乌鲁木齐运营主管

1. 负责电单车在喀什地区、乌鲁木齐市的日常运营管理与调度工作。
2. 带领10人团队完成车辆投放、回收、维修及巡检等任务。
3. 监控运营数据，分析车辆使用率与故障情况，提出优化建议。
4. 协调与当地政府、物业等相关方的沟通，确保运营合规顺畅。
5. 制定并执行团队培训计划，提升一线人员服务与操作水平。

北京三快科技有限公司

1.能够熟练使用办公软件；


2.有驾照者优先；


3.专业不限；


4.具备良好的沟通协调能力；


5.薪资：底薪（3000-5000）+提成+交通补贴。

新疆吉瑞祥投资（集团）有限公司

1、运营目标管理：根据分公司的运营目标，确定区域年度目标和阶段性目标，并制定区域的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。

2、区域门店运营管理：统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，高效发掘潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。

3、及时反馈一线情况，及时上报协助处理危机事件。

4、用户满意度提升：确保区域内所有门店遵循品牌标准和服务规范，定期检查门店的卫生、设备、装修情况，以及员工的仪容仪表和服务态度。

5、品牌建设与推广：具备良好的品牌意识，推动门店执行品牌建设和推广活动，包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等，以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。

6、资源调配与协同：与分公司各部门通力配合，确保各项业务策略、活动落地，协调分公司运营资源，全面解决所辖区域运营问题，高效推动运营水平持续提升。

7、区域人才梯队建设及管理：区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留和合理汰换，有计划进行人才梯队的建设；有意识盘点门店管理群体潜才，并指引其规划成长路径和给予能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。

任职要求

1、全日制专科及以上学历，专业不限

2、5 年以上餐饮连锁企业工作经验或 3 年以上同岗位管理经验

3、良好的团队沟通和管理能力，熟悉餐饮/新零售行业管理流程，有咖啡行业、跨城
市或 0-1 市场搭建经验优先

4、擅长带领团队拿结果，抗压能力好，接受差旅工作

1、运营目标管理：根据分公司的运营目标，确定区域年度目标和阶段性目标，并制定区域的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。

2、区域门店运营管理：统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，高效发掘潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。

3、及时反馈一线情况，及时上报协助处理危机事件。

4、用户满意度提升：确保区域内所有门店遵循品牌标准和服务规范，定期检查门店的卫生、设备、装修情况，以及员工的仪容仪表和服务态度。

5、品牌建设与推广：具备良好的品牌意识，推动门店执行品牌建设和推广活动，包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等，以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。

6、资源调配与协同：与分公司各部门通力配合，确保各项业务策略、活动落地，协调分公司运营资源，全面解决所辖区域运营问题，高效推动运营水平持续提升。

7、区域人才梯队建设及管理：区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留和合理汰换，有计划进行人才梯队的建设；有意识盘点门店管理群体潜才，并指引其规划成长路径和给予能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。

任职要求

1、全日制专科及以上学历，专业不限

2、5 年以上餐饮连锁企业工作经验或 3 年以上同岗位管理经验

3、良好的团队沟通和管理能力，熟悉餐饮/新零售行业管理流程，有咖啡行业、跨城
市或 0-1 市场搭建经验优先

4、擅长带领团队拿结果，抗压能力好，接受差旅工作

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

1、承接维护非寿险渠道推荐的分行财富客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度；
2、通过MGM和自拓增加财富客户，促进潜力客户升级；
3、以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值；
4、全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，促进客户升级；
5、积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；
6、贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

1.产品赋能
- 开展营养学理论与产品知识培训(覆盖机理/功效/适用人群等)
- 策划并执行产品体验式营销活动

2.数字化传播
- 开展线上直播授课
- 策划及拍摄营养健康小视频

3.营养骨干体系构建
- 建立标准化培训体系，培养营销人员讲师骨干任职要求；

安利(中国)日用品有限公司

日化用品

1.依据公司生产经营需要，对销售、技改、采购、涉外类等合同进行审核，持续更新各类合同范本，并对重大合同全程跟踪、提供法律服务;

2.负责处理日常诉讼事务工作及司非诉纠纷事务，根据业务需要提供各种法律咨询及法律培训。具体。包括:合同审核、监标及商务谈判、法律诉讼及非诉讼事务处理、法律咨询工作、法律培训工作、法律文件管理工作等

新疆特变电工集团有限公司

能源/化工/环保

岗位职责：

1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；

2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；

3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；

4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；

5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；

7、突发事件处理。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、接受轮班制工作；

3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

岗位职责：

1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；

2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；

3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；

4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；

5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；

7、突发事件处理。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、接受轮班制工作；

3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

（1）在项目总工的领导下工作，负责技术资料和文件资料的管理工作，对资料的真实性、完整性、准确性、及时性和可追溯性负直接管理责任

（2）项目内部、对上、对下以及其他相关方资料的收集、整理、编号、存档、借阅和发放等；

（3）对工程资料随工程进度要求按照各专业进行收集、编制、整理、上报、存档；

（4）参与竣工图的绘制；

（5）具体实施竣工资料的组卷、上交和存档。

任职要求：


1.土木工程、工程管理或资料管理、园林类、市政类相关专业，本科以上学历；


2.熟练掌握办公软件，熟练使用CAD；


3.认真、细心，做事稳妥，责任心强，沟通能力强


4.适应长期驻外工作；

北京东方园林环境股份有限公司

（1）及时响应及解决客户的产品技术要求、疑问以及产品使用过程中遇到的各种问题。
（2）负责服务过程中问题处理的方案收集、汇总，协助主管完成对产品知识库的维护更新。
（3）及时反馈处理问题过程中的异常情况，并向部门相关人员汇报反馈，同时主动协调资源解决问题。
（4）协助配合完成团队其他工作。

2、岗位要求
（1）大专及以上学历，师范类计算机、软件开发、大数据相关专业优先；
（3）有公开演讲主持、授课经历或对大数据极为感兴趣优先；
（4）学习能力强，具备较好沟通协调能力及团队协作精神。

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍公司产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
任职资格1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、2年以上电梯行业销售工作经验者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

戈尔电梯（天津）有限公司

岗位职责：

1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；

2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；

3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；

4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；

5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；

7、突发事件处理。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、接受轮班制工作；

3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

岗位职责：

1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；

2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；

3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；

4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；

5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；

7、突发事件处理。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、接受轮班制工作；

3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

1、统筹 B、C 货物共仓一盘货运营的仓库日常运营，制定并执行仓储管理流程，确保鞋服 / 美妆日化货品入库、出库、分拣、复核打包、退货质检等环节高效运转；

2、优化库存管理，定期盘点和分析库存数据，确保账实一致；
负责仓库团队管理，包括人员排班、绩效考核、技能培训等，提升团队协作效率与执行力；

3、对接客户物流及质量等部门，确保订单及时交付，处理异常订单及客户投诉；

4、严格执行仓库安全管理规范，落实防火、防霉、防盗等措施，保障货品及人员安全；

5、分析仓储运营数据，制定改进方案，控制仓储成本，提升整体运营效益；

6、完成上级交办的其他工作任务。

顺丰控股股份有限公司

交通/运输

职责：

1.负责天猫&京东店铺会员分层运营，完善会员权益、入会机制与成长体系，扩大品牌会员资产池；

2.运营天猫&京东双平台会员，根据店铺节奏输出会员策略、规划，并进行活动落地与复盘；

3.周期性跟进并分析会员数据，关注新客增长与老客复购情况，规划会员触达方案，有效提升会员销售与会员活跃；

4.负责天猫核心店铺的人群运营，协同供应商完成大促、IP等活动的人群复盘，分析行业趋势与品牌渗透变化，给出后续优化建议；

5.建立并优化店铺AIPL人群的定义，关注人群资产的量级与流转，圈选品牌TA人群，赋能店铺生意与推广提效。

资格：

1.3年以上天猫/京东电商会员运营工作经验、熟悉天猫&京东店铺后台、CRM会员系统操作及平台会员规则，有高端童装童鞋、运动、快消行业运营经验优先，有百万量级以上会员运营经验优先

2.具备独立策划会员活动的能力，精通用户分层、老客召回、新会招募等核心玩法；具备数据分析能力，可通过数据发现问题，优化运营策略；

3.具备良好的用户思维，能以目标为导向，对用户复购，会员指标高度敏感；执行力强，具备优秀的跨部门沟通协同能力与抗压能力。

职责：

1.负责天猫&京东店铺会员分层运营，完善会员权益、入会机制与成长体系，扩大品牌会员资产池；

2.运营天猫&京东双平台会员，根据店铺节奏输出会员策略、规划，并进行活动落地与复盘；

3.周期性跟进并分析会员数据，关注新客增长与老客复购情况，规划会员触达方案，有效提升会员销售与会员活跃；

4.负责天猫核心店铺的人群运营，协同供应商完成大促、IP等活动的人群复盘，分析行业趋势与品牌渗透变化，给出后续优化建议；

5.建立并优化店铺AIPL人群的定义，关注人群资产的量级与流转，圈选品牌TA人群，赋能店铺生意与推广提效。

资格：

1.3年以上天猫/京东电商会员运营工作经验、熟悉天猫&京东店铺后台、CRM会员系统操作及平台会员规则，有高端童装童鞋、运动、快消行业运营经验优先，有百万量级以上会员运营经验优先

2.具备独立策划会员活动的能力，精通用户分层、老客召回、新会招募等核心玩法；具备数据分析能力，可通过数据发现问题，优化运营策略；

3.具备良好的用户思维，能以目标为导向，对用户复购，会员指标高度敏感；执行力强，具备优秀的跨部门沟通协同能力与抗压能力。

安踏（中国）有限公司