薪酬数据生产制造武威安全服务项目经理
安全生产管理需求量小

武威安全服务项目经理

安全服务项目经理是负责安排和管理安全服务项目的专业人员。他们的工作涉及规划、协调和监督安全服务项目的实施,以确保公司、组织或机构的安全标准得到满足。安全服务项目经理负责制定项目计划、预算和时间表,协调内部和外部团队,监督安全标准的执行,确保项目按时完成并符合质量要求。他们需要与客户、监管机构、供应商和其他利益相关者进行沟通和协调,以确保项目达到预期目标。此外,他们还负责评估和管理项目风险,制定应急计划,并与团队成员合作解决问题和挑战。安全服务项目经理需要具备良好的领导能力、沟通能力和问题解决能力,以确保项目的顺利实施。他们通常需要具备安全管理、项目管理和相关领域的专业知识和资格。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 甘肃省
  • 西藏自治区
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平均月薪

¥7300

中位数 ¥7000 | 区间 ¥5800 - ¥8700

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
255¥10200¥6800
89
96¥11700¥7100
87
141¥9800¥5700
87
143¥9000¥1800
86
90¥9400¥1700
85
64¥8800¥2000
84
51¥9400¥3800
83
203¥9200¥2600
83
29¥9500¥1100
82
71¥8600¥1400
82

市场需求

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6月新增岗位

2

对比上月:岗位减少3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验2
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

安全服务项目经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地安全服务项目经理的招聘、薪资和就业数据。

#198 红河哈尼族彝族自治州
0.1%6 个岗位
#199 三门峡
0.1%6 个岗位
#200 吐鲁番地区
0.1%6 个岗位
#201 甘孜藏族自治州
0.1%6 个岗位
#202 武威
0.1%6 个岗位
#203 舟山
0.1%6 个岗位
#204 汕头
0.1%6 个岗位
#205 晋中
0.1%6 个岗位
#206 阳江
0.1%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读
生产制造类高薪榜单

热招职位

品管员(J20707)面议

武威学历不限1年以下

1. 负责原材料、半成品、成品入库及出货检验,按照检验标准逐项查验,做好检验记录,填写检验报告单。
2. 巡检生产现场,巡查各工序生产过程质量,监督员工按工艺标准作业,及时发现生产中的质量异常问题。
3. 发现不合格物料、半成品、成品,做好标识隔离,及时上报质量问题,跟进不良品返工、返修、挑选或报废处理。
4. 核对生产工艺、作业规范、包装规格、标签、外观、尺寸等是否符合标准,杜绝不良品流入下一道工序。
5. 整理每日检验台账,做好质量数据登记,汇总每日质量情况,填写日报表,做好质量资料归档。
6. 配合处理客户反馈质量问题,协助分析质量原因,跟进整改改善,跟踪改善结果。
7. 监督车间环境卫生、物料摆放、不良品分区存放,做好现场5S质量管控。
8. 保管检验工具,定期校准卡尺、量具,保证检测工具准确可用。

食品/饮料/烟酒

储备干部(J20708)面议

武威学历不限1年以下

· 一线轮岗与业务学习:入职6-12个月在生产、销售、物流等一线部门轮岗,熟悉全流程。如生产类需掌握工艺流程和质量标准。· 协助管理与执行:辅助部门负责人完成团队组建、任务分配、现场管理(如5S),协调资源确保目标达成。· 问题分析与改进:收集一线数据,参与流程优化、偏差管理或安全隐患排查,提出建设性建议。· 参加专项培训:接受领导力、专业技能(如GMP法规、数据分析)等培训并通过考核,作为晋升依据。

食品/饮料/烟酒

车间统计(J20709)面议

武威学历不限1年以下

1. 生产数据收集与录入· 收集原始数据:每日收集各班组/产线的产量、合格品数、原材料消耗、工时、废品率等,确保数据真实准确。· 系统录入与台账:负责ERP/MES等系统的数据录入维护,建立统计台账,确保系统与实际一致。
2. 报表编制与分析· 编制生产日报/周报:按时编制日报、周报、月报,向生产、财务等部门通报生产进度、效率等关键指标。· 初步分析异常:对数据波动进行分析,发现异常(如物料消耗超标)及时反馈。
3. 员工考勤与薪资核算· 考勤统计:记录员工出勤、加班、请假情况。· 薪资基础核算:统计工时、计件产量,核算计件/绩效工资,移交财务发放。
4. 物料与库存管理· 物料出入库:负责物料出入库单、产成品入库单制作,定期盘点库存确保账实相符。
5. 资料管理与跨部门协调· 资料归档:保管原始记录、统计报表等资料。· 上传下达:向财务、销售等部门同步数据,配合数据核查与争议解决。

食品/饮料/烟酒

人事经理4-10K/月

武威大专及以上1年以下

1、具有三年以上制造业人力管理经验;
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。
职位描述:
1、此岗位为汇能公司甘肃子公司人力资源部经理;
2、负责公司人力资源战略的执行;
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
4、负责人力资源内部的组织管理;
5、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
6、直属领导:子公司总经理及总部人力资源

安全专员

学历不限1年以下

1.       组织各工厂责任人年度安全责任书的修订,签订及备案工作;检查各工厂全员安全责任书的签订情况;

2.       组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、安全操作规程和环境及职业健康安全事故应急预案,参与制定应急救援/现场处置演练计划编制,对实施情况进行监督,并评估实施效果;

3.       参与制定各工厂安全、环境与职业健康安全教育培训计划,并组织实施;对各厂培训计划的执行情况进行监督,并对培训效果进行评估;

4.       与相关行政部门和专家建立友好关系,第一时间了解生产安全、消防、环境与职业健康法规的变更情况,及时评审法律规范与企业要求符合性;

5.       及时、如实报告事故情况,组织或参与本单位生产安全、环境及职业健康安全事故调查处理;配合事故调查组调查处理生产安全事故,负责事故情况统计、分析和报告,协助有关部门制定事故预防措施并监督执行;

6.       参与相关部门对新工艺、新技术、新成果的环境与职业健康安全技术方案的审核;

7.       监督检查本单位建设项目安全设施和职业病防护措施“三同时”工作;

8.       监督指导本单位与承包、承租、协作等单位生产安全、环境及职业健康安全管理协议,监督检查本单位与相关方履行安全生产、环境及职业健康安全职责情况;

9.       参与研究并组织落实本单位职业危害预防和职业病防治措施;

10.    监督本单位劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作,监督、检查从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品;组织推动落实防暑降温、防寒防冻工作措施;


11.    参与饲料生产部年初符合性测量考核明细的制定;每月对各工厂进行安全、环境与职业健康安全检查、考核,提出事故隐患治理方案的工作,每季度进行符合性考核;

12.    协助各工厂安全标准化和双体运行推进工作;

13.
制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;

14.
督促落实本单位安全生产整改措施。

15.
落实国家关于粉尘涉爆安全管理各项措施。

安全员-万物梁行

成都学历不限1年以下

【任职资格】

华茂安全主管

成都学历不限1年以下

/

安全员面议

大专及以上3-5年

1、负责现场安全生产的监督管理工作;负责现场文明施工监督巡查管理工作;

2、负责落实新进场工人进行三级安全教育;

3、负责特种作业人员的持证上岗管理;

4、负责劳动保护用品的发放、正确使用;

5、参与组织安全事故应急救援演练;

6、对项目部所有工区、劳务分包企业及分包工程的劳务用工人员作业行为进行日常监督、检查、管理及信息上报工作。

安全员

本科及以上经验不限

专业要求:安全工程、机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、能源与动力工程等及相关专业。
岗位职责:

1、制度与合规体系搭建:
宣贯培训特种设备法规、安全技术规范、国家标准,组织建立单位全套特种设备管理制度;
编制各设备安全操作规程(叉车、压力容器、起重、锅炉等),明确操作禁止行为;
制定年度特种设备管理计划:年度检验计划、维保计划、培训计划、应急演练计划,报企业负责人审批。
落实日管控、周排查、月调度机制,每月向安全总监/企业负责人汇报特种设备安全风险与整改情况。
保障特种设备安全投入:维保、检验、安全附件校验、培训、应急物资经费申报。

2、设备全生命周期台账与档案管理。

3、设备巡检、维保与隐患管控:日常巡查;监督维保单位履约;组织定期自行检查;安全附件管理;隐患闭环治理;设备停用、封存、报废管理。

4、特种设备作业人员管理:建立作业人员台账,核查持证有效性,证书到期提前安排复审;组织岗前安全教育、年度复训;现场监督作业人员持证上岗,落实岗位安全考核。

5、定期检验统筹(合规关键):申报定期检验,对接检验机构,配合现场检验、提供全套档案资料;针对检验出具的整改意见书,制定整改方案,按期完成整改并申请复检,闭环留存整改回复单;高耗能锅炉、压力容器按要求组织能效测试。

6、应急管理与事故处置:编制特种设备专项应急预案;每年至少组织 1 次特种设备应急演练;进行突发故障 / 事故处置。

7、对外对接监管部门。