武汉选址拓展经理

1.负责小象超市的选址工作，对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研工作；
2.根据本地市场的特点以及公司开店的要求制定战区规划与开店策略；
3.负责项目的商务谈判、合同谈判、基本工程条件的谈判以及风险预估；
4.利用相关工具对预选址进行详细分析，做出逻辑清晰、条理分明的选址报告；
5.负责与公司内部相关团队沟通协作；
6.负责跟进项目签约、接场、开业的流程，具备处理门店开业前施工过程中遇到的各种问题的能力。

北京三快科技有限公司

招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责（一）营销战略规划与年度经营目标管控1. 结合公司发展目标、船舶新能源行业政策、竞品格局，制定中长期市场战略、年度销售规划、渠道布局方案，拆解月度 / 季度业绩指标，对全年营收、毛利、回款、市场占有率核心指标全权负责；
2. 定期输出行业市场分析报告，研判内河电动船、港口储能、游艇配套等细分市场机会，结合 CCS 认证、产线产能规划调整产品定价、销售政策；
3. 统筹年度营销预算编制、费用管控，合理分配展会、客户开发、品牌宣传投入，提升营销投入产出比。
（二）大客户开发、渠道体系搭建与重大项目操盘1. 搭建完善客户分层体系，深度开拓船厂、航运集团、船舶设计院、港口运营商、海事工程总包、储能集成商等核心 B 端客户，维护高层长期战略合作关系；
2. 开发全国区域经销商、行业渠道合作伙伴，制定渠道激励、价格保护、区域管控规则，搭建稳定分销网络；
3. 全权牵头千万级船舶储能 PACK、动力系统重大项目，统筹需求调研、方案对接、商务谈判、招投标、合同签订、交付跟进、全流程回款闭环，协调研发、生产、测试资源保障项目落地；
4. 维护 CCS 船级社、船舶行业协会、海事主管单位等行业公共资源，建立长期合作生态，打造公司行业资源护城河。
（三）营销团队搭建、管理与体系标准化1. 独立完成销售、市场、商务团队搭建、人员招聘、分层业务培训，打造懂船舶、懂储能 PACK、擅长大客户攻坚专业营销队伍；
2. 设计营销团队绩效考核、提成激励制度，建立过程管控、月度业绩复盘机制，带队完成会战下达市场攻坚指标；
3. 搭建标准化营销流程：客户档案管理、项目跟进台账、投标管理、售后回访、回款跟踪体系，沉淀销售工具包、标准化技术方案库，提升团队整体作战效率。
（四）跨部门协同与会战专项落地1. 联动生产技术副总、研发、测试、财务、融资团队，同步市场需求，反向驱动 PACK 产品迭代、产线产能规划、CCS 认证节点匹配市场订单需求；
2. 配合 5000 万股权融资工作，整理标杆项目、客户资源、市场前景材料，陪同投资方走访客户、展厅、产线，为融资提供市场端支撑；
3. 严格落实公司挂图作战、节点考核机制，每周同步市场开发、展会、重大项目进度，按期完成市场类全部攻坚任务。
（五）风险与售后管控1. 负责销售合同商务条款、账期、履约风险审核，建立客户信用评估机制，严控坏账、逾期回款风险；
2. 统筹客户售后商务对接，协同技术、生产解决交付、认证、产品使用问题，提升客户复购与转介绍率。
任职要求1. 硬性基础门槛本科及以上，市场营销、船舶与海洋工程、能源动力、电气工程等相关专业优先； 10 年以上船舶配套 / 储能锂电池行业市场销售经验，5 年以上同级别营销总监 / 销售负责人管理经验，完整带领团队完成年度千万级以上销售业绩。

2. 行业核心硬性经验（必看）1. 深耕船舶锂电、船用储能 PACK、船舶动力赛道，熟悉内河游船、工程船、港作船、江海联运船市场需求、采购决策链；
2. 拥有成熟行业资源：船厂、大型航运集团、船舶设计院、海事渠道高层人脉资源，自带稳定意向客户资源优先；
3. 熟悉 CCS 船级社船舶储能产品认证流程，了解船用产品招投标、项目交付全流程，独立操盘过船舶储能成套大型落地项目；
4. 完整统筹过全国海事类大型展会、行业技术峰会全案策划与落地。

3. 专业核心能力1. 战略思维突出，具备从 0 到 1 搭建船舶储能销售渠道、营销体系实战经验，擅长大客户高层商务谈判、千万级项目攻坚；
2. 精通船用锂电池 PACK、储能系统产品核心技术卖点，可独立面向设计院、船东输出定制化能源解决方案；
3. 极强统筹协调能力，能同步推进团队管理、大客户开发、品牌展会、融资配合多条线工作，适应会战高压多任务并行节奏；
4. 数据导向，擅长通过市场、销售数据调整业务策略，结果导向，对业绩、回款目标有极强责任心。

4. 综合素养1. 可接受全国长期出差，抗压能力强，适应展会、项目攻坚阶段性高强度工作；
2. 情商高，商务公关能力突出，保密意识强，擅长政企、设计院高层关系维护；
3. 认同公司公司攻坚文化，执行力强，愿意伴随公司产能、市场同步高速成长。

5. 加分优先项1. 头部船舶新能源、储能 PACK 企业营销高管从业背景；
2. 具备海外船舶市场开发、外贸订单操作经验，英语可商务沟通；
3. 有成功带队实现业绩翻倍增长案例；
4. 熟悉船舶行业补贴、绿色航运相关政策。

汉理新能（武汉）科技有限责任公司

1.负责收集整理市场信息和政策制度，研究制定农险市场竞争策略，组织开展农险业务推动活动，建立业务发展信息通报机制；

2.负责协助制定所辖机构年度农险保费任务和各项经营指标，进行保费计划分解，监控所辖机构业务指标完成情况；

3.负责制定农险考核激励方案，对所辖农险业务完成情况和管理效率等进行考评；

4.负责协助本省农险资质相关工作；负责政策性农业保险财政遴选和招投标工作，收集提供投标所需信息资料等，为分公司和所辖机构农业保险财政遴选和招投标工作提供各项技术支持；

5.负责协同上级共同拜访政府、监管和重要客户，协助拓展农险市场；

6.负责协助本省农业保险专业队伍与协保员队伍建设工作，制定农险专员和协保人员管理办法；

7.负责上级领导交办的其他工作。

中国太平保险集团有限责任公司

金融

1.数据体系建设：负责构建与优化华中大区的数据指标体系与报表平台，夯实数据基建，确保数据的准确、及时与可视化，为经营管理提供坚实基础；
2.业务监控与预警：建立常态化业务监控体系，对核心经营指标进行实时与动态追踪，敏锐识别业务偏差与潜在风险，并实现前置的风险预警；
3.深度专题分析：针对销售、客流、毛利、库存等关键业务模块进行深度诊断定位，通过多维分析挖掘问题根因，并形成有数据支撑的解决方案与行动建议；
4.绩效管理与复盘：负责或协同完成大区及门店的绩效考核数据梳理与复盘分析，客观评估经营成果，为绩效改进和策略调整提供依据；
5.决策支持与赋能：紧密对接业务团队，为区域战略规划、运营优化、营销活动等提供专项数据分析支持，输出专业分析报告，赋能业务科学决策；
6.分析工具与模型应用：探索并引入先进的数据分析工具与方法，构建业务分析模型，不断提升团队的数据化运营水平；
7.掌握基本的AI工具，使用工具提升工作流程效率。

北京三快科技有限公司

1.市场调研： 协助进行区域市场及竞品项目调研，完成数据收集与分析。
2.活动支持： 参与线上线下营销活动（如开盘、暖场活动）的策划、执行与复盘。
3.推广协助： 协助新媒体运营、广告文案撰写、推广物料制作等具体工作。
4.渠道拓展： 支援渠道拓客工作，协助进行合作方对接与物料派发。
5.销售支持： 辅助处理案场日常事务，学习销售说辞，了解客户需求。

绿城房地产集团有限公司

房地产开发

1、渠道关系管理与维护：起草并完善渠道合作制度文件，负责与银行渠道的日常沟通、关系维护及公关工作，确保合作顺畅。

2、业务目标追踪与推动：制定并分解渠道年度销售任务，追踪业务进度，策划并跟进竞赛方案，定期输出可行性分析报告，推动业绩达成。

3、培训与合规管理：制定渠道培训方案并组织实施，做好产品与技能赋能；同时强化合规经营，确保渠道业务开展符合监管要求。

4、会议组织与数据反馈：组织渠道经营会议，建立顺畅的沟通机制；负责渠道数据的收集与分析，为业务决策提供支持。

泰康保险集团股份有限公司

金融

1、专科以上学历，具有3年以上市场营销、市场策划的工作经验； 
2、具有良好的客户沟通能力，关系管理能力及优秀的谈判技巧； 
3、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力； 
4、有极强的人际沟通技巧和客户亲和力； 
5、思维敏捷，具备创造性市场开拓的能力； 
6、有承受巨大压力的能力。 职位要求： 
1.25-35岁，大专以上学历， 两年以上营销团队领导、管理工作经验。 
2.具有良好的沟通能力，较强的客户开发及提案能力。 
3.具备一定的团队领导、管理、培训及带动能力， 有独立完成营销策划及执行的能力。 
4.能够独立组织制定产品销售的市场调研、拓展、实施等工作，目标导向性强，行动力强，有很好的业绩经历。 
5.具敬业精神，积极主动、严谨稳重、讲求效率、乐于接受挑战。一经录用，待遇从优，公司提供午餐、社保等福利

武汉汇海机电工程有限公司

到岗时间： 该职位为储备状态

招聘全/兼职高三各学科教师
武汉文泽学校（简称：文泽学校）是武汉市黄陂区拥有正规办学资质的高考重点补习学校。学校秉承“激励唤醒、快乐成长”的核心价值观，致力于孩子的健康人格、核心素养与关键能力培养，让孩子获得终身学习的动力与能力，为孩子的未来奠定坚实的基础。     
招生对象：高考全科复读、高三冲刺和艺术生文化课集训。生源覆盖湖北全省，亦有外省学生慕名而来。
学校师资：学校拥有原华中师大一附中、原襄阳五中及全国各地名师共同组成的专业素养顶级的教师团队，致力于“精准定位高考命题、全面提升学生成绩”。
校园环境：学校实行全封闭式管理，具备五星级教学设施和住宿条件，学校食堂采用无农药化肥污染的有机食材，绝对环保。   
校区交通：武汉地铁7号线天阳大道站约 300米。     
一、招聘原则   
按照“公开、公平、公正、择优”原则，实行严格考核、择优聘用。
二、招聘岗位 
高三各学科教师:  语文5名、数学5名、英语5名、物理2名、政治3名、历史2名、地理2、化学3名、生物3名。
三、岗位职责

1、具有较高的教育情怀与智慧，能得力的辅导学生的人生成长与心智成熟。具有独立研究高考命题思路及变化的能力。

2、具有较强的课程能力，能制定分层教学计划并能给出学生个性化方案；

3、能命制及整合高质量的配套习题；

4、准备学科拓展背诵内容及随堂题库；

5、部分学科每周固定早、晚自习辅导，为学生答疑解惑；

6、即时批改作业、考测试卷；

7、针对学生情况，配合其他部门进行家校沟通;

8、具有辅助管理学生心理健康及学习状态的智慧与能力。

任职要求：

1、年龄24岁以上，普通高等院校本科或研究生学历，教学学科相关专业毕业，名校师范专业优先；有多年高三教学经验者优先。

2、带高三毕业班两届以上，有六年以上高中教学经历且一直从事教学工作者优先；

3、熟悉高考试卷试题模式，能准确说出试卷的题型、分值、考察的知识点，有自己的资料库。能够按时提交课件（PPT)试卷、习题等；

4、课堂教学有吸引力，有完整的学科知识体系，能精准制定各种层次的学生教学计划；

5、教学基本功扎实，能使用现代信息技术工具进行相关教学和操作；

6、取得高中学段的教师资格证；

7、具有中教一级或高级以上职称，教学业绩突出，获得市级省级骨干教师、学科带头人等荣誉称号的教师可适当放宽，优先录入；

8、在学科核心期刊上发表与本学科教学相关论文的优先考虑；

9、热爱教育事业，认同文泽文化。

四、薪资待遇

1、全职教师年薪约12-35万元；优秀者薪资面议。

2、兼职教师150—300元/课时；优秀者薪资面议。

3、教职工提供住宿、发放餐补、缴纳五险、寒暑假带薪假期、发放传统节日福利等。
五、招聘联系方式
联系人：人事部邓老师
联系电话：18602712732（同微信）
联系地址：湖北省武汉市黄陂区武汉文泽学校B3栋4楼人事办公室

武汉市黄陂区文泽学校有限公司

到岗时间： 该职位为储备状态

经验丰富的优秀教师 ：

1.学科功底深厚、教学基本功扎实，会使用现代信息技术进行相关教学和操作。

2.在武汉市区级或省内地级市以上教育教学比赛中获奖者。

3.担任过班主任并获得相关荣誉称号者优先。

4.担任过年级组长、教研组长或备课组长者优先;

5.年龄不超过45岁，特别优秀者适当放宽。

国内优秀毕业生：

1.应聘学科与所学专业相关，具备岗位所需要的专业或者技能条件;

2.热爱教育事业，认同学校的办学理念和学校文化，服从学校工作安排;

3.品行端正，勇于创新，具有良好的团队合作精神，学习能力强，工作认真负责;

4.有社团经验、相关实习经历者优先，中共党员优先。

武汉东湖外国语学校

到岗时间： 该职位为储备状态

岗位要求：本科以上学历，相关专业毕业，三年以上本学科任教经历；
熟悉民办教育，教学成绩优秀；
能担任班主任、胜任九年级教学者优先。


有意者可在本网站直接投递简历、或发送简历及相关证件资料至学校邮箱。

武汉市中法新城外国语学校

到岗时间： 2026-08-27


1、师范类大学本科学历，具备良好的教育素养，教学能力强，有责任心，有教师资格证

2、身体健康，五官端正；

3、有三年以上经验的教师优先录用。

木兰山文武学校

岗位职责:
1.负责美团食杂零售新业态的选址工作，对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研工作；
2.根据本地市场的特点以及公司开店的要求制定战区规划与开店策略；
3.负责项目的商务谈判、合同谈判、基本工程条件的谈判以及风险预估；
4.利用相关工具对预选址进行详细分析，做出逻辑清晰、条理分明的选址报告；
5.负责与公司内部相关团队沟通协作；
6.负责跟进项目签约、接场、开业的流程，具备处理门店开业前施工过程中遇到的各种问题的能力；
7.掌握AI基本工具，可使用AI工具提升工作效率。

北京三快科技有限公司

1.负责美团食杂零售新业态的选址工作，对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研工作；
2.根据本地市场的特点以及公司开店的要求制定战区规划与开店策略；
3.负责项目的商务谈判、合同谈判、基本工程条件的谈判以及风险预估；
4.利用相关工具对预选址进行详细分析，做出逻辑清晰、条理分明的选址报告；
5.负责与公司内部相关团队沟通协作；
6.负责跟进项目签约、接场、开业的流程，具备处理门店开业前施工过程中遇到的各种问题的能力；
7.掌握AI基本工具，可使用AI工具提升工作效率。

北京三快科技有限公司