薪酬数据建筑武汉弱电工程
建筑建设需求量小

武汉弱电工程

负责智能建筑弱电系统(楼宇自控、安防、消防、网络)的设计、施工、调试与运维,通过BIM建模与协议集成实现建筑智能化,支撑项目能效提升与运营安全。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 湖北省

平均月薪

¥8600

中位数 ¥0 | 区间 ¥6400 - ¥10800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

62.5% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
8¥9900¥3800
85
7¥7100¥2600
60
6¥13100¥3200
47
6¥11500¥7100
40
8¥8600¥2600
30
5¥7300¥2200
20
5¥8200¥1800
18
5¥8100¥5700
13
5¥6900¥1600
10
12¥10100¥6800
0

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 湖北省

8月新增岗位

1

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届1
50%
1-3年1
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

弱电工程岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地弱电工程的招聘、薪资和就业数据。

#1 上海
17.9%12 个岗位
#2 杭州
11.9%8 个岗位
#3 武汉
11.9%8 个岗位
#4 成都
10.4%7 个岗位
#5 南京
9%6 个岗位
#6 北京
9%6 个岗位
#7 东莞
7.5%5 个岗位
#8 苏州
7.5%5 个岗位
#9 常州
7.5%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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热招职位

新能源架构总工

武汉学历不限1年以下

1、负责片区内项目设计管理工作;

2、编制项目设计工作计划,基于产品原点完成产策工作及方案落地;

3、负责项目全流程的落地实施,确保各节点的成果高质量高标准完成;

4、负责现场把控、效果把控,并根据实际情况及时调整,解决施工现场问题。

任职要求:

1、建筑学专业统招本科及以上学历,5年以上建筑设计工作经验;

2、具备完整的项目操盘经验(改善或大盘优先);

3、具有较强组织协调、沟通能力、跨专业协同能力。
咨询人:周自雄 18571534565

1.协助负责区域内精装设计类创新研发立项、标准化建立项及外部咨询合作单位选择。
2.协助负责区域内精装设计类创新研发及标准化成果评审确认及应用。
3.负责收集新材料、新技术、新工艺、新设备的信息及应用。
4.协助参与户型的研发、研究、创新等。
5.协助领导审核各项目精装设计任务书。
6.参与项目精装方案设计成果评审。
7.协助领导审核权限内的精装修设计变更方案,开展设计变更信息的收集、分析与整理;跟踪、监督设计变更的执行情况。
8.参与评审项目精装修材料选型工作。
9.参与精装设计供方单位的考察、等级评定与入库管理;协助领导审核、监督项目精装设计单位选择与合同签订。

小象超市-经营分析-武汉

武汉学历不限1-3年

1.数据体系建设:负责构建与优化华中大区的数据指标体系与报表平台,夯实数据基建,确保数据的准确、及时与可视化,为经营管理提供坚实基础;
2.业务监控与预警:建立常态化业务监控体系,对核心经营指标进行实时与动态追踪,敏锐识别业务偏差与潜在风险,并实现前置的风险预警;
3.深度专题分析:针对销售、客流、毛利、库存等关键业务模块进行深度诊断定位,通过多维分析挖掘问题根因,并形成有数据支撑的解决方案与行动建议;
4.绩效管理与复盘:负责或协同完成大区及门店的绩效考核数据梳理与复盘分析,客观评估经营成果,为绩效改进和策略调整提供依据;
5.决策支持与赋能:紧密对接业务团队,为区域战略规划、运营优化、营销活动等提供专项数据分析支持,输出专业分析报告,赋能业务科学决策;
6.分析工具与模型应用:探索并引入先进的数据分析工具与方法,构建业务分析模型,不断提升团队的数据化运营水平;
7.掌握基本的AI工具,使用工具提升工作流程效率。

1.培训体系规划:基于华中大区业务战略与人才梯队现状,进行培训需求分析,负责构建并持续迭代区域分层、分条线的全流程培训体系与年度规划;
2.学习内容开发:主导关键课程(如服务标准、运营流程、销售技巧、管理能力等)的课件设计与内容制作,开发标准化教材、案例库及数字化学习材料;
3.培训项目落地:负责组织并实施各类培训项目,包括新员工入职集训、在岗技能提升、储备干部培养及管理层发展项目,确保培训高效落地;
4.讲师团队管理与赋能:负责区域内部讲师团队的选拔、培养、认证与激励,通过定期教研与技能培训,提升讲师团队的专业交付能力;
5.培训效果检验:建立科学的培训效果评估体系,通过考核、调研、行为观察及业务数据比对等方式,检验培训转化效果,并持续优化培训策略;
6.学习运营与数字化:负责学习平台与资源的日常运营管理,探索并应用多样化的学习技术与形式,提升培训的覆盖度、便捷性与员工学习体验;
7.掌握基本的AI工具,使用工具提升工作流程效率。

风控-专家客服

武汉学历不限经验不限

1. 负责美团全业务二级风险客诉处理(包含但不限于:食品安全、恐吓威胁、惊悚异物、已投诉重点媒体等),能快识别风险、并解决客户问题,阻断风险外溢;
2. 需要跨部门沟通协作,坚持以客户为中心快速解决危机客诉,提升客户满意度,减少危机客诉对公司产生的影响;
3. 需通过分析危机客诉,发现业务和客服侧的优化点,并跟进优化落地或者梳理制定新的流程;
4. 负责定期输出VOC经典案例,以VOC的形式分析客户诉求,客服痛点,业务优化点等,并跟进相关优化的落地实施;
5. 沉淀风险处置经验,输出风险场景应诉话术,助力团队持续健康发展。

咖啡师(学生兼职)

武汉学历不限经验不限

你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才,不妨加入我们,一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值!
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”,你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦,最重要的是人才不该也不会被埋没!
岗位职责:

1、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

2、与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;

3、按照店面清洁标准,每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境;

4、按照店面标准,完成设备清洁及设备维护工作。

任职要求:

1、18周岁以上;

2、全日制大专及以上学历(在读);

3、能够接受轮班制工作;

4、具备优秀的客户服务意识,能为顾客提供优质的服务;

5、为人正直诚信,尊重他人,学习能力强,充满热情,抗压能力强,能够接受高强度工作。

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3、按照店面清洁标准,每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境;

4、按照店面标准,完成设备清洁及设备维护工作。

任职要求:

1、18周岁以上;

2、全日制大专及以上学历(在读);

3、能够接受轮班制工作;

4、具备优秀的客户服务意识,能为顾客提供优质的服务;

5、为人正直诚信,尊重他人,学习能力强,充满热情,抗压能力强,能够接受高强度工作。

【探索者】体系工程师

武汉学历不限1年以下

1、本科及以上学历、1-2年以上工作经验,IQS9001质量体系或IATF16949体系工作经验;

2、具备高度的责任心和必须的职业素养,以及抗压性。

【探索者】电驱品质工程师

武汉学历不限1年以下

1、本科及以上学历,机械工程、车辆工程、电气工程、自动化等相关专业优先;

2、拥有1-2年汽车动力总成相关领域工作经验,覆盖发动机、增程器、电驱系统、电控单等经验均可;

3、具备较好的沟通能力,能跨部门协同推进问题解决。

1、本科及以上学历,化工、高分子材料、汽车类及相关专业;

2、有2年左右的现代制造企业工作经验,有主流整车厂涂装车间工作经验优先;

3.熟悉ISO9001,ISO14001体系等;

4、能够使用QC工具(8D\5W\SPC\MSA等)。

财务主管(总账)

武汉学历不限1年以下

1、本科及以上财务相关专业,有中级以上职称优先;

2、1-2年以上制造业财务相关总账或费用工作经验;

3、熟练使用办公软件,有SAP经验及流程改善经验优先;

4、较强的学习能力,有较强的目标感及项目统筹能力,能主动推进项目的进展;

5、良好的沟通能力及及时反馈能力;有责任心,能够在压力环境下保持高效工作能力。