武汉现场负责人

招聘人数：1-2人
到岗时间：1周内
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
语言要求：
英语

岗位责任：本公司产品为船舶活动钢结构设备，需要船舶结构相关知识，也需机械传动相关知识。岗位责任：
1、配合主管设计师完成 机械钢结构设计，建模，出图。制造安装工艺制定。
2、按照公司项目进展情况，合理有效组织员工专业知识培训。
3、熟悉各类图纸，清楚工艺文件英文或中英文。要求：熟练运用Autocad, Inventor（Preferred），SW，UG等3D软件。熟练掌握cad 设计软件及office 办公软件。扎实的识图和出图能力英语：较好的读写能力有管理经验者优先有船舶船体/舾装领域相关背景。有3~5年或以上工作经验，较快能上手。工作时间：朝九晚五，大小周休息，法定节假日正常休息，

武汉海腾船舶工业有限公司

1.质量体系运行管理1.1参与内审工作的实施；

1.2参与与本职能相关的体系运行的绩效指标的收集2.质量统计分析、改进管理2.1承担所有测量记录的准确性及完整性；
2.2承担所有的测量记录及时归档；
3.检测设备和计量管理3.1承担本岗位计量器具的正确使用及日常维护；
3.2参与测量系统MSA的分析；
3.3协助测量/实验组长进行检测设备的管理；
4.项目质量管理4.1承担项目样品试制阶段的尺寸测量工作；
5.质量检验及过程控制管理5.1承担量产产品的年度产品审核、工程变更等过程中进行的尺寸测量工作；
5.2承担产品各实现过程中的尺寸测量及判定，并提供准确的测量数据；
5.3参与本工厂与测量相关的质量问题点整改及产品质量提升工作；
5.4承担产品实现过程中各问题点的准确记录及班次间的交接工作；
5.5承担产品尺寸异常问题点的及时反馈及整改后的验证工作；
6.质量管理工具实施管理；
6.1参与本工厂质量管理工作的实施；
7.客户质量响应和满意度监控管理7.1参与客户质量问题点的分析；
7.2承担客户反馈问题点整改措施的执行；
8.质量活动管理8.1参与各项质量活动的开展；
9.质量培训管理9.1参与各项质量培训的开展；完成上级领导交办的其他工作。任职资格专业机械类专业，具有2年以上相关的工作经历 知识技能1、能看懂图纸，理解图纸，掌握基本的产品检测方法，熟练操作千分尺、卡尺，塞规，百分表等一般检测仪器；
2、知悉体系管理知识： ISO/TS16949、ISO14000；
3、掌握GB2828的抽样方案与汽车零件的零缺陷接受准则，SPC统计过程控制；
4、熟悉QC七大手法，8D，PDCA的质量工具运用；
5、掌握一般塑料件产品基本缺陷。 能力素质作责任心强，认真细致负责，有一定沟通协调能力，能吃苦耐劳，服从工作安排。联系人：张女士邮箱：czhang@wh.shuanglin.com

宁波双林汽车部件股份有限公司武汉分公司

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广州橙行智动汽车科技有限公司

汽车

1、负责片区内项目设计管理工作；

2、编制项目设计工作计划，基于产品原点完成产策工作及方案落地；

3、负责项目全流程的落地实施，确保各节点的成果高质量高标准完成；

4、负责现场把控、效果把控，并根据实际情况及时调整，解决施工现场问题。

任职要求：

1、建筑学专业统招本科及以上学历，5年以上建筑设计工作经验；

2、具备完整的项目操盘经验（改善或大盘优先）；

3、具有较强组织协调、沟通能力、跨专业协同能力。
咨询人：周自雄 18571534565

万科企业股份有限公司

房地产开发

1.协助负责区域内精装设计类创新研发立项、标准化建立项及外部咨询合作单位选择。
2.协助负责区域内精装设计类创新研发及标准化成果评审确认及应用。
3.负责收集新材料、新技术、新工艺、新设备的信息及应用。
4.协助参与户型的研发、研究、创新等。
5.协助领导审核各项目精装设计任务书。
6.参与项目精装方案设计成果评审。
7.协助领导审核权限内的精装修设计变更方案，开展设计变更信息的收集、分析与整理；跟踪、监督设计变更的执行情况。
8.参与评审项目精装修材料选型工作。
9.参与精装设计供方单位的考察、等级评定与入库管理；协助领导审核、监督项目精装设计单位选择与合同签订。

绿城房地产集团有限公司

房地产开发

【我们需要你】1、负责工程方面的成本预算，能够独立完成工程的预算编制及结算审核；
2、熟悉招投标程序及工程造价管理方面的文件及规定；
3、负责编制工程概况、预算工作；
4、参与水利水电工程项目标书编制及相关工作。
【我们希望你】1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历；
2、熟悉水利水电工程量清单及组价编制，熟练使用CAD、造价、预决算软件善于撰写投标文件，懂投标报价策略；
3、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；
4、有水利、市政一、二级建造师、造价师（员）、预算员等相关资格证者优先。
【福利待遇?】1、公司提供高弹性的薪酬模式；
2、公司员工享有带薪年假、婚假、产假等；
3、公司每月准时发薪，每年均有调薪机会；
4、公司内部员工均有培训晋升机会。公司定期或不定期举行技能、技术、管理等一系列培训，公司内部有管理岗位空缺皆会优先采用内部提拔制，晋升空间广阔；
5、公司坐落于美丽的太子湖畔，工作环境优美怡人；
6、公司设有食堂，提供住宿；
7、工作时间8：30—17：30，周末单休，社会保险，节日福利，年底奖金。
【乘车路线】1、市内乘坐“205路、 208路、 271路、 325路 、579路 、585路 、596路、 597路、 654路”公交车至“东风大道法国街站”下车即到；
2、乘坐地铁3号线至三角湖地铁站B出口向北步行200米即到。

湖北雄发水利水电工程有限公司

到岗时间： 2026-08-15

（一）基本条件

1.政治立场坚定，拥护中国共产党领导，坚持社会主义办学方向。

2.具有高中相应学科教师资格证书。

3.遵守国家法律法规，为人诚实正直，具有良好的政治思想素质和道德品质；热爱教育事业，有强烈的敬业精神，责任心强，具有奉献精神和团队意识；身体健康，服从安排，能胜任班主任工作。

（二）其他资格条件

1.在职教师
（1）优秀青年教师。全日制统招本科及以上学历。具有校级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，有班主任任职或毕业班任教经历，熟悉高考命题趋势，教龄3年以上，年龄不超过35周岁。
有意向者请发送简历至 xxbgs@whfles.com.cn；whhwzp@163.com

武汉海淀外国语实验学校

到岗时间： 该职位为储备状态

经验丰富的优秀教师 ：

1.学科功底深厚、教学基本功扎实，会使用现代信息技术进行相关教学和操作。

2.在武汉市区级或省内地级市以上教育教学比赛中获奖者。

3.担任过班主任并获得相关荣誉称号者优先。

4.担任过年级组长、教研组长或备课组长者优先;

5.年龄不超过45岁，特别优秀者适当放宽。

国内优秀毕业生：

1.应聘学科与所学专业相关，具备岗位所需要的专业或者技能条件;

2.热爱教育事业，认同学校的办学理念和学校文化，服从学校工作安排;

3.品行端正，勇于创新，具有良好的团队合作精神，学习能力强，工作认真负责;

4.有社团经验、相关实习经历者优先，中共党员优先。

武汉东湖外国语学校

到岗时间： 2026-08-20

职位描述

1、制定学期和日常教学计划，确定语文学科教学目的、内容、进度和课时分配。

2、从知识的整体性、系统性出发统筹安排每一节课的知识点要求。备课的主要项目有：课题、授课时间、教学目的、教学重点、教学难点、教法选择、教学过程、板书设计、课后小结；

3、负责作业的批改，语文作业应根据大纲要求完成课堂口头与书面练习，作文的要求与格式应有明确的规范，并按照语文的教改方案从内容上做相应的调整，要认真批改，全批全改（大作文），提倡面批；

4、负责语文项目课程的研发工作，按时参加相关教研培训活动，完成教师培训工作，提高教学能力；

5、定期对学生的语文学习状况进行评估和反馈，包括形成性评估和总结性评估；

6、有班级管理经验，定期与家长进行教学沟通，反馈学生学习进度与效果；

7、总结经验，撰写教学论文；

8、完成学校规定的教学目标要求。


任职要求

1、师范类院校大学本科以上学历，中文专业毕业；

2、2年以上相关工作经验；

3、具备教师资格，普通话水平达到二级甲等以上；

4、会使用电脑及现代多媒体教学手段；优秀的口头及书面表达能力，板书规范工整；

5、了解教育教学、心理学专业知识培训；

6、热爱教育事业，热爱学生，为人师表。

武汉澳新英才学校

到岗时间： 该职位为储备状态


1、大学专科及以上学历，美术相关专业，具备良好的教育素养，教学能力强，有责任心，有教师资格证

2、身体健康，五官端正；

3、有三年以上经验的教师优先录用。

木兰山文武学校

招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限

1. 根据船舶建造过程的业务计划，制定施工调度工作计划，明确各阶段的工作重点和目标 
2.负责船舶建造工程中的日常管理包括不限于安全交底，设备进场检验，脚手架搭拆验收，建造材料领用和组织船东船检现场检验工作等 
3.  负责督促施工现场各区域落实职业健康安全、环保、节能及文明生产4.  负责船舶建造过程的工程量统计及与施工队伍的结算签单5.  协助相关新设备、新材料、新工艺、新技术的运用6. 负责船舶建造工程中与技术部门沟通协调解决现场施工技术问题，并形成修改文件留底记录7. 完成上级交办的其它工作任务

中交四航局江门航通船业有限公司

1. 业务管理及目标达成
● 聚焦阿里云AI相关产品进行策略制定/打法落地/资源协调等工作；带领团队规模化作战，拿到AI商业化营收、利润、客户活跃留存、资源调用规模等相关业绩结果 ；
● 拆解并理解公司/组织目标；建立日/周/月绩效追踪机制，通过外呼量/转化率/折扣率等指标细化过程管理，确保业绩结果健康度；
● 增加AI原生客户数量，稳中有升发展存量头腰部客户；积极开源，引入更多AI原生新客户，并提升客户活跃度和留存率；
● 建立商机/PPL/转化全流程管理体系，通过数据发现业务问题并改进；发现优秀行业案例，推动全员复制，提升整体转化效率

2. 组织管理及产品赋能
● 带领销售主管对一线销售选/用/育/留/汰等组织管理动作，精准识别人员画像，保持团队活力与人效水平；
● 运用自身的销售/产品/行业knowhow，与SA一起完成团队能力升级，搭建适配AI原生业务的组织梯队

3. 风险管理及文化建设
● 从产品管理/政策管理/组织管理/业绩健康度等多个角度防控风险，保障业务稳定运营及现场作业安全合规；
● 推动文化建设建设，传递并践行阿里使命/愿景/价值观；调动现场氛围，打造一支有激情/守纪律/听指挥/爱学习的作战部队

阿里云计算有限公司