薪酬数据财务无锡账务会计
会计岗需求量小

无锡账务会计

账务会计是负责记录和管理企业财务数据的职位。账务会计负责记录每一笔财务交易,包括收入、支出、债务和资产。他们还负责准确地编制财务报表,如资产负债表、损益表和现金流量表,以及监督公司的财务状况和业务活动。账务会计也负责核对和审计财务记录,确保符合相关法规和会计准则。他们需要与其他部门合作,确保财务数据的准确性和一致性。此外,账务会计还可能参与预算制定、税务申报和内部控制等工作。这个职位需要具备严谨的工作态度、精湛的财务知识和出色的沟通能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 山东省
  • 安徽省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
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  • 河北省
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平均月薪

¥6500

中位数 ¥0 | 区间 ¥5600 - ¥7300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

83.3% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
32¥6400¥2000
82
25¥8300¥7100
81
11¥7300¥2200
71
16¥6000¥2600
65
8¥8100¥5700
63
8¥4800¥1800
62
8¥5800¥1800
60
8¥6900¥1800
54
6¥5200¥1100
52
6¥6500¥1700
47

市场需求

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5月新增岗位

6

对比上月:岗位新增4

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年6
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

账务会计岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地账务会计的招聘、薪资和就业数据。

#14 沧州
2.3%6 个岗位
#15 海南藏族自治州
2.3%6 个岗位
#16 保定
2.3%6 个岗位
#17 哈尔滨
2.3%6 个岗位
#18 无锡
2.3%6 个岗位
#19 廊坊
2%5 个岗位
#20 济南
2%5 个岗位
#21 杭州
2%5 个岗位
#22 长春
2%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

财务经理47347

无锡学历不限1年以下

1.建立健全公司财务管理制度、会计核算规范、内部控制流程与标准,并监督执行,定期优化完善。

2.主导公司全面预算编制,组织各部门开展预算申报、审核、汇总与平衡。监控预算执行,分析预算偏差,提出预警与调整建议,推动成本控制与费用优化。

3.统筹公司全盘账务处理、会计核算工作,审核记账凭证、会计账簿,确保数据真实、准确、完整。

4.定期开展经营分析、财务指标分析、盈利能力分析、现金流分析,出具分析报告。

5.领导、管理、培训、考核财务团队,明确分工,指导下属成长,提升团队专业能力。协调财务与相关部门工作,推动跨部门协作。

财务专员(2026届)

无锡学历不限1年以下

岗位描述:
1、销售到回款全流程(合同、账期、对账、收款审核核销、开票、入账、逾期、周转)财务应收管理;
2、物料采购到物料付款全流程(合同、账期、对账、付款审核、核销、入账、周转、预付款)财务应付管理;
3、非材采购到付款全流程(合同、账期、对账、付款审核、核销、入账、预付款)财务应付管理;
4、员工报销付款全流程(事前申请、报销规则、付款审核、入账、内控)管理;
5、集团应收、应付、费用子模块月结及报表附注工作;
6、集团应收管理制度、应付管理制度、员工报销制度等优化管理工作;
7、共享收付款业财操作平台系统搭建及管理;
8、共享操作平台运营效率管理;
9、相关账务事项支撑管理;
10、集团凭证管理。
岗位要求:
1、英语四六级通过,本科、硕士学历,财务、会计类相关专业;
2、热爱财务工作,性格外向,沟通能力强;3、性格开朗,有较强的责任心和集体荣誉感。

零售信贷产品经理(LC)

无锡学历不限1-3年

1、总行策略承接:学习并掌握总行产品及策略,赋能本地项目转化,负责项目对接、商务洽谈、报告撰写等;
2、队伍赋能:对所负责的客户经理,通过培训、陪访、陪练、策略复盘,推动客户经理实现重点产品发放目标达成和队伍产能提升;
3、合规把关:自主拓客,与渠道业务隔离,防止虚假作业和挂单套利。

无锡分行理财经理岗

无锡本科及以上1年以下

为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位的理财服务;建立和维护客户关系,包括收集和管理客户资料,分析和挖掘客户需求等;开展客户产品服务营销,发展潜在客户;完成分行下达的各项经营指标。

全固态电池工艺开发工程师

无锡学历不限1年以下

1. 负责硫化物全固态电池工艺路线制定;

2. 负责全固态电池工艺开发和工艺优化;

3. 负责工艺参数验证并输出和维护相关工艺文件;

4. 负责工艺相关失效分析;

5. 协助试制部门完成开发阶段的电芯小试工作。

1、协助运行保障总监进行部门日常管理,推动落实部门重点工作;

2、协助运行保障板块各部门制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作;

3、协助专业技能培训的组织实施;

4、运行保障质量管理体系优化与改进,服务质量的监管。

之家-锡园-护士【2027届】(J85609)

无锡学历不限1年以下

1、协助居民照护计划制定与执行,照护风险识别与管理;

2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作;

3、专业技能培训的组织实施;

4、照护质量管理体系优化与改进,照护质量的监管。

设备工程师

无锡学历不限1年以下

1. 编制设备的维修保养计划、保养内容、备品备件清单、设备故障维修、WI等技术文件并带领技术团队执行,确保设备健康状态;

2. 对产线设备进行故障诊断、复杂异常维修,确保设备稼动率及生产计划达成;

3. 推动精益化生产需求推动降低成本、效率提升、标准化等相关任务;

4.评估设备换型及改造方案;

5.负责搭建技术员团队,并进行技能培训和绩效考核等工作,制定技能培训教案并不断更新故障处理手册;

6.负责调研行业新技术迭代情况,对新产品新方案进行导入验证。对标行业设备方案,解决生产痛点;

7.协助新产品、新工艺导入,负责设备换型、协助其他部门进行工艺参数摸索、Doe验证、设备升级改造等;

8.与定标供应商进行3D方案评审,指出不合理项进行改进,编制FAT表单及导入四级计划并根据节点完成设备的导入及Qualify验证,编制终验收表单并组织各部门进行验收工作。

生产计划工程师

无锡学历不限1年以下

1.制定试验线生产计划管理办法及管理细则,梳理实验任务工作流程,确保有序实施;

2.评估小试、中试线实验任务的承接,包括生产前对人员、产能、工装、物料准备、工艺验证等各阶段周期的评估;

3.确定生产的产品型号、规格、数量、交期等;

4.制定小试、中试线电极、电芯月度生产计划及周生产排程;

5.跟进生产进度及物料进度,确保生产计划达成,追踪跟进异常情况处理进度;

6.定期召开生产会议,进行生产计划部署,合理解决相应问题;

7.跟进订单交期变化,协调生产安排;

8.跟踪实验物料采购计划的准确性及时性、仓储收货送检、品质检验及时性等(包含调机物料);

9.协调处理及跟进物料异常,合理分析各种物料及通用件的需求,及时补充物料;

10.控制物料库存数量,跟进生产欠料,预防及处理呆滞料;


11.与项目、采购、质量、设备、工艺等部门及时沟通,协同解决生产过程中出现的问题,确保生产顺利进行;

12.按客户需求,及时调整生产计划。

共享维保员工

无锡学历不限1年以下

职位说明:
根据维保经理排定每家麦当劳餐厅指定设备的保养计划,有效地管理多家麦当劳餐厅设备的保养清洁工作;以月为单位,每天为每家麦当劳餐厅制定设备保养清洁排班。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
负责区域内餐厅所有设备的维护和保养,确保机械设备正常运转对生产设备进行巡检,处理机器设备、设施的维修和异常情况,并记录快速处理生产中出现的机器故障,确保生产顺利进行
职能标准:
具备强烈的团队合作意识能够接受跨门店工作及夜班工作能够操作手机软件并按指引录入系统有保养设备及电工经验者优先考虑
福利待遇:
报酬多劳多得,享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)

工艺工程师

无锡学历不限1年以下

1、负责工艺参数验证,主导工程变更、工艺参数、路线的优化;

2、负责工艺路线制定,编制、维护FMEA、特殊性清单、CP、工艺标准、SOP等文件;

3、负责新工艺导入,贯彻降本增效,推动导入低价材料,输出报告;

4、跟踪试产中重点技术问题,针对突发异常,快速分析原因,推动问题解决;
5、新产线设备技术交流、方案评审、设备导入、验收等相关工作;

6、电极段负责工序的优率改善和提升。

1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;

2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;

3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;

4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;

5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。

任职资格

1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;

2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;

3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;

4、熟练操作offce办公软件;

5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。