薪酬数据服务业无锡安防主管
保安需求量小

无锡安防主管

安防主管是负责监督和管理公司或组织内部安全和保安工作的高级职位。他们负责制定和执行安全政策和程序,监督安全系统的安装和维护,指导安保人员的工作,并协助应对紧急情况。安防主管通常会负责制定预防盗窃、入侵和其他安全威胁的措施,确保员工和访客的安全,并保护公司资产和财产安全。他们也可能参与与执法部门的协调,并提供安全培训和教育。安防主管必须具有出色的领导技能、沟通能力和技术知识,以确保安保工作的高效运行并提高安全意识。在紧急情况下,他们需要迅速冷静地做出决策并采取行动。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省

平均月薪

¥7800

中位数 ¥7500 | 区间 ¥7100 - ¥8500

数据来源:谈职全网12份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

58.3% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
81¥8700¥6800
87
49¥8000¥3900
83
35¥7100¥3200
80
42¥7200¥2200
80
21¥8100¥5700
78
11¥7400¥1400
75
12¥7800¥1700
74
23¥7500¥1800
73
12¥6400¥1500
72
18¥7300¥2200
68

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省

6月新增岗位

23

对比上月:岗位新增8

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届11
52.4%
1-3年5
23.8%
3-5年5
23.8%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

安防主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地安防主管的招聘、薪资和就业数据。

#10 合肥
1.7%17 个岗位
#11 萍乡
1.6%16 个岗位
#12 西安
1.3%13 个岗位
#13 南昌
1.2%12 个岗位
#14 无锡
1.2%12 个岗位
#15 肇庆
1.2%12 个岗位
#16 重庆
1.1%11 个岗位
#17 北京
1.1%11 个岗位
#18 惠州
1.1%11 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读
服务业类高薪榜单

热招职位

1.负责根据公司年度预算、年度工作计划,分解月工作计划,并监督、参与计划及时、有效的实现,确保部门工作有序、高效、规范进行;

2.负责规范贯彻公司内部和各销售公司为销售部门制定的标准和方针,结合公司实际情况编制销售流程;

3.负责统筹协调内外部相关资源,在各阶段的日常销售目标、客户运营等业务指标达成;

4.负责按照品牌公司要求,配合各品牌销售推广和工作指导,定期向各品牌汇报运营情况,结合各品牌公司政策,组织参与相关产品策划、价格制定、政策包装等销售活动开展实施,完成各项指标;

5.负责参与制定相关衍生业务的销售策略及对日常完成情况的跟踪,带领下属员工共同实现衍生业务各项指标达成、提升;

6.负责参与制定营销企划方案、营销大日程、客户基盘开发方案、客户运营方案,并执行各项方案有效实施落地,同时依据实际业务开展情况,有效调整,实现各项业务指标达成;

7.负责定期组织部门内进行客户分析,建立客户关系,挖掘客户需求,开发客户资源,有效管理与利用;制定满意度目标,并保证目标完成,监督部门满意度指标的达成情况;

8.完成上级领导交办的其他工作。
工作地点:无锡市

1、协助餐饮总监进行部门日常管理,推动落实部门重点工作;

2、协助餐饮服务部内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作;

3、协助专业技能培训的组织实施;

4、餐饮质量管理体系优化与改进,餐饮服务质量、餐饮满意度的监管。

职业店长

无锡大专及以上1年以下

1、对品牌新开门店和整改门店进行运营管理;
2、将公司的管理模式在新开门店中落实和实施,包括员工的培训、店长的选拔等,保证门店的标准化、规范化;
3、将整改店中不符合公司标准的门店问题整改到位;
4、组织员工完成公司下达的各项工作任务并做好反馈工作,保障公司总部与门店的沟通顺畅有效;
5、协助营业主管做好门店的日常运营工作。

抖音店长

无锡本科及以上1年以下

1、负责完整的直播项目运营,为直播团队提供运营思路,围绕销售目标,参与直播的内容与活动策划;
2、整理及分析直播相关数据,并做好结案报告,监测并分析行业动态,优化直播内容运营,直播运营策略,为直播间提升在线观看人数、拉动用户活跃程度、拉动直播间转化率,提高店铺销售;
3、负责领导直播团队,做好人员管理与培训;
4、与各部门良好地有效地沟通,组织协调各部门资源,实现产品目标,推动落地执行,串联各部门做好直播运营工作;
5、负责对接服务商团队,做好商务拓展,主动挖掘可以带动直播发展的商务资源并与其达成合作。

美味大厨

无锡学历不限1年以下

职位说明:
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习,在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后,经过餐厅总经理,营运顾问,营运经理确认的晋升选择,有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准:
熟练掌握餐厅生产区岗位技能,始终坚持执行程序标准热爱美味文化,乐于分享,乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表,形象气质佳
福利待遇:
享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,主理品鉴会额外激励,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)

硬件开发工程师-项目委培

无锡学历不限1年以下

岗位描述:
1、负责电子终端产品开发阶段硬件设计工作,负责调试并解决相关的技术问题;
2、负责基带、音频部分的器件选型、认证和成本控制工作;
3、负责生产自动化导入,生产问题解决,保证产品满足良率要求至顺利量产;
4、具有一定的电子类产品散热设计相关知识,掌握一种热仿真软件,如Flotherm、Icepak、Fluent等。
岗位要求:
1、电子、通信、自动化、信号处理、声学、热设计、热能工程、流体力学、物理等相关专业;
2、英语CET4/CET6,英语及韩语口语能力优先;
3、熟悉EDA设计工具,有实际项目或单板开发经验优先,Verilog、HDL或VHDL逻辑设计者优先;
4、逻辑思维清晰,主动性强,性格开朗,具备一定沟通协调能力。

自动化工程师(2026届)

无锡学历不限1年以下

岗位描述:
1、负责新项目阶段设备导入按计划落地;2,项目量产阶段挖掘自动化导入机会点并对接导入;3,设备维护及设备问题点收集及改善对策制定,并提升对应项目ME技工技能;4,负责设备良率,推动改善,对设备良率结果负责。
岗位要求:
1、自动化、机械设计等相关专业;
2、英语CET4/CET6,英语口语熟练优先;
3、逻辑思维清晰,主动性强,性格开朗,具备一定沟通协调能力。

软件测试工程师-项目委培

无锡学历不限1年以下

岗位描述:1、依据需求文档及设计测试文档,编写测试用例,搭建测试环境;
2、完成产品的集成测试与系统测试;
3、依据测试用例执行测试,反馈跟踪产品及用例缺陷;
4、参与本领域新技术方案的设计及方案推广,确保新技术、新方案的测试落地。
岗位要求:
1、电子、自动化、通信、计算机等理工类专业;
2、熟悉一门或几门编程语言;
3、善于学习,积极上进,能够承受一定的压力,有责任心,有较强的沟通能力和团队协作精神;
4、CET4及以上。

1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。工作城市:常州、无锡宜兴、徐州

仓库主管面议

无锡大专及以上3-5年

Key Accountabilities: Key AccountabilitiesKey activities 安全 执行EHS方针,确保仓库的安全运作。负责仓库的货物、人员安全及防护,进行安全评估,不断改善库存管理安全,确保仓储物资免受损失。仓库安全设施的维护,指导仓库人员的安全行为。定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况,制定预防措施。 库房的合理化布局和管理 合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式,仓位调整;负责制定各仓储储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 制定工作计划 制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路,带领督促员工完成目标任务 负责分配仓库员工工作及日常工作监督 充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作,做到高效、准确、有序;、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 组织仓库日常盘点 定期组织实物盘存,做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。及时地反映仓库的库存状况,数据统计分析; 制定和修订仓库SOP 负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制定,完善仓库管理的各项流程和标准;建立规范、完整的物流仓储操作报表,及时反馈仓储操作;Qualifications / requirements: Knowledge and Experience· 有3年以上相关工作经验. Education and Certifications大专或以上 Job Specific Technical Requirements熟练使用办公软件,有一定的英语基础;3年以上仓储管理经验,有高度的责任感、细心;良好的沟通能力以和团队合作能力。有条形码管理经验的优先。

机械设计主管8-15K/月

无锡大专及以上1-3年

1、主导新项目机械结构及工装夹具的可行性评估,制定技术方案与实施计划;
2、统筹工装设计团队工作安排,监督设计进度与质量,确保按时交付;
3、负责各类非标设备、自动化产线及专用工装的设计出图,编制操作、维护手册及相关技术文件;
4、组织团队技术培训与经验分享,优化设计流程,提升整体研发效率;
5、参与跨部门协作,推动设计成果落地生产,解决现场技术问题。
任职资格:
1、机械设计或自动化相关专业,大专及以上学历;
2、5年以上制造业非标设备、工装夹具设计经验,具备独立项目管理能力;
3、3年以上团队管理经验,熟悉精益生产与标准化流程,能有效开展绩效考核与人才培养。

保安队长4000-4999

文昌学历不限3-5年

到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况

1、身高165cm以上,身体健康,无不良嗜好;
2、责任心强,原则性强,能严格执行公司规章制度;
3、有生产企业加工厂保安3年以上工作经验;
4、有经过正规保安员培训,有保安员证或退伍军人优先考虑。


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。

安保主管4000-4999

澄迈县学历不限1-3年

到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、负责园区保安日常工作安排及训练;
2、按照公司相关规定及要求,做好员工管理、园区内的人防与秩序维护、物防与技防、消防设施管理等;
3、小区内突发事件的上报及处理;
4、日常工作报表的提报等。任职要求:
1.需持有保安员资格证或上岗证。
2.1年以上同岗位工作经验,具备较强的责任心、专业能力、应变能力、领导能力、沟通能力等。
3.能接受夜班。


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。