薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥6100 - ¥8400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
11
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 20% |
| 1-3年 | 8 | 80% |
热招职位
结构工程师15000~20000元/月
机械、机电专业大专及以上学历。
熟练使用SOLIDWORKS，会曲面造型且能独立设计结构。
了解压铸、注塑、冲模等模具工艺，压铸、精工、抛光、电镀等表面处理工艺，以支撑设计。
了解电子锁相关试验及标准。
能独立编制设计、工艺、检验3类文件，如产品相关的工程图、作业指导书（sop）、BOM等。
智能锁行业3年以上从业经验，有量产项目经历。
职责：
参与立项到量产相关节点执行和相关文件的输出。
工作涉及j机械锁结构设计、对接模具、文件编写、指导试产、协助售后等。
以开发和生产导入为主。
如设计改进、客户投诉、异常处理的跟进，半成品、成品样品签样确认。
优先：
了解ANSI智能锁标准，有相关经验。
有项目管理知识和经验，沟通协调能力强。
温州户籍或长住。
技术总工20000~30000元/月
1. 成套环网柜电气产品的研发、设计及报价；
2. 制定整理技术工艺相关流程体系，规范技术输出文件；
3. 对部门任务制定相应项目计划，领导技术部门根据计划进行工作安排；
4. 统筹、安排、整理对应客户的技术信息，针对客户需求进行技术支持；
5. 对产品材料性能的确认，对原设计各种电气元件性能进行审核，造价进行选择、比较，满足图纸设计要求，合理经济控制造价；
6. 负责对生产线的技术指导；
7. 梳理部门内部岗位设定及工作内容，对设计图纸及资质文件进行管理与流程搭建；
8. 能深化图纸、整理优化清单、全面把控项目进度，提供技术支撑；
9. 协助售后问题分析、技术指导、技术调整出图等工作；
10. 完成领导安排的其他工作。
二、任职要求
1. 35-45岁，本科，电气控制及自动化、机电一体化等专业；
2. 具备组织、沟通、协调能力，熟悉各部门之间的技术对接流程；
3. 具备5年以上成套配电设备行业研发、设计经验，熟悉高压开关柜等电气设备的研发、制造、工艺控制及产品性能；熟悉高低压成套柜的结构设计优先；
4. 熟练使用二维、三维设计软件，熟悉电力先行工程设计规范和应用专业技术标准；
5. 熟悉电力系统分析相关的知识，有相关经验的优先；
6. 懂得高低压配电柜的制造、会画图纸和接线图；熟悉高低压成套设备电气一次、二次图的原理设计；
7. 其他要求：具备强烈责任心、工作仔细认真。
电镀总工程师面议
1、从事电镀工艺研究15年以上或从事工厂电镀技术20年以上 ，在电镀行业有一定知名度；
2、英语CET-4，计算机能力：OFFICE熟练操作；
3、熟悉当前国内国际先进的电镀工艺技术；
4、熟悉电镀工厂建设中的工艺布局和厂房平面规划；
5、能熟练设置工艺参数，了解电镀设备行业状况并合理选型；
6、能技术解决生活参中碰到的各类技术问题；
7、能够适应温州民营企业文化。
执行校长20-35W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
薪资可面议
任职条件：
(一)本科以上学历（硕士、博士者优先），有教师资格证和校长任职资格证。年龄55周岁以下，特别优秀者可适当放宽。
(二)具有较高的思想政治素质，坚持社会主义办学方向，具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献。具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，为人师表，关爱学生，廉洁从业。
(三)具有较强的教育教学管理和组织协调能力，善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理;具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉相应学段教育工作和相关政策法规，了解和掌握学生健康成长规律。
(四)身体状况健康，个人教育教学及管理业绩显著，对于质量提升和学校课程建设有丰富的经验。
岗位职责：
1、负责制订与顧组织实施学校的发展规划和学年、学期工作计划，审批各部门、各处室的工作计划，并定期检查工作。
2、领导和组织德育工作。坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针，会同党委建设一支精干得力的德育工作队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的政治、思想、品德教育。支持工会、共青团等组织开展活动。
3、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为中心，建立和完善教学管理系统，搞好教学常规管理，不断探索教学规律，正确指导教师进行教学改革，全面提高教学质量。
4、领导和组织体育卫生、美育、劳动教育工作。妥善处理“五育”之间的关系，保证学校体育卫生、美育、劳动教育工作生动活泼，卓有成效地开展。
5、领导教师队伍建设工作。注重培养青年教师，不断提高教师政治思想、职业道德、文化业务水平和学历水平，关心教职工的切身利益和合法权益，充分调动他们工作的主动性、积极性和创造性。
6、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调、处理公共关系。
初中数学教师(骨干教师)30-45W/年
到岗时间： 2026-08-01
年龄在30-45岁，担任班主任，初中数学学科教学，业务能力强，素莲掌握现代教学技术，沟通能力强，性格开朗，关爱学生。
采购部经理8000-10000元/月
1、负责制定和执行物料采购制度和流程监督检查；
2、熟悉成本分析、减少采购环节、降低采购成本；
3、负责供应商资格评估、建立良好的供应商队伍；
4、负责采购合同和质量保证合同的签订、执行等管理；
5、完成上级交办的其他事项其他要求：大中型企业三年以上采购工作经验,人品好,熟悉采购工作流程和成本分析,具有优秀的谈判技巧和良好的沟通能力,擅长团队建设，能承受一定的工作压力。
1、负责客户的投资咨询服务及维护，为客户提供股票投资、产品配置等相关服务；
2、研究总部投研策略，针对客群特点提供针对性服务和产品，同时组织学习和培训，提升客户经理专业性。
水电工程主管2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：男
婚况要求：不限婚况
1、男性，水电相关专业本科以上学历；
2、具有大型地产企业高端住宅（别墅、高层公寓）同类岗位8年以上工作经验；
3、具有高端住宅项目全过程工程管理工作经验；
4、优秀的沟通协调能力，及对乙方的组织和管控能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
水电工4700-5500元/月
1、身体健康、遵纪守法；
2、须持有有效电工操作证（高、低压电工证）；
3、两年以上物业、酒店或工程维修经验；
4、持有智能楼宇管理员证等相关证书或具备物业绿化日常管理经验者优先。
5、工作认真负责、责任心强，具备良好的服务意识、沟通能力；遵守纪律、服从管理，具备较强的安全意识，严格按照安全规范操作。