乌海技术部副经理
技术部副经理是企业技术部门的管理职位，负责协助技术部经理进行部门的规划、组织、领导和控制工作。主要职责包括但不限于：参与制定技术部门的发展战略和规划，协助制定部门的工作目标和计划，监督和指导团队成员的工作，协调不同部门之间的合作与沟通，推动技术创新和工程项目的完成，负责技术资源的调配和管理，以及解决部门内外的技术问题和挑战。技术部副经理需要具备扎实的技术背景和丰富的管理经验，善于团队管理和沟通协调，能够有效推动项目的落地，并在技术发展方向上具有一定的战略眼光。
薪酬概览
平均月薪
¥10800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥10000 - ¥11500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
1
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 100% |
热招职位
1、负责与仰望汽车技术索赔部的技术咨询与沟通；
2、负责客户技术类投诉跟进及管控处理；
3、管理和提升车间人员技术水平及一次修复率；
4、负责对车辆疑难问题的分析及解决，提供技术指导；
5、负责车辆疑难问题、重大质量信息及故障案例编写与反馈；
6、负责车辆返修的监督和实施；
7、负责技术文件和资料的管理；
技术经理3000-4499元/月
大专以上学历，憝悉计算机硬件、熟悉操作系统的安装维护、懂网络。憝练处理各类电脑软、硬件使用故障。有团队管理能力。有相关工作经验3年以上者优先！
现场技术主管4500-5999元/月
有园林专业文凭证书，全职。具备丰富的园林工程管理经验，熟悉相关的法律法规。有较强的动手能力。对园林设计、城市规划、测量、施工管理、植物配置、施工图设计、竣工资料、预算、结算、投标书资料编制、采购、工程造价等工作有丰富的经验，做人诚信，做事认真，敢于承担自己工作上的责任。对土建。绿化，水电方面的相关技术精通，对相关软件精通。
1、根据图片、来样或标书技术要求确认款式和制定相应规格表；
2、根据成衣采购工厂提供的规格表复核样衣尺寸；
3、根据加工厂提供的规格确认样衣尺寸；
4、新款样衣的品质和工艺款式的审核，拍摄各品类样衣照片并保存归档；
5、负责样衣面辅料、版型和工艺封样审核并存档，标注款式特殊要求，版型不合理的要提出修改意见，批量规格表制定并报领导审核（含套号样衣）；
6、负责核验成衣采购工厂提供的样板尺寸、排板提供各款式的面辅料用料单耗。
7、负责成衣采购类产品的产前样、流水样尺寸和工艺质量的封样审核；
8、紧密联系跟单人员，解决生产中遇到各种技术问题。
1.贯彻集团数据标准体系，包括主数据管理、元数据管理、数据模型设计规范等，推动标准在数仓建设与BI应用中落地执行。
2.负责相关业务领域的数据治理规划，完成数据标准、数据质量、数据安全、数据资产管理等建设实施落地。
3.独立完成或指导实施数据开发、BI分析看板、数据质量评估、问题溯源改进等专项建设任务。
4.推动数据治理与业务服务深度融合，支撑经营分析、财务数字化、穿透式监管等关键场景的数据需求。
5.跟踪数据治理前沿技术与行业实践，持续优化治理体系与工具能力。
1. 技术战略与系统建设
主导设计、研发和迭代旅游BG研发系统，前瞻性地规划技术蓝图，确保系统架构能够支撑业务的快速发展和国际化扩张。
2. 协作与推动
与产品经理、业务运营及其他技术团队建立高效协作机制，深度参与业务需求讨论和规划，促进业务项目达成。
主动提出具有业务价值的技术建议和解决方案，而不仅仅是被动执行，利用技术手段优化供应链流程，提升效率和用户体验。
任职资格
8年以上Java开发经验和2年以上研发团队管理经验
非常有主动性，敢于接受挑战，有很强的自我成长意识。
学习能力强，具备良好的问题分析和解决能力，对技术有敏感性并愿意投入研究。
质量意识高，对系统和项目质量不断有更高的追求。
沟通能力强，结构化思维，有良好的沟通表达能力，对外能展现良好的口碑和影响力。
对技术细节有极致追求，不断提升产品和系统质量。
具备扎实的算法基础，操作系统原理；精通Java语言，熟悉分布式系统设计（如微服务、流式计算）。
熟悉常用业务架构的设计，具备良好的编程能力和代码风格。
熟悉应用架构治理，对监控告警、安全、稳定性、健壮性、降级服务、JVM优化、服务性能、FinOPS资源成本优化有深入理解。
精通Java开发及应用框架，基本功扎实，对高并发Java有深刻认识，对Java异步编程有比较深刻认识。
精通MySQL，SQL性能优化有实际开发经验，并对数据库建模与优化有一定的理解。 精通常用的NOSQL，如 redis、mongo等。
熟悉常用的设计模式，具备优秀的技术架构的抽象、设计能力。
具有国际化视野，有较强的技术驱动能力。有海外工作经验优先，有AI相关技术背景优先。热爱技术、做事追求完美的技术达人优先。
1.部门项目整体管理：统筹新业务（如VMI）、新车型/年型项目的整体规划与实施，包括方案编制、平面布局、资源核算、进度管控及跨部门协调；负责项目变更、年型切换、技术试装等专项工作的组织、跟踪与闭环管理；负责各区域业务流程、标准整体规划与优化、及方案制定
2.业务规划与战略协同：承接技术部零部件战略规划，参与投资预算编制与新技术调研、引进及落地；主导各区域业务流程整体规划与持续优化，推动人员配置、作业模式等结构性改进；负责与客户就合同资源、人员编制、技术任务书等内容进行谈判与确认。
3.标准化体系建设：建立并完善零部件业务技术标准体系，涵盖： 技术方案制定、工时测算、定编定岗、劳动评价；长短途运输、仓储、配送、转包等作业标准；工艺目视化、工艺文件管理规范及模板审核。
4.精益运营与持续改善：组织开展精益物流管理活动
5.设施设备与器具全生命周期管理：负责工位器具等设施设备的投入方案、技术附件编制与审核；组织新增/改善器具的采购提报、厂家技术对接与验收；管理器具维修、盘点、账实、报废全过程；负责库房工艺车辆管理
6.质量管理：组织本部门质量管理体系建立与运行；管理质量体系文件，协调解决体系运行问题；
配合公司内审及质量、环境、安全一体化审核；跟踪VDA6.3物流过程审核重点难点问题，推动整改闭环；
组织质量相关活动，监管索赔件、封存件及重点损失零件处理。
7.安全管理：组织现场区域安全隐患识别与整改措施制定；审批并督促执行区域管理细则与操作规程；
组织召开安全例会、配合应急演练、参与公司安全活动月活动等
8.KPI管理：建立部门KPI考核评价体系，组织内部考核与结果应用
详细信息按时点《职位说明书》为准
