薪酬概览
平均月薪
¥54100
中位数 ¥65000 ｜ 区间 ¥43900 - ¥64300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
55.6% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
14
对比上月：岗位减少22
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 16.7% |
| 5-10年 | 8 | 66.7% |
| >10年 | 2 | 16.7% |
热招职位
1、负责小微企业主及个人信用类产品营销、客户开拓和维护；
2、聚焦商机营销和存量客户经营，包括意向客户挖掘转化、业务经办承接；
3、负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务；
4、落实贷款业务经办承办、贷中、贷后管理，为客户提供综合服务，提升存量客户续借复贷等；
5、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规。
1、负责中小微企业贷款业务及小微企业主、个体工商户、农户等个人经营贷款业务营销拓展，完成个人业务指标；
2、开展存贷款业务、结算业务、中间业务等金融产品的营销与客户经营；
3、受理客户贷款申请，完成贷前调查工作，落实合规与风险管理要求；
4、管理和维护客户关系，提高客户综合贡献度和忠诚度，落实贷后管理工作及逾期本息催收。
1、按照分层经营的理念服务客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度；
2、通过MGM和自拓增加财富客户，促进潜力客户升级；
3、以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值；
4、全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，提升客户层级；
5、积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；贯彻合规及风控制度要求。
1、协助部门经理完成室外步行街的整体招商工作。
2、负责提出关于步行街业态、品类规划和招商策略的建议， 并在获得审批后贯彻执行。
3、负责执行服务式招商工作计划，并进行相应的人员管理。
4、负责组织招商人员进行室外步行街商户开业协调所涉各项工作（进场装修、证照办理等）。
5、负责关键商业品牌的引入和对接洽谈。
1、根据公司发展战略和业务需求以及市场开发细分目标，进行前期客户开发，主导定点前客户方案确定与导入工作，确保顺利引入新客户与新项目。
2、协调资源推动项目开发进展,管理并监控项目进度；
3、定期和客户汇报项目状态,推动相关部门解决项目中问题;
4、项目风险管控.
1、主动开展银行公司业务各项工作，深耕客户拓展和维护工作；
2、达成各项公司业务指标、如存款，贷款、收益等；
3、具备较强的业务承接能力，能独立完成尽调报告及系统操作等流程；
4、防范业务风险，坚持内控合规操作。
1、负责贷款产品营销推广，以公司提供的和个人资源来开发新客户，并与客户关系维护；
2、负责接待客户的业务咨询及为客户办理各项贷款业务；
3、收集客户的其他必要文件和信息，为信贷决策提供必要的依据；
4、负责维护客户，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务工作；
5、按时完成部门下达的各项业务目标。