薪酬数据生产制造武汉精益经理
精益生产需求量小

武汉精益经理

精益经理是指在制造业和生产领域中负责质量管理和流程改善的专业人士。其职责涵盖了优化生产流程、减少浪费、提高效率和增进质量。精益经理通常会使用精益生产/制造方法来识别和解决生产中的问题,采取各种措施以降低成本、提高产出和改善产品质量。同时,精益经理也需要与生产团队紧密合作,培训员工,提供技术支持,并协助制定和执行生产计划。他们需要具备良好的项目管理能力、团队协作技巧以及深入了解生产流程和质量管理知识。此外,沟通能力、问题解决能力和决策能力也是精益经理必备的技能。总之,精益经理在制造和生产领域中发挥着至关重要的作用,对提高企业的竞争力和盈利能力起着重要作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 吉林省
  • 广西壮族自治区

平均月薪

¥12000

中位数 ¥0 | 区间 ¥9400 - ¥14600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
11¥16300¥1700
88
16¥18600¥1800
87
11¥28400¥2000
73
10¥22200¥1800
71
13¥18200¥6800
67
11¥19000¥2200
63
8¥26300¥1400
61
8¥14800¥1700
61
7¥23100¥1600
60
7¥23900¥1400
60

市场需求

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8月新增岗位

7

对比上月:岗位新增4

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年5
83.3%
>10年1
16.7%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

精益经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地精益经理的招聘、薪资和就业数据。

#47 六安
1.3%5 个岗位
#48 成都
1.3%5 个岗位
#49 嘉兴
1.3%5 个岗位
#50 赤峰
1.3%5 个岗位
#51 武汉
1.3%5 个岗位
#52 南京
1.3%5 个岗位
#53 盐城
1.3%5 个岗位
#54 清远
1.3%5 个岗位
#55 台州
1.3%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

1.大学本科及以上学历;

2.了解生产计划编制原则与方法;

3.了解生产信息数据统计方法;

4.具备良好的报表及数据分析能力;

5.数字化工具、AI工具熟练掌握者优先。

焊装生产班长(武汉)

武汉学历不限1年以下

1、大专或以上学历,4年以上汽车行业焊装车间工作经验,2年以上人员管理经验,具备焊装班组长经验优先

2、具备较强的现场生产管理、团队管理、沟通协调能力、问题分析与解决能力

3、具备熟练的焊装工艺技能,例如装调、钣金返修、焊接、涂胶等

4、抗压能力强,适应较长工作时间

5、熟练使用计算机办公软件,能完成各类文件编写

涂装生产班长(武汉)

武汉学历不限1年以下

1、6年以上大型汽车覆盖件四门两盖、车身等涂胶、挂胶、密封胶等经验;

2、熟练掌握喷涂常用技能,具有问题解析、现场整改能力。

3、熟练掌握涂装打磨等各项操作,知晓汽车涂装质量要求。

5、具备培训指导涂装学徒技能成长的能力。"

1.负责生鲜产地初级农产品的采收、暂存、装车、运输等工作的全程品控管理;
2.对生鲜种殖基地的采收涉及产品的标准要求进行培训和采后全过程技术输出、监督指导;
3.有计划及重点地监控生鲜基地种殖产品的食品安全工作,确保采收产品的安全性;
4.协调合作方确保产品符合采收标准和采收数量、质量等要求,及时完成订单产品发货;
5.对产地基地源头发现的品质波动,及时与部门内各团队沟通协调,确保上下游标准统一;
6.及时准确地向上级汇报基地采购产品的相关信息,积极配合领导安排的相关工作。

无人车远程驾驶安全员组长

武汉学历不限1-3年

1.团队管理,负责团队人员“选用育励汰”,制定并落实团队管理制度,保障团队稳定性与战斗力。
2.业务管理,根据需求安排人员排班出勤,针对目标制定管理动作并执行落地,为结果达成负责;制定业务目标及执行策略,通过数据化管控确保目标达成。
3.培训管理,负责制定标准化培训课程与考核方案,定期组织技能认证与能力评估,确保团队成员技能水平持续符合业务要求,建立知识管理机制,推动经验沉淀与案例库建设。
4.安全管理,负责团队安全管理,建立常态化安全检查机制,定期开展安全巡检把控风险,负责突发事件应急响应,制定应急预案并持续优化处置流程。
5.项目管理,统筹跨部门资源协调,主导重点项目全流程推进,确保项目按期高质量交付;系统梳理业务痛点,推动工具、产品、流程的持续优化,定期输出改进方案。

1、负责区域内精装设计类创新研发立项、标准化建立项及外部咨询合作单位选择。
2、负责区域内精装设计类创新研发及标准化成果评审确认及应用。
3、负责收集新材料、新技术、新工艺、新设备的信息及应用。
4、负责户型的研发、研究、创新等。
5、协助领导审核各项目精装设计任务书。
6、参与项目精装方案设计成果评审。
7、指导、监督项目精装扩初与施工图设计成果。
8、协助领导审核权限内的精装修设计变更方案,开展设计变更信息的收集、分析与整理;跟踪、监督设计变更的执行情况。
9、参与评审项目精装修材料选型工作。
10、组织精装设计供方单位的考察、等级评定与入库管理;协助领导审核、监督项目精装设计单位选择与合同签订。

电驱厂安全员

武汉学历不限1年以下

1、3年以上汽车行业相关安全工作经验

2、具备较强的与生产现场沟通协调的能力

3、细心严谨,思维逻辑能力良好

4、抗压能力强,适应较长工作时间及倒夜班机制

5、熟练使用Office计算机办公软件,能够正常使用PPT、Office展开工作汇报

【探索者】体系工程师

武汉学历不限1年以下

1、本科及以上学历、1-2年以上工作经验,IQS9001质量体系或IATF16949体系工作经验;

2、具备高度的责任心和必须的职业素养,以及抗压性。

【探索者】电驱品质工程师

武汉学历不限1年以下

1、本科及以上学历,机械工程、车辆工程、电气工程、自动化等相关专业优先;

2、拥有1-2年汽车动力总成相关领域工作经验,覆盖发动机、增程器、电驱系统、电控单等经验均可;

3、具备较好的沟通能力,能跨部门协同推进问题解决。

【波分】软件开发工程师

武汉学历不限1年以下

【职位职责】

1.协助负责区域内精装设计类创新研发立项、标准化建立项及外部咨询合作单位选择。
2.协助负责区域内精装设计类创新研发及标准化成果评审确认及应用。
3.负责收集新材料、新技术、新工艺、新设备的信息及应用。
4.协助参与户型的研发、研究、创新等。
5.协助领导审核各项目精装设计任务书。
6.参与项目精装方案设计成果评审。
7.协助领导审核权限内的精装修设计变更方案,开展设计变更信息的收集、分析与整理;跟踪、监督设计变更的执行情况。
8.参与评审项目精装修材料选型工作。
9.参与精装设计供方单位的考察、等级评定与入库管理;协助领导审核、监督项目精装设计单位选择与合同签订。