薪酬概览
平均月薪
¥8700
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥6600 - ¥10800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
3
对比上月：岗位减少31
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 12 | 100% |
热招职位
车间主任面议
1.负责生产计划准时交付和合格质量的生产管理,保质保量完成任务；
2、协调计划、采购、仓库的协同工作，熟悉人机料法环的管理；
3、对生产现场5S管理和员工效率管理与士气激励；
4、及时对生产异常做出反应、发现问题及时追踪，并提出合理化建议；对塑壳断路器优先
生产部主管10000~15000元/月
1、全面统筹公司生产运营工作，制定年度、季度、月度生产计划，统筹产能规划、资源调配，保障生产体系高效运转，确保订单按时、按质、按量完成交付。
2、搭建并优化生产管理制度、作业流程及标准化体系，主导精益生产推进，持续优化生产工序、提升生产效率、降低生产能耗与物料成本，实现降本增效。
3、全权负责车间安全生产管理，建立健全安全管理制度，定期开展安全巡查、安全培训和隐患排查，杜绝重大安全事故，落实安全生产责任制。
4、具备极强的生产异常应急处理能力，可快速解决产能不足、设备故障、批量质量问题、物料短缺等各类生产突发状况。
5、具备良好的成本管控、风险管控意识，抗压能力强，可适应生产型企业工作节奏，统筹统筹旺季生产调度工作。
塑模老师，重师，学徒，模具工3000~12000元/月
老师要求：5年以上模具设计制做工作经验，熟悉模具配件加工和设备性能， 具较强的组织、沟通、协调、执行能力，做事谦虚、严谨、踏实、敬业
老师要求：能独立的完成模具组装、熟悉加工流程、会看图、会电极抛光和倒角
学徒要求：勤快、愿意学习、服从管理安排
仓库配料员7000~9000元/月
1、负责仓库电子元件的配料工作，按清单准确配发贴片元件、插件元件等物料；
2、熟悉 ERP 系统，做好物料出入库登记与库存管理；
3、保障配料准确及时，配合生产订单需求，维护仓库物料流转顺畅。
任职要求
熟悉电子元件（贴片、插件），了解物料管理流程；
熟练操作 ERP 系统，有仓库配料 / 库管相关经验者优先；
工作认真细致，责任心强，能按清单准确配料。
1、根据工厂需求，参与电池生产工艺的开发，负责电池相关工艺的优化与维护及工艺机理分析，确保产品按照工艺顺利生产。
2、负责处理生产过程中的各类异常
3、负责协助品质部处理客户投诉
4、负责或参与相关设备、工装、夹具的开发选型工作，参与设备、工装、夹具评估及验收工作
5、产品安全：负责CTS特性改善，参与CTS特性对应层级检查（10%）
1.负责动力电池新工艺设备、技术的研究开发，新产线的规划，相关课题研究，如激光、电子、材料、热学、仿真、异物、超声举仿生技术等。
2.现行产线设备的机械自动化改进；
3.协调电气、软件、装配工程师保证项目的顺利进行；
4.现行产线设备的机械自动化改进；
5.负责带领设计团队，共同研发新的自动化设备及重要的技术攻关工作；
6、6负责在新设备、产品试制完成并量产后的持续改善，及操作规程、说明书的编制；负责设计规则、技术标准、相关专利的编制和支持工作等
1、根据公司的发展规划和生产车间生产活动要求，确保生产车间生产工艺的编排和工艺改善的顺利进行
2、产品过程参数验证与标准制定
3、完成产品工艺文件及客户需求报告
4、产品生产过程的异常处理与改善
5、产品安全：负责CTS特性改善，参与CTS特性对应层级检查（10%）
1. 负责风电核心机械结构（塔架、轮毂、叶片连接结构、传动系统支撑等）的方案设计与优化；
2 运用有限元分析软件，开展方案的仿真校核。
3. 对接生产商，确保机械方案的可行性和经济性。
4. 创新型风电结构的设计分析
