温州护理主任
护理主任是医疗机构中的重要职位，担负着监督和协调护理人员工作的责任。他们负责制定和执行护理政策、程序和标准，以确保提供高质量的护理服务。护理主任还负责招聘、培训和评估护理人员，确保他们具有必要的技能和知识来提供优质的护理服务。此外，护理主任还与医生、管理人员和其他部门合作，确保患者获得全面的医疗护理。他们还需要处理紧急情况，制定危机管理计划，并确保遵守相关法规和标准。总之，护理主任在医疗机构中扮演着关键的角色，对患者护理质量起着重要的影响。
薪酬概览
平均月薪
¥9300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥8200 - ¥10300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
10
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 22.2% |
| 5-10年 | 5 | 55.6% |
| >10年 | 2 | 22.2% |
热招职位
1.重点工作：
1)在本单元护士长的领导下及高年资护士的指导下完成本职工作；
2)遵守各岗的岗位职责，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生；
3)树立正确的职业情感及情操，保持护士的美好形象。
2.团队协作：
1)服从工作安排，听从护理部统一调配，胜任康复医院护理各单元工作。
3.继续教育：
1)按照要求完成继续教育培训。
4.其它：
1)完成领导交办的其他工作。
遵守医院制度和部门职责。
生产调度面议
高中或中专以上学历，两年以上相关工作经验，熟悉紧固件生产工艺流程和生产周期，具备一定的排程经验和沟通能力，能按销售需求下达生产计划并对其进度进行跟踪，有驾驶证和生产计划经验者优先。PS:公司将会搬迁至滨海经济开发区，期待您的加入！
CNC 加工中心 编程老师（乔锋机床）12000~25000元/月
1. 负责CNC加工中心、铣床日常调机、编程、工艺优化工作，根据图纸独立编排加工工艺、编写加工程序。
2.熟练使用UG、Mastercam电脑编程+手工编程，能做2D、3D产品、模具刀路，合理优化刀路与切削参数。
3.独立上机调机、分中对刀、修调刀补，处理震刀、变形、过切、尺寸偏差等各类加工问题，保障产品精度与良率。
4. 熟悉乔锋三轴加工中心，根据设备性能优化程序，提升加工效率，把控生产进度与加工质量。
5. 配合车间生产，跟进首件确认、批量生产工艺维护，持续优化加工方案。
任职要求
1.5年及以上CNC加工中心编程、调机实战经验。
2.精通FANUC系统，熟练掌握手工编程、坐标系设定、对刀分中、刀补调整、各类加工循环指令。
3. 熟练使用UG、Mastercam编程，精通产品、模具加工工艺，熟悉铝、钢、不锈钢等各类材料切削参数。
4. 熟悉乔锋三轴加工中心设备性能，可独立编程、优化刀路、调整工艺，解决各类加工异常问题。
5.精通加工工艺排序、余量分配，具备精密件、薄板防变形加工实操经验。
6.工作认真负责，工艺思路清晰，能独立搞定产品、模具整套加工，配合车间生产。
7.工作踏实稳定，责任心强，能够长期稳定任职。
质量部主管/经理10000~15000元/月
1. 全面负责质量部门的日常运营管理，制定并实施公司质量管理体系，确保产品符合行业标准及客户需求。
2. 主导来料、过程及成品检验流程，监督检验数据的准确性，及时处理质量异常问题并推动纠正预防措施的落实。
3. 组织内部质量审核与供应商评估，优化供应链质量控制，提升整体产品合格率。
4. 带领团队开展质量改进项目，分析质量数据，识别趋势性问题，提出并执行针对性改善方案。
5. 协调与其他部门（如生产、研发）合作，参与新产品导入及变更管理，确保质量要求贯穿全过程。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历，年龄25-45岁，5年以上质量经理管理工作经验。
2. 精通ISO 9001等质量管理体系，具备内审员资格或同等实操经验。
3. 精通质量工具（如FMEA、8D、SPC、QC七大手法），能独立解决复杂质量问题。
4. 具备较强的团队领导能力、数据分析能力及跨部门沟通协调能力。
5. 有相关行业背景者优先考虑。
助理咨询师/SQE5000~10000元/月
协助咨询师完成客户的二方审核、三方审核、工厂管理提升等具体工作：
1.在咨询师指导下，完成各项具体的工作任务，主要包括ISO9001、IATF16949等体系文件、表单的修改、表单填写的指导；技术文件、质量文件的编写；
2.根据咨询师指导，完成客户的一些管理工作的现场调研与总结；
3.熟悉工作后，承担仓库、检验等工厂一般工作岗位的指导；
4.完成项目内客户负责工作的跟踪、协调等工作；
5.协助其他同事完成一些项目工作；
其他要求：
1.大专或以上学历；
2.熟练掌握OFFICE办公软件；
3.有良好的文字和口头表达能力，擅于协调关系，具有良好的组织及协调沟通能力，逻辑性较强；
第一学历：全日制专科或以上
工作是双休！
PS.办公地点位于【乐清市经济开发区科技孵化园】，大部分时间在客户，报销家里到客户的来回自驾车费用或打车费用。期待您的加入！
护理部主任（社保+工作餐）4500-6000元/月
1.在院长的指导下，全面负责养老机构的护理工作；
2.制定护理工作计划和质量标准，结合机构实际情况制定相应工作计划，做到月有实施计划、周有安排、日有重点，并组织实施；
3.负责部门内部管理，包括人员调配、团队建设、人员培训、绩效考核等，制订并监督实施部门计划，指导员工开展工作；
4.负责拟定以老人为中心的养老护理计划并组织实施，督促检查、定期总结汇报；
5.督促、检查及考评养老护理单元的规章制度、技术操作规程、护理质量标准执行情况，保证护理安全，严防差错和事故发生；
6.执行三级查房制度，掌握护理工作动态，及时查看新入院、有病情变化的老人；
7.负责护理人员的培训、管理和质量管控工作，定期进行业务技术考核并建立技术档案；
8.定期召开护理员、老人及家属的座谈会，听取意见和建议，不断提升服务品质；
9.安全隐患和护理不良事件的及时上报，并进行汇总、分析及措施整改；
10.完成上级下达的其他任务。任职要求学历专业：大专及以上学历，医学、护理类相关专业；资质证书：持有有效的护士执业资格证书，主管护师及以上职称优先；工作经验：5年以上相关工作经验，其中3年以上护理管理经验；专业知识：熟悉医疗、护理、养老、管理相关知识，接受过现代企业管理及养老行业管理培训；能力要求：具备较强的沟通协调能力、组织领导能力、解决问题能力；熟悉护理操作及养老护理专业知识和实践经验-；职业素养：具备较强的责任心、服务意识，做事细心、踏实，以职业成就为导向。
护理部主任8000-10000元
1.在院长领导下，严格执行国家养老服务、护理守则和机构规章制度。
2.全面负责机构护理管理工作，制定机构年、季、月护理工作计划。
3.组织落实护理计划，定期检查，及时总结，每周召开两次护理人员工作会议，取长补短，互相促进，不断提高养老护理服务质量。
4.掌握机构护理工作情况，组织完善护理工作制度及管理规范。
5.加强业务学习，技能培训，定期进行老年技能考核，不断提高养老护理人员综合服务水平。
6.负责所有养老护理人员调配，晋升、晋级、任免、奖罚，合理分析，向院长上报护理人员配备计划。
7.随时对护理员进行业务、技术指导、督查。
8.审核、上报各类护理工作年、季、月数据统计和报表。
9.与后勤工作人员监督督促严格执行、落实安全、消防管理制度和工作流程。
10.落实护理服务、管理质量及自查、自评…