薪酬数据服务业惠州保安队长
保安需求量小

惠州保安队长

统筹项目现场人防、技防、物防资源,通过标准化流程执行与应急指挥,确保管辖区域安全秩序,达成甲方KPI指标并控制安防运营成本。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥7400

中位数 ¥8000 | 区间 ¥6600 - ¥8200

数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

81.8% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
81¥8700¥6800
87
49¥8000¥3900
83
35¥7100¥3200
80
42¥7200¥2200
80
21¥8100¥5700
78
11¥7400¥1400
75
12¥7800¥1700
74
23¥7500¥1800
73
12¥6400¥1500
72
18¥7300¥2200
68

市场需求

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6月新增岗位

14

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
22.2%
1-3年2
22.2%
3-5年5
55.6%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

保安队长岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地保安队长的招聘、薪资和就业数据。

#14 无锡
1.2%12 个岗位
#15 肇庆
1.2%12 个岗位
#16 重庆
1.1%11 个岗位
#17 北京
1.1%11 个岗位
#18 惠州
1.1%11 个岗位
#19 青岛
1%10 个岗位
#20 赣州
0.9%9 个岗位
#21 杭州
0.9%9 个岗位
#22 三亚
0.9%9 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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服务业类高薪榜单

热招职位

食堂大厨5-8K/月

惠州学历不限1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

负责学校食堂管理

1.熟悉学校食堂餐厅的管理规范,负责学校餐厅质量、安全、服务与人员管理。

2.确保食品的质量和安全,负责学校师生用餐营养、安全、健康,保证每一餐的餐饮品质。

3.对学校餐厅的材料来源、食品安全、餐品品质、服务质量进行全面管理;确保食品卫生安全“零事故”.

4.按照学校管理要求,积极征求师生员工对学校餐厅伙食、卫生、服务等工作的意见,及时采取措施加以改正提升并提出合理化建议。监督执行情况,反馈执行结果,具体负责各类餐饮需求的日常对接、问题的投诉处理与沟通反馈,做好各项工作的计划、落实、总结、提升。

5.负靑食堂人员的培训与管理,负责学校餐厅的整体运营,

惠州招聘外卖员骑手提供吃住兼职¥230-300元/天

惠州学历不限经验不限

公司骑手站点直招配送员,重点《工作区域覆盖有128个配送面试站点根据你的位置就近安排入职, 欢迎咨询美团配送,淘宝闪购配送,京东配送,商超驻店配送,多种合作商业大平台。单价5-30元一单,兼职日结280-400一天,按单量计算,多劳多得,无车无需担心,站点有提供车子,不用押金,兼职日结,全职月结 ,有人带综合工资:7000-9000元/月 ,勤快跑不止,多劳多得! .福利:新人补贴,车辆补贴,话费补贴,工龄奖,冲单奖励,高温补贴,距离补贴,恶劣天气补贴等等,商业保险。 有提供吃住,当天可以入职订单多,好配送,工作自由。5,晋升职位:骑手组长副站长站长区域经理高层管理注:公司直招,无需任何押招聘方"正在线"可以问他没经验可以吗? 工资怎么结算? 地址在哪里? 年龄有要求吗? 立即投递先聊聊 打电话

营业员面议

惠州大专及以上经验不限

18-30岁,大专以上学历,英语四级或日语一级以上,英语或日语具听说读写能力,专业不限

模具设计5000-8000元/月

惠州学历不限3-5年

1. 能够熟练操作设计类软件(包括AutoCAD、UG8.0以上)会分模。
2. 有三年以上工作经验.

采购员面议

惠州学历不限1-3年

中专以上学历,有采购工作经验,有责任心,有团队精神。

人事专员4000-5500元/月

惠州大专及以上3-5年

1. 男女不限,大及以上学历,人力资源管理或相关专业毕业优先。
2. 3年以上人力资源相关工作经验,2年以上培训、招聘及企划工作经验,熟悉人力资源六大模块。
3. 熟悉人事管理各项实务操作流程和国家各项劳动法规政策,并能实际操作运用。
4. 具备良好的职业道德,责任心强,有一定的协调能力、沟通能力及写作能力,环境适应能力强。
岗位职责:
1. 协助部门作好人力资源规划,并适时根据公司人员需求情况拟定招聘计划,并组织实施招聘,及时补充人才,合理配置人才,确保各部门正常运作。
2.负责公司人力资源培训与开发,新进员工培训项目的实施,并持续改善。
3. 维护企业与员工的关系,加强企业文化的建设。

IE工程师7000-9000元/月

惠州大专及以上1-3年

职位要求:
1、熟练掌握现场改善手法和团队活动组织;
2、具体手法:如线平衡,IE七大手法,QC七大手法;
3、标准行业,时间研究,工作布置、工作分解等;
面试须知:
1、携带本人身份证原件1张;
2、学历证书原件/复印件1份;
3、个人简历1份;备注:公司在惠州市惠阳区设立办事处,该职位后期分配惠州办事处上班。

中职英语教师5-9K/月

惠州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

【岗位职责】

1.负责中职英语相关学科的教学。

2.根据课程制定教学计划,安排学习进度,做好备课、授课、作业批改及考试等教学工作。

3.参与学科教研活动,不断提高教学质量。


【岗位要求】

1.本科及以上学历,师范类对应专业毕业。

2.普通话标准,语言表达能力强,课堂授课形式生动。

3.积极主动,有很强的责任心,热爱教育事业。

4.持教师资格证、有中职英语教学经验或辅导经验者优先录用。

5.能胜任班主任工作者优先录用。

中医药教师10-15K/月

惠州本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-20


1. 须为中医药相关专业(如中医学、中药学、针灸推拿学等),专业与招聘学科方向相关。

2. 具备相关专业技术职称或职业资格证书者优先(如执业中医师资格证、中药师资格证等)。

3. 具有较强的教学能力,能够独立承担本学科课程的教学任务,并负责中小学中医药课程的授课。

4. 负责组织中医药文化相关活动,定期参与中医药文化宣传教育研讨与培训。

高中心理健康教师20-40W/年

惠州本科及以上经验不限

岗位要求

1.基本要求
爱党爱国、敬业爱岗、遵纪守法、身体健康。

2.名优教师
(1)特级教师、正高级教师、全国五大奥赛金牌教练;
(2)长期在省级示范高中(省一级高中)、特别是知名高中任教;
(3)高考或奥赛成绩突出,所教学生考入清华、北大等名校的多;
(4)团队意识强,能够担任本学科青年教师的培养工作。

3.骨干教师
(1)长期从事高三教学,并且近3年高考成绩突出的高级教师,或者成绩特别突出的一级教师;
(2)担任过科组长、班主任、年级长、学校行政工作,并且成绩突出者的优先;
(3)获得过省级及以上政府综合荣誉者优先;
(4)团队意识强,能够担任本学科青年教师的培养工作。

4.优秀青年教师
(1)至少有一轮完整的的高中毕业班教学经历,并且成绩突出;
(2)担任过班主任,并且获得过校级及以上优秀班主任称号者优先;
(3)获得过县级及以上政府综合荣誉者优先。

5.优秀应届毕业生
(1)2025年毕业的优秀本科生、硕士生、博士生;
(2)中共党员、优秀学生干部、优秀毕业生、学校一等奖学金获得者优先;
(3)有突出特长并能够辅导学生社团者优先。

3. 有较强的科研能力或有过市级以上公开课获奖经历者优先;

4. 省特级教师、学科带头人、教授级中学高级教师或市级以上骨干教师优先考虑。

高中数学教师(2+4班名师)32-40W/年

惠州本科及以上1年以下

2025年,我校首届“2+4”初高融通优才班正式启航,以“2年初中夯实基础+4年高中冲刺顶尖”的创新学制,剑指清北等一流大学,为特长生培优提供专属成长路径。    2026秋季,我们将进一步扩容高中部。为匹配“2+4”贯通培养与特长生培优的核心需求,现面向全国诚聘名师10人,与我们一同打造湾区顶尖升学品牌!


1.硬核背景:全日制本科及以上学历,学科功底碾压级深厚;

2.教学实力:精通高中课程体系,深谙高考命题规律与强基计划选拔逻辑;

3.战绩亮眼:至少有培养出5名学生考入清北、带队斩获奥赛奖牌、辅导特长生上岸名校的成功案例;

4.学科方向:高中语文、数学、物理、化学,四大核心学科虚位以待;

5.育人理念:认同我校“2+4”贯通培养模式,愿意长期深耕优才班与特长生培优工作。

保安班长(五险+提供食宿)5000-6000元/月

宁波学历不限1-3年

1. 基本条件:身体健康,无犯罪记录,退伍军人优先。
2. 工作经验:有1-3年工厂保安经验,其中至少1年带班/管理经验。
3. 专业技能:熟悉厂区安保、消防和门禁管理,会处理突发事件。
4. 综合素质:责任心强,有较好的沟通能力和团队管理能力,能适应倒班,12小时制。
 【岗位职责】1. 负责保安团队的日常排班、考勤和纪律管理。
2. 组织队员进行体能、消防及安保业务培训。
3. 负责厂区巡逻、隐患排查及突发事件的应急处理。
4. 做好安保相关的台账登记与工作汇报。只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!

保安队长/副队长面议

黔南布依族苗族自治州学历不限经验不限

1.检查管理处辖区各要害部位、重点安全部位安全制度、安全措施的贯彻落实情况,发现问题及时提出改进建议和整改措施;

2.督导治安、消防、警卫等各项安全防范的工作;

3.根据部门领导的安排,督促本部门落实安全管理岗位责任制,确保公司和客户的人身与财产安全;

4.根据部门领导的安排,协助做好全员安全培训的组织工作,提高员工安全意识;

5、对保安队员进行安全要求培训,熟知公司各处重点防范部门和设施;

6.执行完成公司规定的日常训练任务,提高保安队伍的形象素质;

7.对保安队员的岗位执勤进行检查督导;

8.负责队员的月度值班表的制定和监督实施;

9.完成领导交办的其他工作任务。
任职要求

1、高中以上学历,**40**以下,身高170cm以上,有5年以上相关岗位工作经验:

2、具有保安队伍管理经验,纪律性、执行力及组织能力强,有高度责任感,听从管理:

3、性格耿直,刚正不阿,较强的保密意识;

4、身体健康,无不良记录,退役武警、消防及公安警察院校毕业,或在部队带过兵者优先录用。