薪酬数据财务武汉成本合约部经理
成本合约需求量小

武汉成本合约部经理

成本合约部经理负责领导和管理成本合约部门的日常运营。他们通常负责制定和执行部门的战略规划,确保团队按时完成工作,实现目标和业绩。作为部门领导者,他们需要指导团队成员,培训新员工,并管理团队绩效。成本合约部经理还需要与其他部门合作,例如财务部门、采购部门和法务部门,以确保合同方面的事务得到妥善处理。他们需要具备丰富的成本管理知识和熟练的谈判技巧,以及出色的沟通和领导能力。此外,成本合约部经理还需要关注行业标准和法规的变化,以确保部门工作符合最新要求。 成本合约部经理通常需要有相关专业背景和丰富的工作经验,以及卓越的人际关系技能和解决问题的能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 山东省
  • 湖北省
  • 陕西省
  • 青海省

平均月薪

¥16400

中位数 ¥0 | 区间 ¥12800 - ¥20000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
6¥18300¥5700
77
7¥20600¥3800
50
7¥17100¥6800
40
6¥13400¥2000
40
8¥16800¥3900
34
6¥13100¥2600
27
5¥16500¥7100
10
5¥16400¥2600
10
5¥12300¥1600
5
16¥13800¥0
0

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 山东省
  • 湖北省
  • 陕西省
  • 青海省

9月新增岗位

3

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年1
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

成本合约部经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地成本合约部经理的招聘、薪资和就业数据。

#2 广州
11.3%8 个岗位
#3 杭州
9.9%7 个岗位
#4 上海
9.9%7 个岗位
#5 西安
8.5%6 个岗位
#6 成都
8.5%6 个岗位
#7 深圳
8.5%6 个岗位
#8 济南
7%5 个岗位
#9 武汉
7%5 个岗位
#10 北京
7%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读

热招职位

华中区域公司-成本管理部实习生

武汉本科及以上1年以下

1、负责协助项目前期的成本预算,制定工程成本目标;

2、负责协助监控、分析项目动态目标成本,审核重大设计变更并管理现场签证;

3、负责平台相关成本配合类事宜。

财务主管(总账)

武汉学历不限1年以下

1、本科及以上财务相关专业,有中级以上职称优先;

2、1-2年以上制造业财务相关总账或费用工作经验;

3、熟练使用办公软件,有SAP经验及流程改善经验优先;

4、较强的学习能力,有较强的目标感及项目统筹能力,能主动推进项目的进展;

5、良好的沟通能力及及时反馈能力;有责任心,能够在压力环境下保持高效工作能力。

会计面议

武汉学历不限1年以下

大专以上学历,35岁左右,性别不限,有相关实际工作经验,能制作各类统计报表,账务处理、纳税申报,并能够独立做账。

主管会计面议

武汉学历不限经验不限

相关工作经验男女不限,女性的已婚已育者优先考虑

财务统计面议

武汉大专及以上1-3年

1、会计专业毕业,有会计上岗证, 
2、统计工作两年以上, 
3、良好的沟通能力, 
4、工作仔细认真,有良好的职业操守和较强的执行力,

出纳员面议

武汉大专及以上1-3年

1、30岁以内;
2、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;
3、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续;
4、协助会计做好各种帐务的处理工作;
5、负责掌管小额现金;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格1、会计、财务等相关专业大专以上学历,有会计从业资格证书;
2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;
3、熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件;
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。

会计面议

武汉大专及以上5-10年

1、会计、财务、审计或相关专业专科以上学历,35岁以下;
2、会计师以上职称,熟悉全套账务处理、银行业务、报税流程,能独立完成建账工作,有外企工作经验者优先;
3、熟练使用OFFICE办公软件及金蝶财务软件;
4、品行端正、严谨踏实、责任心强,能承受较大工作压力;
5、具有良好的沟通协作意识和团队合作精神。

高薪诚聘会计师面议

武汉大专及以上3-5年

1.大专以上学历,财务会计相关专业2..年龄在25-45岁3.性别不限,住址不限4.性格亲切容易相处,细心有责任心5.三年以上财务工作经验,中级以上职称6.表达能力强.联系方式:联系电话:027-83799881 027-83789886  手机:15871731290联 系 人:杨老师公司邮箱:wh_rhkjgs@126.com公司网址:www.whrhkj.com公司地址:武汉市汉口解放大道1045号宝丰路宝丰时代四楼    人力资源部

区域运营经理(自营)

武汉大专及以上经验不限

岗位职责:
-通过资源的合理准备和配置,有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;
-组织激活,激发团队员工内在动力,创造团队整体最佳业绩;
-敏锐洞察运营数据,对运营各项成本进行有效的控制;
-定期进行巡店检查,发现问题及时沟通协调解决,并制定改善计划,同时监督其执行情况。
任职要求:
-大专及以上学历;
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速的学习能力及指导他人工作的能力;
-具备系统互联网思维,数据分析能力,自我驱动力高,抗压能力强。
岗位职责:
-通过资源的合理准备和配置,有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;
-组织激活,激发团队员工内在动力,创造团队整体最佳业绩;
-敏锐洞察运营数据,对运营各项成本进行有效的控制;
-定期进行巡店检查,发现问题及时沟通协调解决,并制定改善计划,同时监督其执行情况。
任职要求:
-大专及以上学历;
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速的学习能力及指导他人工作的能力;
-具备系统互联网思维,数据分析能力,自我驱动力高,抗压能力强。

武汉分行中小企业客户经理

武汉学历不限1-3年

1、负责对公中小企业基础客群市场调研及营销规划,开拓各类产业园、商圈、供应链及产业链、外部平台等,结合自身优势实现批量获客;
2、负责推动中小微法人客户相关贷款业务落地,做好产品综合营销,达成考核指标,提高综合收益,做好客户维护;
3、落实合规及风险管理工作要求,确保业务合法合规,风险有效防控;
4、完成上级交办的其他工作。

1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;

2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;

3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;

4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;

5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。

任职资格

1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;

2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;

3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;

4、熟练操作offce办公软件;

5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。