武汉学习管理员
学习管理员是指在教育机构或在线学习平台中负责协调和管理学习资源、课程内容以及学生学习进度的专业人员。学习管理员通常负责制定学习计划和课程表、监督学生参与课堂活动和学习项目,并协助教师和学生解决学习中遇到的问题。他们还负责评估学生学习成果,并通过分析学习数据来改善教学流程和提高学生学习成效。学习管理员需要具备教育背景和管理技能,熟悉教育技术工具和学习平台,能够协调教师、学生和教学资源,以确保学生获得最佳的学习体验和成果。这个职位需要有组织能力、沟通技巧和教育管理经验。
薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥8500 | 区间 ¥6600 - ¥11400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
热招职位
小学校长25-50K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1、全面学校小学办学方向、质量、特色、生源和声誉等;
2、负责学校小学教学和行政管理;
3、负责学校小学招生工作;
4、负责学校小学教师队伍建设和管理;
5、完成集团和学校部署的其他工作。
岗位要求:
1、全日制本科学历以上;
2、具备大型知名民办学校小学管理工作经验10年以上,;
3、熟练运用计算机办公软件;
4、服务意识好、热爱教育事业;
5、沟通能力强、具有团队协作精神;
6、工作认真负责、敬业、踏实,具备较强抗挫折能力。
校长助理6-8K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1. 全面贯彻党的教育方针,认真执行国家和上级教育行政部门的政策、法规,带领全体教职工创建独具特色的品牌学校;
2. 制定学校发展规划和学期、学年的工作计划,组织实施并督促、检查规划和计划的执行;定期做出工作总结,提出改进工作的措施和意见;
3. 主持校务会议,行政性会议及全学校性集会,部署学校工作;
4. 建立健全学校的规章制度,建立学校制度管理体系,实现校园科学管理;
5. 加强教学管理,开展教学研究,探索教学规律,改进教学方法,保证教学计划和课程标准的实施;
6. 抓好学校的体育卫生工作,督促有关部门和全体教职工合理安排学生的学习、文娱、体育活动,加强校园文化建设;
任职要求:
1. 本科或以上学历,五年以上同岗位工作经验,管理成效显著;
2. 教育思向先进,改革创新精神强,具备较抢的教育教学研究能力;
3. 有全局意识,具有较强亲和力、应变能力、协调能力;
4. 熟悉教育教学和管理等相关法律、法规;
学工副校长/主任7-9K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1.负责起草、制定和修订有关学生管理的各项规章制度;负责大学生活动中心的使用管理。
2.负责学生思想引领、成长服务、权益维护等共青团工作的组织和实施;开展学生思想状况调研、主题教育和校园文化建设;做好学生党建工作。
3.负责学生日常管理和安全稳定工作,做好学生文明养成教育、安全教育和学生突发事件的处理工作。
4.负责学生综合测评、评优评先、违纪处分等工作。
5.负责班主任、学生党员、学生干部、新生辅导员队伍建设和大学生骨干培养,指导学生组织开展相关活动。
6.负责新生军训、国防教育等工作。
7.负责学生心理健康普查、心理咨询、心理健康教育教学等工作。
8.完成上级及领导交办的其它工作岗位要求:
1、全日制本科生及以上学历(优秀者可放宽)
2、必须住校
3、学工管理经验3-5年以上
4、服从管理,人品好素养高
德育副校长30-40W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责
1. 德育体系建设
1)协助校长制定学校德育工作计划、德育目标与管理制度。
2)完善学生行为规范、奖惩制度、文明礼仪、校风校纪建设。
3)统筹落实爱国主义、法治、安全、心理健康、劳动教育等。
2. 学生管理与校风建设
1)负责学生纪律、仪容仪表、考勤、宿舍管理、校园文明督查。
2)处理学生违纪、矛盾纠纷、突发事件,维护校园稳定。
3)组织升旗仪式、主题班会、德育活动、文体活动、社会实践。
3. 班主任与德育队伍管理
1)负责班主任选聘、培训、考核、评优与梯队建设。
2)指导年级组、班主任开展班级管理与家校沟通。
3)组织德育研讨、经验交流,提升德育工作专业化水平。
4. 心理健康与安全教育
1)统筹心理健康教育、心理筛查、危机干预与辅导工作。
2)落实交通、消防、防欺凌、防溺水、食品安全、网络安全等常态化教育与演练。
3)协同开展法治教育、禁毒教育、校园霸凌教育、预防性侵等专题教育。
5. 家校共育与对外协调
1)构建家长学校、家长会、家访、家长委员会机制。
2)协调德育、教学、后勤、安保等部门,形成育人合力。
3)对接教育局、公安、社区等单位,落实相关德育与安全工作。
6. 其他工作
1)负责校园文化、宣传阵地、志愿服务、文明校园创建等。
2)完成校长交办的其他德育、安全、学生管理相关工作。
任职要求
1. 政治与师德
1)中共党员,拥护党的教育方针,遵守教育法律法规,重视意识形态与校园安全。
2)品行端正,作风正派,责任心强,善于做学生思想工作与家校沟通。
2. 学历与资质
1)本科及以上学历,具有高中教师资格证。
2)具备中学一级及以上教师职称,有心理健康教育、法治教育相关经历优先。
3. 工作经验
1)15年及以上高中教育教学经验。
2)10年及以上中层管理经验(德育主任、年级主任、班主任骨干等)或5年以上德育副校长管理经验。
3)有民办高中管理经验、寄宿制学校管理经验者优先。
4. 能力要求
1)熟悉中学生德育、行为规范、心理健康、安全教育、法治教育等工作。
2)具备较强的组织策划、应急处置、团队管理能力。
3)擅长学生活动、班级建设、班主任队伍培养与家校共育。
教学副校长30-40W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责
1. 教学规划与制度建设
1)协助校长制定教学发展规划、年度计划。
2)建立教学常规、课程管理、质量监控、考试评价等制度。
3)落实新课标、新高考、选课走班、分层教学等改革。
2. 课程与教学管理
1)统筹课程设置、教材选用、课时安排、教学进度。
2)指导教务处、年级部、教研组日常工作。
3)组织期中/期末/模拟考、阅卷、质量分析、毕业班管理。
3. 教学质量监控
1)听课评课、教学检查、学生评教、教师互评。
2)建立质量监测体系,分析成绩数据,提出改进措施。
3)抓临界生、偏科生、学困生辅导。
4. 教师队伍建设
1)负责教师招聘、培训、考核、评优、职称。
2)组织教研活动、集体备课、课题研究、青蓝工程。
3)负责师德师风及教师专业发展,建设骨干教师、青年教师梯队。
5. 教研与教改创新
1)推动教学方法、智慧课堂等改革。
2)开发校本课程、特色课程、竞赛辅导。
3)申报教研课题,推广教学成果。
6. 协调与其他
1)协调教学、德育、后勤、招生等部门关系。
2)处理教学纠纷、排课冲突、突发教学事件。
3)对接教育局教研、考试、督导等工作。
4)完成校长交办的其他任务。
任职要求
1. 基本素养
1)中共党员,拥护党的教育方针,热爱教育事业,师德高尚、品行端正、廉洁奉公。
2)有强烈事业心、责任感,具备改革创新精神与教育情怀。
3)熟悉国家教育政策、高中课程标准、新高考改革要求。
2. 学历与资质
1)本科及以上学历(全日制优先)。
2)具有高中教师资格证。
3)具备中学高级及以上职称。
3. 工作经验(核心)
1)15年以上高中教育教学经验。
2)10年及以上教学中层管理经验(教务主任/年级主任/教研组长等)。
3)具有民办高中管理经验优先。
4. 核心能力
1)教学管理能力:懂课程、懂课堂、懂质量监控。
2)团队领导力:能带队伍、做培训、抓教研、善激励。
3)沟通协调力:校内跨部门、对接教育局、家校沟通。
4)数据分析与决策力:会看成绩、做学情分析、定改进方案。
小学数学教师6-10K/月
到岗时间: 立即到岗
任职要求:
1、数学相关专业本科及以上学历,正规院校毕业,师范类和专业对口优先;
2、热爱教育事业,喜欢儿童,有志于长期从事教育工作;
2、教育思想开阔,认同格鲁伯倡导的教育文化,能准确把握教育方向;
3、乐于学习、稳重踏实、爱岗敬业、有较强的责任心和爱心;
4、普通话标准,口头表达能力较强,具有良好的沟通能力;
5、能恰当把握学生的学习特点,并制订相应的教学安排,因材施教。
6、有5年以上授课、辅导经验者优先。
初中数学教师(合格教师)5-10K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1.针对学生情况,对其进行个性化的课程讲授;
2.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
3.平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课;
4、积极参与公司其他集体活动。
任职要求:
1、统招一本(含)以上学历,师范院校优先
2、具备过硬的学科专业能力及授课能力
3、持有教师资格证或有相关经验优先
4、喜欢孩子,有责任心
职位待遇:
1、底薪+课时工资+奖金+其它;
2、公司缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育险及住房公积金);
3、工作一年起可享受带薪年休假(7天);
4、公司每年组织带薪旅游;每季度表现良好者可享受奖励;
5、公司提供节日福利;
6、公司为个人提供职业发展、晋升平台(管理层竞聘实行内部员工优先制)。
统一面试地址:洪山区广埠屯长江传媒大厦1508室 (集团总公司)(地铁2号线广埠屯站A口,往华师方向走200米)
工作地址:武汉各校区协调分配。
广埠屯校区:华中师范大学广埠屯资讯广场A座7楼7010室
光谷校区:光谷银座20层(鲁巷购物广场斜对面)
大学园路校区:东湖开发区武大园一路巨成大厦5层(大学园路徽商大厦后排高楼)
徐东校区:徐东大街龙潭SOMO五楼B507室(五洲美容楼上)
青山校区:冶金大道与工业一路交汇处铁投邻里荟商业步行街D栋3楼;
永清街校区:1号线黄浦路地铁站D出口(工商银行旁)
新华路校区:江汉区福星国际商会大厦17层(协和医院斜对面)
宝丰路校区:硚口区武汉市体育馆工商银行旁状元教育2楼整层
初中物理教师(合格教师)5-10K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1.针对学生情况,对其进行个性化的课程讲授;
2.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
3.平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课;
4、积极参与公司其他集体活动。
任职要求:
1、统招一本(含)以上学历,师范院校优先
2、具备过硬的学科专业能力及授课能力
3、持有教师资格证或有相关经验优先
4、喜欢孩子,有责任心
职位待遇:
1、底薪+课时工资+奖金+其它;
2、公司缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育险及住房公积金);
3、工作一年起可享受带薪年休假(7天);
4、公司每年组织带薪旅游;每季度表现良好者可享受奖励;
5、公司提供节日福利;
6、公司为个人提供职业发展、晋升平台(管理层竞聘实行内部员工优先制)。
统一面试地址:洪山区广埠屯长江传媒大厦1508室 (集团总公司)(地铁2号线广埠屯站A口,往华师方向走200米)
工作地址:武汉各校区协调分配。
广埠屯校区:华中师范大学广埠屯资讯广场A座7楼7010室
光谷校区:光谷银座20层(鲁巷购物广场斜对面)
大学园路校区:东湖开发区武大园一路巨成大厦5层(大学园路徽商大厦后排高楼)
徐东校区:徐东大街龙潭SOMO五楼B507室(五洲美容楼上)
青山校区:冶金大道与工业一路交汇处铁投邻里荟商业步行街D栋3楼;
永清街校区:1号线黄浦路地铁站D出口(工商银行旁)
新华路校区:江汉区福星国际商会大厦17层(协和医院斜对面)
宝丰路校区:硚口区武汉市体育馆工商银行旁状元教育2楼整层
高中数学教师(青年教师)5-8K/月
到岗时间: 立即到岗
【岗位职责】
1. 针对性教学:负责体育生高考数学/单招数学的教学工作。能够根据体育生文化课基础普遍薄弱、备考时间紧迫的特点,将复杂抽象的数学知识转化为通俗易懂的内容。
2. 教研与备课:参与数学教研组的集体备课,结合体育单招考纲与高考大纲,精准剔除高难度冗余考点,聚焦基础分和中档题,研发适合体育生的“极简”解题大招。
3. 学情跟踪:负责课后答疑、作业批改及阶段性测试。建立学生数学成长档案,定期向家长及学管老师反馈学习情况,提出针对性的提分建议。
4. 心理疏导:关注体育生在学习过程中的畏难情绪,通过鼓励式教学,帮助学生克服对数学的恐惧心理,重建学习信心。
【任职要求】
1. 硬性条件:
本科及以上学历,数学、统计学等相关专业,持有高中数学教师资格证。
熟悉新高考或体育单招数学考试题型、命题规律及阅卷标准。
2. 教学经验(满足以下任一条件优先):
有3年以上高三毕业班教学经验,带过完整的高考循环。
有艺考生、体育生文化课辅导经验,深知如何在短期内帮助学生快速提分(这是我们的核心需求)。
熟悉体育单招数学考试(如《全国普通高等学校运动训练、武术与民族传统体育专业单独招生文化课考试》)的重难点分布。
【薪资福利】
薪酬结构:底薪 + 课时费 + 提分奖金 + 续班奖金
福利保障:带薪寒暑假、节日福利
兼职初中数学教师(骨干教师)100-200元/课时
线上一对一,基于教学平台进行授课,我们会进行面试和试讲,需要学习使用线上平台,我们会教如何使用,流程通过后就可排课
初中物理教师(青年教师)13-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位要求:本科以上学历,相关专业毕业,三年以上本学科任教经历;
熟悉民办教育,教学成绩优秀;
能担任班主任、胜任九年级教学者优先。
有意者可在本网站直接投递简历、或发送简历及相关证件资料至学校邮箱。
小学数学教师(骨干教师)13-26W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位要求:本科以上学历,五年以上本学科任教经历;
熟悉民办教育,教学成绩优秀;
能担任班主任、胜任小学高段数学教学者优先。
有意者可在本网站直接投递简历、或发送简历及相关证件资料至学校邮箱。