长城电器集团浙江科技有限公司招聘
1000-9999人
公司优势
将智能化的顶尖技术融入到产品的设计与生产过程中，长城电器不断适应市场需求，以高效、经济、安全的方式提供电能使用保障。同时，通过节能产品的开发，积极践行环保理念，确保能源效率的提升与能耗的降低，从而促进可持续发展。
公司高度重视技术创新与优化，不仅建立了省级技术研发中心，还与重点高校和科研机构保持着紧密的合作关系，并实施电气人才培训计划。这一系列举措使得公司在电器可靠性、专利技术、低压电器标准等方面荣获多项荣誉，如全国电器可靠性示范单位、专利示范单位、低压电器标准委员会委员等，并在管理体系上取得了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001及CCC认证，部分产品更是通过了欧盟CE认证和国际电工委员会CB认证。
长城电器始终坚守“十三五”发展目标和战略规划，以安全、质量、效率、效益为核心，不断提升服务改革的能力，为国家电力市场的建设贡献力量。
在人力资源管理上，长城电器不仅吸引并培养具有丰富经验和专业技能的优秀人才，还注重人才梯队建设，通过战略性的人才培养计划，构建人才储备库，尊重并鼓励人才创新。目前，公司拥有一支平均年龄31岁的年轻且高效的中高层管理团队。
长城电器秉持开放包容的人才理念，诚挚邀请每一位有志之士加入，共同创造辉煌的未来。在这里，每个人都能找到施展才华的空间，与公司一同书写出更加精彩的篇章。
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