电话销售需求量小
温州电销主管
电销主管是负责管理和指导电话销售团队的专业人员。他们通常负责监督团队成员的业绩和绩效,并确保团队达到销售目标。这包括制定销售策略、培训新员工、监督销售活动和客户拜访。电销主管需要具备良好的沟通和领导能力,能够激励团队成员,并帮助他们处理客户投诉和解决问题。他们还需要定期与团队成员进行业绩评估和反馈,以确保团队的整体绩效。对市场趋势和竞争对手的了解也是电销主管的职责范围之一,以便制定有效的销售计划和策略。总之,电销主管在确保团队高效运作和达成销售目标方面发挥着关键作用。
销售漏斗优化CRM系统数据驱动客户转化团队管理
薪酬概览
平均月薪
¥6600
中位数 ¥6500 | 区间 ¥4600 - ¥8600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年9月11日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
经验不限
1-3年
影响薪资的核心维度2:学历背景
学历不限
专科
市场需求
6月新增岗位
47
对比上月:岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 28 | 60.9% |
| 3-5年 | 9 | 19.6% |
| 5-10年 | 9 | 19.6% |
热招职位
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温州大专及以上经验不限
我们的岗位薪资水平
● 无责底薪为7K,提成从月销售额超过4万以后开始计算,为超过部分销售额的...
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