薪酬数据设计无锡机械结构设计师
结构设计师需求量小

无锡机械结构设计师

运用力学分析与三维建模技术,将产品功能需求转化为可制造、可靠、经济的物理结构方案,通过轻量化、振动控制等优化手段,支撑产品的量产可行性与市场竞争力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 福建省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省

平均月薪

¥13300

中位数 ¥12500 | 区间 ¥10400 - ¥16200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

33.3% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
17¥14300¥3200
74
7¥14900¥3000
73
8¥19700¥1600
69
9¥13300¥1700
68
8¥20100¥6800
64
6¥18500¥1400
60
13¥12100¥2600
58
7¥14400¥1800
46
7¥15300¥2600
44
5¥25600¥1800
39

市场需求

  • 北京
  • 上海
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6月新增岗位

8

对比上月:岗位减少2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
28.6%
3-5年5
71.4%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

机械结构设计师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地机械结构设计师的招聘、薪资和就业数据。

#1 南京
11%17 个岗位
#2 成都
8.4%13 个岗位
#3 无锡
5.8%9 个岗位
#4 上海
5.2%8 个岗位
#5 宁德
5.2%8 个岗位
#6 合肥
4.5%7 个岗位
#7 苏州
4.5%7 个岗位
#8 厦门
4.5%7 个岗位
#9 武汉
4.5%7 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

服装开发经理

无锡本科及以上1年以下

1、完成领导下达给各系列的相关工作;
2、根据系列企划,确定产品需求,制定计划并落实打样工作,落实各风格产品开发工作;
3、在产品开发设计过程中,能提出合理的意见,及时调整方向,优化产品;
4、根据产品的下单及上架计划,及时跟踪产品进度;
5、完成上级领导交办的其他相关工作。

ID工程师(2026届)

无锡学历不限1年以下

1.负责手机,平板,穿戴设备产品外观设计和开发相关工作。

2.负责创意产品概念设计,建模,渲染,后期跟进维护等工作。

3.积极了解和收集行业信息趋势,进行分享。

岗位要求:

1.本科及以上学历,工业设计类相关专业2.热爱设计,有良好的色彩感觉。

2.熟悉各种电子类工艺对外观的设计要求,懂材料及加工工艺,有一定的结构基础。

3.性格开朗,责任心强,能吃苦耐劳,有强烈团队意识。

工业设计师8000元/月

无锡学历不限经验不限

1、本科以上学历,工业设计专业毕业,2~3年以上工作经验,具备系统的设计分析能力;
2、熟练运用设计软件,专业能力强;
3、设计理念活跃,灵感丰富,对工业产品的审美观符合大众性、行业性、能较敏锐的洞察及吸收新的流行元素,对造型、色彩、工艺、表面处理有充分的感知把握能力;
4、具备较强的独立天能力,项目理解能力和客户沟通能力;
5、创新意识强,具有良好的协作精神,性格开朗,做事积极主动,勤奋踏实;
6、善于思考以及独立解决问题,熟悉钣金工艺。

修图师

无锡大专及以上1年以下

1、负责公司各品牌线上线下服装及配饰3D静物精修图;
2、公司各品牌线上线下人像精修图;
3、还原产品质感,统一色彩,处理褶皱、瑕疵与透视;
4、跟进项目进展并及时汇报工作情况。

视觉设计师薪资:10000~11000

无锡学历不限1年以下

1、美术指导与视觉创意:主导营销活动、重要发布等场景的视觉方向,定义画面调性与风格体系,把控整体美术质量2、活动与传播物料设计:负责活动、KV、海报、视觉延展、社交媒体视觉等3、AIGC 与动态视觉产出:熟练运用 AIGC 工具辅助创意与生产,可完成 AI 动态视频的制作,为品牌传播提供更丰富的动态表达

UI设计面议

无锡大专及以上3-5年

1、负责网站页面创意设计,为网站页面提供设计方案,提供完整的平面、Flash交互效果。
2、产品图片修改、切图、发布,网站页面更新与维护总负责;具备实战动手制作能力,能够独立完成网站的规划和静态页面制作;
3、手机UI界面设计,了解设计流程,熟悉Android、Iphone等手机平台特性,1年以上手机相关行业UI工作经验者优先;
4、有较强的图标界面设计功底,有较强的色彩把握能力,极具设计创意。
岗位要求:
1、大专以上学历,美术或设计相关专业,两年以上工作经验;
2、设计软件运用熟练,精通图片处理,熟练使用 Photoshop, Flash,Dreamweaver等设计软件,熟悉Html,css代码;
3、对于网页及移动终端的美工及色彩的搭配有着独到的见解和体会;
4、对色彩的把握独到,设计有较强的针对性,把握和突出品牌理念;
5、学习能力强,具有团队协作精神,责任心强,沟通表达与理解能力好。

初中地理教师(青年教师)10-18K/月

无锡本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-10

应聘条件:
具有合法国籍,无违法犯罪记录,品行端正,忠诚教育事业。需在2024年7月前取得教师资格证书。全日制本科以上学历,国(境)外学历学位证书需取得 教育部留学服务中心的认证。具体要求如下:
应届生
A、第一学历国内211、985高校毕业生或者排名前列的专业类院校,热爱教育事业,立志成为优秀教师的人才;
B、专业突出、基本功好、综合素质强;
C、优秀学生干部、奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先。
在职教师
45周岁以下,具有区、县级以上教育教学类获奖荣誉,地市级学科带头人、特级教师、全国优秀教师或者数理化学科竞赛优秀教练等特别优秀者条件可适当放宽。尤其欢迎大市及以上优质课(基本功)竞赛一等奖获得者,无论教龄待遇从优。
返聘教师
60岁以下,具有区、县级以上教育教学类获奖荣誉,地市级学科带头人、特级教师、全国优秀教师或者数理化学科竞赛优秀教练等特别优秀者条件可适当放宽。尤其欢迎大市及以上优质课(基本功)竞赛一等奖获得者以及中高考成绩突出者,无论教龄待遇从优。

初中道德与法治教师/政治12-18W/年

无锡本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

要求:
(一)优秀应届毕业生:

1、全日制普通高等院校本科及以上学历相关专业应届毕业生,取得相应学位和教师资格证,热爱教育事业。

2、品学兼优、专业成绩突出、综合素质强、沟通能力佳

3、国家级综合奖学金获得者、“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”、海归毕业生、党员优先。

(二)优秀在职教师:

1、热爱教育事业,支持民办教育,身体健康、积极阳光,乐于协作,富有创新精神。

2、本科及以上学历,取得相应教师资格证。

3、有教育专业理论和学科知识功底,有较强的教育教学能力,善于做学生思想教育工作;教学水平高,教学效果显著。

4、有较强的教育教学研究能力和指导能力。

5、年龄不超过45周岁,高层次人才,省特级教师,省、市名师,市(区)级学科带头人、教学能手等学科骨干教师、市(区)优秀教育工作者或优秀班主任以及有学校教育教学管理经历者年龄可适当放宽。

初中语文教师12-18W/年

无锡本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

要求:
(一)优秀应届毕业生:

1、全日制普通高等院校本科及以上学历相关专业应届毕业生,取得相应学位和教师资格证,热爱教育事业。

2、品学兼优、专业成绩突出、综合素质强、沟通能力佳

3、国家级综合奖学金获得者、“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”、海归毕业生、党员优先。

(二)优秀在职教师:

1、热爱教育事业,支持民办教育,身体健康、积极阳光,乐于协作,富有创新精神。

2、本科及以上学历,取得相应教师资格证。

3、有教育专业理论和学科知识功底,有较强的教育教学能力,善于做学生思想教育工作;教学水平高,教学效果显著。

4、有较强的教育教学研究能力和指导能力。

5、年龄不超过45周岁,高层次人才,省特级教师,省、市名师,市(区)级学科带头人、教学能手等学科骨干教师、市(区)优秀教育工作者或优秀班主任以及有学校教育教学管理经历者年龄可适当放宽。

无锡分行理财经理岗

无锡本科及以上1年以下

为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位的理财服务;建立和维护客户关系,包括收集和管理客户资料,分析和挖掘客户需求等;开展客户产品服务营销,发展潜在客户;完成分行下达的各项经营指标。

全固态电池工艺开发工程师

无锡学历不限1年以下

1. 负责硫化物全固态电池工艺路线制定;

2. 负责全固态电池工艺开发和工艺优化;

3. 负责工艺参数验证并输出和维护相关工艺文件;

4. 负责工艺相关失效分析;

5. 协助试制部门完成开发阶段的电芯小试工作。

1、协助运行保障总监进行部门日常管理,推动落实部门重点工作;

2、协助运行保障板块各部门制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作;

3、协助专业技能培训的组织实施;

4、运行保障质量管理体系优化与改进,服务质量的监管。