薪酬数据市场武汉海外业务
市场营销需求量小

武汉海外业务

海外业务是指一个公司或组织在国外市场开展的业务活动。这包括销售产品或服务、开展市场营销、建立合作伙伴关系、拓展业务渠道等活动。从跨国公司到中小型企业,甚至个人创业者都可能涉足海外业务。在全球化时代,海外业务已经成为许多企业发展壮大的重要组成部分。开展海外业务通常需要对目标市场的需求、文化、法规、竞争对手等进行深入了解,同时需要应对汇率波动、地区政治风险、贸易壁垒等挑战。对于从事海外业务的专业人士来说,需要具备跨文化沟通能力、国际商务法律知识、市场分析能力等综合素质。海外业务的成功不仅可以带来更大的市场份额和利润,还能为企业带来全球化视野和成长机会。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
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  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 河北省
  • 云南省

平均月薪

¥15200

中位数 ¥9000 | 区间 ¥11100 - ¥19300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

37.5% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
89¥16000¥6800
82
40¥15600¥2200
73
76¥20700¥5700
68
50¥16900¥3900
67
24¥16100¥7100
67
33¥15800¥1700
65
35¥14100¥1800
65
38¥12500¥2200
64
37¥12700¥2600
64
47¥11400¥2000
62

市场需求

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6月新增岗位

17

对比上月:岗位新增12

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
14.3%
3-5年5
35.7%
>10年2
14.3%
不限经验5
35.7%

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不同城市的需求分析

海外业务岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地海外业务的招聘、薪资和就业数据。

#20 合肥
1.1%9 个岗位
#21 济南
1.1%9 个岗位
#22 石家庄
1.1%9 个岗位
#23 福州
1%8 个岗位
#24 武汉
1%8 个岗位
#25 常州
1%8 个岗位
#26 泉州
0.8%7 个岗位
#27 西安
0.8%7 个岗位
#28 保定
0.8%7 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

1.负责收集整理市场信息和政策制度,研究制定农险市场竞争策略,组织开展农险业务推动活动,建立业务发展信息通报机制;

2.负责协助制定所辖机构年度农险保费任务和各项经营指标,进行保费计划分解,监控所辖机构业务指标完成情况;

3.负责制定农险考核激励方案,对所辖农险业务完成情况和管理效率等进行考评;

4.负责协助本省农险资质相关工作;负责政策性农业保险财政遴选和招投标工作,收集提供投标所需信息资料等,为分公司和所辖机构农业保险财政遴选和招投标工作提供各项技术支持;

5.负责协同上级共同拜访政府、监管和重要客户,协助拓展农险市场;

6.负责协助本省农业保险专业队伍与协保员队伍建设工作,制定农险专员和协保人员管理办法;

7.负责上级领导交办的其他工作。

小象超市-经营分析-武汉

武汉学历不限1-3年

1.数据体系建设:负责构建与优化华中大区的数据指标体系与报表平台,夯实数据基建,确保数据的准确、及时与可视化,为经营管理提供坚实基础;
2.业务监控与预警:建立常态化业务监控体系,对核心经营指标进行实时与动态追踪,敏锐识别业务偏差与潜在风险,并实现前置的风险预警;
3.深度专题分析:针对销售、客流、毛利、库存等关键业务模块进行深度诊断定位,通过多维分析挖掘问题根因,并形成有数据支撑的解决方案与行动建议;
4.绩效管理与复盘:负责或协同完成大区及门店的绩效考核数据梳理与复盘分析,客观评估经营成果,为绩效改进和策略调整提供依据;
5.决策支持与赋能:紧密对接业务团队,为区域战略规划、运营优化、营销活动等提供专项数据分析支持,输出专业分析报告,赋能业务科学决策;
6.分析工具与模型应用:探索并引入先进的数据分析工具与方法,构建业务分析模型,不断提升团队的数据化运营水平;
7.掌握基本的AI工具,使用工具提升工作流程效率。

1.市场调研: 协助进行区域市场及竞品项目调研,完成数据收集与分析。
2.活动支持: 参与线上线下营销活动(如开盘、暖场活动)的策划、执行与复盘。
3.推广协助: 协助新媒体运营、广告文案撰写、推广物料制作等具体工作。
4.渠道拓展: 支援渠道拓客工作,协助进行合作方对接与物料派发。
5.销售支持: 辅助处理案场日常事务,学习销售说辞,了解客户需求。

高中语文教师(到校面试)(年薪12-35万)12-24W/年

武汉本科及以上经验不限

1.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,较强的沟通表达能力和团队协作意识,正常履行职责的身体条件。  

2.具有高中教师资格证书,所报学科与教师资格证书上的学科一致;
专业基础扎实,具备岗位所需理论知识和业务能力。

3.在职教师、退休教师,要求有三年及以上的高中任教经历,具备相应职称;应届生,要求具有全日制本科及职前研究生学历。

4.实验员,要求具有相关专业学历。热心开展实验和实验室建设,动手能力强,擅长仪器的维修、改造,有相关工作经验者优先。

5.新媒体运营及招生市场专员要求本科及以上学历,具有较强的策划能力,较强的语言表达能力和写作能力,不一定需要教师资格证。具有两年以上相关工作经历者优先。

优先聘用条件:

1.具备一级、高级职称;

2.获得过市级以上教育教学奖项,或各级学科带头人、骨干教师;

3.有三年及以上的高中教学经历。

高中政治教师(青年教师)5-6K/月

武汉本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态


1、热爱教育事业,喜欢儿童,有志于长期从事教育工作;

2、教育思想开阔,认同本校的教育文化,能准确把握教育方向;

3、乐于学习、稳重踏实、爱岗敬业、有较强的责任心和爱心;

4、普通话标准,口头表达能力较强,具有良好的沟通能力;

5、能恰当把握学生的学习特点,并制订相应的教学安排,因材施教;

6、有教师资格证优先录取。

福利待遇:

1、享受五险;

2、带薪休假(国家法定节假日+寒暑假);

3、学校提供舒适方便的教师公寓;

4、根据学校教学和发展需要,提供有针对性培训;

5、提供完善的职业发展通.

高中物理教师(骨干教师)8-13K/月

武汉本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-15

一、岗位要求


1、遵守国家法律法规,热爱教育事业,作风正派,具有良好的职业道德,具备良好的专业素养和心理素质,有较强的责任心和良好的团队合作精神。

2、资质条件:本科以上学历,具有高中教师资格,普通话二级乙等及以上水平,语文教师普通话二级甲等及以上。

3、爱岗敬业,教学理念新,专业功底厚,责任心强,普通话标准。

4、中共党员、优秀应届师范毕业生、有2年以上教学经验、1年以上班主任工作经验的教师优先。应届毕业生需于2026年7月31日前取得毕业证,学位证,高中教师资格证。

5、优秀教师推荐参评市区优秀班主任、青年岗位能手。

6、年龄要求:50岁以下。

7、有下列情形之一的不得报名应聘:正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

8、骨干教师需提供至少1张县级教育部门颁发的荣誉证书。


二、报名方式


1、程序

网上投送简历——资格筛查——面试、试讲——公示——办理录取手续


2、报名

应聘人员按照学校招聘要求,先在该平台投递简历或将简历投送到指定邮箱317678412@qq.com。学校进行资格审查后通知面试人员,现场面试时递交相关证件材料(身份证、学历、学位证、教师资格证原件及复印件,纸质简历)。


三、录用和待遇


1、录用

试用期为2个月。


2、待遇

①福利待遇、社会保险等按国家有关制度执行,达到年限购买公积金;可评定职称。

②学校可免费提供住宿和就餐,电话享有补贴。

③参加招生、高考、学考工作,另发补助或奖励。另有高考奖励、教师节、结婚及年终福利。

学校地址:武汉市青山区冶金大道122号,地铁5号线旁。临近武汉火车站

小学语文教师(骨干教师)5-10K/月

武汉本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

(1)具有5年及以上对应学科教学经验,有完整小学教学循环经历,所带班级学业成绩表现优异;
(2)获得市级以上”名优骨干教师”“教学名师”学科带头人”等荣誉称号优先。

保安4000以下

武汉学历不限经验不限

1、热爱门卫工作,认真履行职责,忠于职守;
2、工作时间坚守岗位,不酗酒、睡觉或做与门卫无关的事情;
3、认真做好外来人员的登记工作,与工作无关的人员,要拒绝其入内;
4、夜间加强防火、防盗工作;
5、具备团结合作、良好的工作态度。
任职资格:
1、学历不限;
2、工作经验不限;
3、工作踏实,吃苦耐劳,有责任心,能适一定工作强度。

结构设计师(电气/储能柜、电池包)12000-20000

武汉本科及以上3-5年

招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:40岁以下
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:一、核心设计工作1.负责船舶电气配电柜、储能柜和控制柜的结构方案设计、详细图纸绘制,包括柜体布局、零部件选型、材料选用、尺寸标注、公差控制等,确保结构满足安装、检修、散热及防护要求。
2.负责电池包的结构设计,包括电芯排布、模组固定、外壳设计,结合船舶应用工况完成结构强度设计;熟悉电池包的液冷、风冷等热管理方案,完成热管理结构设计适配船舶使用环境。
3.负责结构设计图纸、BOM清单、技术说明、计算书(如结构强度)等文件的编制、审核、归档。
二、协作与协调1.与电气设计、生产制造、采购等部门对接,提供结构设计技术支持,明确结构工艺要求、零部件加工标准2.向生产车间进行设计交底,解决生产过程中出现的结构相关技术问题。
3.负责协助技术经理对接业主、船级社及现场加工等相关技术问题的沟通协调。
4.配合质量部门制定的质检标准,输出缺陷判定与整改方案。
三、项目管理与交付1.参与产品项目前期的技术方案制定与成本估算。
2.确保负责的结构方案设计、图纸绘制等任务按时、保质完成,满足项目节点要求。
3.负责相关设计图纸、硬件方案文档的送审、修改及最终归档工作。
任职要求:一、基本条件1.本科及以上学历,机械工程、机械设计制造及其自动化、船舶工程、结构工程等相关专业。
2.具备3年以上船舶结构设计工作经验。
3.35周岁及以下。
二、专业知识与技能 
1.核心技能:精通船舶相关柜体的结构设计原理,熟悉船舶设备的特殊工况(抗冲击、防腐蚀、防水等),能独立完成结构方案设计、详细绘图及设计优化。熟悉动力电池特性,了解电芯类型的结构要求,掌握电池包结构设计规范。
2.设计规范:精通中国船级社的设备相关规范;熟悉电池包的安全设计规范。
3.工具软件:熟练使用CAD、SolidWorks、UG等设计软件,能绘制2D工程图、3D模型;熟练使用CAE分析软件(如ANSYS,用于结构强度、抗冲击分析);熟悉Office办公软件。
 三、能力与素质1.具备优秀的独立工作能力、分析解决问题的能力和严谨细致的工作态度。
2.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够承受一定的工作压力。
3.责任心强,对工作质量有高标准要求,有良好的技术文档编制习惯。四、优先项有散货船/新能源船舶(如电动船)的电气柜体和电池包结构设计经验者优先,满足该条件者可适当放宽专业及年龄限制。

船舶舾装机械钢结构设计经理10000-50000

武汉本科及以上3-5年

招聘人数:1-2人
到岗时间:1周内
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语

岗位责任:本公司产品为船舶活动钢结构设备,需要船舶结构相关知识,也需机械传动相关知识。岗位责任:
1、配合主管设计师完成 机械钢结构设计,建模,出图。制造安装工艺制定。
2、按照公司项目进展情况,合理有效组织员工专业知识培训。
3、熟悉各类图纸,清楚工艺文件英文或中英文。要求:熟练运用Autocad, Inventor(Preferred),SW,UG等3D软件。熟练掌握cad 设计软件及office 办公软件。扎实的识图和出图能力英语:较好的读写能力有管理经验者优先有船舶船体/舾装领域相关背景。有3~5年或以上工作经验,较快能上手。工作时间:朝九晚五,大小周休息,法定节假日正常休息,

营销总监20000-40000

武汉本科及以上10年以上

招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责(一)营销战略规划与年度经营目标管控1. 结合公司发展目标、船舶新能源行业政策、竞品格局,制定中长期市场战略、年度销售规划、渠道布局方案,拆解月度 / 季度业绩指标,对全年营收、毛利、回款、市场占有率核心指标全权负责;
2. 定期输出行业市场分析报告,研判内河电动船、港口储能、游艇配套等细分市场机会,结合 CCS 认证、产线产能规划调整产品定价、销售政策;
3. 统筹年度营销预算编制、费用管控,合理分配展会、客户开发、品牌宣传投入,提升营销投入产出比。
(二)大客户开发、渠道体系搭建与重大项目操盘1. 搭建完善客户分层体系,深度开拓船厂、航运集团、船舶设计院、港口运营商、海事工程总包、储能集成商等核心 B 端客户,维护高层长期战略合作关系;
2. 开发全国区域经销商、行业渠道合作伙伴,制定渠道激励、价格保护、区域管控规则,搭建稳定分销网络;
3. 全权牵头千万级船舶储能 PACK、动力系统重大项目,统筹需求调研、方案对接、商务谈判、招投标、合同签订、交付跟进、全流程回款闭环,协调研发、生产、测试资源保障项目落地;
4. 维护 CCS 船级社、船舶行业协会、海事主管单位等行业公共资源,建立长期合作生态,打造公司行业资源护城河。
(三)营销团队搭建、管理与体系标准化1. 独立完成销售、市场、商务团队搭建、人员招聘、分层业务培训,打造懂船舶、懂储能 PACK、擅长大客户攻坚专业营销队伍;
2. 设计营销团队绩效考核、提成激励制度,建立过程管控、月度业绩复盘机制,带队完成会战下达市场攻坚指标;
3. 搭建标准化营销流程:客户档案管理、项目跟进台账、投标管理、售后回访、回款跟踪体系,沉淀销售工具包、标准化技术方案库,提升团队整体作战效率。
(四)跨部门协同与会战专项落地1. 联动生产技术副总、研发、测试、财务、融资团队,同步市场需求,反向驱动 PACK 产品迭代、产线产能规划、CCS 认证节点匹配市场订单需求;
2. 配合 5000 万股权融资工作,整理标杆项目、客户资源、市场前景材料,陪同投资方走访客户、展厅、产线,为融资提供市场端支撑;
3. 严格落实公司挂图作战、节点考核机制,每周同步市场开发、展会、重大项目进度,按期完成市场类全部攻坚任务。
(五)风险与售后管控1. 负责销售合同商务条款、账期、履约风险审核,建立客户信用评估机制,严控坏账、逾期回款风险;
2. 统筹客户售后商务对接,协同技术、生产解决交付、认证、产品使用问题,提升客户复购与转介绍率。
任职要求1. 硬性基础门槛本科及以上,市场营销、船舶与海洋工程、能源动力、电气工程等相关专业优先; 10 年以上船舶配套 / 储能锂电池行业市场销售经验,5 年以上同级别营销总监 / 销售负责人管理经验,完整带领团队完成年度千万级以上销售业绩。

2. 行业核心硬性经验(必看)1. 深耕船舶锂电、船用储能 PACK、船舶动力赛道,熟悉内河游船、工程船、港作船、江海联运船市场需求、采购决策链;
2. 拥有成熟行业资源:船厂、大型航运集团、船舶设计院、海事渠道高层人脉资源,自带稳定意向客户资源优先;
3. 熟悉 CCS 船级社船舶储能产品认证流程,了解船用产品招投标、项目交付全流程,独立操盘过船舶储能成套大型落地项目;
4. 完整统筹过全国海事类大型展会、行业技术峰会全案策划与落地。

3. 专业核心能力1. 战略思维突出,具备从 0 到 1 搭建船舶储能销售渠道、营销体系实战经验,擅长大客户高层商务谈判、千万级项目攻坚;
2. 精通船用锂电池 PACK、储能系统产品核心技术卖点,可独立面向设计院、船东输出定制化能源解决方案;
3. 极强统筹协调能力,能同步推进团队管理、大客户开发、品牌展会、融资配合多条线工作,适应会战高压多任务并行节奏;
4. 数据导向,擅长通过市场、销售数据调整业务策略,结果导向,对业绩、回款目标有极强责任心。

4. 综合素养1. 可接受全国长期出差,抗压能力强,适应展会、项目攻坚阶段性高强度工作;
2. 情商高,商务公关能力突出,保密意识强,擅长政企、设计院高层关系维护;
3. 认同公司公司攻坚文化,执行力强,愿意伴随公司产能、市场同步高速成长。

5. 加分优先项1. 头部船舶新能源、储能 PACK 企业营销高管从业背景;
2. 具备海外船舶市场开发、外贸订单操作经验,英语可商务沟通;
3. 有成功带队实现业绩翻倍增长案例;
4. 熟悉船舶行业补贴、绿色航运相关政策。

海外市场调研专员8001-10000/月

长沙本科及以上1年以下

1、负责海外应急装备中标数据、招投标数据的收集、反馈与统计;

2、负责海外顾客满意度调查活动的策划、开展、分析,顾客意见的整改与回访;

3、负责海外渠道终端推广活动、区域性展会的活动方案策划、活动指导及协助执行、费用申请、报销管理、效果复盘。

4、协助制定新品上市推广策略,策划新品上市推广活动,并协调内外部资源确保活动顺利执行。

海外业务财务负责人

学历不限1年以下

1、海外财务战略与预算管理:基于海外业务发展目标,牵头编制海外业务年度预算、季度滚动预算,监控预算执行进度,分析预算差异,提出优化建议,支撑海外业务盈利目标达成。​

2、海外资金管理与融资协同:统筹海外资金池管理,合理调配跨境资金,优化资金使用效率;对接海外金融机构,拓展融资渠道,降低融资成本;监控外汇汇率波动,制定汇率风险对冲策略,规避海外资金汇率风险。​

3、海外财务核算与合规管控:规范海外子公司 财务核算体系,确保符合当地会计准则及中国跨境财务监管要求;审核海外业务财务报表,保障财务数据真实、准确;牵头海外税务筹划,合规处理跨境税务,降低税务风险,确保海外业务财务合规。​

4、海外业务财务分析与决策支持:定期开展海外业务财务分析,包括海外区域营收结构、产品盈利性、客户信用风险等;输出财务分析报告,为海外业务拓展、客户合作决策提供数据支撑;识别海外业务财务风险,提出风险应对方案。​

5、海外财务团队管理与协同:搭建并管理海外财务团队,制定团队绩效考核指标,组织专业培训,提升团队专业能力;协同总部财务部门、海外业务部门,确保财务流程与业务流程高效衔接,推动海外业务顺畅开展。

任职要求:

1、本科及以上学历,会计学、财务管理、金融学等相关专业;具备 CPA、ACCA、CMA 等专业资格证书者优先。

2、8 年以上财务工作经验,其中 5 年以上跨国企业或大型制造企业海外财务管理经验;熟悉化工 / 新材料(如有机硅)或农业化工(如作物保护)行业者优先;有海外子公司全盘财务管控、跨境资金管理、海外税务筹划实战经验,能独立处理海外复杂财务问题。

3、对海外市场财务环境(如当地政策、金融环境)有敏锐洞察力;工作严谨细致,抗压能力强,能适应海外短期出差;认同新安企业文化,坚守财务职业操守,确保海外财务工作合规、诚信。

岗位职责:

1、海外财务战略与预算管理:基于海外业务发展目标,牵头编制海外业务年度预算、季度滚动预算,监控预算执行进度,分析预算差异,提出优化建议,支撑海外业务盈利目标达成。​

2、海外资金管理与融资协同:统筹海外资金池管理,合理调配跨境资金,优化资金使用效率;对接海外金融机构,拓展融资渠道,降低融资成本;监控外汇汇率波动,制定汇率风险对冲策略,规避海外资金汇率风险。​

3、海外财务核算与合规管控:规范海外子公司 财务核算体系,确保符合当地会计准则及中国跨境财务监管要求;审核海外业务财务报表,保障财务数据真实、准确;牵头海外税务筹划,合规处理跨境税务,降低税务风险,确保海外业务财务合规。​

4、海外业务财务分析与决策支持:定期开展海外业务财务分析,包括海外区域营收结构、产品盈利性、客户信用风险等;输出财务分析报告,为海外业务拓展、客户合作决策提供数据支撑;识别海外业务财务风险,提出风险应对方案。​

5、海外财务团队管理与协同:搭建并管理海外财务团队,制定团队绩效考核指标,组织专业培训,提升团队专业能力;协同总部财务部门、海外业务部门,确保财务流程与业务流程高效衔接,推动海外业务顺畅开展。

任职要求:

1、本科及以上学历,会计学、财务管理、金融学等相关专业;具备 CPA、ACCA、CMA 等专业资格证书者优先。

2、8 年以上财务工作经验,其中 5 年以上跨国企业或大型制造企业海外财务管理经验;熟悉化工 / 新材料(如有机硅)或农业化工(如作物保护)行业者优先;有海外子公司全盘财务管控、跨境资金管理、海外税务筹划实战经验,能独立处理海外复杂财务问题。

3、对海外市场财务环境(如当地政策、金融环境)有敏锐洞察力;工作严谨细致,抗压能力强,能适应海外短期出差;认同新安企业文化,坚守财务职业操守,确保海外财务工作合规、诚信。