薪酬数据服务业无锡餐饮管理
餐饮需求量小

无锡餐饮管理

通过门店运营标准化、成本控制与团队带教,实现单店盈利模型落地与区域网络扩张,支撑连锁餐饮体系的运营效率与食安合规目标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 浙江省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
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平均月薪

¥4400

中位数 ¥4500 | 区间 ¥3900 - ¥5000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
8¥5500¥1400
77
7¥10900¥1100
73
8¥4600¥1100
66
6¥7800¥7100
61
6¥4600¥1200
54
8¥4400¥1700
54
7¥20900¥1700
40
6¥17000¥5700
40
6¥4200¥1000
39
6¥14100¥2600
32

市场需求

  • 北京
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3月新增岗位

9

对比上月:岗位减少5

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验9
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

餐饮管理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地餐饮管理的招聘、薪资和就业数据。

#1 杭州
7.5%10 个岗位
#2 德阳
6%8 个岗位
#3 大庆
6%8 个岗位
#4 无锡
6%8 个岗位
#5 徐州
5.2%7 个岗位
#6 长春
5.2%7 个岗位
#7 镇江
4.5%6 个岗位
#8 遵义
4.5%6 个岗位
#9 成都
4.5%6 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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服务业类高薪榜单

热招职位

1、协助餐饮总监进行部门日常管理,推动落实部门重点工作;

2、协助餐饮服务部内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作;

3、协助专业技能培训的组织实施;

4、餐饮质量管理体系优化与改进,餐饮服务质量、餐饮满意度的监管。

美味大厨

无锡学历不限1年以下

职位说明:
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习,在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后,经过餐厅总经理,营运顾问,营运经理确认的晋升选择,有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准:
熟练掌握餐厅生产区岗位技能,始终坚持执行程序标准热爱美味文化,乐于分享,乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表,形象气质佳
福利待遇:
享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,主理品鉴会额外激励,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)

1.负责根据公司年度预算、年度工作计划,分解月工作计划,并监督、参与计划及时、有效的实现,确保部门工作有序、高效、规范进行;

2.负责规范贯彻公司内部和各销售公司为销售部门制定的标准和方针,结合公司实际情况编制销售流程;

3.负责统筹协调内外部相关资源,在各阶段的日常销售目标、客户运营等业务指标达成;

4.负责按照品牌公司要求,配合各品牌销售推广和工作指导,定期向各品牌汇报运营情况,结合各品牌公司政策,组织参与相关产品策划、价格制定、政策包装等销售活动开展实施,完成各项指标;

5.负责参与制定相关衍生业务的销售策略及对日常完成情况的跟踪,带领下属员工共同实现衍生业务各项指标达成、提升;

6.负责参与制定营销企划方案、营销大日程、客户基盘开发方案、客户运营方案,并执行各项方案有效实施落地,同时依据实际业务开展情况,有效调整,实现各项业务指标达成;

7.负责定期组织部门内进行客户分析,建立客户关系,挖掘客户需求,开发客户资源,有效管理与利用;制定满意度目标,并保证目标完成,监督部门满意度指标的达成情况;

8.完成上级领导交办的其他工作。
工作地点:无锡市

职业店长

无锡大专及以上1年以下

1、对品牌新开门店和整改门店进行运营管理;
2、将公司的管理模式在新开门店中落实和实施,包括员工的培训、店长的选拔等,保证门店的标准化、规范化;
3、将整改店中不符合公司标准的门店问题整改到位;
4、组织员工完成公司下达的各项工作任务并做好反馈工作,保障公司总部与门店的沟通顺畅有效;
5、协助营业主管做好门店的日常运营工作。

抖音店长

无锡本科及以上1年以下

1、负责完整的直播项目运营,为直播团队提供运营思路,围绕销售目标,参与直播的内容与活动策划;
2、整理及分析直播相关数据,并做好结案报告,监测并分析行业动态,优化直播内容运营,直播运营策略,为直播间提升在线观看人数、拉动用户活跃程度、拉动直播间转化率,提高店铺销售;
3、负责领导直播团队,做好人员管理与培训;
4、与各部门良好地有效地沟通,组织协调各部门资源,实现产品目标,推动落地执行,串联各部门做好直播运营工作;
5、负责对接服务商团队,做好商务拓展,主动挖掘可以带动直播发展的商务资源并与其达成合作。

TE工程师(2026届)

无锡学历不限1年以下

岗位描述:
1、负责测试程式故障排查和分析改善,负责测试设备维护、保养、调试,预防故障发生,负责搭建并维护测试服务器、网络故障分析排查和解决,保证生产正常运行;
2、负责新产品首单量产测试顺畅投产,优化测试工艺、方案和流程,3、能拉通或协同其他领域技术改善和攻关。
岗位要求:
1、本科及以上学历,计算机/电子类/软件工程/网络工程/机电工程相关专业,英语CET4/CET6,英语口语流利者优先;
2、逻辑思维清晰,主动性强,性格开朗,有学生会或大型社团沟通协调经验者优先;
3、熟悉Windws/Linux/server系统,至少掌握 C++/python/JAVA之一,能独立完成功能测试模块开发者优先;
4、掌握服务器/交换机/局域网部署,具备网络故障分析和解决能力者优先;
5、具备PLC开发能力者优先。

新产品导入工程师(2026届)

无锡学历不限1年以下

岗位描述:
1、制造领域风险评估及制造方案的制定;
2、组织协调和管理工厂团队完成贴片和整机试产转产工作;
3、试产、量产的技术支持;
4、生产效率的提升和生产成本的优化;
5、可制造性评审、专题研究以及新技术储备。
岗位要求:
1、工科类电子、机械、计算机、自动化、通信等相关专业,本科及以上学历,专业知识扎实;
2、良好的团队协作精神,善于与人沟通,主动性强,能够承受较大的工作压力;
3、有外语(英/韩/日语)听说读写能力,流利者优先。

物控工程师(2026届)

无锡学历不限1年以下

暂无

物控工程师(出行业务)(J19021)

无锡学历不限1年以下

1、BOM标准梳理及建设,协调内外部维保BOM完整性;

2、新品上市/开盘,制定首单备件政策,与商务/销售/制造等部门紧密沟通,及时安排首单物料调拨、备料、发放;

3、审核海外国家月度备件需求,提交采购申请,与负责供应的采购确认交期,协调调货,确保备件供应及时性;

4、根据海外国家的运输要求,结合物料的特性及紧急程度,合理安排备件发放方式,并跟进物流在途信息;

5、产品EOL,结合返修率、器件消耗占比等因子测算生命周期备件需求,与采购沟通采购量、供应持续性;

6、监控海外国家物料的消耗情况,分析各级仓库库存,推动呆滞风险物料处理,提升库存周转率;

零售信贷产品经理(LC)

无锡学历不限1-3年

1、总行策略承接:学习并掌握总行产品及策略,赋能本地项目转化,负责项目对接、商务洽谈、报告撰写等;
2、队伍赋能:对所负责的客户经理,通过培训、陪访、陪练、策略复盘,推动客户经理实现重点产品发放目标达成和队伍产能提升;
3、合规把关:自主拓客,与渠道业务隔离,防止虚假作业和挂单套利。

无锡分行理财经理岗

无锡本科及以上1年以下

为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位的理财服务;建立和维护客户关系,包括收集和管理客户资料,分析和挖掘客户需求等;开展客户产品服务营销,发展潜在客户;完成分行下达的各项经营指标。

1、协助餐饮总监进行部门日常管理,推动落实部门重点工作;

2、协助餐饮服务部内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作;

3、协助专业技能培训的组织实施;

4、餐饮质量管理体系优化与改进,餐饮服务质量、餐饮满意度的监管。

要求:有餐饮服务行业经验优先,吃苦耐劳
薪资待遇:3800-4500元(底薪+全勤+考核奖金+社保补贴)
工作时间:9:45-21:00,月休4天