薪酬概览
平均月薪
¥6300
中位数 ¥6000 | 区间 ¥5200 - ¥7300
数据来源:谈职全网22份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 55.6% |
| 1-3年 | 2 | 22.2% |
| 不限经验 | 2 | 22.2% |
热招职位
,大学本科以上学历.机电一体化.工业自动化.仪器仪表类相关专业毕业.2,传感器.人机界面.编码器.驱动器.显示终端.断路器.继电器.开关等行业技术工作经验2年以上经验优先.3,熟悉西门子、ABB、台达、Rockwell等品牌公司产品方案及产品优先.4,性格开朗有亲和力.有一定的口头
销售员5000-8000元/月
1、限女性。
2、20-40岁 有1年以上销售工作经验的。
3、懂养生医药者优先。销售过各类保健品的也可以。
4、有意向者请联系周小姐:13691796392
电气工程师15000元/月
1.对公司产品及项目做出电气方案设计,完成电气图纸绘制,电气元件选型;
2.根据生产需要,与机械工程师配合,设计新设备的电气控制系统并实施;3 指导生产组装人员接线、焊线及电控柜安装;二、任职要求:
1、大专及以上学历,电气自动化或机电一体化等相关专业(接受实习生)2、良好的团队沟通能力,有非标自动化设备电气组装经验者优先。
3、有良好的语言沟通协调能力、工作积极主动、有责任心,富有团队合作和敬业精神。
4、熟悉非标设备或自动化设备电气部分的设计,掌握电气设计规范及标准,能够熟练的应用电气CAD等制图软件绘制电气原理图、电气接线图、线缆焊线图等;
5、至少掌握AutoCAD(2010)、SOLIDWORKS(2017)其中一种;
6、完成部门主管交予的其他工作任务。二、发展方向后续可提供发展方向有:电气设计、产品研发等。
销售经理面议
1、25-45岁,性别不限,中专以上学历,数控、模具、机电一体化及市场营销等相关专业;
2、需熟悉注塑行业,对成型材料要有一定认识;
3、热爱销售,具有良好的沟通、谈判能力及吃苦耐劳的精神;
4、有成功的商对商销售案例 、与客户方高层接触的经验;
5、具有强烈责任心,能做到逻辑性,全面性的统筹运行分析;
1. 洞察运维技术问题,提供技术支撑与技术方案,主导产品解决方案落地;
2. 主导新产品的服务导入,完善NPI流程,优化产品可服务性设计;
3. 基于机场设备特性,设计落地外场维修体系;
4. 沉淀技术与工艺文档,负责相关技术培训,提升服务团队整体技术能力;
5. 构建维修服务标准流程,辅以AI进行系统规划与落地;
6. 设计维修质量、成本、时效、满意度等核心指标管理方法。
1.作为业务部门的合作伙伴,能够将业务策略转化为组织策略,站在业务视角思考长周期的组织和人才发展,致力于帮助业务成功;
2.关注人员配置合理性,协助进行内部组织结构优化,并发现组织效率改善机会,推动变化发生;
3.通过各种专业的人力资源管理工具和方法,结合业务及组织策略,设计清晰的人才供应管理模式,对人才的选用育励汰进行全方位进行思考和推行;
4.传承公司的文化价值观,提升团队的凝聚力和战斗力,并保障底线控制风险。
1、负责所辖区域内强弱电设备、电梯、给排水,等设备运行日常巡查与记录;会其中一种即可
2、所辖区域内业主家上门维修更换灯泡,维修短路,水龙头更换及设备房5S管理;
3、日常工程报单维修(水、电、空调、综合维修、零星工程等);其中会一种即可
4、处理工程、电梯、消防、强弱电、给排水等专业的维护保养及突发应急抢修等工作;
(会其中一种就可以)
【职位要求】
1、年龄40周岁以下,中专以上学历,持电工证上岗,1年以上电工经验。
2、有良好服务意识,具备团队精神,能接受偶尔就近小区调动上班。
3、爱学习求发展,有志于成为一专多能的蓝领工匠。
4、懂得和业主沟通解决用电问题,阳光上进,爱岗敬业,无案底。
【福利待遇】
1、公司为员工提供食堂、住宿以及洗衣服务,无食堂项目发放餐补350元/月;
2、入职即为员工依法缴纳五险一金,并有商业保险、带薪年假、享受国家法定节假日(加班享有法定加班工资);过节福利,生日福利,下午水果茶等。
3、按国家规定享受高温补贴(6月-10月)200-300元补贴。
晋升渠道:
基础电工-电工班长-电工主管 公司重视每个人才的发展,提供技术培训,优秀者可以作为储备干部。
1、帮助客户注册住这儿APP、添加客户微信、日常入户访谈;主动建立对客户的联系与沟通,主动了解客户需求;
2、客户报事处理与响应;客户咨询处理与响应;客户投诉处理与反馈;客户意见/建议处理与反馈;
开展客户触点巡
【任职资格】
1、学历:大专
2、专业:社会工作、物业管理专业优先
3、个性特征:积极主动、服务意识强、有亲和力、进取心强
4、职业操守:认可“做服务者、永争第一、阳光健康”的文化理念,爱岗敬业、品行端正、服务意识强。
5、能力要求:良好的沟通能力;积极主动的学习能力;抗压能力强
6、岗位证书:无
7、同领域相关岗位工作年限:1年以上
8、经验:有1年以上服务行业经验
器件工程师(未来领军)覆盖材料、光器件、抗辐照共三个岗位方向,请您详细阅读各方向的描述,并在简历申请中准确选择匹配的技术方向,我们将会优先将您的简历转至相应部门进行评估。
材料
工作职责
1、负责ICT设备中塑料、橡胶材料的选型、验证,推动材料创新应用;
2、参与塑料、橡胶材料端到端全流程管控,负责制定材料管控、选用可靠性标准,参与制定相关工作的流程、制度;
3、主导塑料、橡胶材料相关的失效分析和风险评估,定位并解决材料性能、加工、使用等环节的问题,指导材料设计和优化改进;
4、参与塑料、橡胶材料技术规划,识别跟踪行业前沿新材料技术,推动新型高性能材料在ICT设备上的应用落地,参与内外部技术交流,分享研究成果;
5、撰写高质量的研究报告、技术规范、专利申请文件,保护公司知识产权;
6、负责供应商可靠性评价、辅导。
任职要求
1、微电子、光电子、材料材料、物理化学等相关专业,硕士及以上学历;
2、具备扎实的材料科学与工程基础理论知识,深入理解材料的成分-结构-工艺-性能之间的关系;熟悉高分子材料、塑胶材料、功能材料(如导热/导电、吸波/屏蔽等);熟悉常用的材料制备、表征(如SEM, TEM, XRD, XPS, DSC, TGA, DMA, 网络分析仪等)和性能测试方法;
3、具备独立承担科研课题、设计实验方案、分析解决复杂技术问题的能力;具备较强的技术洞察力和创新思维,能够主动探索新的技术方向;
4、具有优秀的学习能力、逻辑分析能力和动手实践能力;具有优秀的中英文书面能力,能熟练阅读英文文献和撰写技术文档;具备良好的团队合作精神和跨部门协作能力;对技术研究充满热情,有责任心,抗压能力强。
光器件
工作职责
1、统筹光器件全链条自建能力建设,覆盖光芯片(DFB/EML/DML/泵浦激光器、PD/TIA等)及有源可编程光学器件(MEMS/LCOS)从二级物料管控、来料预处理、晶圆键合、光学耦合到可靠性验证的全流程技术体系搭建,推动关键环节工艺白盒化与技术闭环;
2、主导各类核心光器件的选型引入、规格定义与国产化替代,深入研究其失效物理机理,建立芯片/器件级“黑盒→白盒”分析体系,输出失效案例库、设计检查规范与可靠性评估模型;
3、负责光器件重大技术难题攻关与中长期预研,制定器件能力演进路线,支撑高速光模块(800G/1.6T)及WSS等高端产品的器件自主化、国产化落地;
4、推动光器件在系统产品中的应用适配,牵头与模块、系统、工艺等团队开展跨部门技术协同,解决器件集成过程中的性能、可靠性与可制造性问题;
5、输出光器件领域工艺、设计、测试与可靠性相关技术规范,推动关键知识沉淀至部门及公司级知识平台,助力构建可持续演进的光器件技术能力体系。
任职要求
1、半导体光电子、光学工程、微电子工程专业,硕士及以上学历;
2、掌握半导体材料和工艺知识,精通光芯片材料设计,熟悉 III/V 族半导体尤其是半导体激光器材料特性和工艺原理,了解光芯片工艺制造流程与应用;
3、熟悉光芯片设计的 Crosslight 等应用软件及相关开源仿真软件;
4、具备较强的沟通和协调能力,拥有积极敬业态度与团队配合意识,执行力良好,具备较强英语读写能力。
抗辐照
工作职责
1、负责验证器件抗辐照实验;
2、研究器件失效机理(损伤退化, 烧毁等)并建立仿真模型;
3、推动执行器件辐照课题与项目。
任职要求
1、微电子、半导体物理、电子科学与技术、集成电路、材料物理等相关专业,硕士及以上学历,具备半导体器件理论基础;
2、熟悉半导体器件基本原理,了解总剂量、单粒子等辐照效应及器件退化、烧毁等失效机理;掌握TCAD/Sentaurus等器件仿真工具,可开展辐照失效建模与分析,了解辐照实验流程与测试方法;
3、具备良好的科研思维与问题分析能力,有较强的项目执行力,能够推进抗辐照器件相关课题项目落地,可独立完成实验数据分析、技术文档撰写;
4、工作严谨负责、学习能力与抗压能力良好,善于团队协作,愿意深耕抗辐照器件技术方向;具有辐照实验、仿真建模、相关项目经历者优先。
器件工程师(未来领军)覆盖材料、光器件、抗辐照共三个岗位方向,请您详细阅读各方向的描述,并在简历申请中准确选择匹配的技术方向,我们将会优先将您的简历转至相应部门进行评估。
材料
工作职责
1、负责ICT设备中塑料、橡胶材料的选型、验证,推动材料创新应用;
2、参与塑料、橡胶材料端到端全流程管控,负责制定材料管控、选用可靠性标准,参与制定相关工作的流程、制度;
3、主导塑料、橡胶材料相关的失效分析和风险评估,定位并解决材料性能、加工、使用等环节的问题,指导材料设计和优化改进;
4、参与塑料、橡胶材料技术规划,识别跟踪行业前沿新材料技术,推动新型高性能材料在ICT设备上的应用落地,参与内外部技术交流,分享研究成果;
5、撰写高质量的研究报告、技术规范、专利申请文件,保护公司知识产权;
6、负责供应商可靠性评价、辅导。
任职要求
1、微电子、光电子、材料材料、物理化学等相关专业,硕士及以上学历;
2、具备扎实的材料科学与工程基础理论知识,深入理解材料的成分-结构-工艺-性能之间的关系;熟悉高分子材料、塑胶材料、功能材料(如导热/导电、吸波/屏蔽等);熟悉常用的材料制备、表征(如SEM, TEM, XRD, XPS, DSC, TGA, DMA, 网络分析仪等)和性能测试方法;
3、具备独立承担科研课题、设计实验方案、分析解决复杂技术问题的能力;具备较强的技术洞察力和创新思维,能够主动探索新的技术方向;
4、具有优秀的学习能力、逻辑分析能力和动手实践能力;具有优秀的中英文书面能力,能熟练阅读英文文献和撰写技术文档;具备良好的团队合作精神和跨部门协作能力;对技术研究充满热情,有责任心,抗压能力强。
光器件
工作职责
1、统筹光器件全链条自建能力建设,覆盖光芯片(DFB/EML/DML/泵浦激光器、PD/TIA等)及有源可编程光学器件(MEMS/LCOS)从二级物料管控、来料预处理、晶圆键合、光学耦合到可靠性验证的全流程技术体系搭建,推动关键环节工艺白盒化与技术闭环;
2、主导各类核心光器件的选型引入、规格定义与国产化替代,深入研究其失效物理机理,建立芯片/器件级“黑盒→白盒”分析体系,输出失效案例库、设计检查规范与可靠性评估模型;
3、负责光器件重大技术难题攻关与中长期预研,制定器件能力演进路线,支撑高速光模块(800G/1.6T)及WSS等高端产品的器件自主化、国产化落地;
4、推动光器件在系统产品中的应用适配,牵头与模块、系统、工艺等团队开展跨部门技术协同,解决器件集成过程中的性能、可靠性与可制造性问题;
5、输出光器件领域工艺、设计、测试与可靠性相关技术规范,推动关键知识沉淀至部门及公司级知识平台,助力构建可持续演进的光器件技术能力体系。
任职要求
1、半导体光电子、光学工程、微电子工程专业,硕士及以上学历;
2、掌握半导体材料和工艺知识,精通光芯片材料设计,熟悉 III/V 族半导体尤其是半导体激光器材料特性和工艺原理,了解光芯片工艺制造流程与应用;
3、熟悉光芯片设计的 Crosslight 等应用软件及相关开源仿真软件;
4、具备较强的沟通和协调能力,拥有积极敬业态度与团队配合意识,执行力良好,具备较强英语读写能力。
抗辐照
工作职责
1、负责验证器件抗辐照实验;
2、研究器件失效机理(损伤退化, 烧毁等)并建立仿真模型;
3、推动执行器件辐照课题与项目。
任职要求
1、微电子、半导体物理、电子科学与技术、集成电路、材料物理等相关专业,硕士及以上学历,具备半导体器件理论基础;
2、熟悉半导体器件基本原理,了解总剂量、单粒子等辐照效应及器件退化、烧毁等失效机理;掌握TCAD/Sentaurus等器件仿真工具,可开展辐照失效建模与分析,了解辐照实验流程与测试方法;
3、具备良好的科研思维与问题分析能力,有较强的项目执行力,能够推进抗辐照器件相关课题项目落地,可独立完成实验数据分析、技术文档撰写;
4、工作严谨负责、学习能力与抗压能力良好,善于团队协作,愿意深耕抗辐照器件技术方向;具有辐照实验、仿真建模、相关项目经历者优先。
单证文员,六险一金 企业正编4000-6000元·13薪
1. 按客户及地区要求将客户提供的信息及时准确地录入公司系统,生成物流或海运提单。
2. 跟踪客户订单,并按客户要求修改相应的提单,及时准确地处理客户的改单要求。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,专业不限。
2. 英语CET-4及计算机水平良好。
3. 吃苦耐劳,有责任心,性格主动,注重细节。
4. 具有团队合作精神。
福利待遇:
早九晚六;旺季最多加班1-2个小时 (比较严重的时候 );一般是下半年 圣诞节前后 左右 ,有波动;受国家政策影响;加班可以有加班费 或者给排休,不用担心不给安排。
根据工作经验和英文程度面试谈薪A2-A3 5-7k*13薪
单证员(五险+餐补+工作餐)5000-7500元/月
1.大学专科。国际贸易、英语等相关专业毕业;
2.有1年或以上相关工作经验;
3.熟悉外贸进/出口跟单流程;
4.良好的团队意识,性格外向,乐观向上。只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说是在【兴慈人才网】看到的~

