无锡客服前台
客服前台是一个组织机构中非常重要的职位，通常负责接待和处理客户来访，电话及电子邮件等渠道的咨询和投诉。他们需要具备出色的沟通技巧、耐心和友好的态度，以及良好的组织能力和解决问题的能力。客服前台需要了解公司的产品和服务，能够及时准确地回答客户的问题，并为客户提供满意的解决方案。他们还可能需要协助处理一些简单的行政工作，如接待来访者、管理办公室用品和文件整理等。总之，客服前台在维护公司形象，提升客户满意度和维系客户关系方面扮演着非常重要的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥5100
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥4300 - ¥5900
数据来源：谈职全网53份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
62
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 17.7% |
| 1-3年 | 17 | 27.4% |
| 3-5年 | 2 | 3.2% |
| 不限经验 | 32 | 51.6% |
热招职位
1、做好问询服务、茶水服务、会议服务工作：
2、做好前台接待工作；
3、做好拍摄用马的通知、拍摄开门及登记工作；
4、做好所管辖区域范围内的环境卫生，做好前台皮质展示物品的维护保养等工作；
5、熟练操作前台消费的相关功能，准确打印消费单据，做好每日账单打印统计；
6、负责相关人员签到、签退的监督工作；
7、负责做好各类钥匙的保管、领用及登记工作；
8、留守人员负责当班工作结束后的接待服务及检查收尾工作；
9、对当班期间各项事情完成情况进行检查。
岗位描述：
1、协助行政项目和活动类工作的开展；
2、协助园区设施运维、办公资源规划、工程类改造的管理和跟进；
3、协助园区运维各类数据的统计和分析；
4、策划组织公司各类员工活动和宣传报道；
5、负责公司人才公寓申请、入住、退宿相关事宜及员工各项福利发放工作；
6、协助完成园区膳食工作的管理。
岗位要求：
1、工商管理或人力资源及管理相关专业优先；
2、文案编辑功底较强优先；
3、积极主动、认真踏实、具有较强的亲和力和沟通表达能力及抗压能力；
4、熟练使用Office办公软件，如excel，word，powerpoint等。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。工作城市：常州、无锡宜兴、徐州
1.负责根据公司年度预算、年度工作计划，分解月工作计划，并监督、参与计划及时、有效的实现，确保部门工作有序、高效、规范进行；
2.负责规范贯彻公司内部和各销售公司为销售部门制定的标准和方针，结合公司实际情况编制销售流程；
3.负责统筹协调内外部相关资源，在各阶段的日常销售目标、客户运营等业务指标达成；
4.负责按照品牌公司要求，配合各品牌销售推广和工作指导，定期向各品牌汇报运营情况，结合各品牌公司政策，组织参与相关产品策划、价格制定、政策包装等销售活动开展实施，完成各项指标；
5.负责参与制定相关衍生业务的销售策略及对日常完成情况的跟踪，带领下属员工共同实现衍生业务各项指标达成、提升；
6.负责参与制定营销企划方案、营销大日程、客户基盘开发方案、客户运营方案，并执行各项方案有效实施落地，同时依据实际业务开展情况，有效调整，实现各项业务指标达成；
7.负责定期组织部门内进行客户分析，建立客户关系，挖掘客户需求，开发客户资源，有效管理与利用；制定满意度目标，并保证目标完成，监督部门满意度指标的达成情况；
8.完成上级领导交办的其他工作。
工作地点：无锡市
1、协助餐饮总监进行部门日常管理，推动落实部门重点工作；
2、协助餐饮服务部内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作；
3、协助专业技能培训的组织实施；
4、餐饮质量管理体系优化与改进，餐饮服务质量、餐饮满意度的监管。
仓库主管面议
Key Accountabilities: Key AccountabilitiesKey activities 安全 执行EHS方针，确保仓库的安全运作。负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为。定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，制定预防措施。 库房的合理化布局和管理 合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓储储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 制定工作计划 制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务 负责分配仓库员工工作及日常工作监督 充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 组织仓库日常盘点 定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。及时地反映仓库的库存状况，数据统计分析； 制定和修订仓库SOP 负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制定，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作；Qualifications / requirements: Knowledge and Experience· 有3年以上相关工作经验. Education and Certifications大专或以上 Job Specific Technical Requirements熟练使用办公软件，有一定的英语基础；3年以上仓储管理经验，有高度的责任感、细心；良好的沟通能力以和团队合作能力。有条形码管理经验的优先。
机械设计主管8-15K/月
1、主导新项目机械结构及工装夹具的可行性评估，制定技术方案与实施计划；
2、统筹工装设计团队工作安排，监督设计进度与质量，确保按时交付；
3、负责各类非标设备、自动化产线及专用工装的设计出图，编制操作、维护手册及相关技术文件；
4、组织团队技术培训与经验分享，优化设计流程，提升整体研发效率；
5、参与跨部门协作，推动设计成果落地生产，解决现场技术问题。
任职资格：
1、机械设计或自动化相关专业，大专及以上学历；
2、5年以上制造业非标设备、工装夹具设计经验，具备独立项目管理能力；
3、3年以上团队管理经验，熟悉精益生产与标准化流程，能有效开展绩效考核与人才培养。
岗位描述：
1、完成服务器、存储、网络等相关设备配置和上架部署；
2、保障系统及网络稳定；
3、对系统及网络资产梳理，异常故障处置；
4、负责集团标准化、规范化文档编写；
5、数据中心机房管理及环控检查。
岗位要求：
1、计算机应用、网络工程、软件工程、信息技术等IT类相关专业本科以上学历；
2、较强的逻辑、沟通、表达及抗压能力；
3、熟悉Windows及Linux等系统运维；
4、熟悉网络OSI模型；
5、对运维自动化工具及语言有一定了解；
6、具有MCSE或CCNP同等证书优先。
岗位描述：1、参与ID产品外观的可生产性设计评审；
2、负责产品整机结构或产品堆叠设计，确保整机性能；
3、负责产品结构的零件设计，评审结构设计的合理性，维护结构工艺清单；
4、负责产线作业指导书和现场组装指导；
5、跟踪原模/复制模开发，保证模具质量；
6、进行产品的失效问题分析，解决通讯类产品在加工过程、组装中和测试中出现的问题；
7、完成通讯类产品结构件图纸和文件整理归档和标准化；
8、熟练应用一款3维设计软件和2维设计软件。
岗位要求：
1、机械、材料、自动化、电气工程、工业设计相关专业；
2、英语CET4/CET6，熟练使用办公软件，英语口语熟练优先；
3、本科及以上学历；
4、主动性强，逻辑思路清晰，抗压能力强。
1.市场经理，负责客户战略和总体业务计划的制定；
2.以了解产品和方案为基础，发掘拓展新的客户；
3.在公司内部协调资源为客户技术需求提供全方位的方案，帮助客户成功，从而实现业务目标。
岗位要求：
1.强大的自驱力和清晰的目标感，能积极主动完成工作，不断完善提升自我，推进目标完成；
2.性格开朗，喜欢与人打交道;
3.优秀的学习能力、沟通能力以及动手实践能力，具备一定的抗压性，同时具有一定的说服影响能力，推动客户达成个人所期望的目标。
岗位描述：
1、负责与客户对接质量需求，沟通协助签署协议；
2、负责分解客户质量目标，结合项目计划设置里程碑质量目标，确保客户质量目标的达成；
3、参与产品试生产，识别可制造风险，同时驱动试制问题有效闭环；
4、负责产品的上市质量监控，分析售后不良率，做好系统性的质量预防。
岗位要求：
1、本科、硕士学历；
2、理工类及通讯相关专业；
3、英语熟练、韩语熟练者优先。
岗位描述：
1、负责新项目阶段设备导入按计划落地；2，项目量产阶段挖掘自动化导入机会点并对接导入；3，设备维护及设备问题点收集及改善对策制定，并提升对应项目ME技工技能；4，负责设备良率，推动改善，对设备良率结果负责。
岗位要求：
1、自动化、机械设计等相关专业；
2、英语CET4/CET6，英语熟练优先；
3、逻辑思维清晰，主动性强，性格开朗，具备一定沟通协调能力。