薪酬数据传媒无锡导演
影视媒体需求量小

无锡导演

导演是影视或舞台剧作品的创意和执行的关键人物之一,他们负责指导整个创作过程,包括拍摄、剧本、演员表演、布景和音效等。导演必须对故事情节、角色塑造和视觉表现有深刻的理解,同时拥有艺术天赋和创造力。他们需要与编剧、制片人、摄影师和演员密切合作,确保作品的整体风格和视觉效果能够符合预期。导演也需要处理剧组中的各种问题,例如时间表安排、预算控制和人际关系管理等。总之,导演是整个作品的灵魂和核心,他们的决策和创意对作品的成功至关重要。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥10700

中位数 ¥0 | 区间 ¥8000 - ¥13300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
81¥11500¥3900
89
46¥13100¥6800
83
51¥12300¥7100
83
65¥10000¥2600
79
27¥10400¥3200
76
44¥8900¥1700
74
37¥12200¥5700
73
24¥10300¥3800
69
24¥9000¥2000
60
10¥17200¥3000
57

市场需求

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8月新增岗位

23

对比上月:岗位新增19

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年15
71.4%
3-5年3
14.3%
5-10年3
14.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

导演岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地导演的招聘、薪资和就业数据。

#43 常州
0.7%6 个岗位
#44 南通
0.7%6 个岗位
#45 哈尔滨
0.7%6 个岗位
#46 乌鲁木齐
0.7%6 个岗位
#47 无锡
0.7%6 个岗位
#48 烟台
0.6%5 个岗位
#49 中山
0.6%5 个岗位
#50 海口
0.6%5 个岗位
#51 湖州
0.6%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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1、销售核心指标的动态监控、预警分析,输出管理报表/报告2、销售相关制度及流程推行及优化3、展厅讲解、面向客户季度宣传视频制作、营销学院推进及营销武器库搭建4、策划体系年会、季度总结、外出拓展等体系活动任职资格:
1、具备较强的策划、沟通及推动能力2、数据分析能力强,具备专业的数据编辑、处理能力3、学习能力强,逻辑思维能力强,积极主动行业分析专员方向 岗位描述1、行业分析周报、专题报告撰写2、智能硬件产品研究及行业趋势分析3、行业人脉维护及开拓任职资格:
1、有较强的好奇心,善于搜集、处理信息,从信息中提炼观点2、沟通能力强,善于同关联角色建立联系,维护自己的关系网和人脉圈3、学习能力强,逻辑思维能力强,积极主动,善于探索新事物4、具备较强的策划、沟通及推动能力

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5、编写设计文档,完成项目电源相关交付件,并做相应的技术复盘总结。
岗位要求:
1、电子、电气、自动化、通信、信号处理、机电等相关专业;
2、英语CET4/CET6;
3、本科及以上学历;
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5、具有良好的沟通表达能力和自驱力,有一定的抗压能力。

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1、对接客户的需求,承接及管理客户需求;
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岗位要求:
1、理工类及物流管理、物流工程等管理类专业,本科及以上学历,专业知识扎实;
2、英语CET六级,听说读写流利;具备第二外语者,如日语、韩语等,可优先;
3、良好的团队协作精神,善于与人沟通,主动性强,抗压能力较强;
4、对数据敏感,善于分析,逻辑思维较好。证书优先。

电信号完整性工程师(2026届)

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暂无

射频开发工程师(2026届)

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1、 负责射频方案评估与设计,原理图设计,PCB射频部分相关布局及线路检查、射频电子器件选型,整机EMC评估,以及整体射频性能链路预算;
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岗位要求:
1、物理、电子、计算机、自动化、通信、信号处理、电磁场、微波等相关专业;
2、英语CET4/CET6,英语能力好优先;
3、熟悉高频电子线路、电磁场与微波基本理论、传输线理论、Smith圆图及阻抗匹配知识等;
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质量工程师(2026届)

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1、负责与客户对接质量需求,沟通协助签署协议;
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3、参与产品试生产,识别可制造风险,同时驱动试制问题有效闭环;
4、负责产品的上市质量监控,分析售后不良率,做好系统性的质量预防。
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1、本科、硕士学历;
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设备工程师(2026届)

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1、负责新项目阶段设备导入按计划落地;2,项目量产阶段挖掘自动化导入机会点并对接导入;3,设备维护及设备问题点收集及改善对策制定,并提升对应项目ME技工技能;4,负责设备良率,推动改善,对设备良率结果负责。
岗位要求:
1、自动化、机械设计等相关专业;
2、英语CET4/CET6,英语熟练优先;
3、逻辑思维清晰,主动性强,性格开朗,具备一定沟通协调能力。

工艺工程师(2026届)

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1、负责试产各阶段问题发现与预防、制程问题的分析与改善、试产工具评估及方案确认、产品PFMEA的制作;
2、负责量产良率的提升与保障、产线日常问题分析、排查及改善方案、工艺流程的方案提出、优化与推行;
3、负责产品重大异常及时处理、分析研究异常产生原因、制定相应措施保证生产顺利进行;
4、负责售后不良及重大客诉分析和改善。
岗位要求:
1、机械、电子、自动化等理工科相关专业;
2、英语CET4及以上,英语口语流利者优先3、有学生会或大型社团经验者优先;
4、逻辑思维清晰,主动性强,性格开朗,具备一定沟通协调能力。

应用软件开发工程师(2026届)

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岗位描述:1、完善和优化Android Application应用层的基本功能,应用层各种问题的分析和解决;
2、负责应用层新功能的可行性研究、设计、编码及调试工作;
3、负责Android系统层功能可行性研究、设计、编码及调试工作;
4、负责Android系统层功能问题分析、解决和攻关;
5、负责相关技术文档整理和输出;
6、熟悉C++或Java语言。
岗位要求:
1、本科及以上学历,计算机、电子、自动化、通信等理工类专业;
2、热爱编程,基础扎实,熟悉掌握JAVA/C/C++/C#等任一编程语言,有良好的编程习惯;
3、自我驱动,有强烈的责任心,思维清晰敏捷,良好的沟通能力和团队协作精神,积极主动,抗压能力强。

人力资源专员(2026届)

无锡学历不限1年以下

岗位描述:
1、参与人力资源的相关模块工作,该岗位的定岗方向为:员工关系、招聘、薪酬、绩效、培训、企业文化不同方向;
2、参与公司人力资源政策的制定和执行落地;
3、参与公司人力资源相关模块项目工作,通过实际项目管理和推动来提升专业能力和个人经验。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、数学等专业优先;
2、英语CET4及以上,英语口语流利者优先;
3、有院校以上学生干部经验,或有大型企业实习经验优先考虑;
4、逻辑思维清晰,主动性强,性格开朗,具备一定沟通协调能力;
5、熟练使用office办公软件,EXCEL、PPT等。

硬件开发工程师-项目委培

无锡学历不限1年以下

岗位描述:
1、负责电子终端产品开发阶段硬件设计工作,负责调试并解决相关的技术问题;
2、负责基带、音频部分的器件选型、认证和成本控制工作;
3、负责生产自动化导入,生产问题解决,保证产品满足良率要求至顺利量产;
4、具有一定的电子类产品散热设计相关知识,掌握一种热仿真软件,如Flotherm、Icepak、Fluent等。
岗位要求:
1、电子、通信、自动化、信号处理、声学、热设计、热能工程、流体力学、物理等相关专业;
2、英语CET4/CET6,英语及韩语口语能力优先;
3、熟悉EDA设计工具,有实际项目或单板开发经验优先,Verilog、HDL或VHDL逻辑设计者优先;
4、逻辑思维清晰,主动性强,性格开朗,具备一定沟通协调能力。