乌海设备管理专员

需要5~10土建结构设计经验，能够长驻现场，良好的沟通能力，胜任设计简历的工作！

广东星汉电力工程有限公司

岗位说明：

1、经培训后，能独立对厂内高、低压变配电设备、电气设施进行管理、操作以及故障的排查解决。

2、身体健康，思路清晰，有较强的动手能力和表达能力。

职位要求：

1、学历要求：大学专科

2、专业要求：机械类相关专业

3、其他技能要求：良好的沟通表达能力
岗位说明：

1、经培训后，能独立对厂内高、低压变配电设备、电气设施进行管理、操作以及故障的排查解决。

2、身体健康，思路清晰，有较强的动手能力和表达能力。

职位要求：

1、学历要求：大学专科

2、专业要求：机械类相关专业

3、其他技能要求：良好的沟通表达能力

上海医药集团股份有限公司

‌设备巡检‌：按计划对生产线设备（如机器人、CNC机床、焊接设备、输送系统等）进行日常点检、润滑、清洁，记录运行状态‌‌官网‌。
‌故障诊断与维修‌：快速响应设备异常，分析原因并实施修复；对常见故障能独立处理，复杂问题及时上报并配合工程师解决‌‌。
‌应急抢修‌：在设备突发停机时，迅速组织抢修，最大限度减少停线时间‌‌。

长城汽车股份有限公司

汽车

1、负责设备的日常巡检、维护工作，确保设备正常、安全运作；
2、负责及时处理库房设备故障，确保不影响现场生产；
3、负责执行上级下达的设备保养计划；
4、定期对库房设备操作员进行操作业务培训，确保设备操作合规性，最大可能的降低能耗；
5、负责完成上级交办的其他工作。

海澜集团有限公司

批发/零售

1.负责设备设施的日常维护管理与检修，包括定期巡查、校验、维修、保养，为生产提供可靠保障。

2. 负责日常作业中，处理设备及系统运行过程中发生的各类问题，排除故障，并填写相关故障维修记录。

3.定期对所有设备进行巡检，掌握设备及系统运行状况，并填写检查记录。

4. 对接设备厂家的售后或技术部门进行相关设备系统的日常维修售后以及定期检修维护保养工作。


二、任职要求：

1. 高中及以上学历，年龄在60以下持特种设备操作证者优先。

2.具备至少1年工厂设备维护工作经验。

湖州银山能源有限公司

1.掌握机械、电气、液压等相关基础知识，了解压铸、机加生产工艺流程。

2.熟悉设备管控指标、设备故障管理、设备维护保养、备件管理基本知识。

3.具备很强的问题分析，处理能力。

4.良好的组织协调能力及报告能力。

广州橙行智动汽车科技有限公司

汽车

1、负责对设备运行情况进行日常的检查，发现问题及时处理；

2、组织开展设备的维修、保养工作，保证设备正常运转；

3、做好设备的安全技术管理工作，组织和参加设备事故的调查分析并提出处理意见；

4、负责企业设备档案资料的整理和保管工作，建立设备台账；

5、负责工程项目有关设备设计和选型方面的工作，公司设备的技术进步以及相关的各项管理工作。

中国中化控股有限责任公司

机械工程、电气工程、自动化等相关专业

中国五矿集团有限公司

1、新项目导入，设备治具验证调试，梳理培训文件

2、精通手机、平板、物联网相关测试流程及设备调试

3、熟悉组包手机生产工艺流程，MES等操作软件

4、组包设备异常分析处理及报告撰写

5、经验信息资源共享，培养印方设备人员技能提升 。

6、产线设备的保养调试及其它验证性工作的支持，处理生产过程中的异常，确保生产的正常进行。

深圳传音控股股份有限公司

IT服务

1.协助完成机电设备（水泵、风机等）及控制线路的维修与更换；

2.学习并参与卫生间给排水、洁具、开关、灯具等日常维修；

3.配合完成简单水泥修补等基础土建工作；

4.服从工作安排，在维修过程中积累实操经验。

广州越秀集团股份有限公司

金融

大专及以上学历，机械设计、机电一体化专业;熟恶FATP生产、包装、测试设备工艺流程，具备设备生产流程、设备结构优化、设备结构合理性评估能力;有团队管理经验优先录用。

蓝思科技(湘潭)有限公司

1、协助车间主任全面负责车间各项管理工作2、配合计划员、完成生产部下达的生产计划。
3、吃苦耐劳，愿意下基层锻炼，愿与公司共同成长4、能接受倒班 ，和橡胶车间的气味

三力士股份有限公司

【公司简介】贵州西能萤氟资源开发有限公司于2024年4月25日在贵州省六盘水市六枝特区注册成立，注册资本金3000万元，隶属于省管大（一）型国有企业西南能矿集团股份有限公司，主要承担六枝萤石项目的开发及运营。【项目概况】项目目前已完成资源勘探工作，根据勘探报告矿区共圈定了Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个矿体，总资源储量约184万吨，其中计划开采的Ⅰ号矿体矿石量170.30万t，CaF2资源量40.55万t，平均品位23.39%。根据初步设计概算，本项目总投资为19460.87万元，拟建设15万吨/年矿井1座，配套选矿厂1座，采用“破碎、磨矿、制浆、二次脱硫-浮选法”选矿工艺流程，产品为97%萤石精粉。岗位职责（1）组织洗选厂的设计、施工、生产运营，制定并组织实施生产计划，确保完成公司下达的生产任务及技术经济指标；负责监督原矿、精矿化验相关工作。（2）组织优化选矿工艺流程，解决生产中的工艺、设备难题，持续提升萤石精矿品位及回收率，降低生产成本。（3）组织建立健全洗选厂各项规章制度、操作规程及应急预案，落实安全生产责任制，确保生产安全。（4）组织选厂团队建设、人员培训及绩效考核，培养技术骨干，提高员工素质和工作效率。（5）协调与矿山采矿、化验室、维修等部门的协作，保障生产顺畅运行，及时解决生产中出现的问题。任职资格（1）大专及以上学历，安全工程、采矿工程、机电工程、地质工程、测量工程、矿建（井建）等与矿山安全生产直接相关专业或选矿、材料及机电等相关专业。（2）持有矿山工程类中级职称及以上专业技术职称优先。（3）至少5年从事矿山选矿全面管理、生产管理、技术管理或安全管理等工作，有萤石矿选矿工作经历者优先。（4）熟悉非金属矿山采选相关工艺技术、生产及安全管理流程，具备组织采选厂生产技术规划、施工技术、安全风险防控管理能力。（5）具有基本的工程图纸识图能力，能熟练运用办公软件。（6）45**（含）以下，身体健康，具备生产现场吃苦耐劳精神，工作责任心强，服安排，无矿山行业职业禁忌症。有下列情形之一者不得报考1.受过司法机关刑事处罚的；
2.处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响；
5.有矿山行业职业禁忌症人员；
6.其他不适宜聘任的情形。引进程序本次引进工作分为发布引进公告、公开报名、资格审查和简历筛选、笔试、面试、考察、入职体检（含矿山行业职业健康专项体检）、确定拟聘用人员、聘用等阶段。引进采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，总分为百分制。本次引进按照计划引进人数3:1比例进入笔试、面试考核引进。特别优秀人才且仍在贵州省直机关或省属国有企业内，经协商可采取商调方式经过必要考察程序考核引进。（一）报名。请填写《贵州西能萤氟资源开发有限公司信息采集表》，并提供身份证、毕业证、学位证、学籍学位报告（学信网）、专业技术职务和职（执）业资格证书扫描件（如有），近期1寸彩色正面免冠照片电子版，以及岗位所需其他印证材料电子扫描件。（二）筛查。根据引进资格条件，对应聘人员进行简历筛选和资格审查，按符合引进条件的报名人数与引进人数3:1比例开展后续工作。（三）笔试。经资格审查合格人员将被通知参加笔试。笔试重点考察应聘人员的综合分析能力、写作能力和发现问题、分析问题、解决问题的能力。笔试总分100分，笔试成绩达到60分及以上者，方可进入面试环节。若笔试当天实际参加人员未满3:1，正常开展笔试。笔试结果通过能矿资产公司官网或现场公示栏进行公布。（四）面试。面试人员需提供学历证书、资格证书及业绩资料原件，以便资格复查。面试重点考察应聘人员专业能力、综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力等方面素质。面试总分100分，未参加面试或面试成绩低于60分的取消资格。面试时间、地点另行通知，面试成绩当场进行公布，综合笔试面试最终成绩通过能矿资产公司官网或现场公示栏进行公示。笔试面试综合成绩低于70分，不进入考察程序。（五）确定考察人选。根据应聘者总成绩从高到低排序（总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%），按照岗位计划引进人数前两名确定考察人选，其中综合成绩第一名为重点考察人选，如第一名考察合格，则不再考察第二名，否则递补第二名为考察人选。总成绩相同者一并进入考察环节，择优确定更适合岗位的人选。（六）组织考察。组织考察主要包括背景调查、走访调研、查阅个人人事档案等多种方式，了解应聘人员的思想政治、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况。（七）体检。体检需在公司所在地职业健康管理机构指定三甲公立医院（六盘水市第二人民医院职业健康体检中心）进行。入职体检费用由引进人员自理，体检标准参照六盘水市公务员录用体检标准执行（相关生产岗位需增加对心脏病、癫痫、高血压、精神类、心肺功能、噪音等职业健康禁忌疾病检测）。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。（八）公示。员工入职需在能矿资产公司官网进行不少于5个工作日的公示。公示期间含节假日的，应予以扣除；公示期截止日为节假日的，同样以节假日后的第一个工作日为公示期截止日。（九）聘用。被聘用人员报到时，需提供与原单位《解除劳动合同关系证明》。上级公司纪检部门将全程参与上述流程的监督工作。薪酬福利待遇薪酬标准按公司薪酬管理制度执行。福利包含：五险一金、餐补、通讯补贴，工会慰问，年度职业健康体检等。报名时间、方式及要求报名起止时间2026年6月18日-2026年6月28日

贵州西南能矿矿业资产开发运营股份有限公司