薪酬概览
平均月薪
¥5500
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥4700 - ¥6300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
17
对比上月：岗位减少459
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 17 | 100% |
热招职位
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
财险黑龙江-大庆中支--销售支持岗4K-6K元/月
（1）负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
（2）负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
（3）负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
（4）统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
（5）负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
（6）负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
（7）领导交办的其他工作。
1、协助餐饮总监进行部门日常管理，推动落实部门重点工作；
2、协助餐饮服务部内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作；
3、协助专业技能培训的组织实施；
4、餐饮质量管理体系优化与改进，餐饮服务质量、餐饮满意度的监管。
杭州禾励餐饮管理有限公司湖州分公司:前厅服务员（包吃住+全勤奖）3800-4500元/月
要求：有餐饮服务行业经验优先，吃苦耐劳
薪资待遇：3800-4500元（底薪+全勤+考核奖金+社保补贴）
工作时间：9:45-21:00，月休4天
1、协助餐饮总监进行部门日常管理，推动落实部门重点工作；
2、协助餐饮服务部内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作；
3、协助专业技能培训的组织实施；
4、餐饮质量管理体系优化与改进，餐饮服务质量、餐饮满意度的监管。
KTV商务服务员（可兼职）6000-10000元/月
温馨提示：请求职者投递完简历后，点击“电话”联系企业。岗位职责
1. 负责包房区域的清洁与卫生维护，确保环境整洁舒适。
2. 为客户提供优质服务，营造良好的包房氛围与消费体验，带动包房气氛。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力和服务意识。
2. 具备基本的礼仪素养，形象气质佳，具备亲和力。工资可日结
厨师6500-7500元/月
1、组织做饭保姆厨艺岗前培训，提升做饭师烧菜技能。
2、徽州家常菜研发，儿童餐研发，老年营养餐研发，最终研发出天宁家政独家菜谱。
3、每周、每月组织培训，帮助上户做饭师提升客户对菜品的满意度4、协助公司进行产品产品。要求：有厨师证，三年以上厨师工作经验。工资以及休息：4000元基本工资+2500-3500元绩效+福利，做六休一，试用期2个月。上下班时间：8：30～17～30社保及福利：试用期2个月，转正交社保五险。