武汉成本专业经理
成本专业经理是负责管理和优化企业成本的专业人士。他们负责制定和执行成本管理策略，以确保企业在运营和生产中控制成本并提高效率。成本专业经理可能会负责成本分析、成本控制、预算编制、成本审计和成本效益分析等工作。他们与企业管理层紧密合作，以制定长期成本管理战略，并与其他部门合作以确保这些战略的执行和实施。成本专业经理需要具备深厚的财务知识、分析能力和沟通技巧，以便有效地管理和控制企业的成本，从而提高企业的竞争力和盈利能力。这个职位通常需要对成本管理方法和工具有深入的理解，并积极追踪行业最佳实践和技术趋势。
薪酬概览
平均月薪
¥10300
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥8400 - ¥12200
数据来源：谈职全网14份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
78.6% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
37
对比上月：岗位新增29
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 34 | 91.9% |
| 5-10年 | 3 | 8.1% |
热招职位
1、负责协助项目前期的成本预算，制定工程成本目标；
2、负责协助监控、分析项目动态目标成本，审核重大设计变更并管理现场签证；
3、负责平台相关成本配合类事宜。
1、本科及以上财务相关专业，有中级以上职称优先；
2、1-2年以上制造业财务相关总账或费用工作经验；
3、熟练使用办公软件，有SAP经验及流程改善经验优先；
4、较强的学习能力，有较强的目标感及项目统筹能力，能主动推进项目的进展；
5、良好的沟通能力及及时反馈能力；有责任心，能够在压力环境下保持高效工作能力。
出纳员面议
1、30岁以内；
2、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录；
3、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续；
4、协助会计做好各种帐务的处理工作；
5、负责掌管小额现金；
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格1、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书；
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
会计面议
1、会计、财务、审计或相关专业专科以上学历，35岁以下；
2、会计师以上职称，熟悉全套账务处理、银行业务、报税流程，能独立完成建账工作，有外企工作经验者优先；
3、熟练使用OFFICE办公软件及金蝶财务软件；
4、品行端正、严谨踏实、责任心强，能承受较大工作压力；
5、具有良好的沟通协作意识和团队合作精神。
高薪诚聘会计师面议
1.大专以上学历,财务会计相关专业2..年龄在25-45岁3.性别不限,住址不限4.性格亲切容易相处,细心有责任心5.三年以上财务工作经验,中级以上职称6.表达能力强.联系方式:联系电话：027-83799881 027-83789886 手机：15871731290联 系 人：杨老师公司邮箱：wh_rhkjgs@126.com公司网址：www.whrhkj.com公司地址：武汉市汉口解放大道1045号宝丰路宝丰时代四楼 人力资源部
1、参与居民评估和服务方案的制定，协调资源提供各项生活服务和特约服务；
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调，为各专业提供服务产品开发的建议；
3、协助进行家属沟通和社区共建，促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
1、拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系；
2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
3、执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标；
4、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划；
5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等；
高中地理教师(骨干教师)8-13K/月
到岗时间： 2026-08-15
一、岗位要求
1、遵守国家法律法规，热爱教育事业，作风正派，具有良好的职业道德，具备良好的专业素养和心理素质，有较强的责任心和良好的团队合作精神。
2、资质条件：本科以上学历，具有高中教师资格，普通话二级乙等及以上水平，语文教师普通话二级甲等及以上。
3、爱岗敬业，教学理念新，专业功底厚，责任心强，普通话标准。
4、中共党员、优秀应届师范毕业生、有2年以上教学经验、1年以上班主任工作经验的教师优先。应届毕业生需于2026年7月31日前取得毕业证，学位证，高中教师资格证。
5、优秀教师推荐参评市区优秀班主任、青年岗位能手。
6、年龄要求：50岁以下。
7、有下列情形之一的不得报名应聘：正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
8、骨干教师需提供至少1张县级教育部门颁发的荣誉证书。
二、报名方式
1、程序
网上投送简历——资格筛查——面试、试讲——公示——办理录取手续
2、报名
应聘人员按照学校招聘要求，先在该平台投递简历或将简历投送到指定邮箱317678412@qq.com。学校进行资格审查后通知面试人员，现场面试时递交相关证件材料（身份证、学历、学位证、教师资格证原件及复印件，纸质简历）。
三、录用和待遇
1、录用
试用期为2个月。
2、待遇
①福利待遇、社会保险等按国家有关制度执行，达到年限购买公积金；可评定职称。
②学校可免费提供住宿和就餐，电话享有补贴。
③参加招生、高考、学考工作，另发补助或奖励。另有高考奖励、教师节、结婚及年终福利。
学校地址：武汉市青山区冶金大道122号，地铁5号线旁。临近武汉火车站
高中语文教师（到校面试）（年薪12-35万）12-24W/年
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，较强的沟通表达能力和团队协作意识，正常履行职责的身体条件。
2.具有高中教师资格证书，所报学科与教师资格证书上的学科一致；
专业基础扎实，具备岗位所需理论知识和业务能力。
3.在职教师、退休教师，要求有三年及以上的高中任教经历，具备相应职称；应届生，要求具有全日制本科及职前研究生学历。
4.实验员，要求具有相关专业学历。热心开展实验和实验室建设，动手能力强，擅长仪器的维修、改造，有相关工作经验者优先。
5.新媒体运营及招生市场专员要求本科及以上学历，具有较强的策划能力，较强的语言表达能力和写作能力，不一定需要教师资格证。具有两年以上相关工作经历者优先。
优先聘用条件：
1.具备一级、高级职称；
2.获得过市级以上教育教学奖项，或各级学科带头人、骨干教师；
3.有三年及以上的高中教学经历。