武汉汽车售后接待
汽车售后接待人员是汽车销售公司或汽车维修中心中的重要角色。他们负责接待顾客的到店咨询、投诉、建议以及售后服务需求，提供专业、友好的服务并解答顾客的问题。除了与顾客直接沟通外，他们还负责协调技术人员、配件供应商和其他部门的工作，确保顾客的售后服务需求得到及时、高质量的解决。另外，他们还可能负责维护客户关系、推荐增值服务和产品，帮助公司提高回头客率并增加销售业绩。在处理售后事务的过程中，他们需要具备良好的沟通能力、服务意识和解决问题的能力，以确保顾客满意并保持公司声誉。
薪酬概览
平均月薪
¥9900
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥7200 - ¥12700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
抱歉，岗位需求趋势暂无数据
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 53.3% |
| 3-5年 | 2 | 13.3% |
| 不限经验 | 5 | 33.3% |
热招职位
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域销售数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
-国家正规大专及以上学历，医药相关专业毕业，负责地区的招商分包工作。 -熟悉地区医药市场，要求做过招商以及分包工作相关经验一年者优先考虑； -性格外向，良好的沟通能力； -勤奋敬业，积极主动并能独立工作； -具备基本的办公软件运用能力 -工作地点：武汉
1、负责管辖区域商业客户的发运、回款、分销、渠道梳理及整合；
2、开拓潜在的渠道客户，并对既有的客户进行维护；
3、协助经销商进行采购预测，避免库存积压和短缺；
4、与医院团队和经销商组织商业活动，管理医院入驻价格、医院供应；
5、与商务经理共同管理市场价格，处理低价、串货等恶意市场行为;
6、了解市场及竞争对手信息，跟踪库存、快到期商品，及时向经销商传递公司重要信息;
7、负责品种的招投标事宜管理，配合准入部门维护当地招采项目；
8、完成上级交代的其他任务
1、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞品信息及市场动态、提出合理化建议；
2、通过商业协助进行市场销售，提高市场的覆盖率、占有率和销售量；
3、跟进所负责商业的生意规划、谈判及后期执行，定期与商业进行生意回顾及机会点分析；
4、负责商控客户的年度协议谈判及签订；
5、管理并优化负责区域内商业客户结构，保证客户正常备货及合理库存；
6、按照公司要求及时收集反馈公司所需流向，按要求进行渠道品牌管控；
7、执行落实将药品召回/追回信息向购货单位传递以及办理相关退货手续；
8、落实执行区域费用管理要求；
9、落实事业部合规相关要求及在本区域的执行；
10、完成上级领导交办的其他工作。
销售代表面议
（一）任职资格：
1、男女均可，大专及以上学历，形象气质佳、五官端正、谈吐清晰、有亲和力；
2、性格开朗，吃苦耐劳，具有良好的沟通能力；
3、能承受一定的工作压力，有团队协作精神；
4、愿意从事房地产销售工作，并接受相关知识技能的专业培训。
（二）岗位职责：
1、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；
2、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；
3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；
4、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售；
5、负责市场信息反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；
6、协助处理一般日常事务；
7、维护售楼现场设施的完好及清洁。
一经录取，员工将享有以下薪酬福利：
1、工薪：业界同行具有竞争力的薪资收入，员工工龄工资每满一年增加100元。
2、福利保险：按照国家规定缴纳五险。
3、工作满一年后享受带薪年休假。
4、遇传统节日，发放节日福利；公司不定期组织员工活动、年终聚会等。
绿城中国-华中公司-武汉幸福湾项目-销售经理(J23392)面议
：
1、负责项目整体销售策略的制定与执行，协同营销总带领团队完成公司下达的销售及回款指标；
2、负责项目定价、推盘节奏及促销方案，根据市场变化及时调整销售策略；
3、负责销售案场日常管理，监督接待流程、客户跟踪及转化率，提升案场成交效率；
4、配合营销负责人组建并管理销售团队，负责人员招聘、培训、激励及绩效考核。
1、拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系；
2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
3、执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标；
4、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划；
5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等；
1.负责制定并执行地面客户推广策略，达成业务目标；
2.负责招募、培训和管理地推团队，提升团队绩效；
3.负责监控和分析市场动态，及时调整策略，提升业务效果。
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先，一年以上销售工作经验优先，可接受实习生；
2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
兼职初中数学教师(骨干教师)100-200元/课时
线上一对一，基于教学平台进行授课，我们会进行面试和试讲，需要学习使用线上平台，我们会教如何使用，流程通过后就可排课
结构设计师（电气/储能柜、电池包）12000-20000
招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：40岁以下
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：一、核心设计工作1.负责船舶电气配电柜、储能柜和控制柜的结构方案设计、详细图纸绘制，包括柜体布局、零部件选型、材料选用、尺寸标注、公差控制等，确保结构满足安装、检修、散热及防护要求。
2.负责电池包的结构设计，包括电芯排布、模组固定、外壳设计，结合船舶应用工况完成结构强度设计；熟悉电池包的液冷、风冷等热管理方案，完成热管理结构设计适配船舶使用环境。
3.负责结构设计图纸、BOM清单、技术说明、计算书（如结构强度）等文件的编制、审核、归档。
二、协作与协调1.与电气设计、生产制造、采购等部门对接，提供结构设计技术支持，明确结构工艺要求、零部件加工标准2.向生产车间进行设计交底，解决生产过程中出现的结构相关技术问题。
3.负责协助技术经理对接业主、船级社及现场加工等相关技术问题的沟通协调。
4.配合质量部门制定的质检标准，输出缺陷判定与整改方案。
三、项目管理与交付1.参与产品项目前期的技术方案制定与成本估算。
2.确保负责的结构方案设计、图纸绘制等任务按时、保质完成，满足项目节点要求。
3.负责相关设计图纸、硬件方案文档的送审、修改及最终归档工作。
任职要求：一、基本条件1.本科及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化、船舶工程、结构工程等相关专业。
2.具备3年以上船舶结构设计工作经验。
3.35周岁及以下。
二、专业知识与技能
1.核心技能：精通船舶相关柜体的结构设计原理，熟悉船舶设备的特殊工况（抗冲击、防腐蚀、防水等），能独立完成结构方案设计、详细绘图及设计优化。熟悉动力电池特性，了解电芯类型的结构要求，掌握电池包结构设计规范。
2.设计规范：精通中国船级社的设备相关规范；熟悉电池包的安全设计规范。
3.工具软件：熟练使用CAD、SolidWorks、UG等设计软件，能绘制2D工程图、3D模型；熟练使用CAE分析软件（如ANSYS，用于结构强度、抗冲击分析）；熟悉Office办公软件。
三、能力与素质1.具备优秀的独立工作能力、分析解决问题的能力和严谨细致的工作态度。
2.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
3.责任心强，对工作质量有高标准要求，有良好的技术文档编制习惯。四、优先项有散货船/新能源船舶（如电动船）的电气柜体和电池包结构设计经验者优先，满足该条件者可适当放宽专业及年龄限制。