薪酬概览
平均月薪
¥5700
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥5000 - ¥6400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 100% |
热招职位
值长面议
1、45岁以下，身体健康，电力相关专业大专以上学历。
2、, 有3年以上运行值长工作经验 ，或者5年电气运行班长工作经验，有垃圾电厂值长工作经验优先。
3、了解电力生产标准、法规和制度。
4、工作责任心强，有较强的组织、管理和协调能力。
会计面议
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；
3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；
4、对已审核的原始凭证及时填制记帐；
5、准备、分析、核对税务相关问题；
6、审计合同、制作帐目表格。
任职资格
1、财务、会计专业中专以上学历，持有会计证；
2、有财务会计工作经历者优先；
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。联系电话：027—88065710 88068033 联系人：张小姐 赵小姐 联系邮箱：chsthotel_hr@126.com
出纳员面议
出纳兼行政文员出纳主要工作：收款、记账行政文员工作：负责考勤核对、缴纳社保、文档整理、档案整理等工作要求：
1、工作认真细心，有责任心。
2、有相关会计职称。
3、有同岗位工作经验优先。待遇：2200-2500/月+年终奖励+工作餐面试地址：武汉市铁机都市制造园内（市内乘车618路至联盟路下车右行至铁机都市制造园，沿途有武汉金宸标识），公司距离地铁四号线罗家港地铁站仅1.5公里。联系方式：13995511023
专利代理人面议
要求：
1、 正规院校，本科及以上学历
2、 机械、车辆工程、通信工程、半导体、微电子、计算机、药学、医学、应用化学、有机化学、电化学、高分子相关专业等专业；
3、 能独立撰写专利文件及答复审查意见；
4、 有专利代理人执业证书（2年以上）者优先；
5、提供合伙人晋升空间。 有意者可以带简历直接到公司面试。非诚勿扰！
1、高层管理职位，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面负责城市管道天然气工程的全面运营工作；
3、负责公司的组织管理、人员配置与发展、设备配置及生产计划安排。
4、制定年度运营计划,进行营运中的调度、管理和控制；
5、牵头制定工程建设的设计方案、施工计划、维护抢修方案、运营方案以及质量管理方案；
6、负责技术和工程人员的日常督导，确保其能够严格按照生产技术、工程安全、工程质量的要求实施工程，保证工程高质量的完成；
7、负责该项目招投标以及工程施工中的成本控制；
8、负责与政府相关部门沟通协调。
任职要求：
1、至少做过1-2个城市天然气项目组建、施工和运营管理；
2、六年以上燃气行业生产运营和技术管理经验，有指导生产、经营管理和应急事项的处理能力；
3、城市燃气相关专业本科以上学历，具有天然气行业相关职称；
4、熟悉燃气施工流程及技术规范，对现国家颁发的燃气有关规定、标准有较深理解，并能熟练掌握应用；
5、有强烈的事业心和责任感，有实践经验，勇于开拓创新，有较强的组织领导能力、协调能力、语言文字表达能力和综合分析能力，富有团队合作精神，办事效率高；
招商专员面议
公司代理品种的全国招商职位描述1、负责所辖区域内产品的招商推广工作；
2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务；
3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系；
4、收集辖区市场信息，并及时反馈；
5、记录经销商信息，建立信息档案。
要求1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先；
3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；
4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力；
5、诚实守信、勤奋敬业。公司可提供住宿
1、负责面向区域（指各省分公司）开展的产品&品牌营销工作；
2、负责在新品上市&重大品牌&促销节点上，制定面向区域落地的营销策略与指引，主要包括：区域全民营销、区域本地化资源激活、区域圈层活动等；
3、负责与地区部营销项目组、地区部4P进行拉通，整合对应资源，协同各区域品牌营销团队做好全国层面区域营销方案的落地管理；
4、负责对区域营销能力进行赋能。
1.负责收集整理市场信息和政策制度，研究制定农险市场竞争策略，组织开展农险业务推动活动，建立业务发展信息通报机制；
2.负责协助制定所辖机构年度农险保费任务和各项经营指标，进行保费计划分解，监控所辖机构业务指标完成情况；
3.负责制定农险考核激励方案，对所辖农险业务完成情况和管理效率等进行考评；
4.负责协助本省农险资质相关工作；负责政策性农业保险财政遴选和招投标工作，收集提供投标所需信息资料等，为分公司和所辖机构农业保险财政遴选和招投标工作提供各项技术支持；
5.负责协同上级共同拜访政府、监管和重要客户，协助拓展农险市场；
6.负责协助本省农业保险专业队伍与协保员队伍建设工作，制定农险专员和协保人员管理办法；
7.负责上级领导交办的其他工作。
