薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥6200 - ¥8500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
14
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 7 | 70% |
| 3-5年 | 3 | 30% |
热招职位
炉前工7.5-8K/月
1.做好出铁前准备工作
2.负责装炮泥
3.负责炉前辅料准备工作,负责监视渣沟渣流情况
4.做好出铁后清理、整顿工作
任职要求：
男，25-45岁，初中以上学历，身体健康，有相关工作经验者优先
诚招叉车工 月入8000（五险一金）5000-8000元
岗位内容：
1. 执行生产计划，按时完成车间内的物料、货品的运输和搬运工作。
2. 定期做好叉车日常检修和保养工作，保障设备正常使用。
任职要求：
1. 具有叉车从业资格证书，熟悉各种叉车型号的操作技巧，有丰富的操作经验。
2. 具备一定的团队协作精神和沟通协调能力，积极主动配合其他部门开展工作。
3. 具有较强的责任心和事业心，能承担一定的工作压力，严格遵守操作规程和安全规定。
原标题：《叉车工（新疆五家渠）》
产品质检员6000-7000元
岗位内容：
1. 对生产线上的产品进行全过程质量监管，确保提供符合企业内部标准和客户需求的优质产品；
2. 根据相关的检验标准进行检验和测试，编写检验报告；
3. 及时了解并掌握新产品的质量要求，并给出建议；
4. 检测样品和试验“引线”数量的充足性，及时做好现场纠正操作。
任职要求：
1. 有一定的质量控制工作经验者优先，应届毕业生亦可；
2. 具备亲和力、耐心细致、认真负责的工作态度；
3. 具备较强的动手能力和学习能力，熟练使用office办公软件；
4. 具备较强的团队合作能力和沟通能力，能够积极配合其他部门完成协作任务。
4S店机修中工【白班】4000-6000元/月
1、实施完成服务顾问的派工任务；
2、负责工位设备及工具的维护管理；
3、向维修经理或服务顾问及时反馈作业进度及异常；
4、参加技术培训及学习；
5、积极维护客户关系；
6、严格按照工艺要求精细施工，安全施工，准确、完整填写维修派工单；
职位要求：
1、有一年以上工作经验，有驾照并能熟练驾驶者优先；
2、汽车维修专业相关，有汽车维修保养工作经验者优先；
3、吃苦耐劳，为人谦虚，有执行力，服从管理，善于学习者优先；
机修工6000-8000元
2、处理设备突发机械故障，包含：链条、皮带、导轨、轴承、气缸、传动机构等机械部件的拆装、更换、调试与修复，快速恢复生产。
3、配合生产需求，进行非标设备工装改良、设备移位、拆装重组，根据生产痛点优化设备结构，提升设备稳定性与生产效率。
4、负责设备定期保养，清洁、润滑、紧固、调间隙、老化配件提前更换，做好设备保养台账、维修记录，杜绝重复性故障。
5、严格遵守车间安全规范，维修作业落实断电、挂牌、防护措施，保障人身与设备安全。
要求
1、高中及以上学历，1年以上非标自动化设备机修经验，熟悉照明行业非标设备结构原理。
2、能独立判断机械故障、独立拆机、装机、调试，可处理常见设备异响、卡机、走位、传动失效等问题。
3、会使用基本维修工具（扳手、角磨机、手电钻、卡尺等）。
4、动手能力强，响应速度快，能接受车间生产节奏，可配合加班、两班倒、应急抢修。
5、踏实肯干、服从管理、无重大安全事故记录，有照明行业工作经验优先。
机修工8:00-20:00五险5500-8000元/月
1.负责车间各类机械设备故障抢修、日常保养、定期大修，做好维修台账记录;
2.定期更换易损件，校验设备精度，减少设备停机时间，提升设备运行稳定性;
3.管理维修备件、工具，上报采购需求，控制维保成本;
4.参与设备故障改善、TPM保全活动，提出设备优化改造方案;落实维修作业安全规范，做好现场5S、隐患排查整改;配合新设备安装调试、5.设备移位及闲置设备维护管理
任职要求：
1、中专及以上**，特别优秀**不限；
2、一年以上电子制造行业工作经验优先；
（接收应届毕业生）
3、8:00-20:00，****。
1、负责本厂所属设备的管理工作，组织领导、钳工、电工等技术人员对全厂设备进行日常点检，巡检、作业，保证生产顺利进行2、严格执行公司和厂部制定的各项设备管理制度，确定设备点检路线，责任区和责任人，制定实施和考核办法3、按照公司和厂部规定，每月编制设备检修计划，和年修计划，延长设备检修周期和使用寿命，降低生产成本和维修费用4、负责维修人员的技术指导和培训工作，提高维修人员技术水平，保障设备安全运行5、建立设备台帐，设备技术挡案，备件目录和设备检修记录，设备故障和事故记录，设备消耗台帐，设备报废记录七项工作6、发生设备事故负有管理责任，除了积极组织人员抢修外要及时记录事故发生时间，分析原因，提出解决办法，计算事故损失，落实责任人考核意见，报厂部批准，上报公司机动部7、不定期检查各个工段、班组的点检和巡检记录，交接班记录、设备运行记录、设备检修记录，发现问题及时处理，提出整改措施和改进方法岗位要求：
1、年龄45周岁以下、身体健康能满足工作需要；
2、8年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验，能力稍逊者可做机械维修段长。
3、工作认真负责、不仅具有精湛的技术，还具有一定的管理能力。
机械维修工3000元/月
1.负责机械设备维护、检修、改造、抢修工作；
2.根据设备运行情况和检修计划，按质按量及时修复生产设备，确保机械设备运行完好率达标；
3.在机械设备出现故障时，必须随叫随到，保证维修质量的前提下尽可能缩短维修时间，减小因机械设备故障对生产造成的影响；
4.完成日常生产管道的加装、改装、拆卸及生产用钢结构平台的维修与搭建工作；
5.熟悉并严格执行安全操作规程和公司安全手册，杜绝违章作业，发现安全隐患及时汇报并及时消除。
任职条件：
1.中技以上学历，机械相关专业，男性，20~40岁；
2.熟悉机械运行、维护、维修、车床、起重设备及机械基础理论知识；
3.具有1年以上相关工作经验；
4.良好的沟通协调能力、控制能力、分析能力、计划执行能力。
电工（高压电工证+包吃包住+五险一金）5500-8000元/月
工作时间：
8小时工作制，加班工资结算。
一、岗位职责：
1、负责日常维修、计划检修、保养；
2、负责施工监理、配电线路安装等工作；
3、及时巡查，发现问题及时处理；
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
5、熟悉掌握电气、电表设备；
6、熟悉DCS设备系统操作及维护；
7、熟悉掌握变送器及执行器、电动阀门的维修与保养。
二、任职资格：
1、身体健康；有锅炉厂工作经验优先录用；
2、2年以上工作经验，具备高压电工证；
3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。