企业文化需求量小
温州文化专员
文化专员工作于文化机构、艺术团体、博物馆、图书馆或文化部门,负责规划、组织和推广文化活动、展览和项目。他们可能从事文化传承、文化教育、文化交流和文化产业的相关工作。文化专员需要对文化事业有深入的了解,负责推动和执行文化活动,包括艺术展览、音乐会、戏剧表演、文学讲座、文化节庆等。同时,他们也负责策划文化交流项目,促进不同地域间的文化交流与合作。在开展文化工作时,文化专员需要与艺术家、策展人、文化工作者等密切合作,同时也要与政府机构、赞助商以及社区团体进行合作。此外,文化专员还需要与公众沟通,推广文化活动,促进文化参与和交流。因此,他们需要具备良好的组织协调能力、市场营销能力、团队合作精神以及对不同文化形式的审美敏感度。
组织发展OD价值观落地文化诊断eNPS测量变革管理
薪酬概览
平均月薪
¥8900
中位数 ¥0 | 区间 ¥7700 - ¥10200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年9月11日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
1-3年
3-5年
>10年
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
招聘专员/主管6000-7000元
温州大专及以上1-3年
1、有人力资源或心理学相关专业,大专以上学历优先录取;
2...
人事专员HRBP6000-8000元
温州大专及以上3-5年
招聘经理/主管1.3-2万
温州本科及以上3-5年
1、负责总部高层管理人员的招聘工作,包括制定招聘计划、筛选简历、组织面试等;
管培生(储备干部方向)|轮岗培养|核心业务/管理梯队定向4000-7000元
温州硕士及以上经验不限
轮岗实践:按培养计划完成业务、职能、区域等核心部门轮岗(通常12-18个月),深入...