月装订并定期归档。
4、负责公司纳税申报、汇算清缴及各项税务管理工作。
5、负责公司对外税务、工商、统计等外联沟通工作。
6、公司领导安排的其他工作。
任职要求:"1、本科及以上学历,具备全面的财务专业知识,中级会计师优先。
2、2年以上财务相关工作经验,有进销及融资管理经验优先。
3、熟练使用财务相关软件,熟悉国家财税法律。
4、有较强的判断和决策、计划和执行能力。
5、良好的沟通协调和领导能力、责任心强、作风严谨。
6、诚信廉洁、勤奋敬业,有良好的职业操守。
1.负责品牌在分公司的财务工作;
2.根据集团财务管理要求,结合业务实际制定、规范财务流程和管理制度;
3.搭建分析框架及模型,评估渠道、产品的投入产出,支持业务的发展;
4.定期出具经营分析报告,提前识别业务风险,为经营决策提供支持。
1. 会计相关专业本科及以上学历;
2. 3以上成本管理工作经验,至少2年大型商业/物业广场同岗工作经验,具备较强的团队管理能力及专业审核能力;
3. 熟悉招投标、采购、预算、合约,精通动态成本管理体系,有较强的商务谈判能力;
4. 熟悉国家预结算、建筑工程相关政策法规;
5. 工作责任心强,有良好的沟通、协调能力;
6.中级会计师优先考虑。
1. 完善经营分析体系:深化游戏研发、发行全链路分析体系,制定数据标准,定期输出多维度经营报告,推动业务优化,提供业务决策的数据支持。
2. 预算与目标管理:统筹游戏项目全周期预算编制及KPI制定,监控执行进度,分析预实偏差并提出资源调配优化方案。
3. 发行专项分析:聚焦投放效率、ROI、用户生命周期价值(LTV)等指标的理解与分析,辅助业务优化渠道策略与投放决策。
4. 研发效能分析:评估人力成本、研发周期及资源投入产出比,为项目立项、过程管控及复盘提高数据分析与决策依据支持。
5. 业务专项支持:承接新品立项测算、活动效果评估、降本增效专项等需求,输出高价值分析结论并推动落地。
6. 数据看板建设:完善并维护经营分析报表等可视化看板,确保数据准确性、及时性和逻辑闭环。有较强的信息化意识与经验,推动业财融合与数智化。
7. 业财协同赋能:深度理解业务逻辑,联动多部门传递数据价值,沉淀分析方法论,指导团队成员提升BP专业能力。
(1)深度对接业务单元,负责业财融合、预算管控、经营分析、成本优化与风险合规管理。
(2)把控财务核算质量、报表出具与数据闭环,确保所辖业务单元账务处理真实、准确,符合集团及监管要求。
(3)搭建经营分析模型,开展盈利分析、项目效益跟踪、异常指标预警,并推动问题整改落地。
(4)参与合同评审、业务决策及项目全周期财务支持工作,协同战略、投研等部门完成项目研判与落地。
(5)带领团队开展日常财务工作,统筹人员分工、过程管理,保障各项工作目标达成。
(6)熟练运用SAP/ERP系统完成账务处理与数据提取,输出专业分析汇报材料。
(7)熟悉进出口贸易、供应链业务的行业财务管理要点,能结合行业特点及趋势做好财务支持工作。
1、组织编制年度财务预算及滚动预测,加强预算指标监督及预实差异分析,真实反映公司财务经营情况,为领导经营决策提供数据支持;
2、组织编制滚动资金预算及项目付款计划,审核日常付款进度,定期对比分析资金预算与实际执行结果,确保公司资金的流动性及使用效率;
3、参与公司投资计划编制及投资项目测算,组织编制各类投资管理性报表,监督投资执行过程,组织对投资项目的效果进行评价,提高投资收益水平;
4、做好各类资产的日常核算及管理工作,定期组织资产盘点,确保资产的安全,及时处置异常资产问题;
5、组织财务人员做好成本、费用核算,定期编制财务报表及各类分析性数据统计报表,为经营绩效分析及成本改善数据支持等;
6、完成领导安排的其他工作。
1、经营分析与决策支持:深入理解业务模式及运营逻辑,提炼方法论,沉淀可复用的分析模板,建立并完善财务分析体系。对核心财务指标进行多维度拆解,输出专项分析报告,识别业务异常与增长机会。支持管理层决策,提供数据驱动的财务建议与预警。
2、预算管理与规划:参与年度/季度预算编制,拆解预算目标并跟踪执行偏差,定期输出预算执行分析报告。建立预算管控机制,协助业务方合理配置资源,优化投入产出比。搭建财务预测模型,定期更新经营预测。
3、跨部门协作与流程优化:对接业务、技术、产品等团队,推动财务数据需求落地。优化财务分析流程,提升分析效率,推动数据化、自动化工具应用。
4、行业与研究:跟踪行业动态及行业财务表现,形成行业分析洞察并辅助决策。
1. 核算报表管理:按核算制度要求完成账务处理、按时输出各类报表;按税局及税法规定及时完成税金计算与申报缴纳;对接内外部审计、税局、外部检查等;定期清理内部往来、梳理应收台账,促进应收账款回款;及时进行财务档案归档。
2. 资金管理:协助所管项目编制现金流计划报表,提报付款需求;按月输出资金报表。
3. 预算管理与经营分析:协助所管范项目编制预算报表、开展月度经营分析;监控预算执行情况。
4. 业财一体化建设:跟进信息化建设、进行数据治理,开展片区业财培训;开展项目财务巡检工作,促进项目经营合规;及时为项目提供财务赋能指导。
5. 公司领导安排的其他工作。
1.负责印尼公司的全套账务核算,组织会计核算和账务处理工作,编制汇总财务数据报表并及时汇报企业经营状况;
2.负责公司的资金管理,规划月度资金使用并与实际执行情况进行对比分析;
3.负责税务管理和纳税筹划工作;接受税务、审计等部门的检查监督,及时准确提供所需的各项资料,与各方保持良好的沟通及协调;
4.负责公司财务管理制度的建立、实施和修订,参与公司重大经济合同评审;
5.根据业务发展要求,规划财务各岗位职责,加强员工培训,提高财务队伍素质和个人能力;
6.完成其他由上级主管指定的工作。


