薪酬概览
平均月薪
¥10200
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥8000 - ¥12400
数据来源：谈职全网18份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
29
对比上月：岗位新增24
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 21.7% |
| 3-5年 | 11 | 47.8% |
| 5-10年 | 2 | 8.7% |
| 不限经验 | 5 | 21.7% |
热招职位
1. 负责电单车在喀什地区、乌鲁木齐市的日常运营管理与调度工作。
2. 带领10人团队完成车辆投放、回收、维修及巡检等任务。
3. 监控运营数据，分析车辆使用率与故障情况，提出优化建议。
4. 协调与当地政府、物业等相关方的沟通，确保运营合规顺畅。
5. 制定并执行团队培训计划，提升一线人员服务与操作水平。
1.制定和搭建分公司制式化培训体系；
2.组织、撰写和更新培训教材；
3.建立和培养兼职讲师队伍；
4.分公司各类培训活动的组织和实施；
5.根据分公司运营服务指标，建立和完善机构督导体系；
6.发现总结机构亮点，组织各种形式的分享和传承；督促落后机构，组织述职汇报工作；
7.组织、协调各种形式的支持和帮助，提升机构运营服务水平；调研机构需求，推进现有流程改善；
8.推动下辖机构客服中心及服务人员的标准化建设。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
12.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境
1、负责用户中心业务的日常管理，对整体经营结果负责；
2、负责管理并监控用户中心的日常售后服务运营管理；
3、协助优化售后服务流程，负责售后客户满意度管理及客户投诉处理；
4、负责用户中心成本管理，达成各项KPI指标；
5、配合零售及交付部门开展相关工作；
6、负责用户中心对外相关事务协调；
7、履行公司分配的其他工作。
任职资格1、专科及以上学历；
2、5年行政主管工作经验，行政管理、法律专业优先考虑；
3、文字功底好，能迅速领会领导意思，撰写各种文字材料；
4、熟悉日常行政工作，如会议、公文、建档、事务管理工作；
5、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作；
6、具有高度的责任感与保密意识；
7、计算机操作水平良好。
①依据国标 / 行标与项目需求，独立编制可执行测试方案。
②负责风电叶片、齿轮箱、发电机、塔筒、传动链等结构 / 动力学测试：传感器布置、安装、标定、数据采集系统调试；振动、应变、噪声、位移、疲劳、模态等测试执行。
③熟练使用测试系统与分析软件，完成数据处理、谱分析、故障特征提取、结果判定。
④独立排查现场问题：信号干扰、传感器异常、工况不稳定、系统通讯故障等。
⑤输出完整、规范、可评审的测试报告，给出结论与改进建议。
⑥维护测试仪器、采集系统、工装夹具，保障测试环境稳定可靠。
⑦与研发、设计、客户对接测试需求，落地测试技术应用。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1.海外区域商业化lead-to-cash全过程管理与监控，对LTC漏斗的关键环节进行数据分析与指标管控，牵引经营结果；
2.从业务角度分析并梳理海外区域运营数据，定期输出与指导，复盘与提炼改进措施；
3.跨团队协作拉通主导，通过协作规则与流程的优化等，建立高效协作模式与提高合作粘性；
4.负责海外区域重点项目落地推动支撑，加速收入转化，预测偏离度提升与主导管理；
5.根据部门管理要求和业务发展需要，提升整体经营管理的能力和效率。
运营主管15-20K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
【岗位职责】
1.负责对应学科的课程产品运营，参与课程体系设计、讲义题库等资料研发，结合市场反馈优化教学流程，调整课程结构完善产品矩阵
2.策划线上线下招生转化活动，比如公开课、短期体验课，设计转化链路并跟踪数据效果；
搭建学科用户社群运营体系，提升用户活跃度与复购率
3.对接学员与家长，解答课程相关咨询，跟进课后服务，处理日常投诉与反馈，维护客户关系，提升续课率与转介绍率
4.带领团队开展市场推广、渠道拓展工作，整合行业资源提升机构品牌知名度，开发维护客户与合作渠道关系
5.监控运营数据，定期复盘运营成果，调整优化运营策略，解决运营过程中出现的各类问题，定期向上级汇报工作进展
【任职要求】
1.本科及以上学历，师范类、教育相关专业优先，要求具备对应学科的教学背景或K12教培行业经验，有学科产品从0到1搭建经验优先
2.熟悉对应学科知识体系，能准确提炼教学痛点，具备数据分析能力，可根据用户行为、转化数据调整运营策略
3.跨部门沟通协调能力强，能承受快节奏工作压力，对行业新变化有快速学习能力与创新意识
4.熟悉教育产品推广逻辑与机构运营渠道，具备团队管理经验，能带领团队完成业绩指标
5.具备市场敏感度，能把握行业动态调整策略，沟通协调能力、执行力强，有责任心，抗压能力出色