员工关系需求量小

无锡劳务专员

劳务专员是负责处理员工劳动合同、员工福利、薪资等人力资源相关事务的专业人员。这一职位通常需要具备深入了解劳动法和相关法规的知识，能够处理员工入职、离职手续，管理员工的考勤、请假、加班等事宜，确保公司与员工之间的合作规范和公平。劳务专员还需要与工会或员工代表进行协商，解决员工可能出现的劳动纠纷，保障员工的劳动权益。此外，劳务专员也可能负责员工培训、绩效评估以及员工关系的建立和维护。总之，劳务专员在确保公司与员工之间的合作和谐，在遵循相关法规的前提下，为员工和公司之间提供中介服务。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥6600

中位数 ¥6500 ｜区间 ¥5200 - ¥8100

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

3-5年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1杭州市	10	￥8200	￥3800	90
2北京市	8	￥8400	￥6900	90
3深圳市	11	￥6900	￥5500	78
4成都市	18	￥6700	￥2600	75
5惠州市	9	￥5700	￥1400	64
6苏州市	7	￥10400	￥2200	60
7重庆市	7	￥7100	￥1700	59
8广州市	7	￥6100	￥3800	52
9青岛市	7	￥7200	￥2200	51
10乌鲁木齐市	7	￥6000	￥1800	48

市场需求

10月新增岗位

对比上月：岗位减少4

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	2	100%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

劳务专员岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地劳务专员的招聘、薪资和就业数据。

#32 郑州		1.9%5 个岗位
#33 唐山		1.9%5 个岗位
#34 昌吉回族自治州		1.9%5 个岗位
#35 常州		1.9%5 个岗位
#36 昆明		1.9%5 个岗位
#37 济宁		1.9%5 个岗位
#38 无锡		1.9%5 个岗位
#39 佛山		1.9%5 个岗位
#40 西双版纳傣族自治州		1.9%5 个岗位