武汉储运部经理

1. 中专以上学历，2年以上备件/辅材等库管经验，汽车行业优先；

2. 熟悉办公软件（Word,Excel,PPT等）

广州橙行智动汽车科技有限公司

汽车

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到岗时间： 立即到岗

在公办、民办高中教学3年以上最低学历:本科
优录对象:由市外调回武汉家庭团聚的高中教师及班主任

1、年龄26-55岁，有班主任任职经历，有高三教学经验和显著的育人成绩( 50岁左右公办内退教师) ;

2、能很好地组织课堂教学，有较强的管理学生的能力，善于掌控课堂秩序;

3、经高中课改培训，熟悉新教材，教学富有吸引力，能激发学生的学习兴趣，教学效果明显;

4、具有主人翁意识和以事业为重的境界以及高尚的师德情操;

5、具有情商素质(有爱心、有情绪控制力)，善于培养学生情商品质，有效转化差生；

6、如应聘政教主任( 包括政教干事、教官、团委书记)，教务主任和管理人员，均应有5年以上任职经历和显著的教育工作业绩。

7、工资薪金根据具体工作岗位和任务不同确定不同标准。
条件不符者，谢绝投递简历!

武汉情智学校

到岗时间： 2026-08-15

一、岗位要求


1、遵守国家法律法规，热爱教育事业，作风正派，具有良好的职业道德，具备良好的专业素养和心理素质，有较强的责任心和良好的团队合作精神。

2、资质条件：本科以上学历，具有高中教师资格，普通话二级乙等及以上水平，语文教师普通话二级甲等及以上。

3、爱岗敬业，教学理念新，专业功底厚，责任心强，普通话标准。

4、中共党员、优秀应届师范毕业生、有2年以上教学经验、1年以上班主任工作经验的教师优先。应届毕业生需于2026年7月31日前取得毕业证，学位证，高中教师资格证。

5、优秀教师推荐参评市区优秀班主任、青年岗位能手。

6、年龄要求：50岁以下。

7、有下列情形之一的不得报名应聘：正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

8、骨干教师需提供至少1张县级教育部门颁发的荣誉证书。


二、报名方式


1、程序

网上投送简历——资格筛查——面试、试讲——公示——办理录取手续


2、报名

应聘人员按照学校招聘要求，先在该平台投递简历或将简历投送到指定邮箱317678412@qq.com。学校进行资格审查后通知面试人员，现场面试时递交相关证件材料（身份证、学历、学位证、教师资格证原件及复印件，纸质简历）。


三、录用和待遇


1、录用

试用期为2个月。


2、待遇

①福利待遇、社会保险等按国家有关制度执行，达到年限购买公积金；可评定职称。

②学校可免费提供住宿和就餐，电话享有补贴。

③参加招生、高考、学考工作，另发补助或奖励。另有高考奖励、教师节、结婚及年终福利。

学校地址：武汉市青山区冶金大道122号，地铁5号线旁。临近武汉火车站

武汉思久高级中学

到岗时间： 该职位为储备状态

1．针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授；
2．在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；
3．平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课；

4、积极参与公司其他集体活动。

任职要求：

1、统招一本（含）以上学历，师范院校优先

2、具备过硬的学科专业能力及授课能力

3、持有教师资格证或有相关经验优先

4、喜欢孩子，有责任心


职位待遇：

1、底薪+课时工资+奖金+其它；

2、公司缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险及住房公积金）；

3、工作一年起可享受带薪年休假（7天）；

4、公司每年组织带薪旅游；每季度表现良好者可享受奖励；

5、公司提供节日福利；

6、公司为个人提供职业发展、晋升平台（管理层竞聘实行内部员工优先制）。

统一面试地址：洪山区广埠屯长江传媒大厦1508室 （集团总公司）（地铁2号线广埠屯站A口，往华师方向走200米）
工作地址：武汉各校区协调分配。
广埠屯校区：华中师范大学广埠屯资讯广场A座7楼7010室
光谷校区：光谷银座20层（鲁巷购物广场斜对面）
大学园路校区：东湖开发区武大园一路巨成大厦5层(大学园路徽商大厦后排高楼）
徐东校区：徐东大街龙潭SOMO五楼B507室(五洲美容楼上）
青山校区：冶金大道与工业一路交汇处铁投邻里荟商业步行街D栋3楼；
永清街校区：1号线黄浦路地铁站D出口（工商银行旁）
新华路校区：江汉区福星国际商会大厦17层（协和医院斜对面）
宝丰路校区：硚口区武汉市体育馆工商银行旁状元教育2楼整层

武汉文都状元教育科技有限公司

到岗时间： 该职位为储备状态


1、本科及以上学历，数学相关专业，专业对口；

2、普通话标准，授课富有感染力，吸引力强；

3、对学生有爱心，有耐心以及强烈的责任心，热爱教育事业。

4、有较丰富的小学数学教学经验，担任过班主任\教研组长\备课组长优先考虑。

武汉为明学校

到岗时间： 该职位为储备状态

学校简介
武汉育才美术高级中学（以下简称“育才美高”）是由中国十大教育集团之一的天有集团投资，于2002年经武汉市教育局正式批准成立的一所全日制美术特色的普通高中。学校特色是美术及设计类学科，并被列入“育才系列”教育品牌之中，受到市、区政府及教育行政部门充分重视。
近20年来，武汉市艺术小人才比赛、美术特长生测试多次在育才美高举办，是全省知名的美术高中，也是武汉市唯一专业性美术高中。学校目前拥有两个校区：本部校区，武汉市江岸区工农兵路20号；问津校区，武汉市新洲区古城大道230号。其中，问津校区，占地150余亩，建筑面积10万平方米，总投资超5亿。
育才美高以“美育”思想为指引，强调以人为本。不断强化老师的育人意识，树立良好的师德风范，做到人人都是班主任，人人都是管理者。同时强调文化课、专业课并重，采取严谨、灵活的教学形式，完全突破传统的普通高中单一的应试模式。使学生既能全面把握普通高中文化课的优势，又能具备较高的美术专业技能。
育才美高是一所艺术氛围浓厚的学校，行走在布满名家作品的艺术长廊，艺术的气息扑面而来；更是一所有有温度有情怀的学校，学校关注学生成长，也关注每一名老师的发展。
因工作需要，现面向社会诚聘优秀教师，具体要求如下：

招聘要求

1.全日制本科及以上学历，专业相近、相关，取得高中教师资格证。

2.教学方法有吸引力，能激发学生的学习兴趣，有技巧性地指导学生训练学习，有一定的创新方法提高学生成绩。

3.具有3年以上高中工作经历，且所带班级成绩优异者优先考虑。

4.获得区级及以上青优、优秀班主任称号，或在地级市及以上课堂教学大赛、优质课评比中，获得地级市一等奖或省级二等奖及以上的优先考虑。

5.国家及省市级学科带头人或具有正高级教师职称或特级教师称号的全国名师，作为特殊人才优先引进录用。

6.有忠诚度，信守合同，有责任感和敬业精神，工作务实肯投入。


薪酬福利

1.综合教师能力、职称、课时、校区等因素，满工作量年综合收入10万-20万（优秀骨干教师超20万），特殊人才面谈。

2.提供多级岗位晋升，享受和公办学校同等的职称评审；

3.设立多向激励，及时发放相应奖金；

4.提供年底双薪；

5.购买六险一金；

6.免费年度体检；

7.子女入读本校享受优惠待遇；
8问津校区免费教师宿舍及通勤班车；

9.带薪寒暑假期；

10.其它福利，提供餐饮补贴、校龄津贴、生日津贴、节日福利补贴等等。


应聘方式

1.请应聘老师将个人简历及各类证明个人能力的有关电子应聘材料发送至84640811@qq.com邮箱（邮件命名为“应聘岗位+姓名”）

2.请应聘老师务必保持通讯工具畅通。

联系方式
工作地址：
问津校区，武汉市新洲区古城大道230号；
本部校区，武汉市江岸区工农兵路20号。

联系电话：
黄老师13797099161。

武汉育才美术高级中学

1. 市场分析熟悉同城配送、餐饮外卖、零售等领域的变化趋势与行业动态；结合数字化工具和数据平台开展市场调研与需求调研，识别市场机会与客户机会。依据客户需求、市场变化及业务目标，跟进所在市场的餐饮、商超便利等全国KA、区域KA品牌，借助客户画像分析工具，针对不同品类、不同客户需求制定符合业绩增长的销售策略。
2. 解决方案准确匹配不同客户、不同品类之间多样化和复杂化的需求，协同产品、运营、履约、商分等部门制定对应解决方案，并推动方案的实施和落地。能够运用数据分析工具对方案效果进行跟踪验证，持续优化解决方案质量。
3. 客户管理负责行业大客户的日常管理与跟进，对不同层级负责人进行维护与客情管理；能够准确识别客户需求，具备良好的商务沟通和谈判技巧。借助履约数据平台监控客户门店日常运营数据，及时识别异常问题，做到快速响应、推动改善，持续提升客户服务满意度。借助AI工具自动生成KA客户拜访优先级排序，提升拜访规划效率"。
4. 部门协同业务的复杂度决定了日常需要通过良好的协同能力取得结果，协同不同部门针对客户问题进行改善和解决。

北京三快科技有限公司

1.负责生鲜产地初级农产品的采收、暂存、装车、运输等工作的全程品控管理；
2.对生鲜种殖基地的采收涉及产品的标准要求进行培训和采后全过程技术输出、监督指导；
3.有计划及重点地监控生鲜基地种殖产品的食品安全工作，确保采收产品的安全性；
4.协调合作方确保产品符合采收标准和采收数量、质量等要求，及时完成订单产品发货；
5.对产地基地源头发现的品质波动，及时与部门内各团队沟通协调，确保上下游标准统一；
6.及时准确地向上级汇报基地采购产品的相关信息，积极配合领导安排的相关工作。

北京三快科技有限公司

1.团队管理，负责团队人员“选用育励汰”，制定并落实团队管理制度，保障团队稳定性与战斗力。
2.业务管理，根据需求安排人员排班出勤，针对目标制定管理动作并执行落地，为结果达成负责；制定业务目标及执行策略，通过数据化管控确保目标达成。
3.培训管理，负责制定标准化培训课程与考核方案，定期组织技能认证与能力评估，确保团队成员技能水平持续符合业务要求，建立知识管理机制，推动经验沉淀与案例库建设。
4.安全管理，负责团队安全管理，建立常态化安全检查机制，定期开展安全巡检把控风险，负责突发事件应急响应，制定应急预案并持续优化处置流程。
5.项目管理，统筹跨部门资源协调，主导重点项目全流程推进，确保项目按期高质量交付；系统梳理业务痛点，推动工具、产品、流程的持续优化，定期输出改进方案。

北京三快科技有限公司

岗位职责：
-通过资源的合理准备和配置，有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
-组织激活，激发团队员工内在动力，创造团队整体最佳业绩；
-敏锐洞察运营数据，对运营各项成本进行有效的控制；
-定期进行巡店检查，发现问题及时沟通协调解决，并制定改善计划，同时监督其执行情况。
任职要求：
-大专及以上学历；
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
-具备系统互联网思维，数据分析能力，自我驱动力高，抗压能力强。
岗位职责：
-通过资源的合理准备和配置，有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
-组织激活，激发团队员工内在动力，创造团队整体最佳业绩；
-敏锐洞察运营数据，对运营各项成本进行有效的控制；
-定期进行巡店检查，发现问题及时沟通协调解决，并制定改善计划，同时监督其执行情况。
任职要求：
-大专及以上学历；
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
-具备系统互联网思维，数据分析能力，自我驱动力高，抗压能力强。

瑞幸咖啡（北京）有限公司

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