薪酬数据服务业乌海助理店长
零售需求量小

乌海助理店长

助理店长通常是负责帮助店长管理零售店铺日常运营的高级职位。他们通常承担着一系列工作职责,包括监督店内员工的工作表现,处理客户关系,确保销售目标的达成,安排员工的排班和培训,以及管理店铺的库存和物流。助理店长需要与店长密切合作,制定并执行店铺的销售策略和目标。他们也可能需要协助处理员工问题和客户投诉,并确保店内设施和装修的良好状态。助理店长需要具备良好的领导能力,组织能力和沟通能力,以确保店铺的高效运营。这个职位往往需要有相关行业的经验和管理能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区

平均月薪

¥7100

中位数 ¥7500 | 区间 ¥5300 - ¥9000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

85.7% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
271¥13600¥6800
88
141¥13000¥7100
86
133¥12400¥5700
83
87¥12900¥3800
82
259¥10500¥2600
81
149¥11000¥3900
81
75¥12200¥2200
80
134¥10900¥3200
79
61¥10400¥1800
77
128¥10200¥2200
76

市场需求

  • 北京
  • 上海
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  • 浙江省
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  • 山东省
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  • 内蒙古自治区
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区

3月新增岗位

9

对比上月:岗位新增5

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年4
50%
5-10年4
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

助理店长岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地助理店长的招聘、薪资和就业数据。

#174 孝感
0.1%7 个岗位
#175 锦州
0.1%7 个岗位
#176 黄石
0.1%7 个岗位
#177 黔南布依族苗族自治州
0.1%7 个岗位
#178 乌海
0.1%7 个岗位
#179 六盘水
0.1%7 个岗位
#180 西双版纳傣族自治州
0.1%7 个岗位
#181 昭通
0.1%6 个岗位
#182 漯河
0.1%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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服务业类高薪榜单

热招职位

电动车 店长、销售、(3000-6000)3000-6000元/月

衡水学历不限经验不限

店长   销售    3000-6000底薪加提成提供培训、学习机会  可以从零培养 能付出,实习期正常支付工资

店长(工作餐)8000-10000元/月

宿州学历不限经验不限

1. 负责门店日常运营管理,确保服务标准执行  
2. 协调员工工作安排,提升团队协作效率  任职要求  
1. 有餐饮行业管理经验  
2. 具备良好沟通能力与问题解决能力  
3. 熟悉餐饮服务流程,有团队管理经验者优先  有兴趣欢迎来电咨询,联系我时请说宿州人才网看到的哦~

购物店店长2000-2999

保亭黎族苗族自治县大专及以上1-3年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况


    
5.负责卖场员工培训。

6.负责卖场办公区及生活区的卫生环境建设及商品安全。



求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。

卤菜店店长,理货收银员3000-5000

襄阳学历不限1-3年

负责日常收银,理货,销售,门店安全管理

店长5000-8000元/月

舟山学历不限经验不限

餐饮相关行业一年以上管理经验 性别不限
工作时间:每天工作10小时(含1小时休息时间)
福利待遇:月综合工资5000+,有提成,奖金。
工作内容:

1、负责门店日常经营管理,保证餐厅在有序、稳定的状态下运行,提升顾客满意度。

2、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施。

3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。

4、监督门店收银、出品、卫生和人员管理。

5、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。
电话联系我时,请说是在巩义招聘网上看到的,谢谢!

店长助理面议

贵阳大专及以上1-3年

**岗位职责:**
1. 协助店长制定并落实门店日常运营计划,统筹促销活动策划与执行,跟进客户数据收集与分析,提升客户粘性;
2. 熟练操作收银系统及前台服务设备,规范完成顾客接待、点单、结账等流程,确保服务高效流畅;
3. 以专业态度提供健康饮食咨询与个性化建议,关注顾客需求,增强信任感与满意度;
4. 主动收集并反馈客户意见,优化售前、售中、售后全流程服务体验,推动客户关系持续改善;
5. 配合组织会议、培训及活动筹备,积极参与公司各项学习培训,不断提升服务技能与综合素养。 **任职资格:** 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强,形象良好;熟悉餐饮或健康养生行业者优先;能熟练使用办公及收银系统,具备基础数据分析能力,有团队协作精神。

邢台北国店长

学历不限1年以下

主要工作职责

1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作;

2. 制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成并超越销售任务;

3. 店铺费用管控,执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程;

4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准;

5. 维护客户关系,处理售后相关工作及客诉;

6. 通过日常门店及人员管理,维护品牌终端形象,传递品牌文化精神;

7. 监督店员日常组织纪律,主持店铺的例会,传达相关政策及信息;

8. 负责管理店铺员工及团队人员发展,绩效考核和晋升评估;

9. 针对各岗位进行招聘补位,完善店铺人员架构。

10. 负责团队成员的培训和员工带教,以及团队凝聚力的增强。

任职要求

1. 大专以上学历,5年以上零售服装类工作经验,至少2年以上门店及团队管理工作;

2. 热爱运动,了解运动服饰行业,对运动项目有一定了解;

3. 具有完成并超越销售指标意识,乐于接受挑战;

4. 具备良好的服务意识,了解如何提升顾客购物体验,具备客诉处理经验;

5. 有良好的沟通及团队管理能力,善于团队管理及文化建设;

6. 抗压能力良好,具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。

主要工作职责

1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作;

2. 制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成并超越销售任务;

3. 店铺费用管控,执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程;

4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准;

5. 维护客户关系,处理售后相关工作及客诉;

6. 通过日常门店及人员管理,维护品牌终端形象,传递品牌文化精神;

7. 监督店员日常组织纪律,主持店铺的例会,传达相关政策及信息;

8. 负责管理店铺员工及团队人员发展,绩效考核和晋升评估;

9. 针对各岗位进行招聘补位,完善店铺人员架构。

10. 负责团队成员的培训和员工带教,以及团队凝聚力的增强。

任职要求

1. 大专以上学历,5年以上零售服装类工作经验,至少2年以上门店及团队管理工作;

2. 热爱运动,了解运动服饰行业,对运动项目有一定了解;

3. 具有完成并超越销售指标意识,乐于接受挑战;

4. 具备良好的服务意识,了解如何提升顾客购物体验,具备客诉处理经验;

5. 有良好的沟通及团队管理能力,善于团队管理及文化建设;

6. 抗压能力良好,具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。

店长(西山区)

昆明本科及以上1年以下

专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排,完成公司下达的销售任务;

2.按照既定规划及要求,从事对门店团队人员实施门店管理,绩效管理,培训管理,提升个人及团队综合能力,为顾客提供优质的服务等相关工作;

3.根据公司要求,进行会员运营与服务;

4.按相关法规要求进行店铺运营;

5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动。
任职要求1.本科及以上学历,医药相关专业优先;

2.两年及以上零售实体店铺管理经验;

3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。

店长-KOLONSPORT(宁波坂急)

大专及以上1年以下

可隆(KOLON SPORT)品牌是安踏集团旗下的高端户外运动直营品牌,1973年成立于韩国,拥有50年底蕴的高端品质户外生活方式品牌,融合了潮流设计与功能灵感,在满足人们对功能性需求的同时,通过时尚大胆的设计和剪裁,打破了都市与户外的界限。
职位描述:

1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作;

2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务;

3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息;

4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作;

5、监督店员日常组织纪律;

6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势;

7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作;

8、对接各个职能部门日常工作,及时正确有效的传达信息;

9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展,绩效考核和晋升评估;

10、针对各岗位进行招聘补位,完善店铺人员架构;

岗位要求:

1、5年以上相关服装零售工作经验,并且至少有3年以上旗舰/中心店铺管理工作经验(千万店体量和带15人以上);

2、对运动项目有一定了解,并热爱运动;

3、具备较强的数据分析能力;

4、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力;

5、具备较强的沟通,协调及团队管理能力;

6、具备一定的抗压能力;

7、大专及以上学历优先,形象健康,阳光有朝气;
可隆(KOLON SPORT)品牌是安踏集团旗下的高端户外运动直营品牌,1973年成立于韩国,拥有50年底蕴的高端品质户外生活方式品牌,融合了潮流设计与功能灵感,在满足人们对功能性需求的同时,通过时尚大胆的设计和剪裁,打破了都市与户外的界限。

职位描述:

1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作;

2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务;

3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息;

4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作;

5、监督店员日常组织纪律;

6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势;

7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作;

8、对接各个职能部门日常工作,及时正确有效的传达信息;

9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展,绩效考核和晋升评估;

10、针对各岗位进行招聘补位,完善店铺人员架构;

岗位要求:

1、5年以上相关服装零售工作经验,并且至少有3年以上旗舰/中心店铺管理工作经验(千万店体量和带15人以上);

2、对运动项目有一定了解,并热爱运动;

3、具备较强的数据分析能力;

4、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力;

5、具备较强的沟通,协调及团队管理能力;

6、具备一定的抗压能力;

7、大专及以上学历优先,形象健康,阳光有朝气;

主要工作职责:

1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作;
2. 制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成并超越销售任务;
3. 店铺费用管控,执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程;
4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准;
5. 维护客户关系,处理售后相关工作及客诉;
6. 通过日常门店及人员管理,维护品牌终端形象,传递品牌文化精神;
7. 监督店员日常组织纪律,主持店铺的例会,传达相关政策及信息;
8. 负责管理店铺员工及团队人员发展,绩效考核和晋升评估;
9. 针对各岗位进行招聘补位,完善店铺人员架构。
10.负责团队成员的培训和员工带教,以及团队凝聚力的增强。

任职要求

1. 大专以上学历,5年以上零售服装类工作经验,至少2年以上门店及团队管理工作;
2. 热爱运动,了解运动服饰行业,对运动项目有一定了解;
3. 具有完成并超越销售指标意识,乐于接受挑战;
4. 具备良好的服务意识,了解如何提升顾客购物体验,具备客诉处理经验;
5. 有良好的沟通及团队管理能力,善于团队管理及文化建设;
6. 抗压能力良好,具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。
福利及待遇:
固定部分基本工资+岗位补助+门店津贴奖金部分门店销售奖金,岗位考核奖金,及年度绩效奖金福利完善的培训体系,清晰的晋升制度,带薪年假,团建激励、节假日福利、社群课程活动等。

主要工作职责:

1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作;
2. 制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成并超越销售任务;
3. 店铺费用管控,执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程;
4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准;
5. 维护客户关系,处理售后相关工作及客诉;
6. 通过日常门店及人员管理,维护品牌终端形象,传递品牌文化精神;
7. 监督店员日常组织纪律,主持店铺的例会,传达相关政策及信息;
8. 负责管理店铺员工及团队人员发展,绩效考核和晋升评估;
9. 针对各岗位进行招聘补位,完善店铺人员架构。
10.负责团队成员的培训和员工带教,以及团队凝聚力的增强。

任职要求

1. 大专以上学历,5年以上零售服装类工作经验,至少2年以上门店及团队管理工作;
2. 热爱运动,了解运动服饰行业,对运动项目有一定了解;
3. 具有完成并超越销售指标意识,乐于接受挑战;
4. 具备良好的服务意识,了解如何提升顾客购物体验,具备客诉处理经验;
5. 有良好的沟通及团队管理能力,善于团队管理及文化建设;
6. 抗压能力良好,具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。
福利及待遇:
固定部分基本工资+岗位补助+门店津贴奖金部分门店销售奖金,岗位考核奖金,及年度绩效奖金福利完善的培训体系,清晰的晋升制度,带薪年假,团建激励、节假日福利、社群课程活动等。

美加净-抖音店长面议

上海学历不限1年以下

1/ 负责美加净抖音电商整体经营结果,对GMV、利润及ROI负责2/ 制定抖音渠道年度及阶段性经营策略,包括货品结构、流量策略与增长路径3/ 统筹DP直播业务(自播+达人直播),搭建并优化直播运营体系(主播/场控/内容/脚本)4/ 负责短视频内容方向与投放协同(巨量千川等),提升内容转化效率5/ 统筹达人合作资源,提升达人投放效率与ROI